JÓVÁHAGYOM*

(vállalkozás, szervezet, intézmény neve) (vállalkozás, szervezet, intézmény vezetője)

MUNKAKÖRI LEÍRÁS

00.00.0000 00. szám (aláírás) (teljes név)
Szerkezeti felosztás: Kereskedelmi osztály

Beosztása: kereskedelmi ügyekért felelős igazgatóhelyettes

00.00.0000

1. Általános rendelkezések

1.1 Ez a munkaköri leírás határozza meg funkcionális felelősségek részére az igazgatóhelyettes jogai és kötelezettségei kereskedelmi ügyekben.
1.2 A kereskedelmi igazgatóhelyettes a vezetők kategóriába tartozik.
1.3 A kereskedelmi ügyekért felelős igazgatóhelyettest a tisztségre nevezi ki és tisztségéből felmenti a mindenkor hatályos munkaügyi jogszabályok a vállalkozás igazgatójának rendelete alapján.
1.4 Beosztás szerinti kapcsolatok:
1.4.1 Közvetlen alárendeltség a vállalkozás igazgatójának
1.4.2. További benyújtás?
1.4.3 Parancsokat ad a Kereskedelmi Osztály Alkalmazottainak
1.4.4 A munkavállalót a vállalkozás igazgatója helyettesíti
1.4.5 A munkavállaló a vállalkozás igazgatóját helyettesíti

2. Kereskedelmi igazgatóhelyettes képesítési követelményei:

2.1 oktatás felsőfokú szakképzés
2.2 Legalább 5 év munkatapasztalat
2.3 ismeretek Jogalkotási és szabályozási jogi aktusok, amelyek meghatározzák az érintett iparág, valamint a vállalkozás pénzügyi-gazdasági tevékenységének fejlesztési irányait.
Profil, specializáció, a vállalati struktúra jellemzői.
A vállalkozás műszaki, pénzügyi és gazdasági helyzetének kilátásai.
A vállalkozás termelési kapacitása.
A vállalkozás termékeinek gyártástechnológiájának alapjai.
A vállalkozás termelési, gazdasági és pénzügyi, gazdasági tevékenységi terveinek kidolgozására és jóváhagyására vonatkozó eljárás.
A vállalkozás gazdálkodásának és pénzügyi irányításának piaci módszerei.
A nyilvántartás vezetésének és a gazdasági jelentés elkészítésének rendje pénzügyi tevékenységek vállalkozások.
Be- és kirakodási műveletek szervezése.
A szabványok kidolgozásának eljárása működő tőke, fogyasztási arányok és készletek anyagi javak.
A gazdasági és pénzügyi szerződések megkötésének és végrehajtásának rendje.
Közgazdaságtan, termelésszervezés, munka és menedzsment.
A munkaegészségügyi, biztonsági, ipari higiéniai és tűzvédelmi szabályok és előírások.
2.4 szaktudás
2.5 további követelmények?

3. A kereskedelmi igazgatóhelyettes tevékenységét szabályozó dokumentumok

3.1 Külső dokumentumok:
Az elvégzett munkával kapcsolatos jogalkotási és szabályozási aktusok.
3.2 Belső dokumentumok:
A vállalkozás alapszabálya, a vállalkozás igazgatójának utasításai és utasításai; A kereskedelmi osztályra vonatkozó szabályzat, Munkaköri leírás Kereskedelmi ügyekért felelős igazgatóhelyettes, belső szabályzat munkaügyi előírásokat.

4. A kereskedelmi igazgatóhelyettes munkaköri feladatai

Kereskedelmi ügyekért felelős igazgatóhelyettes:
4.1. Irányítja a vállalkozás pénzügyi-gazdasági tevékenységét a logisztika, az alapanyagok beszerzése és tárolása, a termékek piaci és szállítási szerződés alapján történő értékesítése, a szállítási és adminisztrációs szolgáltatások területén, biztosítva a hatékony és célzott anyag-, ill. pénzügyi források, veszteségeiket csökkentve, a forgóeszköz forgalmát felgyorsítva.
4.2. Szervezi az alárendelt szolgálatok és szerkezeti egységek részvételét:
4.2.1. A termékek előállítására és értékesítésére vonatkozó hosszú távú és aktuális tervek kidolgozásában.
4.2.2. A hosszú távú stratégia meghatározásában kereskedelmi tevékenységÉs pénzügyi terveket vállalkozások.
4.2.3. A termékminőség anyagi és technikai támogatására vonatkozó szabványok kidolgozásában, az alapanyagok tárolásának és szállításának, értékesítésének megszervezésében elkészült termékek.
4.3. Intézkedéseket tesz a nyersanyagok és termékek beszállítóival és fogyasztóival történő gazdasági és pénzügyi megállapodások időben történő megkötésére, a közvetlen és hosszú távú gazdasági kapcsolatok bővítésére, biztosítja a termékellátásra vonatkozó szerződéses kötelezettségek teljesítését (mennyiség, nómenklatúra, választék, minőség tekintetében) , feltételek és egyéb szállítási feltételek).
4.4. Felügyeli:
4.4.1. Termékek értékesítése.
4.4.2. A vállalkozás anyagi és technikai támogatása.
4.4.3. A vállalkozás pénzügyi és gazdasági teljesítménymutatói.
4.4.4. Forgótőke elköltése és bankhitel célzott felhasználása.
4.4.5. Az értékesítéssel nem rendelkező termékek gyártásának leállítása.
4.5. Biztosítja az időben történő fizetést bérek dolgozók és alkalmazottak.
4.6. Intézkedések kidolgozását irányítja:
4.6.1. Erőforrás megtakarítás és integrált használat anyagi erőforrások.
4.6.2. A nyersanyag-, anyag-, forgóeszköz-felhasználás és az anyagi eszközök készleteinek szabályozásának javítása.
4.6.3. A gazdasági mutatók javítása és a vállalkozás teljesítményének gazdasági mutatórendszerének kialakítása.
4.6.4. A termelés hatékonyságának növelése.
4.6.5. A pénzügyi fegyelem erősítése.
4.6.6. A leltári tételek felesleges készleteinek, valamint az anyagi erőforrások túlköltésének megelőzése, felszámolása.
4.7. A vállalkozás nevében részt vesz vásárokon, aukciókon, kiállításokon, hirdetési cseréken és termékek értékesítésén.
4.8. Figyelemmel kíséri a fegyelem betartását a termékellátással kapcsolatos feladatok és kötelezettségek teljesítése során, valamint a vállalkozási szerződéseknek való megfelelést, tanulmányozza a cég által gyártott termékek piaci viszonyait.
4.9. Szervezi a munkát raktározás, megteremti az anyagi erőforrások és a késztermékek megfelelő tárolásának és biztonságának feltételeit.
4.10. Biztosítja racionális használat minden típusú szállítás, a be- és kirakodási műveletek javítása, intézkedések megtétele annak érdekében, hogy ezt a szolgáltatást a szükséges mechanizmusokkal és eszközökkel maximálisan felszereljék.
4.11. Megszervezi a másodlagos erőforrások, melléktermékek felhasználásával, értékesítésével kapcsolatos munkát.
4.12. Biztosítja a pénzügyi becslések és egyéb dokumentumok, számítások időben történő elkészítését, a késztermékek értékesítésére, a pénzügyi tevékenységekre, a logisztikai és szállítási műveletekre vonatkozó tervek végrehajtásáról szóló megállapított jelentéseket.
4.13. Koordinálja az alárendelt szolgálatok, részlegek munkáját.

5. A kereskedelmi igazgatóhelyettes jogai

A kereskedelmi igazgatóhelyettesnek joga van:
5.1. Eljár a vállalkozás nevében, képviseli a vállalkozás érdekeit a vállalkozás egyéb szervezeti egységeivel, szervezeteivel és kormányzati szervekkel való kapcsolattartásában kereskedelmi kérdésekben.
5.2. Kérje és kapja meg a szükséges információkat a vállalkozás szerkezeti részlegeinek vezetőitől és szakemberektől.
5.3. Ellenőrizze a neki alárendelt vállalkozás ellátási, értékesítési és egyéb strukturális részlegeinek tevékenységét.
5.4. Közreműködik a vállalkozás pénzügyi-gazdasági tevékenységével kapcsolatos megrendelések, utasítások, utasítások, valamint becslések, szerződések és egyéb dokumentumok elkészítésében.
5.5. Kereskedelmi kérdésekben adjon utasításokat a vállalkozás szerkezeti részlegeinek vezetőinek.
5.6. Hatáskörén belül aláírja és záradékolja a dokumentumokat; aláírásával megbízásokat ad ki a vállalkozás részére kereskedelmi ügyekben.
5.7. Önállóan levelezést folytat a vállalkozás strukturális részlegeivel, valamint más szervezetekkel a hatáskörébe tartozó kérdésekben.
5.8. Javaslatot tenni a vállalkozás igazgatójának az anyagbevonásra és fegyelmi felelősség tisztviselők ellenőrzések eredményei alapján.

6. A kereskedelmi igazgatóhelyettes felelőssége

A kereskedelmi ügyekért felelős igazgatóhelyettes személyesen felelős:
6.1. Mögött nem megfelelő végrehajtás vagy azok teljesítésének elmulasztása munkaköri kötelezettségek ezt a munkaköri leírást írja elő - Ukrajna hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott kereteken belül.
6.2. A tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekményekért - Ukrajna hatályos közigazgatási, büntető és polgári jogszabályai által meghatározott keretek között.
6.3. Az okozásért anyagi kár- Ukrajna hatályos munkaügyi és polgári jogszabályai által meghatározott kereteken belül.

7. A kereskedelmi igazgatóhelyettes munkakörülményei

7.1. A kereskedelmi igazgatóhelyettes munkaideje a vállalkozás által kialakított belső munkaügyi szabályzat szerint határozzák meg.
7.2. A működési igények miatt a kereskedelmi igazgatóhelyettest üzleti utakra (ideértve a helyieket is) lehet küldeni.
7.3. Az üzemeltetési kérdések megoldására a kereskedelmi ügyekért felelős igazgatóhelyettes szolgálati járművet kaphat.

8. Fizetési feltételek

A kereskedelmi igazgatóhelyettes díjazásának feltételei a személyzet javadalmazásáról szóló szabályzat szerint határozzák meg.

9 Záró rendelkezések

9.1 Jelen Munkaköri leírás két példányban készült, amelyek közül az egyik a Társaságnál, a másik a munkavállalónál van.
9.2 A feladatok, felelősségek, jogok és felelősségek a szerkezeti egység és a munkahely Struktúrájában, Feladataiban és Funkcióiban bekövetkezett változásoknak megfelelően pontosíthatók.
9.3 A jelen Munkaköri leírás módosítása és kiegészítése a vállalkozás vezérigazgatójának utasítására történik.

Strukturális egység vezetője
EGYETÉRT:
A jogi osztály vezetője

(aláírás) (vezetéknév, kezdőbetűk)

Elolvastam az utasításokat:
(aláírás) (vezetéknév, kezdőbetűk)
00.00.00

ECSD 2018. 2018. április 9-i átdolgozás (beleértve a 2018. július 1-jén hatályba lépett változásokat is)
Az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának jóváhagyott szakmai szabványainak kereséséhez használja a szakmai szabványok jegyzéke

kereskedelmi ügyekért felelős igazgatóhelyettes

Munkaköri kötelezettségek. Irányítja a vállalkozás pénzügyi-gazdasági tevékenységét a logisztika, az alapanyagok beszerzése és raktározása, a termékek piaci és szállítási szerződés alapján történő értékesítése, a szállítási és adminisztratív szolgáltatások területén, biztosítva az anyagi és pénzügyi források hatékony és célirányos felhasználását, veszteségeik csökkentése, a forgótőke forgalmának felgyorsítása. Szervezi az alárendelt szolgálatok és strukturális részlegek részvételét a termékek gyártási és értékesítési hosszú távú és aktuális tervek kidolgozásában, a hosszú távú üzleti tevékenység stratégiájának és a vállalkozás pénzügyi terveinek meghatározásában, valamint a logisztikai szabványok kidolgozásában. a termékminőség biztosítása, az alapanyagok tárolásának és szállításának megszervezése, valamint a késztermékek forgalmazása. Intézkedéseket tesz a nyersanyagok és termékek beszállítóival és fogyasztóival történő gazdasági és pénzügyi megállapodások időben történő megkötésére, a közvetlen és hosszú távú gazdasági kapcsolatok bővítésére, biztosítja a termékellátásra vonatkozó szerződéses kötelezettségek teljesítését (mennyiség, nómenklatúra, választék, minőség tekintetében) , feltételek és egyéb szállítási feltételek). Figyelemmel kíséri a termékek értékesítését, a vállalkozás logisztikáját, a vállalkozás pénzügyi-gazdasági teljesítményét, a forgóeszköz helyes felhasználását és a bankhitel célirányos felhasználását, az értékesítéssel nem rendelkező termékek gyártásának leállítását, valamint gondoskodik a munkavállalók és alkalmazottak bérének időben történő kifizetése. Irányítja az erőforrás-megtakarítást és az anyagi erőforrások integrált felhasználását szolgáló intézkedések kidolgozását, a nyersanyagok, anyagok, forgótőke-fogyasztás szabályozásának javítását, az anyagi eszközök készleteinek javítását, a gazdasági mutatók javítását és a vállalkozás gazdasági mutatórendszerének kialakítását, a termelés növelését. a hatékonyság, a pénzügyi fegyelem erősítése, a többlettartalék leltári tételek képződésének és felszámolásának, valamint az anyagi erőforrások túlköltésének megakadályozása. A vállalkozás nevében részt vesz vásárokon, aukciókon, kiállításokon, hirdetési cseréken és termékek értékesítésén. Figyelemmel kíséri a fegyelem betartását a termékellátási feladatok és kötelezettségek teljesítése során, valamint a vállalkozási szerződéseknek való megfelelést, tanulmányozza a vállalkozás által gyártott termékek piaci viszonyait. Megszervezi a raktár munkáját, megteremti az anyagi erőforrások és késztermékek megfelelő tárolásának és biztonságának feltételeit. Biztosítja minden típusú szállítás ésszerű használatát, javítja a be- és kirakodási műveleteket, intézkedéseket tesz annak érdekében, hogy ezt a szolgáltatást a szükséges mechanizmusokkal és eszközökkel maximálisan felszereljék. Megszervezi a másodlagos erőforrások, melléktermékek felhasználásával, értékesítésével kapcsolatos munkát. Biztosítja a pénzügyi becslések és egyéb dokumentumok, számítások időben történő elkészítését, a késztermékek értékesítésére, a pénzügyi tevékenységekre, a logisztikai és szállítási műveletekre vonatkozó tervek végrehajtásáról szóló megállapított jelentéseket. Koordinálja az alárendelt szolgálatok, részlegek munkáját.

Muszáj tudni: törvényi és szabályozási jogi aktusok, amelyek meghatározzák a vállalkozás megfelelő termelési ágának és pénzügyi és gazdasági tevékenységének fejlődési irányát, profilját, szakterületét, a vállalkozás szerkezetének jellemzőit, a vállalkozás műszaki és pénzügyi és gazdasági helyzetének kilátásait , a vállalkozás termelési kapacitása, a vállalkozás termékeinek gyártástechnológiájának alapjai, a vállalkozás termelési, gazdasági és pénzügyi-gazdasági tevékenységére vonatkozó tervek kidolgozásának és jóváhagyásának rendje, a vállalkozás piaci gazdálkodási és pénzügyi gazdálkodási módjai, a vállalkozás, szervezet gazdasági és pénzügyi tevékenységéről szóló nyilvántartások vezetésének, beszámoló készítésének rendjét pénzügyi munka a vállalkozásnál a logisztika, a szállítási szolgáltatások és a termékek értékesítése, a be- és kirakodási műveletek megszervezése, a forgótőke-normák kialakításának rendje, a fogyasztási arányok és a készletelemek leltározása, az üzleti és pénzügyi szerződések megkötésének és végrehajtásának rendje, közgazdaságtan, szervezés termelés, munka és gazdálkodás, munkavédelmi, biztonsági, ipari higiéniai és tűzvédelmi szabályok és előírások.

Képesítési követelmények. Felsőfokú szakmai (közgazdasági vagy mérnök-közgazdasági) végzettség és gyakorlat gazdasági munka tovább vezető pozíciókat legalább 5 év.

Üres helyek Kereskedelmi ügyekért felelős igazgatóhelyettesi posztra az összoroszországi üresedési adatbázisban

KIJELENTEM:

_______________
"________"___________ 20

MUNKAKÖRI LEÍRÁS
Helyettes kereskedelmi igazgató
1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK.

1.1. Jelen munkaköri leírás határozza meg a kereskedelmi igazgatóhelyettes funkcionális feladatait, jogait és felelősségét.
1.2. A kereskedelmi igazgatóhelyettest a tisztség ellátására az igazgató nevezi ki és menti fel
1.3. A kereskedelmi igazgatóhelyettes közvetlenül beszámol.
1.4. Kereskedelmi igazgatóhelyettesi tisztségre munkavállaló nevezhető ki
magasabbval szakképzés
az orosz munkajog és a hatályos szabályozás szakértői ismerete,
legalább 3 éves szakmai gyakorlattal rendelkezik a szakterületen,
jó ügyviteli készség,
PC és internet ismeretek.
1.5. A kereskedelmi igazgatóhelyettes feladatai közé tartozik a növelés a kiskereskedelmi forgalomárukat és a maximális kereskedési bevétel megszerzését.
1.6. A kereskedelmi igazgató-helyettes munkáját az Orosz Föderáció belső jogszabályai vezérlik előírásokés ezt a munkaköri leírást.

2. A KERESKEDELMI IGAZGATÓ-HELYETTES HIVATALOS FELADATAI

Kereskedelmi igazgatóhelyettes:
2.1. Szervezi a kereskedelmi osztály munkáját, koordinálja a vállalkozás kapcsolódó szerkezeti részlegeit.
2.2. Biztosítja a termékek szállítására vonatkozó szerződéses kötelezettségek teljesítését (mennyiségi, nómenklatúra, választék, minőség, időzítés és egyéb szállítási feltételek tekintetében).
2.3. Összeállítja és figyelemmel kíséri a szállítók szállítási ütemezését.
2.4. Ellenőrzi az áruk átvételét, az áruk időben történő kiszállítását az eladótérre, az új áruk kártyáinak elkészítését, valamint az áruk raktári tárolási feltételeinek biztosítását.
2.5. Ellenőrzi a városon kívüli szállításokat, figyelemmel kíséri a szállítási szolgáltatások jövedelmezőségét.
2.6. Összeállítja és ellenőrzi a beszállítói szállítási ütemterveket
2.7. Figyelemmel kíséri a készletek elérhetőségét, azonnali intézkedéseket tesz a készletelemek felesleges készleteinek megszüntetésére.
2.8. Figyeli az áruk elhelyezését kereskedési emelet, biztosítja a planogramok jelenlétét.
2.9. Biztosítja a beszállítók időben történő visszaküldését.
2.10. Monitoring ütemtervet készít és annak végrehajtását ellenőrzi.
2.11. Munkajelentéseket készít.

3. A KERESKEDELMI IGAZGATÓ-HELYETTES JOGAI

A kereskedelmi igazgatóhelyettesnek joga van:
3.1. A személyzetirányítási rendszerhez kapcsolódó projektek kezdeményezése és kidolgozásában való részvétel.
3.2. Javaslatok benyújtása a vezetés megfontolására a személyzetirányítási rendszer fejlesztésére.
3.3. Más alkalmazottaknak és szakembereknek a hatáskörükön belül kötelező utasításokat adjon.
3.4. Vegyen részt az időszak munkaeredményeinek összesítésében, és szabálysértés esetén kezdeményezzen büntetést az osztály dolgozói számára munkafegyelem, hivatali kötelezettségek elmulasztása.
3.5. Hatáskörén belül hagyja jóvá a dokumentumokat.
3.6. Tárgyalni és megállapodásokat kötni a termék beszállítóival.
3.7. Biztosítson anyagokat a vállalkozás jogi osztályának a beszállítókkal szembeni követelések benyújtásához.
3.8. Javaslatot tenni a feladataik ellátásához kapcsolódó tevékenységek javítására.

4. A KERESKEDELMI IGAZGATÓ-HELYETTES FELELŐSSÉGE

4.1. A HR vezető feladata:
— a munkaköri leírásban meghatározott feladatok időben történő és minőségi ellátása;
— pontatlan információk a dolgok állásáról és a hivatali feladatok ellátásáról;
— üzleti titkok megőrzése és az így szerzett információk felfedése szakmai tevékenység;
- tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekmények - a hatályos közigazgatási, büntető és polgári jogszabályok által meghatározott keretek között;
— a hatályos munkaügyi és polgári jogszabályok által meghatározott keretek között a vállalkozásnak kárt okozni (anyagi vagy üzleti jó hírnév károsodása);
— a HR igazgató és az érintett terület igazgatója utasításainak, utasításainak elmulasztása.
— a belső munkaügyi szabályzat, a munkavédelmi és tűzvédelmi előírások megsértése ill egészségügyi és higiéniai Normál

5. A KERESKEDELMI IGAZGATÓ-HELYETTES MUNKAÜZETE

5.1. A kereskedelmi igazgató helyettes munkaidejét a munkaszerződés feltételei és a vállalkozásnál kialakított belső munkaügyi szabályzatok szerint határozzák meg.
5.2. A termelési igények miatt a kereskedelmi igazgató helyettes üzleti utakra (ideértve a helyieket is) küldhető.
5.3. A termelési igények miatt a kereskedelmi igazgató-helyettes a szokásos naphosszat meghaladó munkavégzésben is részt vehet.

KERESKEDELMI IGAZGATÓ-HELYETTES ÁLLÁSLEÍRÁSA

Előszó

0.1. A dokumentum a jóváhagyás pillanatától lép hatályba.

0.2. Dokumentumfejlesztő: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Ennek a dokumentumnak az időszakos ellenőrzését 3 évnél nem hosszabb időközönként végezzük.

1. Általános rendelkezések

1.1. A „Kereskedelmi igazgató-helyettes” beosztás a „Vezető” kategóriába tartozik.

1.2. Képesítési követelmények— 3 év hasonló munkakörben szerzett tapasztalat, értékesítési tapasztalat, 1C, Excel ismerete.

1.3. Ismeri és alkalmazza a gyakorlatban:

— az állami hatóságok és önkormányzatok kereskedelmi kérdésekkel kapcsolatos törvényei, rendeletei, rendeletei, irányelvei, határozatai és egyéb szabályozó jogi aktusai;

— a munkajog alapjai;

— munkavédelmi, ipari higiéniai és tűzvédelmi szabályok és előírások.

1.4. A kereskedelmi igazgatóhelyettest a szervezet (vállalkozás/intézmény) rendelete alapján nevezi ki és menti fel.

1.5. A kereskedelmi igazgató-helyettes közvetlenül tartozik alá

1.6. A munkavégzést a kereskedelmi igazgató helyettes felügyeli,

1.7. A kereskedelmi igazgatóhelyettest távolléte alatt a megállapított eljárási rend szerint kijelölt személy helyettesíti, aki megszerzi a megfelelő jogokat és felelős a rábízott feladatok megfelelő ellátásáért.

Munkaköri kötelezettségek

Az Értékesítési Osztály vezetése (céges hideg-meleg szolgáltatások értékesítése, vállalati értékesítés, adminisztratív részleg).

Az értékesítési osztály munkatársai munkájának figyelemmel kísérése, koordinálása, személyes eladás, dolgozzon kifogásokkal.

Értékesítési stratégia és tervek védelme, a megvalósítás koordinálása, ellenőrzése.

KPI-k beosztottak szerint, személyi kiválasztás, munkaszervezés szigorú végrehajtással, a megállapított értékesítési terveket túllépve.

Az 1C-be történő információbevitel ellenőrzése, a beosztottak munkájának napi nyomon követése és ellenőrzése.

Hívásszkriptek írása, vezetői beszélgetések hallgatása, menedzserek képzése az értékesítési technológia terén.

A vezetők munkájának napi nyomon követése, a teljesítmény és az eredmények folyamatos javítása.

A Társaság értékesítésének folyamatos növekedésének biztosítása. Éves regionális értékesítési tervek teljesítése által márkákés termékcsoportok.

Stratégiai és operatív értékesítési tervezés.

Intézkedések kidolgozása az értékesítési volumenek és a disztribúciós szint növelésére a régiók összes értékesítési csatornájában.

Javítás és karbantartás partnerségek az ügyfelekkel, tárgyalásokat folytatva a kereskedelmi feltételek javítása érdekében.

Regionális értékesítési osztály vezetése.

Alapvető KPI-k kidolgozása az értékesítési osztályok számára, az eredmények rendszeres elemzése.

A regionális értékesítési osztályok munkatársainak kiválasztása és motiválása.

Kereskedelmi marketing tevékenységre szánt költségvetés felhasználásának figyelemmel kísérése, eredményességének felmérése.

Tárgyalások lefolytatása a kulcsfontosságú ügyfelek.

A tanszék szisztematikus munkájának kiépítése, hatékony csapat kialakítása.

Költségvetés menedzsment, költségoptimalizálás.

3.1. A kereskedelmi igazgatóhelyettesnek jogában áll intézkedni az esetleges jogsértések vagy következetlenségek megelőzése és megszüntetése érdekében.

3.2. A kereskedelmi igazgató-helyettesnek joga van mindent átvenni törvény rendelkezik szociális garanciák.

3.3. A kereskedelmi igazgató-helyettesnek joga van segítséget kérni hivatali feladatai ellátásához és a jogok gyakorlásához.

3.4. A kereskedelmi igazgatóhelyettes jogosult követelni a hivatali feladatok ellátásához szükséges szervezeti és technikai feltételek megteremtését, valamint a szükséges felszereléstés leltár.

3.5. A kereskedelmi igazgatóhelyettesnek joga van megismerni a tevékenységével kapcsolatos dokumentumtervezeteket.

3.6. A kereskedelmi igazgató-helyettes jogosult a hivatali feladatai, vezetői megbízásai teljesítéséhez szükséges dokumentumokat, anyagokat, információkat bekérni és átvenni.

3.7. A kereskedelmi igazgató-helyettes jogosult szakmai képesítését továbbfejleszteni.

3.8. A kereskedelmi igazgató-helyettes jogosult a tevékenysége során feltárt valamennyi szabálysértést, következetlenséget bejelenteni és javaslatot tenni azok megszüntetésére.

3.9. A kereskedelmi igazgatóhelyettes jogosult megismerkedni a betöltött munkaköri jogokat és felelősségeket meghatározó dokumentumokkal, valamint a hivatali feladatok ellátásának minőségi értékelési szempontjaival.

4. Felelősség

4.1. A Kereskedelmi Igazgató-helyettes felel a jelen munkaköri leírásban meghatározott feladatainak elmulasztásáért vagy nem megfelelő időben történő teljesítéséért, és (vagy) a kapott jogosítványok igénybevételének elmulasztásáért.

4.2. A kereskedelmi igazgató-helyettes felelős a belső munkaügyi előírások, a munkavédelem, a biztonsági előírások, az ipari higiéniai és tűzvédelmi előírások be nem tartásáért.

4.3. A szervezetre (vállalkozásra/intézményre) vonatkozó, üzleti titokkal kapcsolatos információk nyilvánosságra hozataláért a kereskedelmi igazgatóhelyettes a felelős.

4.4. A belső követelmények elmulasztásáért vagy nem megfelelő teljesítéséért a kereskedelmi igazgató-helyettes a felelős szabályozó dokumentumokat szervezet (vállalkozás/intézmény) és a gazdálkodás jogrendjei.

4.5. A kereskedelmi igazgató-helyettes a tevékenysége során elkövetett szabálysértésekért a hatályos közigazgatási, büntető és polgári jogszabályok által meghatározott keretek között felel.

4.6. A szervezetnek (vállalkozásnak/intézménynek) vagyoni károkozásért a kereskedelmi igazgató helyettes felel a hatályos közigazgatási, büntető és polgári jogszabályok által meghatározott keretek között.

4.7. A kapott hatósági jogosítványok jogellenes felhasználásáért, valamint személyes célú felhasználásáért a kereskedelmi igazgatóhelyettes felel.

Kevin Drum blogger és publicista rovatának fordítása egy olyan jövőről, amelyben az embereket a munkaerőpiacon felváltja a mesterséges intelligencia. A következő 40 évben robotok veszik át a munkáit. Nem számít, kinek dolgozol. Árkokat ássz? A robot jobban kiásja őket. Írj cikkeket a...

És ki számíthat fizetésemelésre Mark Bershidsky A Hays decemberi tanulmánya szerint a munkáltatók 46%-a tervezi létszámbővítést jövőre. 45%-uk azt mondja, hogy nem tervezi létszámbővítést, hanem csak a...

Raghav Kharan, aki a nagy cégek, köztük a Shutterstock és a TrueVentures Alapítvány is arról írt, hogyan kaphatja meg a kívánt állást, még akkor is, ha hiányzik a jelentkezőtől elvárt oklevele és bizonyítványa. A vc.ru szerkesztői fordítást készítettek...
Munkaköri leírás letöltése
kereskedelmi ügyekért felelős igazgatóhelyettes(.doc, 92 KB)

I. Általános rendelkezések

1. A kereskedelmi ügyekért felelős igazgatóhelyettes a vezetők kategóriájába tartozik.
2. Kereskedelmi ügyekért felelős igazgatóhelyettes beosztásba felsőfokú szakmai (közgazdász vagy mérnök-közgazdász) végzettséggel és legalább 5 év vezetői beosztásban szerzett gazdasági gyakorlattal rendelkező személy kerül kinevezésre.
3. A kereskedelmi ügyekért felelős igazgatóhelyettesi tisztségbe történő kinevezés és az abból való felmentés a vállalkozás igazgatójának rendelete alapján történik.
4. A kereskedelmi ügyekért felelős igazgatóhelyettesnek tudnia kell:
   1. 4.1. Jogalkotási és szabályozási jogi aktusok, amelyek meghatározzák az érintett iparág fejlesztési irányait, valamint a vállalkozás pénzügyi és gazdasági tevékenységét.
   2. 4.2. Profil, specializáció, a vállalati struktúra jellemzői.
   3. 4.3. A vállalkozás műszaki, pénzügyi és gazdasági helyzetének kilátásai.
   4. 4.4. A vállalkozás termelési kapacitása.
   5. 4.5. A vállalkozás termékeinek gyártástechnológiájának alapjai.
   6. 4.6. A vállalkozás termelési, gazdasági és pénzügyi, gazdasági tevékenységi terveinek kidolgozására és jóváhagyására vonatkozó eljárás.
   7. 4.7. A vállalkozás gazdálkodásának és pénzügyi irányításának piaci módszerei.
   8. 4.8. A nyilvántartások vezetésének és a jelentések elkészítésének rendje gazdasági és pénzügyi a vállalkozás tevékenységei.
   9. 4.9. Be- és kirakodási műveletek szervezése.
   10. 4.10. A forgótőke-standardok, fogyasztási ráták és készletek kialakításának eljárása.
   11. 4.11. A gazdasági és pénzügyi szerződések megkötésének és végrehajtásának rendje.
   12. 4.12. Közgazdaságtan, termelésszervezés, munka és menedzsment.
   13. 4.13. A munkaegészségügyi, biztonsági, ipari higiéniai és tűzvédelmi szabályok és előírások.
5. A kereskedelmi ügyekért felelős igazgatóhelyettes közvetlenül a vállalkozás igazgatójának tartozik.

II. Munkaköri kötelezettségek

Kereskedelmi ügyekért felelős igazgatóhelyettes:

1. Irányítja a vállalkozás pénzügyi-gazdasági tevékenységét a logisztika, az alapanyagok beszerzése és raktározása, a termékek piaci és szállítási szerződés alapján történő értékesítése, a szállítási és adminisztratív szolgáltatások területén, biztosítva az anyagi és pénzügyi források hatékony és célirányos felhasználását, veszteségeik csökkentése, a forgótőke forgalmának felgyorsítása.
2. Szervezi az alárendelt szolgálatok és szerkezeti egységek részvételét:
   1. 2.1. A termékek előállítására és értékesítésére vonatkozó hosszú távú és aktuális tervek kidolgozásában.
   2. 2.2. A vállalkozás hosszú távú kereskedelmi tevékenységi stratégiájának és pénzügyi terveinek meghatározásakor.
   3. 2.3. A termékminőség anyagi és műszaki támogatására, az alapanyagok tárolásának és szállításának megszervezésére, valamint a késztermékek forgalmazására vonatkozó szabványok kidolgozásában.
3. Intézkedéseket tesz a nyersanyagok és termékek beszállítóival és fogyasztóival történő gazdasági és pénzügyi megállapodások időben történő megkötésére, a közvetlen és hosszú távú gazdasági kapcsolatok bővítésére, biztosítja a termékellátásra vonatkozó szerződéses kötelezettségek teljesítését (mennyiség, nómenklatúra, választék, minőség tekintetében) , feltételek és egyéb szállítási feltételek).
4. Ellenőrzi:
   1. 4.1. Termékek értékesítése.
   2. 4.2. A vállalkozás anyagi és technikai támogatása.
   3. 4.3. A vállalkozás pénzügyi és gazdasági teljesítménymutatói.
   4. 4.4. Forgótőke elköltése és bankhitel célzott felhasználása.
   5. 4.5. Az értékesítéssel nem rendelkező termékek gyártásának leállítása.
5. Biztosítja a munkavállalók és alkalmazottak bérének időben történő kifizetését.
6. Intézkedések kidolgozását irányítja:
   1. 6.1. Erőforrás megőrzés és az anyagi erőforrások integrált felhasználása.
   2. 6.2. A nyersanyag-, anyag-, forgóeszköz-felhasználás és az anyagi eszközök készleteinek szabályozásának javítása.
   3. 6.3. A gazdasági mutatók javítása és a vállalkozás teljesítményének gazdasági mutatórendszerének kialakítása.
   4. 6.4. A termelés hatékonyságának növelése.
   5. 6.5. A pénzügyi fegyelem erősítése.
   6. 6.6. A leltári tételek felesleges készleteinek, valamint az anyagi erőforrások túlköltésének megelőzése, felszámolása.
7. A vállalkozás nevében részt vesz vásárokon, aukciókon, kiállításokon, hirdetési cseréken és termékek értékesítésén.
8. Figyelemmel kíséri a termékellátási feladatok és kötelezettségek teljesítése során a fegyelem betartását, valamint a vállalkozási szerződéseknek való megfelelést, tanulmányozza a vállalkozás által gyártott termékek piaci viszonyait.
9. Megszervezi a raktár munkáját, megteremti az anyagi erőforrások és késztermékek megfelelő tárolásának és biztonságának feltételeit.
10. Biztosítja minden típusú szállítás ésszerű használatát, javítja a be- és kirakodási műveleteket, intézkedéseket tesz annak érdekében, hogy ezt a szolgáltatást a szükséges mechanizmusokkal és eszközökkel maximálisan felszereljék.
11. Megszervezi a másodlagos erőforrások, melléktermékek felhasználásával, értékesítésével kapcsolatos munkát.
12. Biztosítja a pénzügyi becslések és egyéb dokumentumok, számítások időben történő elkészítését, a késztermékek értékesítésére, a pénzügyi tevékenységekre, a logisztikai és szállítási műveletekre vonatkozó tervek végrehajtásáról szóló megállapított jelentéseket.
13. Koordinálja az alárendelt szolgálatok, részlegek munkáját.
14. A vállalkozás igazgatójának távollétében (üzleti út, nyaralás, betegség stb.) az alábbi területeken szerez jogokat és látja el feladatait:

III. jogok

A kereskedelmi igazgatóhelyettesnek joga van:

1. Eljár a vállalkozás nevében, képviseli a vállalkozás érdekeit a vállalkozás egyéb szervezeti egységeivel, szervezeteivel és kormányzati szervekkel való kapcsolattartásában kereskedelmi kérdésekben.
2. Kérje és kapja meg a szükséges információkat a vállalkozás szerkezeti részlegeinek vezetőitől és szakemberektől.
3. Ellenőrizze a neki alárendelt vállalkozás ellátási, értékesítési és egyéb strukturális részlegeinek tevékenységét.
4. Közreműködik a vállalkozás pénzügyi-gazdasági tevékenységével kapcsolatos megrendelések, utasítások, utasítások, valamint becslések, szerződések és egyéb dokumentumok elkészítésében.
5. Kereskedelmi kérdésekben adjon utasításokat a vállalkozás szerkezeti részlegeinek vezetőinek.
6. Hatáskörén belül aláírja és záradékolja a dokumentumokat; aláírásával megbízásokat ad ki a vállalkozás részére kereskedelmi ügyekben.
7. Önállóan levelezést folytat a vállalkozás strukturális részlegeivel, valamint más szervezetekkel a hatáskörébe tartozó kérdésekben.
8. Az ellenőrzések eredményei alapján javaslatot tesz a vállalkozás igazgatójának a tisztségviselők anyagi és fegyelmi felelősségre vonására.

IV. Felelősség

A kereskedelmi ügyekért felelős igazgatóhelyettes feladata:

1. A jelen munkaköri leírásban meghatározott munkaköri kötelezettségek nem megfelelő teljesítéséért vagy elmulasztásáért - az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott határokon belül.
2. A tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.
3. Anyagi kár okozása miatt - az Orosz Föderáció jelenlegi munkaügyi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.

Minden növekvő vállalatnál eljön az idő, amikor egyszerűen szükség van a létszám bővítésére és a felelősségi körök újraosztására. Ekkor jelennek meg a cég igazgatóhelyettesei különböző kérdésekben. Ezek a beszerzésért, gyártásért, reklámozásért és promócióért, valamint a pénzügyekért felelős személyek. A kereskedelmi igazgató gyakorlatilag a második ember a cégnél a vezérigazgató után. Megvannak a maga felelősségei, feladatai és jogai. A kereskedelmi igazgatónak speciális és operatív készségekkel kell rendelkeznie. Milyen ember ez, mit csinál pontosan és hogyan kell önéletrajzot írni egy jó céghez?

Ki a kereskedelmi igazgató?

A pénzügy területe meglehetősen széles, így minden jelentkezőnek tisztán kell értenie a választott szakma lényegét, a feladatok és felelősségek körét.

Tehát a kereskedelmi igazgató olyan szakember, aki közvetlenül részt vesz a különféle kereskedelmi műveletekben és azok támogatásában. Ezenkívül a felelősségek teljes listája kizárólag a vállalkozás sajátosságaitól és méretétől függ. De határozottan kijelenthetjük, hogy a kereskedelmi igazgatónak köszönhető, hogy a cég profitot termel, meghatározza a fejlődés menetét, ütemét.

Egy ilyen alkalmazott nemcsak a termékek beszerzését és értékesítését irányítja, hanem a marketing és logisztikai részlegeket is. Emellett a kereskedelmi igazgató kapcsolatokat alakít ki és tart fenn a vállalat nagy és kulcsfontosságú ügyfeleivel, és felelős a különösen jövedelmező ügyletek megkötéséért.

Általánosságban elmondhatjuk, hogy ez így van kulcsember bármely cég felépítésében. Éppen ezért elég magasak és szigorúak a pályázóval szemben támasztott követelmények.

A kereskedelmi igazgató helye a társaság szervezeti felépítésében

Nagyon gyakran összetévesztik az értékesítési osztály vezetőjével. De a kereskedelmi igazgatónak világosan meghatározott helye van a vezetői hierarchiában. Ennek a felelősség-megosztásnak köszönhető, hogy a cég óraműként működik.

A kereskedelmi igazgatói pozíció a vezetés második szintjéhez tartozik. Ez a következő lépés a rendező után. Ebben az esetben kizárólag pénzügyi helyettest neveznek ki, és egyben el is távolítják hivatalából főigazgató cégek.

Minden működési kérdésben a kereskedelmi igazgató közvetlenül az igazgatónak számol be és jelent. Ezek az operatív irányítás, a kereskedelem és a pénzforgalom, valamint a pénzügyi tervezés kérdései. Ugyanakkor személyesen is felelős a különböző személyek biztonságáért anyagi erőforrásokés aláírja a megfelelő megállapodást a vezetőséggel.

Ha a főfinanszírozó betegség, üzleti út vagy szabadság miatt hiányzik a munkahelyéről, akkor a vezető külön utasításával a cég másik alkalmazottját nevezik ki helyette. A kereskedelmi igazgatóhelyettest ugyanazok a jogok és kötelezettségek illetik meg, mint egy bizonyos ideig. Anyagi felelősség is terheli.

Mit csinál egy kereskedelmi igazgató?

A vállalaton belüli megfelelő hely kiválasztásához világosan meg kell értenie, milyen feladatok és célok állnak Ön előtt. Ez lehetővé teszi az idő és az energia hatékonyabb és hatékonyabb elosztását. Kívül, ezt a ténytértékes mind a jelentkező, mind a munkáltató számára. Hiszen a felelősségek és feladatok körének felvázolása után nyugodtan követelhet konkrét eredményeket a munkavállalótól. Folyamatosan figyelemmel kísérheti tevékenységeinek hatékonyságát is.

Az egyetlen dolog, ami vonz Speciális figyelem, ez a cég bevétele. A társaság kereskedelmi igazgatójának folyamatosan figyelemmel kell kísérnie a helyzetet, és azonnali intézkedéseket kell tennie, ha ez a mutató csökken. Ennek érdekében bármilyen kereskedelmi dokumentumot bekérhet más osztályoktól, valamint egyeztetheti az intézkedéseket más osztályvezetőkkel.

Ez a pótolhatatlan munkatárs képviselheti a vállalkozás pénzügyi érdekeit különféle intézményekkel, ill kormányzati szervek. Ebben az esetben ő a cég arca, és minden felhatalmazással rendelkezik a felmerülő problémák megoldására.

Fő feladatai

A kereskedelmi igazgató hatalmas hatalommal és felelősséggel ruházott személy. Ennek megfelelően maradéktalanul be kell tartania a társaság igazgatójának minden utasítását, fejlesztenie és bővítenie kell a kereskedelmi kapcsolatokat, valamint be kell tartania a meglévő üzleti tervet.

Ezzel kapcsolatban a következő feladatokkal bízták meg:

• A minőségi szabványok kialakításának és a termékek vagy szolgáltatások tárolásának, valamint mennyiségének ellenőrzése, koordinálása. A kereskedelmi igazgató határozza meg az áruk végső költségét, választékát és gyártási mennyiségét.
• A fejlesztés és a megvalósítás koordinálása marketing stratégia vállalkozások. közvetlenül befolyásolja a vállalat jövőbeli pénzügyi jólétét.
• Felelős az alkalmazottak képzéséért és munkájának ellenőrzéséért.
• Figyelemmel kíséri a jelentési dokumentumok időben történő elkészítését, és időben benyújtja azokat a vezetőségnek. Emellett a kereskedelmi igazgató feladatai közé tartozik az összes pénzügyi papír jóváhagyása.
• Kövesse nyomon az általános üzleti terv végrehajtását, valamint a vállalati költségvetést. Biztosítsa a bérek időben történő és teljes körű kifizetését.

Ezen követelményeken túlmenően minden társaságnak joga van saját feladatmeghatározást bevezetni a kereskedelmi igazgató számára. Mindez a vállalat méretétől, sajátosságaitól és az irányítási struktúrától függ. BAN BEN orosz cégek Az alapítók konkrét kívánságai is befolyásolhatják a munkaköri feladatok teljességét.

A fő tulajdonságok, amelyekkel egy szakembernek rendelkeznie kell

A kereskedelmi igazgató egy nagyon összetett pozíció, amely nem csak megfelelő munkavégzést, hanem bizonyos személyes tulajdonságokat is megkövetel a munkavállalótól. És ezt nem csak a személyes szimpátiák és preferenciák határozzák meg, hanem sokkal inkább a választott poszt sajátossága.

Kezdjük tehát azzal szakmai tulajdonságokés készségek. A legtöbb cég a következő kritériumokat támasztja a jelentkezővel szemben, amelyeket a kereskedelmi igazgatónak meg kell jelölnie az önéletrajzában:

• Munkaképesség és annak a piacnak a ismerete, amelyen a vállalat működik.
• Képes a meglévő és javasolt elosztási csatornák alakítására és ellenőrzésére.
• Navigáljon be marketing rendszer különböző reklámprojektek hatékony megvalósításához.
• Képes kommunikálni VIP ügyfelekkel, szerződéseket aláírni nagy tranzakciók megkötésére.
• Birtoklás angol nyelv a kommunikációhoz és a dokumentumokkal való munkához.

Ha a jelölt személyes tulajdonságairól beszélünk, akkor a munkáltató követelményei meglehetősen szabványosak. Mint sok más pozícióban, a leendő kereskedelmi igazgatónak célorientáltnak és stressztűrőnek, társaságkedvelőnek és karizmatikusnak kell lennie. Vezetőnek kell lennie, és hatékonyan kell kommunikálnia a személyzettel és a közönséggel. A hatékonyságot és a konfliktusmentességet is kiemelten értékelik.

Mely cégek veszik igénybe ezt a pozíciót?

Most a munkaerőpiacon meglehetősen nagy számú betöltetlen állást találhat kereskedelmi igazgatói posztra. Különlegességük, hogy az ilyen reklámok meglehetősen hosszú ideig lóghatnak. Ennek több objektív oka is van: egyrészt a munkáltató meglehetősen szigorú és körültekintően kiválasztja a jelölteket, másrészt az újonnan felvett munkavállalók nem bírják ki a teljes munkaköri kötelezettséget és a munka ritmusát.

A finanszírozó megtalálásának megközelítése, tudásával és készségeivel szemben támasztott követelmények jelentősen eltérnek a nyugati és a hazai cégek között. Itt figyelembe kell venni az üzleti fejlődés mentalitását és történetét Oroszországban és külföldön.

A hazai cégeknél a kereskedelmi igazgatói beosztás a vállalkozás bővítése, vagy az irányítási struktúra eredménytelen tevékenysége miatti átalakítása következtében jelenik meg. Ezért a jelöltekre vonatkozó követelmények nagyon homályosak. Itt a kereskedelmi igazgató sokoldalú, képzett és tapasztalt szakember, aki gyorsan megbirkózik az évek során felgyülemlett problémákkal.

A nyugati cégeknél a funkcionalitás és a jelentkezőkkel szemben támasztott követelmények már régóta egyértelműen meghatározottak. Ezért sokkal könnyebben kitalálja a jelentkező, hogy pontosan mi a felelőssége, mik a fő feladatai, felelősségei. Ráadásul itt a professzionalizmusra, és nem a szubjektív szimpátiára fordítanak figyelmet.

A jelölt fizetési szintje és alapvető követelményei

Mire számíthat egy leendő kereskedelmi igazgató kárpótlásul nehéz munkájáért? Hiszen a kereskedelmi igazgató munkaköri leírása meglehetősen széles körű felelősséget és óriási felelősséget ír elő.

Itt érdemes megjegyezni, hogy a fizetés közvetlenül függ a vállalat méretétől, sőt a telephelyétől is. Például a kereskedelmi igazgató legmagasabb fizetése Moszkvában vagy Szentpéterváron figyelhető meg. Itt egy alkalmazott 80 000 rubel havi jövedelemre számíthat. Minél távolabb van a fővárostól, annál alacsonyabb lesz a jutalom.

Emellett a megemelt fizetéshez is fokozott követelmények vonatkoznak: legalább 3 év releváns munkakörben szerzett munkatapasztalat, különféle értékesítési tanfolyamok és képzések elvégzése, szakmai tapasztalat pénzügyi tervezésés hatékony tárgyalások lefolytatása. MBA végzettség és angol nyelvtudás szintén kívánatos.

Ahol átlagos életkor A leendő kereskedelmi igazgató körülbelül 40 éves. Leggyakrabban felsőfokú szakirányú végzettséggel rendelkező férfiakról van szó. Ezenkívül minden jelöltnek jó referenciákkal kell rendelkeznie előző hely munka.

A munkáltató konkrét követelményeket is támaszthat a kérelmezővel szemben. Ez például a járművek tulajdonjoga, a feladatok ellátásához való hozzájárulás nem munkaidő, bizonyos oklevelek megléte stb.

Kereskedelmi igazgató regisztrációja munkára

Ezt a kérdést minden vállalatnál a hatályos jogszabályoknak megfelelően oldják meg. A jelöltségről először a cég tulajdonosaival egyeztetnek. Ha az oldalról nem lehet profi alkalmazottat találni, leggyakrabban a vállalkozás főkönyvelőjét nevezik ki erre a pozícióra. Ez az az ember, akinek mindene megvan szükséges ismereteketés készségek erre a pozícióra. Ebben az esetben az átutalásról megfelelő bejegyzés történik munkakönyv.

A kereskedelmi igazgató kinevezésére vonatkozó végzést személyesen írják alá vezérigazgató vagy a vállalkozás vezetője. Ugyanígy elbocsátanak egy alkalmazottat ebből a pozícióból.

Tekintettel arra, hogy egy újonnan felvett személyre óriási felelősség hárul, célszerű megkötni a munkaszerződés. Ez a munkaköri leíráshoz hasonlóan meghatározza a leendő kereskedelmi igazgató minden jogát és kötelezettségét. Itt található egy titoktartási és nyilvánosságra hozatali záradék is. pénzügyi felelősség valamint a meglévő szerződés idő előtti felmondásának feltételei.

Az átvétel idejéről és a rendelési számról azonban a HR osztály minden esetben ennek megfelelő bejegyzést készít a munkakönyvbe.

Kereskedelmi igazgató munkaköri leírása

A vállalkozás felépítésében minden alkalmazott számára külön kézikönyv készül, amely feltünteti a tevékenység minden aspektusát és a betöltött pozíció árnyalatait.

A kereskedelmi igazgató munkaköri leírása a következő pontokat tartalmazza:

1. Általános rendelkezések. Itt általában megfejtik az alapvető definíciókat és kifejezéseket, a szakmai és személyes tulajdonságokra vonatkozó követelményeket, valamint a vállalkozásnál végzett munka alapvető szabályait.
2. A munkavállaló kötelezettségei. Ez a bekezdés egyértelműen meghatározza azokat a pontokat, amelyekért a kereskedelmi igazgató felelős.
3. jogok. Ez a szakasz a munkavállaló képességeit és hatásköreit jelzi.
4. Felelősség. Ez a pont különösen fontos, mert tájékoztatást tartalmaz a kereskedelmi igazgató társasággal szembeni kötelezettségeiről és a jogszabályokról.

Ez a dokumentum a munkakörülményeket, a munkavállalóval szemben támasztott követelményeket és egyéb szempontokat is jelezhet a vállalatvezetés mérlegelése szerint. A munkaköri leírások be nem tartása miatt a munkavállaló elbocsátható.

Hogyan és milyen mutatók alapján értékelik a kereskedelmi igazgató munkáját?

Ma már bármelyik cégnél a munkavállaló teljesítményének egyik fő mutatója a teljesítménye, vagyis az, hogy milyen hasznos dolgokat hozott, és ebből milyen előnyök származtak. Vagy lehet az a végső nyereség összege, amelyet a cég a személy munkavégzési ideje alatt kapott. Ez nagyon fontos mutató, mivel a későbbiekben közvetlenül befolyásolhatja a fizetést és az ajánlásokat.

A legtöbb kereskedelmi igazgató tevékenységét a következő kritériumok szerint értékelik:

1. Saját munkaköri leírás szigorú végrehajtása. Itt értékelik a szerződés egyes pontjainak való megfelelést.
2. Magas szintű fegyelem és alárendeltség. A kereskedelmi igazgatónak magasan szervezett és felelősségteljes személynek kell lennie, hiszen ő a felelős a cég jelenlegi és jövőbeli jólétéért.
3. A cég meglévő üzleti tervének megvalósítása. A cég együtt dolgozik pénzügyi mutatók gondosan és pontosan kiszámítva. Ha valamelyik tételt nem fejezik be időben, az meglehetősen negatív hatással lehet a jövőjére.

Korrekt és tartalmas önéletrajzot készítünk

A munkáltató nem tudhat a leendő munkavállaló egyedi személyes tulajdonságairól, készségeiről, tapasztalatairól és személyiségének egyéb árnyalatairól. Ezért minden jelentkezőnek képesnek kell lennie az önéletrajz helyes összeállítására. Hiszen ezen múlik, hogy felveszik-e a csapatba.

Tehát az önéletrajzban a kereskedelmi igazgatónak meg kell jelölnie:

1. Személyes adatok (születési idő, regisztrációs vagy lakóhely stb.).
2. Iskolai végzettség (felsőfokú oktatási intézményekbenés minden tanfolyam).
3. Szakmai gyakorlat (cégek neve, beosztás és felelősség).
4. és készségek (a tételnek versenyelőnyt kell képviselnie).
5. További információk (programok és nyelvek ismerete).

Ezen kívül van néhány tipp az önéletrajz kitöltéséhez:

1. Konkrétabb információk és számok a szakmai teljesítmények leírásánál.
2. Jobb, ha megjelöli azoknak a cégeknek a tevékenységi körét, amelyekben korábban dolgozott.
3. Nézze meg önéletrajzát a munkáltató szemével.