Kontrola chůvy jako způsob dodatečného bezpečí pro miminko a záruka klidu pro jeho rodiče. Na papíře nebo na obrazovce

Jak zkontrolovat chůvu? Internetový portál pro bezplatné vyhledávání domácího personálu dává detailní informace o všech způsobech a metodách . Optimální je zkontrolovat chůvu před začátkem spolupráce, ale pokud už chůva pracuje, je lepší to udělat o něco později, než přijít pozdě. Kontrola zahrnuje:

• seznámení s dokumenty a doporučeními chůvy;
• její hodnocení vzhled, řeč, životní styl;
• kontrola proti černým listinám a databázím ministerstva vnitra;
• pravidelné sledování během práce.

Kontrola chůvy před zahájením práce

Rozumné a nanejvýš správné Chcete s chůvou pracovat dlouhodobě a přirozeně o ní chcete vědět co nejvíce. Nezapomeňte požádat chůvu, aby vám přinesla originální dokumenty a kopie. Kopie si nechte pro sebe. Neochota ukazovat doklady je důvodem k odmítnutí spolupráce s chůvou.

Přečtěte si prosím pečlivě dokumenty. Pokud je to možné, ukažte je profesionálovi, udělá to například zkušený personalista. Zde jsou znaky dokumentů, o kterých není pochyb:

1. Pas není prošlý, nepoškozený, špinavý, neroztrhaný. Existuje razítko trvalého pobytu nebo matriční doklad. Fotka vypadá jako originál. Na dříve vydaných pasech jsou značky.
2. Diplomy, osvědčení o vzdělání státního standardu.
3. Mám pracovní knihu. Neobsahuje evidenci výpovědí podle článku a pro učitele výpovědi v průběhu školního roku, zejména opakované.
4. Chůva má od rodin s kontaktními čísly.
5. Platnost lékařských osvědčení nevypršela. Nejsou v nich žádné opravy. Byly vydávány ve zdravotnických zařízeních v místě registrace chůvy.

Zkuste navštívit chůvu u ní doma, podívejte se, jestli je její byt čistý a jestli tam nejsou nějaké známky poflakování se s pijáky.

Kontrola chůvy, která již začala pracovat

Pokud není možné instalovat videokamery, zorganizovat nečekané návštěvy babičky, tety nebo dobré kamarádky, nechte je přijet nejen k vám domů, ale i tam, kam chodí chůva s dítětem. A nejprve se na miminko pořádně podívejte: změnilo se jeho chování, bylo nervózní, je ochotné jít za chůvou, jak se chová po návštěvě chůvy. Abych nekřivdil dobrý pracovník, proveďte kontrolu správně.

Udělejte si inventuru svých cenností a pravidelně je kontrolujte. Mějte přesnou evidenci peněz, které necháte doma, zejména malých účtů.

Ti, kteří jsou náchylní krást hřích tím, že vyjmou několik nebo jednu bankovku z balíku peněz, který jste nechali doma, a uvidí, zda jste si toho všimli nebo ne. Nainstalujte si doma video dohled a nezapomeňte zkontrolovat nahrávky. Neprovokujte zaměstnance: není třeba příliš odcházet velké částky peníze nebo nechat trezor otevřený.

Podrobné informace o všech typech kontrol personálu domácnosti

Během několika let práce jsme viděli stovky různých doporučujících dopisů od chův. Brzy se ukázalo, že kus papíru s textem šablony z internetu je téměř k ničemu, jen kontakty na předchozího zaměstnavatele. Dnes se s vámi Pomogatel.ru rád podělí o svá profesní tajemství.

Náš archiv obsahuje výjimečná doporučení, která nevzbuzují pochybnosti o jejich pravosti. Například odkaz na chůvu, neobratně ručně psaný, dosvědčený arciknězem s uvedením čísla mobilního telefonu a potvrzený chrámovou pečetí. Text používá skutečné církevní fráze, které nelze napodobit, a o jeho pravosti jsme nikdy nepochybovali.

I bez personálního vhledu a intuice může každý jednoduše zkontrolovat spolehlivost doporučení pomocí vlastního „detektoru lži“.

Na papíře nebo na obrazovce?

Psaná doporučení postupně vymírají, protože ne každá maminka je připravena sepsat celý list papíru ručně a ne každá má tiskárnu na tisk. Vzpomeňme na Angličanku Mary Poppins, „nejlepší chůvu na světě“, která neměla doporučující dopisy. Do třicátých let (období, kdy byla napsána první kniha) byla doporučení považována za „staromódní“.

V Moskvě chůva s písemným doporučením nejspíš ukáže dost zmuchlaný kus papíru z konce 90. let minulého století. Mobilní telefonní číslo nebo profil zaměstnavatele sociální síť- dnes je to jediné spolehlivé doporučení od chůvy. Dopisy bez kontaktních údajů ani nestojí za přečtení.

Zkušené chůvy chápou hodnotu doporučení zaměstnavatele. Bohužel existují bezohlední žadatelé, kteří žádají své přátele a známé o potvrzení doporučení. Jsou známy případy vývoje dobře promyšlených legend popisujících „bezkonfliktní povahu chůvy“, „významné úspěchy v práci“ a „důvody pro odloučení kvůli skutečnosti, že dítě vyrostlo“. Proto je zbytečné hledat potvrzení skutečností uvedených v doporučující dopis. Je třeba věnovat pozornost informacím získaným při volném vyprávění při rozhovoru. Použijte proprietární metodu ověření z Pomogatel.ru!

Zkontrolujte 1-2-3

1. Vymyslete nějaké kreativní otázky, které položíte chůvě. Zjistěte od chůvy podrobnosti o dítěti, se kterým dříve pracovala. Připravte si předem jednu nebo dvě otázky, na které může každá chůva snadno odpovědět. Bylo dítě například alergické na banány (jiné ovoce)? Je pravda, že ve dvou letech mělo dítě příušnice? Dítě odmítlo dětská strava určitou značku? Pokud je dítě starší, zeptejte se chůvy na jeho oblíbenou karikaturu nebo oblíbenou hračku? Pokud chůva pracovala se školákem, zjistěte úspěch v matematice nebo v učení angličtiny. Zapište si nebo si zapamatujte odpověď chůvy.

Nejlepší je nenásledovat tyto příklady a přijít s vlastní záludnou otázkou, protože chůvy si při přípravě na pohovor také čtou naše rady! Poznámka: otázka by neměla být bezvýznamná nebo obecná. Zjistěte si fakta ne o chůvě samotné, ale o dítěti. Máma má právo nepamatovat si, zda chůva požádala o zvýšení platu nebo zda cestou nakupovala, ale nikdy nezapomene na podrobnosti o zdraví nebo vývoji dítěte. Nejlepší je se na nic neptat přímo, konkrétní podrobnosti o dítěti si zjistit při nenápadném rozhovoru s chůvou.

2. Zeptejte se své mámy na stejné otázky. Zavolejte mamince, nejlépe co nejdříve po rozhovoru, a zopakujte otázky! Bývalý zaměstnavatel není povinen odpovídat na vaše dotazy, sdělte mu, že konverzace nebude trvat déle než 5 minut. Úvodní část rozhovoru matek směřuje k formálnímu potvrzení skutečnosti zaměstnání, že ta a ta v tom a tom období pracovala a plnila určité povinnosti. Většina potvrdí, že chůva je dobrá a zodpovědná, nebyly žádné stížnosti. Pokud byla rodina s chůvou nespokojená nebo nastaly problémy, chůva vám samozřejmě neposkytne kontaktní číslo.

Po úvodní části přichází v rozhovoru okamžik pravdy. Omluvte se pro případ, že by se vám testovací otázka zdála divná. Je lepší formulovat přímou otázku kladně: vaše bývalá chůva říkala, že dítě je alergické na banány, je to pravda? Mělo vaše dítě ve třech letech příušnice? Doprovázela chůva vaše dítě na hodiny francouzštiny? Přítel nebude schopen na takovou otázku podrobně odpovědět. V nejlepším případě „falešná máma“ zamumlá náhodné „ano“ nebo „ne“. Ten pravý vám podrobně řekne, že alergie nebyla jen na banány, ale i na jiné ovoce, jak se projevovala, případně odpoví, že žádná alergie nebyla. Opravdová mámařekne, že chlapec měl příušnice, ale bez následků. Opravdová matka řekne, že se její dítě naučilo jen anglicky a francouzština už není v módě... Pokud se ukáže, že odpověď, kterou dostanete, je nejednoznačná, položte druhou, připravenou otázku. Pokud na konci rozhovoru projdete „mámským testem“, zeptejte se na osobní vlastnosti chůvy, nedostatky v její práci a nezapomeňte jí poděkovat za rozhovor, i když jste prohlédli padělek.

3. Porovnejte odpovědi. Nesrovnalost naznačuje, že doporučením a tedy ani chůvě by se nemělo věřit. Je lepší najmout si poctivou chůvu bez doporučení nebo s nepotvrzenými pracovními zkušenostmi, než věřit člověku, který se vás snaží oklamat od samého začátku.

Ti, kteří odešli a mlčí

Na závěr zaznamenáváme případ, kdy by se na písemná doporučení nemělo brát zřetel – pokud bývalí zaměstnavatelé odešli do zahraničí a nezanechali telefonní číslo. Doporučujeme vytrvalým rodičům, aby si vyžádali Skype souřadnice nebo odkaz na profil na sociální síti. Pokud vás pod jakoukoli záminkou odmítáte spojovat s emigranty, měli byste vědět: žadatel je temný. Neměli byste brát vážně doporučení z telefonního čísla vašich rodičů, které je vždy tiché.

Michail Sorokin

Dnes má každá desátá ruská rodina chůvu. To znamená, že každý desátý rodič přemýšlí o tom, jak se jeho dítě cítí o samotě s cizím člověkem.

Jak neudělat chybu při výběru „druhé matky“? Koneckonců, v sázce není jen bezpečnost majetku a bytu, ale především zdraví (fyzické i psychické) toho nejdražšího.

Hledejte přes agenturu

Zdá se, že tuzemská personální agentura je dobrým východiskem z této situace. Musí přeci nést odpovědnost za jednání svých zaměstnanců. Jenže ve skutečnosti se ukazuje, že ne všechny agentury prověřují pravost diplomů a doporučení od předchozích zaměstnavatelů, natožpak lékařská potvrzení a další dokumenty a není co říct. Agentura nenese žádnou odpovědnost za případné škody způsobené chůvou nebo hospodyní s odůvodněním, že jste si svého asistenta vybrali z několika navrhovaných kandidátů. Teď si to ujasněte sami...

Bohužel se musíte spolehnout jen sami na sebe.

Práce samotných tonoucích

Řekněme tedy, že hledáte chůvu a ještě jste se nerozhodli pro svůj výběr. Na co by vás mělo upozornit v inzerátu resp telefonní rozhovor s budoucí Mary Poppins?

• Fráze jako „Pracoval jsem na trhu a teď jsem unavený, chci být chůva“ nebo „Potřebuji vychovat svou dceru, opravdu potřebuji peníze.“ Z nějakého důvodu se práce chůvy mnohým zdá jako druh sinekury - nemusíte dělat nic, jen se starat o sebe, dívat se na televizi, relaxovat a dítě si najde něco, co pro sebe může dělat. Přitom plat chůvy není tak malý – od 500 do 1000 $.
• Případná chůva se vás podrobně zeptá, zda jí zaplatíte cestu, dovolenou, hodiny navíc, jídlo a zároveň ani slovo o dítěti (věk, povaha, zvyky, oblíbené činnosti atd.)

Na co si dát pozor

Dalším krokem je předběžný výběr. Řekněme, že se vám chůva po telefonu líbila, pozvali jste ji, aby se s ní seznámila a strávila nějaký čas s dítětem ve vaší přítomnosti. V tomto stádiu:

• Zkontrolujte reference, které chůva obdržela od svého předchozího zaměstnavatele. Bohužel to nelze vždy udělat, doporučení může napsat přítel chůvy. Ale přesto nebuďte líní zavolat svým bývalým zaměstnavatelům.
• Požádejte chůvu, aby vás navštívila. Tato návštěva může být také užitečná. Rodina a domov o člověku často vypovídají mnohem více, než sám při rozhovoru prozradí.

Co vás může upozornit

Po týdnu nebo dvou již můžete vyvodit předběžné závěry o tom, zda je pro vás chůva vhodná. Dávejte pozor na alarmující příznaky :

• Dítě není nadšené z příchodu chůvy, kňučí a schovává se za matku.
• Chůva vám dává laskavost a klame vás v malých věcech. Například až podezřele podrobně popisuje, s jakým zájmem Vovochka hodinu a půl poslouchal novou knihu (kterou později najdete odsunutou do nejvzdálenější police). Jedna matka například uvázala záludný uzel na čepici svého dítěte. Klobouk bylo možné nasadit pouze rozvázáním tohoto uzlu. Chůva tvrdila, že šla s dítětem, uzlíček byl mezitím na stejném místě. Lži, byť o maličkostech, jsou velmi nepříjemné. A ve všem, co se týká dítěte, je prostě nebezpečná. Jak se říká, jednou lžeš...
• Během rozhovoru chůva tvrdila, že zná různé metody raného vývoje, a nyní vám prozradí, že s miminkem průběžně pracuje se Zajcevovými kostkami, logopedickými jazykolamy a zároveň trénuje jemnou motoriku. Vidíte však, že dítě nezískalo žádné nové dovednosti, nic nového se nenaučilo.
• Nemůžete se zbavit pocitu, že s vaším dítětem není něco v pořádku. I když pro to neexistuje racionální vysvětlení, mateřská intuice je velmi silná věc, nelze ji ignorovat, nejčastěji za ní stojí skutečné důvody.

Metody ověřování

Pokud je srdce rodiče neklidné, neváhejte chůvu zkontrolovat. Pokud jde o zdraví a bezpečnost vašeho dítěte, má to smysl.

Nejvíc jednoduchý ověřovací metody, které nevyžadují dodatečné náklady a vybavení:

• Vracet se domů po hodinách, nečekaně.
• Požádejte své sousedy nebo jiné maminky na hřišti, aby věnovaly pozornost vaší nové chůvě. Jak komunikuje s miminkem, co dělá na procházkách?
• Promluvte si se samotným dítětem, pokud už samozřejmě mluvit umí. Mimochodem, pro děti je mnohem snazší vyjádřit své pocity a dojmy nikoli v rozhovoru, ale ve hře. Někdy večer nebo o víkendu si zahrajte se svým dítětem na „chůvu“ výběrem vhodných panenek nebo lidí ze stavebnice. Jen ho nepřerušujte a nevnucujte mu svou linii, dejte dítěti příležitost, aby se ve hře ukázalo. Je to hra, která vám pomůže dozvědět se spoustu zajímavých detailů o životě.

Metody technický - komplexnější, ale zároveň informativnější.

• Nainstalujte si doma hlasový záznamník. Běžná kazeta nebude fungovat - nahrává maximálně hodinu. Digitální diktafony mohou pracovat 10–12 hodin a jejich funkce „nahrávání“ je aktivována pouze pro zvuk, takže později nemusíte poslouchat ticho.
• Použití mobilní telefon s funkcí automatického vyzvednutí. Zapíná se velmi tichým signálem nebo vůbec žádným zvukem a umožňuje vám slyšet, co se děje v blízkosti telefonu.
• Nainstalujte webovou kameru do počítače, ke kterému se můžete kdykoli připojit přes internet. Pravda, to vyžaduje jisté Technické specifikace: Musíte mít vyhrazený kanál s dobrou přenosovou rychlostí, schopný vysílat živé video. Kromě toho by stejný kanál měl být nejen ve vašem bytě, ale také v místě, kde budete.
• Obraťte se na společnost, která se specializuje na sledování chův. Pro naši zemi je tento fenomén relativně nový, zatímco v Evropě a Americe takové společnosti existují již od počátku devadesátých let. Jejich desetileté zkušenosti naznačují, že po ověření zaměstnavatelé propustí 65–70 % chův a vychovatelek.

Detektiv v postýlce

Tyto společnosti obvykle nabízejí dva typy služeb:

1. Specialisté přijdou k vám domů a ještě před pracovním dnem vaší chůvy nainstalují diskrétní bezdrátové kamery pro videodohled, které budou fungovat 10–12 hodin – celý pracovní den. Poté bude zařízení nainstalováno, pásky budou pečlivě zkontrolovány a budou vám ukázány nejcharakterističtější momenty a vy sami rozhodnete, zda je pro vás chování chůvy přijatelné nebo ne. Tato služba stojí asi 300-400 $.
2. Pokud již máte doma videomonitorovací systémy, ale nelze si záznam prohlížet mnoho hodin, pak to za vás udělá firma (prohlédne a analyzuje) a opět vás seznámí s výsledky práce. Cena – od 10 USD za hodinu záznamu.

Matka, která navázala blízký citový kontakt se svým dítětem, samozřejmě vycítí něco špatného i bez videokamery. Pokud vás ale něco vážně znepokojuje, máte právo si to nechat zkontrolovat. Z právního hlediska se nejedná o zásah do soukromí vaší chůvy, protože zatímco je v práci, věnuje se společenským aktivitám.

Abychom ale rozhovor nekončili smutnou notou, chceme vás uklidnit – existují i ​​hodné chůvy, a to není taková vzácnost. Hlavní věcí při výběru chůvy není zhodnotit ani tak pověření a zásluhy, ale jak jsou vhodné pro vaše dítě.

Inessa Smyková

Novou chůvu lze po úspěšném pohovoru a prvních dnech její práce u vás doma přijmout na stálý pracovní poměr. Abyste zajistili, že kvalita služeb bude nejlépe vyhovovat vašim potřebám, nezapomeňte na některá pravidla. Za prvé, chůva je stále cizí člověk, takže s ní nemusíte zacházet jako s přítelem nebo členem rodiny, jinak vám může „sednout na krk“ a začít zanedbávat své povinnosti. Pokuste se jasně formulovat své požadavky a otevřeně a srozumitelně kritizovat nekorektní jednání chůvy. Zároveň nemusíte být nijak zvlášť vybíraví a zacházet se svým zaměstnancem jako se sluhou. Všechny své stížnosti vyjadřujte zdvořile, poslouchejte, co vám chůva odpoví. Vymyslete systém odměn: příplatek za práci ve večerních hodinách a o víkendech, drobné suvenýry na dovolenou atp. Nebude se tak bát, že chůva odejde do jiné rodiny, protože tam jsou lepší podmínky. Když chůvě řeknete o všech pravidlech chování, poskytnete jí potřebné léky, vývojové materiály a svá telefonní čísla, můžete se na ni zcela spolehnout. Ale stále se trápíte, nevíte, jak se tato žena chová, když v domě není ani jeden dospělý. Zajímalo by mě, jak se chová k Vašemu drahému dítěti, zda ho v době Vaší nepřítomnosti neuráží. Existují různé metody, jak zkontrolovat kvalitu práce chůvy.

Nejprve věnujte pozornost reakci dítěte, když chůva přijde. Vítá ji s radostí nebo se za vámi schovává a pláče? Je nepřijatelné, aby žena lhala o maličkostech. Musíte přijít s vlastní metodou pro kontrolu podvodu. Jedna matka vázala složitý uzel (pomocí metody, kterou zná jen ona) na čepici svého dítěte. Každý den tak kontrolovala, zda chůva chodí s miminkem (klobouček se dal nasadit pouze rozvázáním uzlu).

Sledujte vývoj svého miminka. Pokud chůva řekla, že zná vývojové techniky a daný čas jen na nich s vaším dítětem pracuje, měli byste zaznamenat alespoň nějaké výsledky. Pokud se dítě nic nového nenaučilo, tak chůva v tomto směru nepracuje a lže vám.

Pokud máte jen pocit, že s miminkem není něco v pořádku, určitě chůvu zkontrolujte. Nejjednodušší možnosti nevyžadují materiálové náklady. Někdy přijdete domů nečekaně, s předstihem. Požádejte ostatní maminky nebo své sousedy, aby krátce sledovali chování vaší nové chůvy, když si vaše dítě hraje na hřišti. Pokud vaše miminko už umí mluvit, mluvte na něj, zeptejte se, zda se mu chůva líbí a zda se s ní cítí dobře.

Technické metody jsou složitější a spolehlivější. Nainstalujte si doma digitální diktafon. K odposlechu můžete použít i mobilní telefon, který má funkci automatického vyzvednutí. Telefon tiše zazvoní, po pár zazvoněních uslyšíte, co se děje v domě. Kromě toho existují agentury speciálně zaměřené na screening zaměstnanců domácností. Instalují do domu kamery, diktafony a všechny možné věci. technické prostředky, které pomáhají ověřit bezúhonnost (nebo naopak nepoctivost) vašeho zaměstnance.

Neztrácejte čas a peníze na kontrolu své nové chůvy, protože vývoj a výchova vašeho milovaného a drahého dítěte závisí na jejím chování. Pokud se zaměstnankyně alespoň jednou zjevně chovala nečestně, předložte všechny argumenty a bez lítosti ji propusťte. Buďte si jisti, že pro vaše dítě se určitě najde dobrá chůva, která se upřímně zajímá o jeho rozvoj a psychickou pohodu.