Jak se práce liší od práce? Práce - jako společensky užitečná činnost Jak se činnost liší od práce

V disciplíně „Regulace a příděl práce

Přednáškový kurz

T.A. Samylkina

Použití propojení mezi publikacemi k identifikaci struktury oblastí znalostí, pozorování a prognózování

Informační blok pro obsluhu individuálního výzkumu a vědeckých organizací

8. Uveďte pojem „interdisciplinární výzkum“ (Interdisciplinární výzkum je organizace výzkumné činnosti zajišťující interakci a studium téhož objektu různými vědními obory.)

Téma 1. Pojem práce. Povaha a náplň práce.

Výrobní procesy jsou z hlediska regulace a standardizace práce nejčastěji považovány za celek pracovní procesy vytvořit určitý typ produkty. V tomto případě lze pracovní procesy kombinovat s přírodními procesy. Ale i v těchto případech je základem výroby práce.

Proto je „práce“ považována za jednu z nejdůležitějších základních ekonomické kategorie, pomocí kterého můžete určit řadu dalších důležitých kategorií v ekonomice. Například „výroba“ je sféra uplatnění práce, „kapitál“ je nahromaděná práce, „zisk“ je peněžní ekvivalent transformované práce atd.

Z těchto a dalších důvodů souvisejících s chápáním disciplíny „Regulace a příděl práce“ je nutné definovat pojem „práce“, její podstatu, povahu, obsah a vlastnosti.

Pojem „práce“ je v ekonomické literatuře interpretován ve dvou různých aspektech: jak ekonomický zdroj A jak Druh činnosti.

První přístup spojené se jmény Jamese Milla (1773–1836) a Karla Marxe (1818–1883), kteří považovali práci za zvláštní činnost, kde předmětem práce není jen člověk, ale pracovník, pro kterou je prac zdroj obživy, zdroj příjmu, t. j. činnost ne pro potěšení.

K. Marx definoval zvláštní vlastnost práce jako „ odcizení produktu práce“, což znamená, že výsledek práce nenáleží zaměstnanci. Výměnou za to dostane věcnou odměnu.

Tento přístup ospravedlňuje vedoucí úlohu lidské práce v systému výrobních faktorů. Vysvětluje se to tím, že produktivní sílu mají pouze lidé, kteří vyrábějí určité zboží pomocí materiálních výrobních faktorů. Tyto faktory samy o sobě, nepokryté lidskou prací a neuvedené do činnosti, nejsou žádné nezávislou produktivitu nevlastnit.

Z tohoto pohledu můžeme usoudit, že i na moderní úrovni výrobní síly Vzhledem k určující roli znalostí a informací s rozvojem informačních a komunikačních technologií není důvod hovořit o ztrátě role práce jako nejdůležitějšího výrobního faktoru. Informace sama o sobě nic nevytváří. Pouze pracovní síla zajišťuje integraci informací, výrobních prostředků, technologií, tzn. Bez něj je výrobní proces nemožný.

Druhý přístup spojena se jménem Alfreda Marshalla (1842–1924), zakladatele Cambridge School of Political Economy, který ve svém díle „Principles“ ekonomická věda„(1890) poprvé identifikoval čtyři druhy ekonomických zdrojů: půdu, kapitál, práci, organizaci výroby. Práce jako jeden z typů ekonomických zdrojů Marshall navrhl zvážit „jako jakékoli duševní nebo fyzické úsilí vynaložené částečně nebo zcela s cílem dosáhnout nějakého užitečného výsledku...“.

Marshall zároveň zdůraznil, že ve výrobě jsou pouze dva základní faktory: příroda a člověk a kapitál a organizace výroby jsou výsledkem lidské činnosti. Moderní ekonomové po Marshallovi označují čtyři typy ekonomických zdrojů: půdu, kapitál, práci a podnikatelské schopnosti.

Podle tohoto přístupu není možné přisuzovat práci nějaké zvláštní výhody ve srovnání s jinými výrobními faktory. Navíc v procesu rozvoje moderního tržního hospodářství klesá význam práce jako výrobního faktoru. Tento závěr podporují dva argumenty.

Za prvé, v podmínkách moderní vědeckotechnické revoluce a postindustriální ekonomiky je lidská práce rychle nahrazována jinými výrobními faktory. Zavedení komplexní mechanizace, automatizace a elektronizace výroby urychluje proces vytěsňování práce z oblasti výroby.

Za druhé, v moderně tržní hospodářství mezi výší nákladů není přímá, bezprostřední souvislost práce a ukazatele ekonomická aktivita podniky (tržby, zisk, ziskovost). Role práce v rozvoji společnosti a jednotlivců je hodnocena spíše zdrženlivě.

Tuzemská ekonomická škola jako celek se vždy držela prvního přístupu, kde je pojem práce vykládán v tradičně klasické podobě, a to: jako proces vědomé lidské činnosti směřující ke konkrétnímu cíli, jejímž prostřednictvím člověk upravuje přírodní předměty k uspokojení vlastních potřeb a potřeb své rodiny.

Východiskem pro domácí ekonomy v prvním přístupu jsou práce K. Marxe, kde se kategorii „práce“ dostalo poměrně podrobného popisu. Konkrétně K. Marx napsal: „...práce jako tvůrce užitných hodnot, jako užitečná práce je podmínkou lidské existence, nezávislou na jakýchkoli společenských formách, věčnou přirozenou nutností...“

Při analýze procesu materiálové výroby K. Marx zdůraznil, že „práce je především proces, probíhající mezi člověkem a přírodou, proces, ve kterém člověk svou vlastní činností zprostředkovává, reguluje a řídí výměnu látek mezi sebou a přírodou.

Obecně akceptujíce toto hledisko, přispěli k výkladu pojmu „práce“ domácí ekonomové v různých obdobích rozvoje ekonomické vědy a především ekonomiky práce. Takže dovnitř naučná literatura Během sovětského období lze nejčastěji nalézt následující výklad dotyčného pojmu. "Práce" - to je účelná činnost lidí k vytváření hmotných a duchovních statků nezbytných k uspokojení potřeb každého jednotlivce a společnosti jako celku.

Spočívá ve vytváření hmotných statků a služeb podstata práce. Zůstává beze změny v jakýchkoli ekonomických podmínkách a způsobech výroby.

V moderních učebnicích najdete definici tento koncept, který výslovně odhaluje dvojí povahu práce, a to: práce - jedná se o cílevědomou činnost lidí, která je vždy a zároveň interakcí mezi člověkem a přírodou a vztahem mezi lidmi v procesu a ohledně výroby.

Můžete také najít následující výklad pojmu. V nejobecnější podobě lze práci definovat jako objektivně inherentní oblast lidské činnosti při přeměně přírodních, materiálních a intelektuálních zdrojů, které má k dispozici, na produkt nezbytný pro osobní nebo společenskou spotřebu.

A konečně, v jedné z moderních učebnic ekonomie práce je pojem „práce“ vykládán jako účelná lidská činnost směřující k zachování, úpravě, přizpůsobení prostředí vlastním potřebám a k výrobě zboží a služeb .

Nezbytný rysy práce jako procesy vyplývající z výše uvedených definic jsou následující.

1. Práce je proces cílevědomý vliv člověka na přírodu k uspokojení určitých potřeb.

V průběhu práce člověk poznává prostředí a upravuje ho v souladu s daným cílem.

2. Ve svém jádru je práce veřejnost proces, protože smyslem práce lidí je uspokojovat potřeby společnosti jako celku, nikoli pouze konkrétní osoby.

Pracovní činnost by měla vždy směřovat k uspokojování především sociálních potřeb prostřednictvím vůle a osobních potřeb lidí, a nikoli naopak, protože práce je kolektivní činností lidí, jejich první a hlavní podmínkou sociální existence.

Povědomí o potřebě práce jako základní společenské hodnoty nemůže člověk vnímat automaticky. Lidstvo v průběhu své historie hledalo způsoby, jak donutit lidi pracovat pro společnost.

3. Každý pracovní proces je nevyhnutelně doprovázen provozovnou pracovní vztahy neboli sociálně-pracovní vztahy (určité vztahy mezi jejími účastníky), což předurčuje dvojí povahu práce - technicko-technologickou (přírodně-technickou) a sociální.

V moderní výroba pracující člověk je považován nejen za vlastníka pracovní síly, ale i za nositele určitých sociálních a pracovněprávních vztahů. Práce je z tohoto hlediska považována za takovou účelnou, uvědomělou a společensky užitečnou činnost člověka, ve které hraje důležitou roli jeho chování ve vztahu k materiálním faktorům výroby, ale i kolegům ve společné práci.

4. Práce je: nejdůležitějším prvkem procesu lidské adaptace na prostředí; dopadový faktor na vnější prostředí a vlastní lidskou přirozeností.

Práce nejen vytváří produkty, ale také formuje samotného dělníka.

Různé výklady tedy odrážejí vývoj názorů na pracovní proces, který je dán vývojem výrobní metody.

V každém pracovním procesu jsou vždy základní prvky – předmět práce, pracovní prostředek, produkt práce. Interakce hlavních prvků pracovního procesu lze znázornit jako následující diagram:

Předměty práce – vše, co se upravuje, zpracovává (půda, její podloží, flóra a fauna, suroviny a materiály, polotovary a komponenty). Jinými slovy, předměty práce jsou tím, co tvoří materiální základ budoucího produktu práce. Mohou být poskytnuty přírodou (voda, lesní zdroje, nerostné suroviny) nebo být výsledkem zpracování během pracovního procesu (suroviny, polotovary). Mezi předměty práce patří také předměty výrobní a nevýrobní práce a služeb, energetické, materiálové a informační toky.

Pracovní prostředky– vše, co se používá, aplikuje, s pomocí čehož ovlivňují předměty práce (stroje, nástroje a zařízení, nářadí, přípravky a další druhy technologických zařízení, prostředky software, organizační vybavení pracovišť).

Pracovní prostředky jsou svým složením heterogenní a dělí se do následujících skupin:

1. Nástroje- orgány přímého vlivu člověka na předmět práce (pracovní stroje, zařízení, nářadí). Jsou to právě oni, kdo v největší míře určují a charakterizují stupeň, jakým lidé ovládají přírodní síly. Vývoj nástrojů je ukazatelem technického pokroku. Hlavním rozlišovacím znakem každé historické epochy ve vývoji výroby je stupeň vývoje nástrojů.

2." Cévní produkční systém» - různé nádoby pro skladování předmětů a produktů práce (kádě, nádrže, potrubí, sudy, nádoby, nádoby atd.).

3. Zařízení výrobní infrastruktury, poskytování potřebné podmínky pro běžný průběh výrobního procesu (budovy, stavby, silnice, vozidel, úložiště, kanály). Půda je také pracovním prostředkem. V této roli vystupuje především jako místo výkonu práce a jako přírodní síla ve službách člověka (nositel přírodních vlastností využívaných v zemědělství k pěstování různých kulturních rostlin). Mezi pracovní prostředky patří i další přírodní síly používané ve výrobě, např. pára, elektřina, chemické, jaderné reakce atd. V moderní výrobě se využití těchto sil široce rozvíjí.

životní prostředí se posuzuje z hlediska zajištění bezpečnosti práce, dodržování požadavků na pracovní podmínky (sanitární, hygienické, ergonomické, estetické).

Pracovní síla - to je souhrn fyzických a duchovních schopností lidského těla a osobnosti, které používá v pracovním procesu při výrobě zboží a služeb.

Jinými slovy, „pracovní síla“ je souhrn fyzických a duchovních vlastností, kterými disponuje organismus, živá osoba a které člověk uvede do činnosti, kdykoli vytvoří nějakou užitnou hodnotu.

Vazby mezi nástrojem a předmětem práce tvoří technologické operace a technologické postupy a vazby pracovníka s nástroji a předměty práce tvoří pracovní operace a pracovní procesy. Společně tvoří výrobní proces jako proces výroby produktů. Tyto vztahy jsou znázorněny na následujícím diagramu:

Produkt práce je výsledkem vzájemného působení prvků pracovního procesu. Do něj se „přenášejí“ hlavní prvky pracovního procesu (předměty a prostředky práce, práce). hodnotová forma. Tuto důležitou funkci (vytváření nejen užitné hodnoty, ale i hodnoty) plní práce.

Z definic práce vyplývá, že práce je účelná činnost. To znamená, že pojem „práce“ je propojen s pojmem „činnost“. Je však nutné rozlišovat mezi pojmy „práce“ a „činnost“.

Činností se rozumí jakákoli vhodná vnitřní (duševní) a vnější (fyziologická) činnost člověka.

Činnosti mohou být pracovní i nepracovní. Pojem „činnost“ je širší, protože práce není jen tak ledajaká, ale cílevědomá činnost Stvoření jisté společensky užitečné materiální nebo duchovní výhody. Pracovní činnost se skládá ze souboru úkolů, které je třeba řešit, a vykonávaných prací.

Existují dvě hlavní kritéria pro rozlišení mezi pracovními a nepracovními činnostmi.

Prvním kritériem je souvislost s vytváření výhod(hmotné nebo duchovní). Činnosti, které nemají tuto souvislost, nejsou klasifikovány jako práce. Například činnosti, jako je jídlo, lékařské procedury, cestování, procházky, hry, rekreace, hrají důležitou roli ve vývoji člověka, obnově jeho pracovní schopnosti, reprodukci života, ale nejsou to práce, protože jsou spojeny se spotřebou, a ne s tvorbou zboží .

Druhé kritérium - legitimnost(zákonnost) činnosti.
 Za práci lze považovat pouze činnosti povolené zákonem. Zakázané činnosti (obchod s drogami, obchod s otroky) nejsou prací.

Pojmy „práce“ a „ pracovní činnost» jsou vzájemně propojeny. Práce jako činnostní proces je vždy vykonávána pod vlivem vnější prostředí přímo nebo nepřímo. Je to dáno jednak účelností pracovní činnosti a jednak nuceným charakterem práce z důvodu zajištění sociálního přežití. Tím se pracovní činnost liší od lidské činnosti pro vlastní potěšení.

Kvůli těmto okolnostem lidská praxe vyvinula následující formy pracovní nutnosti:

Ekonomická nevyhnutelnost - člověk je výměnou za určité materiální výhody nucen prodat svou příležitost a schopnost pracovat;

Sociální nevyhnutelnost - člověk pracuje na získání sociálního postavení, na nalezení své sociální niky ve společnosti;

Mravní nevyhnutelnost – člověk svou pracovní činností dostává od ostatních kýžený souhlas.

Celé historické éry byly navíc spojeny s otrockou prací. Bylo to přímé nucené práce. V reakci na převahu nucené práce v moderní době byla přijata Úmluva MOP č. 29 „O nucené nebo povinné práci“, která vstoupila v platnost 1. května 1932 a byla ratifikována v Sovětském svazu. Práci definuje jako jakoukoli práci nebo službu vymáhanou od jakékoli osoby pod hrozbou jakéhokoli postihu, za kterou tato osoba nenabídla své služby dobrovolně.

Přitom v odst. 2 čl. 2 Úmluvy stanovil pět výjimek pro určitá zaměstnání, která nespadají pod pojem nucené nebo povinné práce. Mezi tyto výjimky patří:

1) jakákoli práce nebo služba související s povinným vojenská služba a slouží k práci čistě vojenského charakteru;

2) jakákoli práce nebo služba, která je zcela součástí běžných občanských povinností občanů samosprávná země;

3) jakákoli práce nebo služba vyžadovaná od jakékoli osoby v důsledku rozsudku vyneseného rozhodnutím soudní orgán za předpokladu, že tato práce nebo služba bude provedena pod dohledem a kontrolou vládní orgány a že uvedená osoba nebude přidělena ani dána k dispozici soukromým osobám, společnostem nebo společnostem;

5) všechny druhy malá komunitní práce vykonávané členy v přímý prospěch týmu tohoto týmu a které lze tedy považovat za běžné občanské povinnosti členů kolektivu, za předpokladu, že obyvatelstvo samo nebo jeho bezprostřední zástupci mají právo vyjádřit se k účelnosti těchto děl.

Kategorie „práce“ úzce souvisí s kategorií „práce“. Můžeme říci, že pracovní síla je potenciální práce a práce je pracovní síla, která se realizovala. Existují biologické a organizačně-technologické formy projevu pracovní činnosti.

Biologická forma spočívá ve výdeji lidské energie v pracovním procesu a organizační a technologická forma spočívá v systému interakce pracovníka s materiálními faktory výroby. Tyto dvě vnější formy projevu pracovní činnosti však plně neodhalují bohatost obsahu kategorie „práce“.

Klíčová vlastnost práce je jeho sociální povahy. Během pracovního procesu mezi sebou pracovníci vstupují do určitých vztahů. Práce jednotlivého pracovníka je součástí celkové sociální práce. I tam, kde se pracovní proces navenek jeví jako zcela samostatný proces, izolovaný od společnosti, při bližším zkoumání se vždy odhalí vzájemné vztahy a vzájemné závislosti mezi různými výrobci.

Mnozí ekonomové přitom sociální povahu práce popírají.
 V západní ekonomická teorie zůstal velmi populární po poměrně dlouhou dobu Robinsonádní metoda.

Mnozí ekonomové v něm apelují na slavného hrdinu klasické literatury Robinsona Crusoea a vidí v něm přesvědčivé důkazy o individuální, spíše než společenské povaze práce. Vždyť Robinson Crusoe dokázal žít sám na pustém ostrově více než 20 let. Za výchozí metodický předpoklad proto považujeme jednotlivé izolované jedince jako klíčová postava v analýze ekonomických jevů se nazývá metoda „robinsonády“.

Mezitím příklad Robinsona Crusoe dokazuje pravý opak. Tento hrdina přežil v tak extrémních podmínkách, protože při své práci dokázal úspěšně využít všechny znalosti, dovednosti a schopnosti, které získal ve společnosti.
 Kromě toho měl Robinson k dispozici značné množství různých nástrojů, které na ostrov vytáhl z potopené lodi.

V důsledku toho je bezpodmínečným předpokladem pracovních a výrobních procesů společnost a ne jednotlivec od něj izolovaný. Výroba je vždy společenskou výrobou.

Povaha a náplň práce.

Dvojí povaha práce se projevuje v kategoriích jako „obsah“ a „charakter“.

Charakter práce určuje celý soubor vztahy, které se zřizují mezi účastníky pracovního procesu. Vyjadřuje postoj člověka k jeho pracovní činnosti, který je dán systémem pracovněprávních vztahů.

Existují obecné a specifické charakteristiky povahy práce.

Obecné znaky povahy práce odrážejí vztah dělníků k výrobním prostředkům, produktu jejich práce, míru povinné práce, projev společenské povahy práce. To znamená, že kategorie „povaha práce“ vyjadřuje její typ veřejná organizace a postoj pracovníků k práci. Povaha práce je určena typem vlastnictví jak výrobních prostředků a pracovní síly, tak celého systému výrobních vztahů společnosti.

K. Marx podrobně rozebral systém kapitalistických výrobních vztahů a jím určovanou povahu práce za kapitalismu. Tento systém ovládá najatá práce. Pracovní síla se stává zbožím. To vyžaduje přítomnost dvou podmínek.

Za prvé, vlastník pracovní síly musí být právně svobodný. Aby byl zachován vztah nákupu a prodeje pracovní síly, musí její vlastník prodat svou schopnost pracovat pouze po určitou dobu, nikoli navždy. Jinak by se ze svobodného člověka stal otrokem, z vlastníka zboží v obyčejné zboží.

Za druhé, pracovní síla se stává zbožím, je-li její vlastník zbaven výrobních prostředků, a tedy prostředků k obživě.

Proto Pracovní proces se jeví jako proces spotřeby pracovní síly najatého dělníka kapitalistou. Pracovní proces je zde charakterizován dvěma rysy.

Zaprvé se provádí pro kapitalistu a pod kontrolou kapitalisty. Kapitalista má monopol na výrobní prostředky a v pracovní době disponuje pracovní silou, kterou získává jako zboží.

Za druhé, produkt vzniklý během výrobního procesu nepatří jeho přímému výrobci – najatému pracovníkovi, ale zaměstnavateli.

Proces spotřeby pracovní síly je procesem výroby zboží a novou hodnotu. Na rozdíl od jiných statků vytváří práce v procesu své spotřeby nové náklady a navíc větší, než má ona sama. Nadhodnota vytvořená prací dělníka nad hodnotu jeho pracovní síly tvoří nadhodnotu.

Charakteristický rys kapitalistického vykořisťování spočívá v maskované, zahalené povaze nucené práce námezdního dělníka. Osobní svoboda dělníka a jeho prodej jeho pracovní síly zatemňují a maskují vynucenou povahu jeho práce, závislost dělníka na kapitalistovi a jeho bezúplatné přivlastňování si nadproduktu dělnické práce.

Představitelé moderní západní ekonomie vycházejí z toho, že právě tržní ekonomický systém (pojem „kapitalismus“ se používá stále méně) vytváří nejpříznivější podmínky pro volnou a efektivní práci. Tržní ekonomika má nepochybné výhody oproti jakémukoli jinému ekonomickému systému, který fungoval v různých fázích lidské historie. Jaké jsou jeho výhody?

1. Tržní systém je samoregulační. Dokáže se přebudovat a přizpůsobit se neustále se měnícím podmínkám. V tržní ekonomice je integrita systému a jeho vnitřní struktura neustále udržována. Reaguje na změny vnějšího prostředí a zároveň zůstává sám sebou, což vytváří základ pro stabilní sociální rozvoj.

2. Tržní ekonomika poskytuje nejvíce vysoká úroveň efektivní využití všech výrobní faktory, v včetně práce. Svědčí o tom absence přebytku i nedostatku statků v tomto systému, proto jsou všechny zdroje dostupné v ekonomice vynakládány pouze na výrobu nezbytných statků a v požadovaném množství.

3. Tržní systém předpokládá nejúplnější dodržování ekonomických i politických práv a svobod občanů. Vylučuje jakýkoli druh nucené práce. Každý jednotlivec může realizovat své schopnosti buď jako podnikatel nebo jako zaměstnanec. To rozvíjí soukromou iniciativu, a proto vytváří silné impulsy k vývoj ekonomiky. Pokud jednotlivec pracovat nechce, nikdo ho k práci nutit nemůže. Svoboda volby zároveň znamená i odpovědnost. Každý jednotlivec v tržní ekonomice nese plnou odpovědnost za své iracionální, neuvážené činy.

4. Tržní ekonomický systém přebírá prioritu spotřebitele, nikoli výrobce. To znamená, že hodnocení efektivnosti a kvality práce nevydává žádný správní orgán, nikoli vyšší orgán, ale sám spotřebitel tohoto nebo jiného zboží či služby.

Zastánci tržního systému organizace veřejné práce nevylučují přítomnost projevů vykořisťování a nespravedlnosti v něm. Nejsou však dány povahou tržních vztahů jako takových, ale existencí závažných překážek a omezení jejich rozvoje (převaha monopolů v ekonomice, omezená mobilita pracovních sil v důsledku nedostatku rozvinuté pracovní síly, bydlení a realitní trhy, diskriminace pracovníků na základě národnosti, pohlaví, věku, vzdělání atd.). Stát proto musí přijmout veškerá nezbytná opatření k odstranění všech překážek a omezení a vytvoření co nejpříznivějších předpokladů pro fungování tržního systému.

Zvláštní znaky povahy práce odrážejí zvláštnosti náplně práce, specifika fungování pracovní síly - práce produktivní nebo neproduktivní, tvůrčí nebo netvůrčí, duševní nebo fyzická, složitá nebo jednoduchá atd.

Náplň práce je charakteristická po organizační a technické stránce pracovní proces. Vyjadřuje funkční znaky konkrétního druhu pracovní činnosti, určované použitými prostředky a předměty práce, jakož i formou organizace práce samotné. produkční proces. Náplň práce charakterizuje rozložení různých funkcí na pracovišti a je určena souhrnem prováděných operací. Právě obsah pracovních operací určuje funkční náplň konkrétní profese.

Mezi rysy konkrétního pracovního procesu patří míra odpovědnosti a složitosti práce, úroveň technického vybavení výroby, poměr výkonných a tvůrčích funkcí, duševní a fyzická práce, míra rozmanitosti pracovních operací atd.

Hlavním faktorem ovlivňujícím změny v náplni práce je vědeckotechnický pokrok. To je způsobeno skutečností, že kategorie „náplň práce“ odhaluje klíčové vlastnosti pracovní proces z pohledu výrobních sil. Každá nová etapa vývoje výrobních sil společnosti určuje významné změny v náplni práce.

Jeho rozvoj vytváří příznivé podmínky pro osobní seberealizaci v pracovním procesu a zároveň klade stále vyšší nároky na vzdělání a kvalifikaci zaměstnance a na všechny ostatní složky jeho osobního potenciálu.

Moderní vědeckotechnická revoluce, používání zásadně nových výrobních prostředků a technologií zásadně mění náplň práce. Úroveň technického vybavení a pracovní kvalifikace neustále roste. Vysoce kvalifikovaná práce, vyžadující organickou kombinaci fyzické a duševní námahy, nahrazuje nekvalifikovanou a polokvalifikovanou manuální práci.

K významným změnám dochází v samotné struktuře pracovního procesu, která transformaci podmiňuje produkční funkce pracovníků. V jejich pracovních činnostech je role a význam intelektuálního úsilí spojeného s funkcemi kontroly, aktivního pozorování a zpracování příchozích informací o průběhu technologický postup. To vede k větší konvergenci a prolínání duševní a fyzické práce.

Důsledkem technologického pokroku je tedy rostoucí role duševní prvků v pracovním procesu, neboť tento proces je pokročilejšími pracovními prostředky „osvobozen“ od omezených možností lidského těla (zejména ve velkosériové strojní a automatizované výrobě). Tento trend přispěl ke vzniku konceptu jako „smysluplnost práce“.

Předpokládá se, že to byla práce, která předurčila vývoj lidské civilizace a odlišila ji od světa zvířat. Je to tendence k vědomé činnosti, která pomáhá lidem stát se tvůrci vlastního osudu a vážně ovlivňovat svět, změňte jej podle svého uvážení. V každodenním životě identifikujeme pojmy práce a práce a považujeme je za synonyma. Jsou si tyto kategorie skutečně podobné, nebo jsou mezi nimi rozdíly?

Práce– vědomá činnost živých bytostí zaměřená na přeměnu hmoty, uspokojování fyzických a duchovních potřeb. V procesu práce získávají suroviny nové vlastnosti, staré myšlenky nový obsah. V ekonomii je tento termín nedílná součást výrobních faktorů a skládá se z předmětů a pracovních prostředků.
Práce je cílevědomá lidská činnost, přirozené a nezcizitelné právo, které spočívá ve výrobě hmotných statků, poskytování služeb a plnění úkolů. Úsilí je vyvíjeno přesně za účelem získání hmatatelného výsledku, který lze buď vypočítat (výroba, konstrukce, Zemědělství), nebo hodnotit spekulativně (právo, programování, žurnalistika).

Srovnání práce a práce

Takže koncepty mají mnoho podobností. Jaký je rozdíl mezi prací a prací? Práce i práce mohou být vykonávány na dobrovolném základě nebo placené. Vše závisí na postavení subjektu právních vztahů a podmínkách, ve kterých se nachází. Zároveň je zakázána nucená práce, stejně jako nucená práce a je stanovena trestní odpovědnost za vykořisťování osoby. Účastníci právních vztahů jsou obdařeni svobodou seberealizace, která se projevuje vědomou volbou.
Mezi těmito kategoriemi jsou však také rozdíly. Za prvé, pojem „práce“ je mnohem širší: zahrnuje mimo jiné práci. Může být placena nebo prováděna na dobrovolném (povinném) základě. Za druhé, slovo „práce“ se nejčastěji používá v pozitivním smyslu, v protikladu k rutinním procesům. Práce může mít negativní význam jako monotónní, každodenní úkol, který musí být splněn, ať se děje cokoliv.
Práce není vždy dokončena: může pokračovat donekonečna. Výmluvně to dokládá mýtus o Sisyfovi, který byl bohy potrestán tím, že věčně zvedal kámen na horu. Práce přitom směřuje k výsledku, který musí být buď měřitelný, nebo spekulativní. Slovo „práce“ se používá výhradně ve vztahu k osobě. Pojem „práce“ se také používá k popisu dalších zástupců živočišného světa (včely, opice, rostliny).

TheDifference.ru zjistil, že rozdíl mezi prací a prací je následující:

Rozsah pojmů. Význam kategorie „práce“ je širší než pojem „práce“.
Konečný výsledek. Práce je vždy zaměřena na získání konkrétního prospěchu, zatímco práce může být realizována právě prostřednictvím procesu („sisyfovská práce“).
Zosobnění. Pojem „práce“ může být zpravidla aplikován na jakékoli živé bytosti (práce včel - sběr medu), zatímco práce může být aplikována pouze na lidi.
Emocionální zbarvení. V masovém vědomí se práce obvykle nazývá rutinní činnosti, které zabírají mnoho času, a práce působí jako tvorba, rozvoj a realizace cílů a tužeb.
Dostupnost/neplacení. Práce je zpravidla vykonávána za odměnu a je synonymem pro zastávanou pozici nebo volné pracovní místo. Práci lze vykonávat jak nedobrovolně (otrok, odsouzený), tak bezplatně (společensky účelné, dobrovolník).

Jaký je rozdíl mezi PRÁCÍ a PRÁCÍ? a dostal nejlepší odpověď

Odpověď od Nikolay Lyukshenko [guru]
Práce - toto slovo je spojeno s obtížemi a jejich vědomým překonáváním v pracovním procesu, častěji - tvůrčím procesem. Práce - od slova „otrok“, plnění přidělených povinností, často nesouvisejících s kreativitou. V současnosti se tomuto rozdílu nepřikládá žádný význam, pojmy se staly v zásadě jednoznačnými. Církev však v sovětských dobách používá slovo „toileři“, kromě slova Dělníci se také používalo slovo Dělníci, což dávalo rovnítko mezi prostou fyzickou práci a intelektuální a tvůrčí práci.

Odpověď od Cizinec z města N[guru]
práce je, když něco děláš a přitom se namáháš, ale dá se pracovat i bez freeloadu... (jako třeba já momentálně)

Odpověď od YOVETLANA EŠKOVÁ[guru]
Práce - 1. Účelná lidská činnost, práce vyžadující psychickou nebo fyzickou zátěž, výdej fyzické nebo duševní energie. // Pracovní síla, svalová nebo nervová energie vynaložená na výrobu něčeho.
2. Úsilí, úsilí zaměřené na dosažení něčeho.
3. Výsledek činnosti, práce, tvorba.
4. Název školního předmětu.
Práce - 1. Akce podle hodnoty. sloveso : práce.
2. Co kdo dělá. zaneprázdněný; třída. // Rozsah činností, odpovědnosti. // Druh práce, činnost.
3. Místo, kde kdo pracuje, slouží.
4. Povolání, podnikání, služba jako zdroj příjmů.
5. To, co je vyrobeno, vyrobeno, vytvořeno; hotové výrobky. // Literární práce na vědecké téma.
6. Kvalita nebo způsob výroby.
To znamená, že práce je širší pojem, který zahrnuje pojem práce

Odpověď od Yoman Sirotenko[guru]
Práce je dobrovolná, ale práce je povinná.

Odpověď od Alexeji[guru]
Práce je pojem z fyziky, měřený v joulech. Práce je sociální pojem.

Odpověď od Alexandr Ščukin[guru]
Pracovat znamená „pro něco“, pracovat znamená „pro někoho“.

Odpověď od 3 odpovědi[guru]

Ahoj! Zde je výběr témat s odpověďmi na vaši otázku: Jaký je rozdíl mezi PRÁCÍ a PRÁCÍ?

V ekonomické a jiné odborné literatuře neexistuje jasná a tím méně jednoznačná definice práce.

Nejčastěji se pojem práce používá jako široký pojem pro označení všech fyzických a duševních schopností. lidí používané při výrobě zboží a služeb. V tomto smyslu je pokryta jakákoli práce, jakýkoli typ činnosti obecný koncept"práce".

Z hlediska socioekonomické podstaty jako vědecké kategorie. Práce je vědomá, cílevědomá činnost lidí zaměřená na úpravu a přizpůsobení objektů vnějšího prostředí za účelem vytvoření materiálních a duchovních výhod nezbytných pro uspokojení potřeb každého jednotlivce a společnosti jako celku.

Práce je lidská činnost, lidé, která má tři hlavní charakteristiky: povědomí o činnostech, spotřebu energie a přítomnost užitečného, ​​společensky uznávaného výsledku.

Uvědomění znamená, že člověk nejprve vytvořil projekt, model jednání ve své mysli a poté začal realizovat dříve rozvinuté záměry. Na základě tohoto kritéria pak nevědomé, instinktivní akce nejsou prací. Na základě takových myšlenek je legitimní věřit, že pouze člověk může uplatnit vědomé pracovní úsilí, tedy práci.

Spotřeba energiepráce se projevuje tím, že další fyzická a duševní energie je vynakládána na pracovní činnosti. Tedy kromě výdeje energie na udržení a reprodukci životních funkcí těla. Práce Jedná se o práci, která vyžaduje značné úsilí a značný energetický výdej.

Nakonec se práce vyznačuje efektivitou. Jakákoli činnost končí určitým výsledkem a má určitý výsledek. Někdy říkají, že samotná skutečnost přítomnosti akcí, proces jejich provádění, je výsledkem. Práce je tedy charakterizována nejen výsledkem, ale i společensky užitečným výsledkem. Práce „pro sebe“ se od „práce pro druhé“ liší pouze tím, že druhý typ práce musí platit ostatní, společnost.

Určitá obtížnost aplikace třetího kritéria práce je způsobena nejednoznačným výkladem pojmu „společensky uznávaný výsledek“, protože stejný výsledek lze v jedné situaci považovat za nezbytný, ale v jiné za zbytečný. Ale to je úkolem společnosti, státu a jejich institucí – určit, které výsledky činnosti jsou užitečné, potřebné, plodné, mají společenskou a osobní hodnotu a co není společností poptáváno a nemá společenský užitek.

Práce je tedy výlučným vlastnictvím člověka. Před zahájením práce si člověk v duchu představí výsledek práce, v průběhu práce si pak uvědomí svůj vědomý cíl, který jako zákon určuje způsob a povahu jeho jednání a jemuž musí podřídit svou vůli.

Pracovní činnost mění nejen vnější prostředí a povahu, ale mění i člověka samotného. V procesu práce člověk zlepšuje své fyzické a duchovní schopnosti, shromažďuje výrobní zkušenosti a obohacuje své znalosti.

Práce jako univerzální podmínka výměny látek mezi člověkem a přírodou je nedílnou podmínkou lidského života. Je základem lidského života a rozvoje. Historie lidstva ukazuje, že díky práci se člověk odlišoval od světa zvířat.

Je známo, že objektivní podmínky života a existence člověka povzbuzují k práci. Práce v tomto smyslu nezávisí na žádné konkrétní formě organizace společenského života, to znamená, že je to vztah člověka k přírodě, který je stejný pro všechny společenské formy, pro všechny způsoby výroby, pro jakýkoli společenský systém.

"Práce" A "Práce" nejsou ekvivalentní nebo totožné pojmy. Práce je svou povahou sociální prací díky své tvůrčí roli v životě společnosti a lidské účasti na společenských výsledcích. Konkrétní pracovní činnost je totiž zároveň činností, při které lidé mezi sebou vstupují do určitých vazeb a vztahů. Práce je tedy vlastní pouze člověku. „Práce“ je pojem, který má fyzický význam. Může ji provádět osoba, stroj nebo zvíře. Práce má časovou charakteristiku a měří se pracovní dobou. Práce se měří v přirozených jednotkách – kilogramech, metrech, kusech atd.

V ekonomické literatuře o pracovní problematice se lze někdy setkat s pojmem „substance práce“. Obecně výraz „látka“ znamená za prvé podstatu, to, co je základem; za druhé to, co existuje samo o sobě a nezávisí na ničem jiném.

Po mnoho let byla v odborné literatuře podstata porodu chápána jako výdej nervů, svalů, smyslových orgánů atd. v procesu porodu. Jinými slovy, podstatou práce je energie spotřebovaná lidským tělem v procesu práce v určité účelné formě. Tato interpretace této kategorie se zdá být nejpřijatelnější, protože energie je přirozeně utrácena prostřednictvím lidských orgánů v prostoru a čase, což dává důvod ji reprezentovat jako podstatou práce.

Povinnými prvky jsou účelná činnost, nebo nejvíce práce, předmět práce A pracovní prostředky.

Předmět práce- přírodní látka, na kterou člověk působí během pracovního procesu, aby ji přizpůsobil osobní nebo průmyslové spotřebě. Pracovním předmětem, který již byl vystaven vlivu člověka a je určen k dalšímu zpracování, je surovina (suroviny).

Tento rozdíl existuje, protože ne každá surovina je vždy předmětem práce. Uhelná sloj v dole, ruda nebo ropa v hlubinách jsou tedy předmětem práce, nikoli však surovinou, protože dosud nebyly vystaveny lidské práci.

Vytěžené uhlí, ruda nebo ropa určené ke zpracování jsou již surovinou a jako takové jsou předmětem další práce.

To neznamená, že jakákoliv přírodní látka je předmětem práce. Přirozená substance se stává předmětem práce teprve tehdy, když ji práce ovlivňuje.

Kromě práce samotné a předmětu práce zahrnuje proces výroby hmotných statků další důležitý prvek- pracovní prostředky.

Pracovní prostředky- to jsou hmotné prvky, kterými člověk ovlivňuje předmět práce. Jedná se především o pracovní nástroje (stroje, mechanismy, zařízení atd.), jejichž mechanické, fyzické a Chemické vlastnosti osoba je využívána v souladu s jejím účelem. Mezi pracovní prostředky v širším slova smyslu patří i všechny materiální podmínky práce, jako je např. univerzální pracovní prostředek - půda, bez níž nelze výrobní proces vůbec zlepšit, dále průmyslové stavby, stavby, komunikace. a další komunikační prostředky, rozsáhlá infrastruktura sociální produkce atd.

Předpokládá se, že to byla práce, která předurčila vývoj lidské civilizace a odlišila ji od světa zvířat. Je to tendence k vědomé činnosti, která pomáhá lidem stát se tvůrci vlastního osudu a vážně ovlivňovat svět kolem sebe a měnit ho podle vlastního uvážení. V každodenním životě identifikujeme pojmy práce a práce a považujeme je za synonyma. Jsou si tyto kategorie skutečně podobné, nebo jsou mezi nimi rozdíly?

Definice

Práce– vědomá činnost živých bytostí zaměřená na přeměnu hmoty, uspokojování fyzických a duchovních potřeb. V procesu práce získávají suroviny nové vlastnosti, staré myšlenky nový obsah. V ekonomii je tento pojem nedílnou součástí výrobních faktorů a skládá se z předmětů a pracovních prostředků.

Práce je cílevědomá lidská činnost, přirozené a nezcizitelné právo, které spočívá ve výrobě hmotných statků, poskytování služeb a plnění úkolů. Úsilí je vyvíjeno právě proto, aby bylo dosaženo hmatatelného výsledku, který lze buď vypočítat (výroba, stavebnictví, zemědělství), nebo posoudit spekulativně (právo, programování, žurnalistika).

Srovnání

Práce i práce mohou být vykonávány na dobrovolném základě nebo placené. Vše závisí na postavení subjektu právních vztahů a podmínkách, ve kterých se nachází. Současně je zakázána nucená práce, stejně jako nucená práce a je stanovena trestní odpovědnost za vykořisťování osoby. Účastníci právních vztahů jsou obdařeni svobodou seberealizace, která se projevuje vědomou volbou.

Mezi těmito kategoriemi jsou však také rozdíly. Za prvé, pojem „práce“ je mnohem širší: zahrnuje mimo jiné práci. Může být placena nebo prováděna na dobrovolném (povinném) základě. Za druhé, slovo „práce“ se nejčastěji používá v pozitivním smyslu, v protikladu k rutinním procesům. Práce může mít negativní význam jako monotónní, každodenní úkol, který musí být splněn, ať se děje cokoliv.

Práce není vždy dokončena: může pokračovat donekonečna. Výmluvně to dokládá mýtus o Sisyfovi, který byl bohy potrestán tím, že věčně zvedal kámen na horu. Práce přitom směřuje k výsledku, který musí být buď měřitelný, nebo spekulativní. Slovo „práce“ se používá výhradně ve vztahu k osobě. Pojem „práce“ se také používá k popisu dalších zástupců živočišného světa (včely, opice, rostliny).

Webové stránky se závěry

1. Rozsah pojmů. Význam kategorie „práce“ je širší než pojem „práce“.
2. Konečný výsledek. Práce je vždy zaměřena na získání konkrétního prospěchu, zatímco práce může být realizována právě prostřednictvím procesu („sisyfovská práce“).
3. Zosobnění. Pojem „práce“ může být zpravidla aplikován na jakékoli živé bytosti (práce včel - sběr medu), zatímco práce může být aplikována pouze na lidi.
4. Emocionální zbarvení. V masovém vědomí se práce obvykle nazývá rutinní činnosti, které zabírají mnoho času, a práce působí jako tvorba, rozvoj a realizace cílů a tužeb.
5. Dostupnost/neplacení. Práce je zpravidla vykonávána za odměnu a je synonymem pro zastávanou pozici nebo volné pracovní místo. Práci lze vykonávat jak nedobrovolně (otrok, odsouzený), tak bezplatně (společensky účelné, dobrovolník).