Krátkodobé vzdělávací kurzy. Pokročilé školení v Ranhigs: kurzy, programy, mistrovské kurzy, semináře. Odborné rekvalifikační kurzy

Pokročilé školení je aktualizací teoretických a praktické znalosti, zdokonalování dovedností specialistů v souvislosti s neustále se zvyšujícími požadavky na jejich kvalifikaci. Kurzy pro pokročilé mohou absolvovat pouze ti, kteří již mají diplom středního nebo vyššího odborného vzdělání.

Pokročilé školení je rozděleno do tří typů:

V případě potřeby lze provádět další školení zaměstnanců. Školení může být mimo zaměstnání, na pracovišti, na částečný úvazek nebo prostřednictvím individuálních forem školení.

Pokročilé školicí programy jsou v zásadě organizovány na žádost podniků. Frekvenci kurzů si určují sami zaměstnavatelé. Zákon však stanoví, že kurzy pro pokročilé musí absolvovat alespoň jednou za 5 let po celou dobu pracovní praxe zaměstnance.

Další sekce DPO:

Reformy v lékařském průmyslu vyvolávají mnoho otázek a obav zdravotnických pracovníků. A to díky změnám v systému postgraduálního vzdělávání. Od roku 2016 do roku 2021 byl zaveden akreditační systém pro lékařské a farmaceutických pracovníků, který by měl nahradit dosavadní postup při získávání certifikátů. Certifikáty vydané po 1. lednu 2021 nebudou uznávány jako doklady opravňující k výkonu profesní činnosti. Místo toho musí být akreditováni lékaři, ošetřovatelský personál a lékárníci (lékárníci).

Další změna se týká absolvování nadstavbových kurzů každých 5 let. Od roku 2021 budou všichni specialisté převedeni na kontinuální lékařské vzdělání(CME), kde musíte ročně absolvovat určitý počet kurzů.

Jak budou akreditováni lékařští specialisté?

Podle současných předpisů a pravidel vstoupí akreditace jako druh certifikace zdravotnických pracovníků plně v platnost v roce 2021. Existuje rozdíl mezi primární akreditací a periodickou akreditací. Primární akreditace se dělí na 2 typy. První typ je pro absolventy vysokých škol a univerzit. Druhý je pro ty, kteří procházejí primární specializací, tedy kurzy odborná rekvalifikace. Je určena pro pracující lékaře, lékárníky a ošetřující personál. Sekundární akreditace se provádí každých 5 let. Za tímto účelem musí lékařští specialisté každoročně absolvovat krátkodobé kurzy pokročilého školení v systému CME. Ministerstvo zdravotnictví oznámilo změny vyhlášky č. 66n, podle které budou mít specialisté možnost zvyšovat si kvalifikaci starým způsobem: jednou za pět let - nadstavbové kurzy v rozsahu 150 hodin.

Akreditační řízení bude probíhat v akreditačních a simulačních centrech. Bude se skládat z několika fází:

Fáze 1: Testování znalostí

Fáze 2: Hodnocení praktických dovedností

Fáze 3:Řešení situačních problémů

Fáze 4: Hodnocení portfolia

Test se skládá z 60 úloh. Za 60 minut musíte správně vyřešit 70 % všech úloh. Testování se provádí na počítači, konečný výsledek se vypočítá automaticky. Hodnocení praktických dovedností spočívá v plnění úkolů. Úkolů je celkem 5, na vyřešení každého je vyhrazeno 10 minut. Tyto úkoly posuzuje akreditační komise, která za správné odpovědi uděluje 2 body. V další fázi jsou zadány 3 situační úkoly, z nichž každý má 5 otázek. Musíte správně odpovědět na 10 z 15 otázek za 30 minut.

V poslední fázi komise vyhodnotí portfolio. Zde budou uvedeny veškeré informace o absolvovaných kurzech pro pokročilé. Portfolio je připravováno samostatně specialistou posledních 5 let. Portfolio je doplněno certifikáty, certifikáty a diplomy. Kromě toho musí být tyto kurzy pro pokročilé vzdělávání akreditovány, tedy zahrnuty vzdělávací a metodický systém CME. V jiném případě, pokud se jedná o kurzy pro pokročilé, pak musí splňovat profesní standardy. Poslední fáze je rozhodující pro celé akreditační řízení.

Pokud se specialista nedostaví k řízení v některé z fází nebo obdrží hodnocení „nevyhověl“ nebo poruší akreditační pravidla, je akreditovaná osoba uznána za neúspěšnou akreditaci. Každá akreditovaná osoba má 3 opakovací pokusy. Poté můžete zákrok podstoupit až po 11 měsících.

Každých 5 let, v období mezi akreditací, budou specialisté muset získat kredity za kurzy doplňkového vzdělávání, které absolvovali. Musíte nasbírat 50 jednotek za rok a celkem za 5 let – 250 jednotek. Z 50 jednotek ročně bude 36 jednotek přijato při vývoji pokročilých školicích programů a 14 jednotek bude oceněno za účast na konferencích a dalších akcích, například seminářích, webinářích.

Je možné absolvovat rekvalifikaci a zdokonalování podle starého schématu?

Je to nemožné: Podle starého schématu, tedy absolventi univerzit a vysokých škol po roce 2017, kteří jsou okamžitě zařazeni do systému CME, nemohou získat certifikáty. Od roku 2017 platí pro absolventy lékařských vysokých škol také pravidlo pro přijímání k rezidenci. Potřebují absolvovat lékařskou praxi a teprve po 3 letech praxe se mohou přihlásit k pobytu. Ve většině oblastí jsou kurzy prof. Takoví specialisté mohou absolvovat rekvalifikaci až po rezidenčním školení. Každý, kdo se zapojil do akreditačního systému, může získat body CME ve vzdělávacích cyklech Akademie CHTA. Tyto cykly jsou schváleny na portálu kontinuálního lékařského a farmaceutického vzdělávání Ministerstva zdravotnictví (www.edu.rosminzdrav.ru)

Seznam cyklů si můžete prohlédnout na stránce " ". Podívejte se na některé zprávy

Umět: Na kurzech pokročilého školení: Zdravotničtí pracovníci, kterým vyprší platnost certifikátu před 1. lednem 2021, si jej mohou ještě jednou obnovit prostřednictvím pokročilých školicích kurzů nebo získat body pro CME. To znamená, že mohou absolvovat kurzy pro pokročilé podle starého schématu. Budou jim předány certifikáty státní norma na dalších 5 let. Po obdržení takového certifikátu musí být okamžitě a okamžitě zařazeni do systému CME. Příštích 5 let budou studovat nový systém a proto v budoucnu podstoupí akreditaci.

Rekvalifikační kurzy: Totéž platí pro ty, kteří se rozhodnou absolvovat odborné rekvalifikační kurzy. Diplom o odborné rekvalifikaci a osvědčení získáte absolvováním odborných rekvalifikačních kurzů podle starého schématu před datem oficiálního nabytí účinnosti akreditačního systému pro tuto kategorii pracovníků, dle vyhlášky č. 1043 ( 01.01.2019 ). Tedy každý, kdo nestihl dokončit trénink na rekvalifikačních kurzech nebo bydliště do 31. prosince 2018 , po obdržení diplomu o rekvalifikaci nebo stáži navíc složí akreditační zkoušku v krajském akreditačním středisku (každý kraj má svůj seznam takových středisek). Po této zkoušce bude místo certifikátu vydáno osvědčení o akreditaci pro specializaci, pro kterou odborník studoval v rekvalifikačních kurzech nebo rezidentním studiu.

Upozorňujeme, že v roce 2019 projdou akreditací specialisté absolvující pobytové a rekvalifikační kurzy v 6 oblastech. O tom

Rekvalifikační kurzy podle starého schématu mohou absolvovat i specialisté, kteří mají přestávku pracovní zkušenost v lékařské specializaci po dobu 5 let nebo déle. Zároveň je pro hlavní část odborností nutné mít doklad potvrzující školení na stáži nebo rezidenci.

Níže je schéma, které vám pomůže zjistit, kdo může využít šance absolvovat odbornou rekvalifikaci a další vzdělávání podle starého schématu.

Zbývá si jen vybrat, jakou formou a kde můžete rekvalifikaci a certifikační cyklus absolvovat.

Je možné absolvovat odbornou rekvalifikaci nebo kurzy pro pokročilé (certifikační cykly) online?

K dispozici jsou dvě formy školení. Prezenční a částečné vzdělávání s využitím technologií distančního vzdělávání (DET).

Plný úvazek (včetně využití vzdálených technologií - DOT):

Situace s denním vzděláváním má své vlastní charakteristiky:

● Dostupnost. Vzhledem k geografické rozlehlosti země jsou lékařští specialisté velmi často nuceni cestovat do místa svého studia dlouhou cestu. Služební cesta vyžaduje čas a úsilí, přináší určité každodenní nepříjemnosti spojené s pobytem v cizím městě.

● Odpojení od výroby. Prezenční rekvalifikační kurzy trvají od 3 měsíců, kurzy pro pokročilé až 1 měsíc.

● Takové kurzy nezaručují dobré výsledky učení, zejména proto, že některá školicí střediska používají zastaralé vyučovací metody.

Částečný a částečný úvazek s využitím DOT:

Veškeré školení probíhá v korespondenčně kde se používají vzdálené technologie. Tato forma školení je regulována a schválena federálním zákonem „O vzdělávání v Ruské federaci“ ze dne 29. prosince 2012 č. 273-FZ. Distanční vzdělávání je takové vzdělávání, které využívá moderní telekomunikační technologie (především internet). Můžete studovat, aniž byste opustili svůj domov – kdekoli a kdykoli. Takové kurzy šetří čas i finanční náklady.

Jak jsou zdravotničtí pracovníci školeni pomocí DOT?

Po úspěšném absolvování školení obdrží účastník kurzu doklady: diplom o odborné rekvalifikaci, osvědčení o proškolení a osvědčení specialisty.

Kde mohu získat odbornou rekvalifikaci nebo zlepšit své dovednosti?

Autonomní nezisková organizace„Moderní vědeckotechnická akademie“ (ANO DPO SNTA) realizuje programy dalšího odborného vzdělávání v prezenční i kombinované formě s využitím distančních technologií.

Akademie má státní licenci opravňující k vedení vzdělávací aktivity. V Akademii byly vyvinuty následující typy školicích programů:

Vyberte program:

Pokročilý cyklus školení s body CME pro lékaře a ošetřovatelský personál

Vezměte prosím na vědomí, že v Akademii CHTA je možnost absolvovat pokročilé školicí cykly s načítáním CME bodů.

Dnes existují 2 formáty pokročilých školicích cyklů pro lékaře a zdravotnické pracovníky:

• Prezenční vzdělávací cykly - vícedenní. Konají se na území Akademie v konferenčním sále. Jak probíhají prezenční vzdělávací cykly pro lékaře, se dozvíte v kterékoli z reportáží. Například jak probíhal vzdělávací cyklus porodníků a gynekologů.“ Za tyto aktivity se udělují CME body od 8 do 16 bodů.

Upozorňujeme, že prezenční akce jsou takové, kde má učitel příležitost komunikovat se studenty. Komunikace mezi učitelem a studentem pomocí webináře (DOT) je tedy také prezenční školení.

• Cykly na plný úvazek se vzdálenou částí. Zde je vzdělávací kurz rozdělen na 2 části: prezenční a kombinovanou. Existuje v následující formulář: 1 den - osobně a od 2 do 12 dnů - v nepřítomnosti. V souladu s tím jsou vydávány body CME od 16 do 36.
• Čistě tváří v tvář s využitím bunkrů. Cyklus pokročilého školení zde probíhá výhradně na dálku. Komunikace mezi učitelem a žákem probíhá pomocí DOT.
• Čistě korespondenční cykly pokročilého školení. Komunikace s učitelem není zajištěna. Ale je možné komunikovat s manažerem vzdělávacího cyklu. Všechna školení probíhají na vzdělávacím portálu Akademie.

Více o získávání CME bodů se můžete dozvědět od našich specialistů. Můžete podat přihlášku do cyklu a Akademie najde možnost tento cyklus sestavit.

Jaké cykly v tomto období probíhají, zjistíte na stránce "Semináře a prezenční cykly"

Přečíst instrukce

Skuteční profesionálové se učí celý život. Technologie se velmi rychle vyvíjí a téměř v jakékoli oblasti činnosti se neustále objevují nové metody. Abyste zůstali poptávaní na trhu práce, musíte pravidelně absolvovat kurzy pro pokročilé. Řekneme vám o dostupných formách školení, programech a nákladech na kurzy a také o vlastnostech výběru centra pro další odborné vzdělávání.

Kdo potřebuje zvýšit svou kvalifikaci a proč?

V první řadě je třeba zmínit, že kurzy pro pokročilé a profesní rekvalifikace jsou různé věci, i když mnoho lidí si tyto pojmy plete. Profesní rekvalifikace zahrnuje zvládnutí nové profese, která často sousedí s tou hlavní. Tyto kurzy jsou zpravidla dlouhodobé (až 6 měsíců a více) a vrcholí vydáním státního diplomu.

Na rozdíl od rekvalifikací nejsou kurzy pro pokročilé absolvovány za účelem získání nové profese, ale k rozšíření a zdokonalení stávajících znalostí a dovedností. Pokročilé školení trvá kratší dobu než rekvalifikace (od několika dnů) a po absolvování kurzu vám není vydán diplom, ale certifikát nebo certifikát.

Ve většině případů jsou kurzy pro pokročilé vzdělávání dobrovolné. Zvyšují hodnotu zaměstnanců na trhu práce, umožňují jim osvojit si moderní techniky a pracovat efektivněji, proto mnoho zaměstnavatelů posílá zaměstnance do takových kurzů - z toho má prospěch zaměstnanec i firma.

Je však třeba připomenout, že v některých oblastech je pokročilý výcvik povinným opatřením, které je předepsáno v legislativě Ruské federace. Zaměstnanci orgánů vnitřních věcí, lékaři, lékárníci, státní zaměstnanci, právníci, auditoři, hlavní účetní, pedagogičtí pracovníci, pracovníci železniční dopravy, řidiči městské dopravy, posádky letadel, pracovníci pracující v podzemí a při výrobě chemických zbraní jsou povinni pravidelně absolvovat pokročilá školení , soudci atd. Tito odborníci musí absolvovat pokročilá školení v určité frekvenci: učitelé - jednou za tři roky, hlavní účetní - jednou za 5 let atd.

Není to nutné, ale je vhodné absolvovat takové kurzy po delší přestávce v práci, stejně jako v případech, kdy si zaměstnanec chce zvýšit svou kategorii nebo hodnost, zaujmout pozici vyšší hodnosti nebo mistra nová technologie nebo se naučit pracovat s nejmodernějším vybavením.

Je zřejmé, že další kurzy pro pokročilé zaměstnance otevírají vynikající kariérní vyhlídky - poskytují příležitost rozšířit a prohloubit své znalosti, zvyšují šance na rychlý postup na kariérním žebříčku a umožňují mu kvalifikovat se na vyšší plat.

Formy školení

Vzhledem k tomu, že kurzy pro pokročilé jsou určeny pro zaměstnané osoby, probíhají zpravidla bez přerušení práce. I když v některých případech může zaměstnavatel poslat zaměstnance na školení v pracovní doba- samozřejmě s konzervací mzdy po celou dobu vzdělávacího procesu.

Nejčastěji však kurzy pro pokročilé probíhají o víkendech, večer nebo i na dálku.

Kurzy pro pokročilé školení na plný úvazek - možnost, která vyžaduje čas. Osobní kurzy vám umožní komunikovat přímo s učiteli a ujasnit si všechny obtížné body, navázat nová profesní známost a vyměnit si zkušenosti. Prezenční školení navíc zahrnuje systematičtější přístup k profesnímu rozvoji. Prezenční kurzy jsou však drahé a vyžadují pečlivé plánování vašeho rozvrhu. Pro dosažení nejlepších výsledků je vhodné je nekombinovat s profesionální činností, jinak může utrpět buď práce, nebo studium.

Forma na částečný úvazek zahrnuje kombinaci samostudia a odborné přípravy. Setkáte se také s učiteli a kolegy, i když méně často, než kdybyste studovali na plný úvazek. Náklady na takové kurzy jsou zpravidla o něco nižší než prezenční kurzy a jsou dobrou volbou pro ty, kteří chtějí absolvovat školení bez výrazného přerušení pracovního procesu.

Distanční studium prezenční, zkrácený, zkrácený, zkrácený úvazek vyžaduje maximální zodpovědnost a organizaci, protože budete studovat převážně podle individuálního studijního plánu. Po zaplacení kurzu budete mít přístup Osobní oblast na webu organizace a je to potřebné materiály PROTI v elektronické podobě. To však také znamená určitou míru pohodlí. Výhodou distančního studia je, že můžete regulovat intenzitu svých hodin a vybrat si rozvrh, který vám vyhovuje. Distanční studium lze využít v jakékoli formě kurzů, včetně prezenčního, kdy videokonference poskytuje přímou interakci mezi studentem a učitelem. To je také jeho velká výhoda. Mezi nevýhody patří nutnost udržovat zvolené tempo, což vyžaduje vysoká úroveň sebekázeň. Přesto pro zaneprázdněné lidi, kteří si umějí plánovat čas, budou kurzy dálkového studia velmi pohodlné.

Programy pokročilého školení

Existují tři hlavní typy programů pokročilého školení – krátkodobé programy, dlouhodobé programy a tematické semináře.

Krátkodobé programy. Délka těchto kurzů je obvykle 72 hodin, na jejichž konci studenti obdrží osvědčení o krátkodobém profesním rozvoji.

Dlouhodobé programy. Jejich délka je 100–500 hodin po ukončení kurzu studenti obdrží osvědčení o dlouhodobém profesním rozvoji.

Tematické semináře. Obvykle se věnují konkrétnímu úzkému tématu. Délka seminářů je 72–100 hodin na základě výsledků je vydán certifikát o krátkodobém profesním rozvoji.

Na konci každého pokročilého školení se provádí certifikace - může to být písemná nebo ústní zkouška nebo test. Dlouhodobé kurzy vyžadují i ​​středně pokročilou certifikaci – například testy na konci každého vzdělávacího bloku.

Při výběru kurzů pro pokročilé musíte přesně pochopit, k čemu je potřebujete, jaké dovednosti a znalosti očekáváte, že nakonec získáte, kolik času a peněz jste za ně ochotni utratit.

Jasný a konkrétní cíl vám umožní vybrat si kurz s konkrétními obory a neztrácet čas studiem něčeho, co nebudete potřebovat. Neméně důležité jsou jasné představy o formě a délce kurzu, což vám umožní moudře plánovat čas a vyhnout se konfliktům mezi prací a studiem. A nakonec záleží na ceně problému: neměli byste věřit organizacím, které nabízejí kurzy pokročilého školení velmi levně. Práce zkušených odborníků a učitelů má velkou cenu. A pokud jsou náklady pod průměrem trhu, je to známka toho, že kurzy vedou lidé, kteří jsou ochotni pracovat za velmi málo peněz. Přemýšlejte sami, zda byste měli věřit jejich schopnosti.

Pokročilé vzdělávací kurzy jsou výhodnou investicí do vaší kariéry a do potenciálu společnosti. Hlavní věcí v této věci je vybrat to správné centrum, které poskytuje skutečně kvalitní vzdělávací služby.

Jak vybrat rekvalifikační a zdokonalovací centrum?

„Okamžitě určete úroveň vzdělávací služby které jedno nebo druhé školicí středisko nabízí, může být obtížné, -říká rektor moderní vědeckotechnické akademie ANO DPO SNTA. - Nezbývá než věnovat pozornost klíčovým znakům, které o organizaci vypovídají lépe než jakékoli pochvalné řeči. První a nejdůležitější věcí je dostupnost licence, která centru dává právo jednat vzdělávací aktivity. Tento dokument je často falšovaný, proto si ověřte licenční číslo na oficiálních stránkách Rosobrnadzoru. Pouze platná licence umožňuje vydávání státem vydaných dokumentů. Všechny naše licence zveřejňujeme na našich webových stránkách. Můžete se s nimi kdykoli seznámit - jedná se o otevřené informace.

Webová stránka může obecně říci hodně o úrovni centra. Neměli byste věřit organizacím, které poskytují příliš málo informací o programech, někdy se omezují pouze na svá jména a nabízejí vše vyjasnit telefonicky popř. e-mailem. Jaký smysl má takový trik? Je vysoká pravděpodobnost, že budete „zpracováni“ během telefonní rozhovor. Náš web jsme proto udělali co nejinformativnější, aby se člověk mohl sám rozhodnout, jaké kurzy potřebuje a proč. Na našem webu se dozvíte vše o programech - jejich trvání, Stručný popis, plný osnova. Můžete se také okamžitě seznámit se vzorovými dokumenty, které jako výsledek obdržíte.

Dalším důvodem minimalismu v informačních podmínkách může být skutečnost, že jste skončili na podvodném webu – to v dnešní době není nic neobvyklého. Zkontrolujte stránky pomocí služby Whois – určitě tak zjistíte datum vytvoření domény a název organizace, které patří.

Reputace centra je samozřejmě velmi důležitá. Nebuďte líní najít recenze o kurzech, informace o specialistech na toto vzdělávací instituce(s námi spolupracují například přední učitelé z Moskevské státní univerzity Lomonosova a uznávaní odborníci z různých oborů), dobu působení na trhu a také seznam společností, které s ním spolupracují.“

P.S. Autonomní nezisková organizace dalšího odborného vzdělávání je jednou z největších moskevských organizací zabývajících se distančními odbornými rekvalifikacemi a dalším vzděláváním.

Licence č. 034268 ze dne 23. října 2013 pro vzdělávací činnost byla vydána Moskevským ministerstvem školství.

Názor redakce

Při výběru organizace dalšího odborného vzdělávání si zjistěte, zda je středisko pokročilého vzdělávání certifikováno podle evropských norem kvality ISO. Přítomnost takového certifikátu znamená, že kurzy odpovídají mezinárodní úrovni. A při podpisu smlouvy s centrem buďte opatrní – pečlivě si prostudujte vše napsané: od předmětu smlouvy až po podmínky ukončení.

Nejprve si definujme základní pojmy související s problematikou pokročilého školení. V části 2. Čl. 10 „Struktura vzdělávacího systému“ federálního zákona ze dne 29. prosince 2012 č. 273-FZ „O vzdělávání v Ruská Federace"(dále jen zákon) se říká, že "vzdělávání se dělí na všeobecné vzdělávání, odborné vzdělání, Další vzdělávání a odborné přípravy, zajišťující možnost realizace práva na celoživotní vzdělání (celoživotní vzdělávání). Další vzdělávání (část 6 článku 10 zákona) zahrnuje takové podtypy, jako je další vzdělávání pro děti a dospělé a další odborné vzdělávání. Doplňkové odborné programy - nadstavbové vzdělávací programy, odborné rekvalifikační programy (§ 12 zákona). Docházíme tedy k závěru, že další vzdělávání (stejně jako odborná rekvalifikace) je jedním z typů doplňkového odborného vzdělávání, v jehož rámci jsou naplňovány zejména vzdělávací potřeby člověka k profesnímu zdokonalování, resp. není doprovázeno zvýšením úrovně vzdělání. V tomto ohledu se okamžitě soustředíme na to, že absolvování dalšího školení a (nebo) rekvalifikačních kurzů je přípustné pouze v případě, že máte určitý stupeň vzdělání, ale zároveň úspěšné absolvování programu dalšího odborného vzdělávání samo o sobě ano. nijak nezvyšovat úroveň vzdělání zaměstnance, tedy pokud má zaměstnanec bakalářský titul, tak absolvování např. profesního rekvalifikačního programu ho „nepřemění“ na magisterské. Bohužel, takové mylné představy jsou velmi časté.

Doplňkovému odbornému vzdělávání je věnován článek 76 zákona. Podle odstavce 1 Čl. 76 zákona podporuje další odborné vzdělávání Profesionální vývoj osoba, zajištění souladu kvalifikace měnící se podmínky profesionální činnosti a sociální prostředí. Kvalifikace zaměstnance- úroveň znalostí, schopností, dovedností a kompetencí, které charakterizují připravenost k výkonu určitý typ odborné činnosti (§ 2 zákona).

Jaký je rozdíl mezi „pokročilým školením“ a „odbornou rekvalifikací“? Naši čtenáři se velmi často ptají, kdy podstoupit rekvalifikaci a kdy si zvýšit kvalifikaci. Podle stejného 76. článku zákona na tuto otázku odpovíme.

?

Pokročilý tréninkový program je zaměřena na zlepšení a (nebo) získání nové způsobilosti nezbytné pro profesionální činnosti, a (nebo) povýšení profesionální úroveň v rámci stávající kvalifikace.

Profesionální rekvalifikační program zaměřené na získání kompetence nutné k výkonu nový typ profesionální činnosti, akvizice nové kvalifikace.

Pokud tedy vzdělávací organizace zaměstnává pracovníka, který má vyšší odborné vzdělání (nepedagogické) v oboru „Chemie“ a vyučuje akademický předmět „Chemie“, pak pokud je to možné, je vhodné, aby takový pracovník absolvoval odbornou rekvalifikaci ve směru "Výchova a pedagogika", aby následně nebyly problémy při atestaci pro kvalifikační kategorie. Velmi často se můžete setkat s následující otázkou: „Může učitel žádat o atestaci pro zřízení kvalifikační kategorie, pokud jeho vzdělání neodpovídá oblasti přípravy dané kvalifikačními charakteristikami pro odpovídající pozici? Má učitel se středním odborným vzděláním právo žádat o zřízení nejvyšší kvalifikační kategorie? Odpověď na tuto otázku zní: „Nedostatek Učitelé vysokoškolské vzdělání nebo nesoulad jejich středního odborného vzdělání nebo vysokoškolského vzdělání se zaměřením poskytované přípravy kvalifikační charakteristiky pro pozice pedagogických pracovníků není samo o sobě důvodem pro odmítnutí certifikace za účelem stanovení nejvyšší kvalifikační kategorie, natož pro přijetí jejich žádosti o certifikaci. Ze stejných důvodů nelze odmítnout stanovení nejvyšší kvalifikační kategorie, pokud odborná činnost pedagogického pracovníka odpovídá výsledkům práce podle § 37 certifikačního řádu. Zároveň je v souladu s odstavcem 38 certifikačního řádu hodnocení odborné činnosti pedagogických pracovníků za účelem stanovení kvalifikační kategorie na základě výsledků jejich práce, stanovené v odst. 37 certifikačního řádu. vykonávané za předpokladu, že jejich činnost souvisí s příslušnými oblastmi práce.“ Postup certifikace pedagogických pracovníků upravuje vyhláška Ministerstva školství a vědy Ruské federace č. 276 ze dne 7. dubna 2014 (některé otázky certifikace pedagogických pracovníků byly diskutovány ve vydání ze dne 15. října 2015).

Pokročilé vzdělávání pedagogických pracovníků – čí právo a čí odpovědnost?

Z odstavců. 2 bod 5 čl. Z § 47 zákona vyplývá, že pedagogičtí pracovníci mají právo na další odborné vzdělávání v profilu pedagogické činnosti nejméně jednou za tři roky. Toto právo je realizováno zejména prostřednictvím školení učitelů v doplňkových programech profesního rozvoje. V souladu s bodem 4 Postupu pro organizování a provádění vzdělávacích aktivit v doplňkových odborných programech (Postup byl schválen vyhláškou Ministerstva školství a vědy Ruské federace ze dne 1. července 2013 č. 499) toto právo se uskutečňuje na základě smlouvy o vzdělávání uzavřené se studentem a (nebo) s jednotlivcem popř právnická osoba, kteří se zavazují uhradit vzdělání osoby zapsané do výcviku, a to buď na úkor rozpočtových přídělů z federálního rozpočtu nebo rozpočtů ustavujících subjektů Ruské federace.

Pozor manažer! Pokud platíte za pokročilé školení a (nebo) rekvalifikaci na úkor rozpočtových prostředků, pak v první řadě věnujte pozornost skutečnosti, že zaměstnanec má právo požádat o školení v konkrétním programu, protože neexistuje důvod ( má-li zaměstnanec požadovanou úroveň vzdělání, právo absolvovat zdokonalovací školení na náklady zaměstnavatele) může mít za následek odpovědnost za zneužití rozpočtových prostředků. Zaměstnanec (specialista na dokumenty) byl například vyslán do kurzů pokročilého školení souvisejících s informační otevřeností vzdělávacích organizací, protože je odpovědný za údržbu oficiálních webových stránek vzdělávací organizace. Nyní si odpovězte na vlastní otázky: je specialista na doklady pedagogický pracovník a mohl by ho zaměstnavatel poslat na nástavbové kurzy na úkor rozpočtu? Dovolujete, milý šéfe vzdělávací organizace, takovou situaci?

pero

Osvojit si doplňkové odborné programy (článek 3, str. 76 zákona) mohou:

1) osoby se středním odborným a (nebo) vysokoškolským vzděláním;

2) osoby získávající střední odborné a (nebo) vysokoškolské vzdělání.

Přibližná podoba dohody o vzdělávání pro školení v doplňkových vzdělávacích programech je schválena vyhláškou Ministerstva školství a vědy Ruské federace ze dne 25. října 2013 č. 1185.

Smlouva upřesňuje název doplňkového vzdělávacího programu, a to program dalšího vzdělávání.

Pozornost! Podle bodu 19 příkazu č. 499 rozvoj doplňkové odborné vzdělávací programy pro pokročilé školení končí závěrečnou certifikací studenti v určené formě vzdělávací organizace samostatné provádění školení.

Osobám, které úspěšně absolvovaly příslušný doplňkový odborný program a prošly závěrečnou certifikací, je vydáno osvědčení o proškolení.

Vzory kvalifikačních dokladů přitom samostatně zřizují organizace provádějící vzdělávací činnost pro pedagogické pracovníky ke zvládnutí doplňkových odborných vzdělávacích programů pro další vzdělávání (§ 60 odst. 3 zákona).

Na základě výše uvedeného, ​​pořádání a vedení krátkodobých seminářů a školení, pokud je jejich objem menší než 16 akademických hodin nebo jejich objem je větší než 16 akademických hodin, ale vzhledem ke krátkodobému charakteru programu se nepředpokládá závěrečná certifikace , nelze považovat za doplňkové programy profesního rozvoje.

?

Závěr! Kulaté stoly, konference, distanční kurzy a další školicí semináře, v jejichž důsledku jsou učitelům vydávány certifikáty, diplomy, ale nikoli osvědčení o pokročilém školení, nemají nic společného s pokročilým školením, proto je nelze umístit do všech druhů prezentačních dokumentů (například portfolio pro certifikaci pro kvalifikační kategorii) jako dokumenty potvrzující pokročilé školení.

Pokročilé školení je tedy právem učitele; odpovědnost zaměstnavatele!

kdo platí?

Pedagogický pracovník, který uplatnil své právo na další odborné vzdělávání, musí být srozuměn s tím, že školení hradí zaměstnavatel (nebo zřizovatel zaměstnavatele).

Náklady na další školení pedagogických pracovníků v rozpočtových a autonomních vzdělávacích institucích mohou být hrazeny z:

• dotace na realizaci státních (obecních) úkolů;
• účelová dotace;
• prostředky získané z činností vytvářejících příjem.

Ministerstvo financí Ruska v dopise č. 02-03-11/3784 ze dne 18. září 2012 objasnilo použití dotací na úhradu dalšího vzdělávání pedagogických pracovníků. Využití prostředků z konkrétní dotace na úhradu těchto výdajů spojuje odbor s jejich jednorázovým nebo trvalým charakterem.

Podle finančníků zdroj finanční zajištění Institucionální výdaje spojené s nákupem školicích služeb pro pokročilé školicí kurzy mohou být:

• dotace na jiné účely, pokud uvedená akce nemá trvalý roční charakter;
• dotace na úhradu standardních nákladů na poskytování státních (obecních) služeb (výkonu práce) v rámci státního (obecního) úkolu, pokud jsou náklady na zdokonalování trvalé.

Náklady na rozvoj zaměstnanců vládní instituce pokryty limity rozpočtových závazků, které jim byly pro tyto účely přiděleny.

Následující dokumenty mohou sloužit jako potvrzení o nákladech vynaložených na platbu za služby pokročilého školení:

• dohoda se vzdělávací organizací;
• příkaz vedoucího k vyslání učitele na školení;
• učební plán vzdělávací instituce s uvedením počtu hodin návštěv;
• osvědčení o pokročilém školení;
• úkon poskytování služeb.

?

Dopis č. 08-415/124 uvádí, že zaměstnavatel nemá právo se zavázat absolvování dalšího vzdělávání pedagogických pracovníků na vlastní náklady, včetně takových podmínek nelze zahrnout do příslušných smluv.

Školicí středisko "Specialista" na MSTU pojmenované po N.E. Bauman školí certifikované specialisty od roku 1991. Každý rok nás kontaktují tisíce zástupců různých specializací: účetní, programátoři, správci systému a inženýři, designéři, 3D umělci, manažeři atd.

Naši studenti získávají nejen dobrý teoretický základ, ale i cenná doporučení vycházející z praktických zkušeností odborníků – vysokoškolských učitelů, slavných obchodních poradců, manažerů a předních specialistů úspěšných firem. Garantujeme 100% kvalitu vzdělávání, které je dosaženo kombinací metod výuky Bauman a jedinečného pedagogického sboru.

Pokročilé vzdělávací programy umožní v krátkém čase as minimální náklady získat nové znalosti a dovednosti potřebné pro váš kariérní rozvoj. Nabízíme širokou škálu programů profesního rozvoje pro zaměstnance a manažery. Navíc uvnitř firemní zakázka můžeme implementovat jakýkoli zakázku vzdělávací projekt. Všechny programy jsou speciálně přizpůsobeny požadavkům zákazníků. Více než 35 000 ruských a mezinárodní společnosti důvěřujte specializovanému centru, že zvýší kvalifikaci jejich zaměstnanců!

Podle článku 12 Postupu pro organizaci a realizaci vzdělávacích aktivit v doplňkových odborných programech, schváleného nařízením Ministerstva školství a vědy Ruska ze dne 1. července 2013 č. 499, je doba trvání programu pokročilého vzdělávání od 16. . h.

Školení v pokročilých školicích programech můžete absolvovat v tradičním prezenčním, online nebo částečném formátu. Pořadí kurzů v programu může být libovolné, menší přestávky v tréninku jsou povoleny. Kurzy pokročilého školení jsou k dispozici nejen obyvatelům Moskvy. Pokud žijete v jiném městě nebo zemi, online školení prostřednictvím vysílání pro vás bude ideálním řešením. Díky moderní technologie Budete studovat svým vlastním tempem vzdělávací materiály na dálku. Patentovaná technologie inClass® vám poskytne napojení na skutečnou lekci a možnost svobodně komunikovat s vaším učitelem.

Naše programy jsou vyvíjeny na základě profesionální standardy Ministerstvo práce a sociální ochrana a také s přihlédnutím k novému ruskému systému kvalifikačních stupňů.

Důležité! Od 1. července 2016 jsou profesní standardy povinné pro většinu zaměstnavatelů. Pro splnění nových požadavků doporučujeme absolvovat pokročilé školicí programy. Toto je váš další bonus za úspěšné zaměstnání nebo absolvování certifikace na pracovišti!

Jaký je pokročilý školicí program v „Specialista“:

1. Forma vzdělávání na plný nebo částečný úvazek.
2. Inovativní metodika využívající moderní technologie.
3. Pro prezenční i dálkové studium - dálkové studium pohodlným tempem podle online tréninkových záznamů, 1 osobní konzultace týdně podle plánu (alespoň 1/3 celkového času tréninku).
4. Platba na splátky: platba předem - 25% z nákladů na program pokročilého školení.
5. Prestižní absolvování dokladů: certifikát o pokročilém školení na konci celého programu, certifikát mezinárodního centra (pokud je poskytnut), mezinárodní certifikát dodavatele po každém autorizovaném kurzu.