Ipari környezeti tényezők. A vajúdás súlyossága és intenzitása: osztályozás, mutatók, tényezők. A munkakörülmények felmérése a termelési környezeti tényezők alapján

Ritka termelési tényező a munkafolyamat vagy a környezet olyan tényezője, amelynek hatása bizonyos körülmények között a munkavállalóra foglalkozási megbetegedést vagy teljesítménycsökkenést okozhat. A veszélyes termelési tényező olyan tényező, amely akut betegséget, súlyos egészségromlást vagy halált okozhat.

A veszélyes és káros termelési tényezők a GOST 12.0.003 szerint kategóriákra vannak osztva:

• Fizikai;
• Kémiai;
• Biológiai;
• Pszichofiziológiai.

1. séma. A káros és veszélyes tényezők osztályozása

Egy és ugyanaz a veszélyes vagy káros tényező lényegét tekintve egyidejűleg különböző osztályokba tartozhat. A biztonság biztosításának módszereit és eszközeit az adott adottságban rejlő tényezők azonosítása alapján kell megválasztani gyártási eszköz vagy technológiai folyamat.

Veszélyes termelési tényezők - mechanikai, elektromos, magasból leesés, leeső tárgyak, hőégés, vegyi égés, magas vagy alacsony hőmérsékletnek való kitettség, közúti balesetek, leesés, tárgyak és alkatrészek összeomlása, káros anyagoknak való kitettség stb.

Fizikai tényezők:

• Gépek és mechanizmusok mozgatása, kereskedelmi és technológiai berendezések mozgó alkatrészei, árumozgatás, konténerek, raktározott anyagok összeomló kötegei;
• A berendezések és termékek felületének megnövekedett/csökkentett hőmérséklete;
• Megnövekedett portartalom a munkaterület levegőjében;
• Megnövekedett/csökkent levegő hőmérséklet a munkaterületen;
• Fokozott zajszint, vibráció, levegő páratartalom a munkahelyen;
• Légzési nehézség, a légutak száraz nyálkahártyája;
• Fokozott/csökkent levegő mobilitás;
• Megnövekedett feszültség egy elektromos áramkörben, amelynek lezárása áthaladhat az emberi testen;
• Az elektromágneses sugárzás megnövekedett szintje;
• A természetes fény hiánya vagy hiánya stb.

Kémiai tényezők– savak, maró lúgok, fertőtlenítőszerek, tisztítószerek.

Pszichofiziológiai tényezők- fizikai neuropszichés túlterhelés, az analizátorok túlterhelése, a munka monotonitása.

Biológiai tényezők– környezeti hatás, a levegőt mérgező tényezőkkel való ütközés lehetősége, ami átmeneti vagy tartós teljesítményvesztéshez vezet.

Van kérdésed? Kérjen ingyenes elemzést a vállalkozása káros tényezőiről. Kérdezzen

A munkakörülmények értékelésének kritériumai

Vminek megfelelően Szövetségi törvény A 426-FZ munkakörülmények 4 osztályba sorolhatók:

1. osztály– optimális munkakörülmények;

2. osztály– elfogadható munkakörülmények, amelyek funkcionális eltéréseket okozhatnak, de a szabályozott pihenés után az emberi szervezet visszatér a normális kerékvágásba (az optimális és elfogadható osztályok megfelelnek a normál körülmények között munkaerő);

3. évfolyam– káros munkakörülmények, amelyeket a higiéniai előírásokat meghaladó káros termelési tényezők jelenléte jellemez. Káros hatással vannak a munkavállalóra, és negatívan befolyásolhatják utódait. A káros munkakörülmények a higiéniai normák túllépésének mértéke és a munkavállalók szervezetében bekövetkezett változások súlyossága szerint négy ártalmassági és veszélyességi fokozatra oszthatók (3.1, 3.2, 3.3, 3.4).

• 1. fokozat 3. osztály (3.1)– olyan munkakörülmények, amelyeket a káros tényezőknek a higiéniai előírásoktól való eltérése jellemez, ami hosszú távú gyógyulást igénylő funkcionális változásokat okozhat.
• 2. fokozat 3. osztály (3.2)– olyan káros tényezők szintje, amelyek tartós funkcionális változásokat okoznak, ami ipari megbetegedésekhez, a foglalkozási megbetegedések kezdeti jeleinek vagy enyhe formáinak megjelenéséhez vezet, amelyek 15 vagy több éves munkavégzés után fordulnak elő ilyen körülmények között;
• 3. fokozat 3. osztály (3.3)– olyan mértékű káros tényezők által jellemzett munkakörülmények, amelyek hatása általában enyhe és közepes súlyosságú foglalkozási megbetegedések kialakulásához vezet az adott időszakban munkaügyi tevékenység, krónikus patológia növekedése, beleértve az átmeneti rokkantságot is;
• 4. fok 3. osztály (3.4)- olyan munkakörülmények, amelyek mellett a foglalkozási megbetegedések súlyos formái előfordulhatnak - a krónikus betegségek számának jelentős növekedése és az átmeneti rokkantsággal járó magas morbiditási arány.

4. osztály– veszélyes (extrém) munkakörülmények, amelyek alatt műszak, rövid ideig életveszélyt jelent, nagy a súlyos és akut munkahelyi sérülések kockázata. Extrém munkakörülmények között végzett munka nem megengedett, kivéve a felszámolást vészhelyzetek, javítási munkák elvégzése.

Munkakörülmények. A „426-FZ” szerint a munkahelyeket három fő kritérium szerint értékelik: a meglévő feltételek és a munka jellegének higiéniai értékelése, a munkahelyi sérülések biztonságának értékelése, valamint a munkavállalók egyéni (kollektív) védőfelszereléssel való ellátásának értékelése. , képzés biztosított stb.

Milyen osztályba sorolják az Ön cégében lévő munkákat? Tegye fel kérdését az alábbi űrlapon. Egy tapasztalt szakember válaszol. Konzultációra

A munkahelyi higiénia területén használt fő paraméterek meghatározását az R 2.2.013-94 „A munkakörülmények értékelésének higiéniai kritériumai a munkakörnyezeti tényezők ártalmassága és veszélyessége, valamint a munkafolyamat súlyossága és intenzitása szempontjából” című útmutató tartalmazza. ”

A munkahelyi higiénia olyan rendszer, amely biztosítja a munkavállalók egészségét a munkafolyamat során, beleértve a jogi, társadalmi-gazdasági, szervezési és műszaki, egészségügyi és higiéniai, kezelési és megelőző, rehabilitációs és egyéb intézkedéseket.

A munkakörülmények a munkakörnyezetben és a munkafolyamatban olyan tényezők összessége, amelyek befolyásolják az emberi egészséget és teljesítményt.

Káros termelési tényezőnek nevezzük azt a környezeti és munkafolyamat-tényezőt, amely foglalkozási kórképeket, átmeneti vagy tartós teljesítménycsökkenést, szomatikus és fertőző betegségek előfordulását, valamint az utódok egészségi állapotának romlását okozhatja.

Káros termelési tényezők lehetnek:

• - fizikai tényezők: hőmérséklet, páratartalom és levegő mobilitása, nem ionizáló elektromágneses sugárzás (ultraibolya, látható, infravörös, lézer, mikrohullámú, rádiófrekvenciás, alacsony frekvencia), statikus, elektromos és mágneses mezők, ionizáló sugárzás, ipari zaj, rezgés (lokális , általános), ultrahang, aeroszolok, túlnyomórészt fibrogén (por), megvilágítás (természetes fény hiánya, elégtelen megvilágítás), fokozott ultraibolya sugárzás;
• - kémiai tényezők, beleértve egyes biológiai anyagokat (antibiotikumok, vitaminok, hormonok, enzimek);
• - biológiai tényezők: kórokozó mikroorganizmusok, termelő mikroorganizmusok, élő sejteket és mikroorganizmusspórákat tartalmazó készítmények, fehérjekészítmények;
• - a munkafolyamat olyan tényezői, amelyek a fizikai munka súlyosságát jellemzik: fizikai dinamikus terhelés, felemelt és mozgatott rakomány tömege, sztereotip munkamozgások, statikus terhelés, munkatartás, testdőlés, mozgás a térben;
• - a munkafolyamat munkaerő-intenzitást jellemző tényezői: intellektuális, érzékszervi, érzelmi stressz, terhelések monotóniája, munkamód.

A veszélyes termelési tényező olyan környezeti és munkafolyamat-tényező, amely sérülést, heveny megbetegedést vagy hirtelen, hirtelen egészségromlást vagy halált okozhat.

A mennyiségi jellemzőktől és a hatás időtartamától függően az egyes káros termelési tényezők veszélyessé válhatnak.

A munkakörülmények higiénés normái a káros termelési tényezők azon szintjei, amelyek a napi (kivéve hétvégi) munkavégzés során, de legfeljebb heti 40 óránál a teljes munkaidő alatt nem okozhatnak kimutatható betegségeket vagy egészségi eltéréseket. modern módszerek kutatás a munkafolyamatban vagy a jelen vagy a következő generációk hosszú távú életében.

A biztonságos munkakörülmények olyan munkakörülmények, amelyek mellett a munkavállalók káros és veszélyes termelési tényezőknek való kitettsége kizárt, vagy ezek szintje nem haladja meg a higiéniai előírásokat.

A veszélyes és káros tényezők szintjének arányától és a megengedett legmagasabb szintek arányától függően a munkakörülmények a veszélyesség és a veszélyesség mértéke szerint négy osztályba sorolhatók:

• 1. osztály - optimális munkakörülmények;
• 2. osztály - elfogadható munkakörülmények, amelyek funkcionális eltéréseket okozhatnak, de a szabályozott pihenés után az emberi test visszatér a normális állapotba;
• 3. osztály - veszélyes munkakörülmények, amelyeket a higiéniai előírásokat meghaladó káros termelési tényezők jelenléte jellemez. Kedvezőtlen hatással vannak a dolgozóra, és negatívan befolyásolhatják az utódokat.
• 4. osztály - veszélyes (extrém) munkakörülmények, amelyeket olyan szintű termelési tényezők jellemeznek, amelyeknek a hatása a műszak (vagy annak egy része) során életveszélyt jelent, és nagy a kockázata az akut foglalkozási sérülések súlyos formáinak.

A káros anyagok fő higiéniai jellemzői a következők: maximálisan megengedett koncentráció (MPC), megengedett legnagyobb kibocsátás (MPE), toxodózis, átlagos halálos toxodózis és átlagos halálos dózis. A munkaterület levegőjében a káros anyagok maximális megengedett koncentrációja a megállapított munkaidőn belüli maximális koncentráció (legfeljebb heti 40 óra). Az MPC mértékegysége milligramm köbméterenként. méter (mg/köb.m).

A toxicitás mértékétől függően minden mérgező anyag 4 osztályba sorolható (GOST 12.1.007-76. SSBT. Káros anyagok.

Osztályozás és Általános követelmények Biztonság:

• - rendkívül veszélyes (MPC kevesebb, mint 0,1 mg/m3),
• - nagyon veszélyes (MPC 0,1 mg/m3 – 1,0 mg/m3),
• - közepesen veszélyes (MPC 1,1 mg/m3 és 10 mg/m3 között),
• - alacsony kockázatú (10 mg/m3-nél nagyobb megengedett koncentráció).

Maximálisan megengedett kibocsátás - a veszélyes anyag maximális mennyisége, amelynek egy ipari vállalkozás általi kibocsátása egy bizonyos időtartamon belül nem vezet a maximálisan megengedett koncentráció túllépéséhez.

A munkaterület levegőjében lévő káros anyagok tartalmának ellenőrzése a GOST 12.1.005 - 88. A munkaterület levegőjének általános egészségügyi és higiéniai követelményei szerint történik.

Higiéniai követelmények a munkahelyi mikroklímát a GOST 12.1.005-88 „A munkaterület levegőjének általános egészségügyi és higiéniai követelményei”, SanPiN 2.2.4.548 - 96 szabvány határozza meg. Ipari helyiségek mikroklímájának higiéniai követelményei.

A meteorológiai viszonyokat (vagy mikroklímát) a következő paraméterek jellemzik:

• 1. hőmérséklet, t, oC;
• 2. relatív páratartalom j, %;
• 3. légmozgás sebessége a munkahelyen V (m/s).

Ezenkívül figyelembe kell venni Légköri nyomás P, amely befolyásolja a levegő fő összetevőinek (oxigén és nitrogén) parciális nyomását, és ennek következtében a légzési folyamatot.

A mikroklíma alapvető paramétereinek figyelembevételének szükségessége a szervezet és a környezet közötti hőegyensúly figyelembe vételével magyarázható.

Az emberi test által termelt Q hőmennyiség a fiziológiai stressz mértékétől függ bizonyos meteorológiai körülmények között, és 85 J/s (nyugalomban) és 500 J/s (kemény munka) között mozog.

Hőátadás a testből a környezet a ruházaton keresztüli hővezetés Qt, a testközeli konvekció Qk, a környező felületek sugárzása Qizl, a nedvesség Qinp elpárolgása következtében következik be. A hő egy részét a kilélegzett levegő felmelegítésére fordítják.

Az emberi szervezet által többféleképpen leadott hőmennyiség az egyik vagy másik mikroklíma paraméter értékétől függ.

A párolgás miatti hőátadás a relatív páratartalomtól és a levegő sebességétől függ.

Nyugalomban, 1800 C-os környezeti hőmérsékleten a Qк - (konvekció) aránya körülbelül 30%, Qizl ~ 45%, Qexp ~ 20% és Qv - (kilélegzett levegő felmelegítése) ~5%.

Az ilyen jellegű munkának megfelelő normál termikus közérzetet (kényelmes körülményeket) a Q = Qheat.od hőegyensúly fenntartása biztosítja. + Qconv.. + Qizl + Qexp + Qair. t=30-350C-on a konvekciós és sugárzásos hőátadás alapvetően leáll.

A páratartalom nagy hatással van a test hőszabályozására. A magas páratartalom (j >85%) megnehezíti a hőszabályozást a csökkent verejtékpárolgás és a túl alacsony páratartalom miatt (j< 20 %) вызывает пересыхание слизистых оболочек дыхательных путей.

Az optimális páratartalom 40-60%.

A levegő mozgása befolyásolja a test állapotát. Az ember által érzékelt légmozgás minimális sebessége ~0,2 m/s.

BAN BEN téli idő a levegő sebessége nem haladhatja meg a 0,2-0,5 m/s-ot, nyáron pedig a 0,2-1,0 m/s-ot.

A forró üzletekben megengedett a fúvási sebesség 3,5 m/s-ra növelése.

A GOST 12.1.005-88 optimális és megengedett meteorológiai feltételeket állapít meg a helyiségek munkaterületére, amelyek kiválasztásakor figyelembe veszik:

• 1. évszak - hideg időszak +100C alatti napi átlaghőmérséklet és meleg időszak - +100C feletti napi átlaghőmérséklet t0>+100C.
• 2. munka kategória:

A. könnyű fizikai munka;

b. mérsékelt fizikai munka;

V. nehéz fizikai munka.

• 3. állandó vagy nem állandó munkahely.
• 4. A hőmérséklet, a relatív páratartalom és a légsebesség mérése a padlótól vagy a munkaállványtól 1,0 m magasságban történik ülve végzett munka esetén, és 1,5 m magasságban álló munkavégzés esetén.

A munkatevékenység két szempont szerint értelmezhető: egy adott típusú munkavégzés során egy személy által végzett munkaterhelés szempontjából, másrészt a szervezet funkcionális stressze, mint az emberi szervezet szerves válasza. a terheléshez.

A munkaterhelés a termelési környezet bizonyos körülményei között végrehajtott munkafolyamat tényezőinek összessége. A terhelés a tényezők sajátosságaitól függően eltérő hatással van az emberi szervezetre, egyes funkcionális rendszerekre, meghatározva azok működésének nagyságát és irányát. Bizonyos feltételek mellett a munkafolyamat-tényezők szintje veszélyesnek és károsnak tekinthető.

A GOST 12.0.003-74 szerint (2017. március 1-től a GOST 12.0.003-2015 hatályba lép) a munkavállalók munkavégzésének jellege, szervezete és szervezete, a munkahely és a felszerelés paraméterei által meghatározott tényezők a következők: az úgynevezett pszichofiziológiailag veszélyes és káros termelési tényezők együtteseként sorolják be.

Káros hatással lehetnek az emberi szervezet funkcionális állapotára, jólétére, érzelmi és intellektuális szférájára, és tartós teljesítménycsökkenéshez és (vagy) a munkavállalók egészségi állapotának romlásához vezethetnek.

A cselekvés jellege szerint a pszichofiziológiai HAPF-eket (veszélyes káros termelési tényezők) fizikai (statikus és dinamikus) túlterhelésekre és neuropszichés túlterhelésekre (mentális túlterhelés, elemzők túlterhelése, munka monotonitása, érzelmi túlterhelés) osztják.

A pszichofiziológiai CVPF a munkaerő (munka) terhelés paramétereivel és (vagy) a terhelések személyre gyakorolt ​​​​hatásának mutatóival jellemezhető. Ennek megfelelően a nómenklatúra magában foglalja mind a fizikai, mind a neuropszichés túlterhelés paramétereit - a munkatevékenység paramétereit, valamint az emberi test munkahelyi funkcionális állapotára, jólétére gyakorolt ​​​​hatását.

Meglévő feltételek modern termelés technológiai folyamatokat mutatnak be magas követelmények a munkások látószervéhez. Az összes munkaművelet 90%-át ma már a látás irányítja. Az elemek miniatürizálása és mikrominiatürizálása, amely számos iparágra jellemző, új típusú berendezések, technológiák és számítógépes vezérlőrendszerek bevezetése megnövekedett feszültséget okoz a vizuális analizátorban. Folyamatosan növekszik azoknak a száma, akik a szem felbontásának határán, optikai eszközöket és információs megjelenítő eszközöket használnak.

A „Kézikönyv szerint tényezők higiéniai értékeléséről munkakörnyezetés a munkafolyamat. A munkakörülmények kritériumai és osztályozásaP 2.2.2006-05 ", a munkafolyamat paraméterei (a munka keménysége és intenzitása) a munkavállalók funkcionális állapotára és egészségére gyakorolt ​​​​hatás mértéke szerint három osztályba sorolhatók:

Optimális munkakörülmények (1. fokozat) - azokat a feltételeket, amelyek mellett a munkavállaló egészségét megőrzik, és megteremtik az előfeltételeket a magas szintű teljesítmény fenntartásához. A munkakörnyezeti tényezők optimális szabványait a mikroklimatikus paraméterekre és a munkaterhelési tényezőkre vonatkozóan határozták meg. Egyéb tényezők esetében hagyományosan optimálisnak tekintik azokat a munkakörülményeket, amelyekben nincsenek káros tényezők, vagy nem haladják meg a lakosság számára biztonságosnak elfogadott szintet.

Elfogadható munkakörülmények (2. osztály) a környezeti tényezők és a munkafolyamat olyan szintje jellemzi, amely nem haladja meg a munkahelyekre megállapított higiéniai előírásokat, és a szervezet funkcionális állapotában bekövetkező esetleges változások a szabályozott pihenőidőben vagy a következő műszak kezdetére helyreállnak, és nincs közvetlen és hosszú távú káros hatás a munkavállalók és utódaik egészségére. Az elfogadható munkakörülmények feltételesen biztonságosnak minősülnek.

Káros munkakörülmények (3. osztály) olyan káros tényezők jelenléte jellemzi, amelyek szintje meghaladja a higiéniai előírásokat, és kedvezőtlenül hat a munkavállaló szervezetére és/vagy utódaira.
1. fokozat 3. osztály (3.1) - a munkakörülményeket a káros tényezők szintjének olyan eltérései jellemzik a higiéniai előírásoktól, amelyek funkcionális változásokat okoznak, amelyek általában a káros tényezőkkel való érintkezés hosszabb megszakításával (mint a következő műszak elején) helyreállnak, és növekednek. az egészségkárosodás kockázata;
2. fokozat 3. osztály (3.2) - tartós funkcionális változásokat okozó káros tényezők szintje, amelyek a legtöbb esetben a foglalkozási eredetű megbetegedések növekedéséhez vezetnek (ami az átmeneti rokkantsággal járó morbiditási szint növekedésében és mindenekelőtt az állapotot tükröző betegségekben nyilvánulhat meg az e tényezőkre leginkább érzékeny szervek és rendszerek), a foglalkozási megbetegedések kezdeti jeleinek vagy enyhe formáinak megjelenése (a szakmai képességek elvesztése nélkül), amelyek hosszan tartó expozíció után (gyakran15 év vagy több után).

A vajúdási folyamat súlyosságának értékelésének módszertana
A vajúdási folyamat súlyosságát számos mutató segítségével értékelik, amelyek ergometrikus értékekben vannak kifejezve, amelyek jellemzik munkafolyamat, függetlenül az ebben a folyamatban részt vevő személy egyéni jellemzőitől. A munkafolyamat súlyosságának fő mutatói a következők:

a kézzel felemelt és mozgatott teher tömege;
sztereotip munkásmozgalmak;
munkavégzés;
testdőlés;
mozgás a térben.
A felsorolt ​​mutatók mindegyike mennyiségileg mérhető és értékelhető az 5.10. pont és a táblázat szerinti módszertan szerint. 17kézikönyv R 2.2.2006-05.
Különböző műszakokban egyenetlen fizikai terhelésekkel járó munkavégzés során a munkafolyamat súlyosságának mutatóit (kivéve a felemelt és mozgatott rakomány tömegét és a test billentését) a 2-3 műszak átlagos mutatói alapján kell elvégezni. . A manuálisan felemelt és mozgatott teher tömegét és a test dőlését a maximális értékek szerint kell értékelni.

A munkafolyamat intenzitásának értékelésének módszertana
A munkafolyamat intenzitását a jelen „A munkakörülmények értékelésének higiéniai kritériumai a munkakörnyezetben előforduló tényezők ártalmassága és veszélyessége, a munkafolyamat súlyossága és intenzitása szempontjából” szerint kell értékelni.
A munkaintenzitás felmérése szakmai csoport a dolgozók munkatevékenységének és szerkezetének elemzésén alapul, amelyet a teljes munkanapon, legalább egy héten keresztül, időalapú megfigyelésekkel tanulmányoznak. Az elemzés azon termelési tényezők (ingerek, irritáló szerek) teljes komplexumának figyelembevételén alapul, amelyek megteremtik a kedvezőtlen neuro-emocionális állapotok (túlterhelés) kialakulásának előfeltételeit. A vajúdási folyamat minden tényezője (indikátora) minőségi vagy mennyiségi kifejezéssel rendelkezik, és a terhelés típusai szerint csoportosítható: intellektuális, érzékszervi, érzelmi, monoton, rutin terhelés.

2017-ben megkezdődött egy képzési ciklus a munkafolyamat súlyosságának és intenzitásának felmérésére.

Mit tartalmaz a ciklus?

Szabályozó dokumentumok és szabványosított értékek a munkafolyamat súlyosságának és intenzitásának értékeléséhez;

A vajúdási folyamat súlyosságának és intenzitásának mutatóinak mérési módszertana;

Működő mérőműszerek;

Mérési eredmények számítása és nyilvántartása;

Következtetés(ek) a mérési eredmények alapján;

Megszerzéséért további információír Ezt a címet Email védve a spam botoktól. A megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScriptet. .

A képzés állami oktatási intézményben történik.

Ellenőrző kérdések:

Nevezze meg az ipari sérülések és foglalkozási megbetegedések fő okait! Határozza meg a balesetet és a foglalkozási megbetegedést.

Fogalmazzon meg egy axiómát a lehetséges életveszélyről! Hogyan oldódik meg a termelésbiztonság kérdése a gáziparban?

Mit értünk munkavédelem alatt? Fogalmazza meg a munkavédelem fő céljait.

Adja meg a káros és veszélyes termelési tényezők osztályozását! Készítsen egy listát a veszélyekről egy gázszerelő számára.

Nevezze meg a legveszélyesebb munkákat! ipari vállalkozások. Határozza meg a veszélyt, a sérülést és a munkabiztonságot.

2. előadás „Munkatípusok és feltételek”

A munkakörülmények osztályozása a munkafolyamat súlyossága és intenzitása szerint

Ha egy személy munkatevékenységét a termelésben végzi, akkor ún termelési tevékenységek.

Termelési tevékenységek- ez a munkavállalók tevékenységeinek összessége, akik az erőforrások késztermékké alakításához szükséges munkaerőt használják, beleértve a különféle típusú nyersanyagok előállítását és feldolgozását, az építkezést és a különféle típusú szolgáltatások nyújtását.

A munkatevékenység fizikai és szellemi munkára osztható.

Fizikai munka elsősorban az izom-csontrendszerre és funkcionális rendszereire - a szív- és érrendszerre, a neuromuszkuláris rendszerre - megnövekedett izomterhelés jellemzi, serkenti az anyagcsere folyamatokat a szervezetben, ugyanakkor negatív következményekkel járhat, pl. mozgásszervi rendszer, különösen, ha nem megfelelően szervezett, vagy túlzottan intenzív a szervezet számára.

Agymunka információk befogadásával és feldolgozásával jár, és figyelmet, memóriát, a gondolkodási folyamatok aktiválását igényli, valamint fokozott érzelmi stresszel jár. A szellemi munkát a motoros aktivitás csökkenése - hipokinézia - jellemzi. A hipokinézia feltétele lehet a szív- és érrendszeri rendellenességek kialakulásának emberben. A hosszan tartó mentális stressz negatívan befolyásolja a mentális aktivitást - romlik a figyelem, a memória és a környezet észlelési funkciója.

Rizs. 1. A munkatevékenység típusai.

Az emberi élettevékenység energiafelhasználással jár: minél intenzívebb a tevékenység, annál nagyobb az energiafelhasználás. Így jelentős izomtevékenységet igénylő munkavégzés esetén az energiaköltség napi 20...25 MJ vagy több.

Gépesített munkaerő Kevesebb energiát és izomaktivitást igényel. A gépesített munkára azonban az emberi mozgások nagyobb sebessége és monotóniája jellemző. A monoton munkavégzés gyors fáradtsághoz és csökkent figyelemhez vezet.

Munka a futószalagon a mozdulatok még nagyobb sebessége és monotonitása jellemzi. A futószalagon dolgozó személy egy vagy több műveletet hajt végre; mivel más műveleteket végző emberek láncolatában dolgozik, a műveletek elvégzésének ideje szigorúan szabályozott. Ez sok idegfeszültséget igényel, és a munka nagy sebességével és annak egyhangúságával együtt gyors idegi kimerültséghez és fáradtsághoz vezet.

Tovább félautomata és automata a gyártás kevesebb energia- és munkaintenzitást igényel, mint a futószalagon. A munka a mechanizmusok időszakos karbantartásából vagy egyszerű műveletek elvégzéséből áll - a feldolgozott anyag betáplálásából, a mechanizmusok be- és kikapcsolásából.

Űrlapok szellemi (szellemi) munka változatos - operátori, vezetői, kreatív, tanárok, orvosok, diákok munkája. Az operátor munkáját nagy felelősség és magas neuro-emocionális stressz jellemzi. A tanulók munkáját az alapvető mentális funkciók - memória, figyelem - feszültsége, valamint a tesztekhez, vizsgákhoz, tesztekhez kapcsolódó stresszes helyzetek jelenléte jellemzi.

A szellemi tevékenység legösszetettebb formája az kreativ munka(tudósok, tervezők, írók, zeneszerzők, művészek munkái). A kreatív munka jelentős neuro-érzelmi stresszt igényel, ami vérnyomás-emelkedéshez, elektrokardiogram változáshoz, fokozott oxigénfogyasztáshoz, testhőmérséklet-emelkedéshez és a megnövekedett neuro-érzelmi stressz okozta egyéb változásokhoz vezet a szervezet működésében.

A termelési tevékenység a munkaterületen folyik.

Munkaterület az a tér (legfeljebb 2 m) a padló vagy az emelvény szintje felett, amelyben a munkavállalók állandó vagy ideiglenes lakóhelye található.

Munka zóna a vállban vagy a könyökben a munkafelület szintjén elforduló karral leírható ívek határozzák meg. Ezenkívül a munkaterületet olyan területtel kell kombinálni, amely kényelmes az emberi látás számára. Az optimális munkazóna követi a dolgozót, és ott van, ahol dolgozik. A férfiak és nők számára elérhető legmagasabb magasság 1800...2000 mm. A kényelmes magasság pedig 900...1500 mm-en belül van.

Rizs. 2 A munkakörülmények osztályozása súlyosság szerint

A vajúdás folyamatának a fizikai munka súlyosságát jellemző tényezői elsősorban az izomerő és az energiafelhasználás: fizikai dinamikus terhelés, a felemelendő és mozgatható teher tömege, sztereotip munkamozgások, statikus terhelés, munkahelyzetek, testdőlések, térbeli mozgás .

A munkafolyamatban a munkaintenzitást jellemző tényezők az emberi elemzők érzelmi és intellektuális terhelése (auditív, vizuális stb.), a terhelések monotóniája és a munkamód.

A munka a munkafolyamat súlyossága szerint a következő osztályokra oszlik: könnyű (optimális munkakörülmények a fizikai aktivitás szempontjából), közepes (elfogadható munkakörülmények) és három fokos nehéz (káros munkakörülmények).

A munkaerő egy adott osztályba történő besorolásának kritériumai a következők: műszakonként végzett külső mechanikai munka mennyisége (kgm-ben); a manuálisan felemelt és mozgatott teher súlya; a sztereotip munkamozgások száma műszakonként a teljes erőkifejtés mértéke (kgf-ben), amelyet műszakonként a terhelés megtartása érdekében alkalmaznak; kényelmes munkavégzés; a műszakonkénti kényszerkanyarok száma és a munkavégzés közben megtett kilométerek száma. Ezen kritériumok értéke a nőknél 40...60%-kal alacsonyabb, mint a férfiaknál.

Például férfiaknál, ha a felemelt és mozgatott súlyok (óránként legfeljebb kétszer) legfeljebb 15 kg - könnyű munka, legfeljebb 30 kg - közepesen nehéz, több mint 30 kg - nehéz. Nőknél - 5 és 10 kg.

A fizikai munka súlyossági osztályának értékelése az összes kritérium figyelembevétele alapján történik, míg az osztály az egyes kritériumok szerint, a munka súlyosságának végső értékelése pedig a legérzékenyebb kritérium szerint történik.

A munkafolyamat intenzitása szerint a munkát a következő osztályokba osztják: optimális - intenzitás könnyű munka fok, elfogadható - közepes munkaintenzitás, három fokozatú intenzív munka.

A munka egy adott osztályba való besorolásának kritériumai az intellektuális terhelés mértéke, az elvégzett munka tartalmától és jellegétől függően, összetettségének mértéke; a koncentrált figyelem időtartama, a munkaóránkénti jelzések száma, az egyidejű megfigyelés tárgyainak száma; a látás terhelése, amelyet főként a diszkrimináció minimális tárgyainak mérete, a monitor képernyője mögött végzett munka időtartama határoz meg; érzelmi stressz, a felelősség mértékétől és a hiba jelentőségétől, a saját életének és más emberek biztonságának kockázatától függően; a munka monotonitása, amelyet az egyszerű vagy ismétlődő műveletek időtartama határoz meg; munkamód, amelyet a munkanap hossza és a műszakok jellemeznek.

Így a fizikai munkát a munka súlyossága, a szellemi munkát - intenzitás szerint osztályozzák.

2. A munkakörülmények osztályozása a termelési környezeti tényezők szerint

Az emberi egészség nagymértékben függ nemcsak a munkafolyamat jellemzőitől - súlyosságától és feszültségétől, hanem azoktól a környezeti tényezőktől is, amelyekben a munkafolyamat zajlik.

Ma a ténylegesen működő negatív tényezők listája mind a termelési környezetben, mind a hazai és a természeti környezetben több mint 100 típust tartalmaz.

A munkakörnyezet emberi egészséget befolyásoló paraméterei fizikai, kémiai és biológiai tényezők.

A termelési környezet tényezői szerint a munkakörülmények négy osztályba sorolhatók (3. ábra):

1 osztály- optimális munkakörülmények - olyan feltételek, amelyek mellett nemcsak a dolgozók egészsége őrzik meg, hanem a magas teljesítmény feltételei is megteremtődnek. Az optimális szabványok csak az éghajlati paraméterekre (hőmérséklet, páratartalom, levegő mobilitása) vonatkoznak;

2. évfolyam- elfogadható munkakörülmények - olyan környezeti tényezőkkel jellemezhető, amelyek nem haladják meg a munkahelyi higiéniai előírásokban meghatározott mértéket, miközben a szervezet funkcionális állapotában bekövetkező esetleges változások a pihenő szünetekben vagy a következő műszak kezdetére elmúlnak, és nem a munkavállalók és utódaik egészségére gyakorolt ​​káros hatás;

3. évfolyam- káros munkakörülmények - olyan tényezők jelenléte jellemzi, amelyek meghaladják a higiéniai előírásokat, és hatással vannak a munkavállaló testére és (vagy) utódaira;

3. ábra A munkakörülmények osztályozása termelési tényezők szerint

A káros munkakörülmények a szabványok túllépésének mértéke szerint 4 károssági fokra oszthatók:

1. fokozat - az elfogadható normáktól való ilyen eltérések jellemzik, amelyekben reverzibilis funkcionális változások következnek be, és fennáll a betegség kialakulásának veszélye;

2. fokozat - olyan káros tényezők szintje jellemzi, amelyek tartós funkcionális zavarokat okozhatnak, a megbetegedések növekedése átmeneti munkaképesség-csökkenéssel és a foglalkozási megbetegedések kezdeti jeleinek megjelenése;

3. fokozat - olyan szintű káros tényezők jellemzik, amelyeknél a foglalkozási megbetegedések általában enyhe formában alakulnak ki a munkavégzés során;

4. fok - a munkakörnyezet olyan körülményei, amelyek mellett a foglalkozási megbetegedések kifejezett formái fordulhatnak elő, magas megbetegedési szint és a munkaképesség átmeneti elvesztése.

NAK NEK káros körülmények a munka magában foglalhatja azokat a körülményeket, amelyek között a kohászok és bányászok dolgoznak, fokozott légszennyezettség, zaj, vibráció, nem megfelelő mikroklíma paraméterek, hősugárzás mellett; forgalomirányítók nagy forgalmú autópályákon, akik egész műszakukat magas gázszennyezettség és fokozott zaj mellett töltik.

4. osztály- veszélyes (extrém) munkakörülmények - olyan szintű káros termelési tényezőkkel jellemezhető, amelyeknek a hatása a műszak alatt vagy akár annak egy részének életveszélyt jelent, az akut foglalkozási megbetegedések súlyos formáinak magas kockázatát. A veszélyes (extrém) munkakörülmények közé tartozik a tűzoltók, bányamentők, valamint a csernobili atomerőműben történt baleset felszámolóinak munkája.

A munka súlyosságától és intenzitásától, a munkakörülmények ártalmasságának vagy veszélyességének mértékétől, a díjazás mértékétől, a szabadság időtartamától, a pótlékok összegétől és számos egyéb megállapított juttatástól függően határozzák meg a negatív hatások kompenzálását. a munka következményei az emberre nézve.

A munkahigiénia az orvostudomány olyan területe, amely a munkatevékenységek és munkakörülmények tanulmányozásával foglalkozik, figyelembe véve azok szervezetre gyakorolt ​​hatását. Ezen a területen olyan higiéniai szabványokat és intézkedéseket is fejlesztenek, amelyek célja a foglalkozási betegségek előfordulásának megakadályozása és a munkakörülmények biztonságosabbá tétele.

A foglalkozás-egészségügy fő feladatai a következők:

1. A káros tényezőknek a munkavállaló szervezetére gyakorolt ​​megengedett hatásának meghatározása.
2. A munkaintenzitás osztályozása a folyamat körülményei alapján.
3. A munkafolyamat feszültségének és súlyosságának meghatározása.
4. A pihenő- és munkarend, valamint a munkahely megszervezése racionális normák szerint.
5. A munka pszichofizikai paramétereinek tanulmányozása.

A munkavállalói környezet minőségének értékelésekor nem csak a hatást kell vizsgálni különféle tényezők, egymásra gyakorolt ​​hatásuk, hanem a munkafolyamat intenzitása szerinti munkakörülmények is. Átfogó mutatókat is ki kell dolgozni, amelyek normának tekinthetők. A munkahigiénés módszerek lehetnek műszeresek, klinikaiak vagy fiziológiásak. A módszerek is alkalmazhatók orvosi statisztikákés egészségügyi ellenőrzés.

Osztályozás különböző típusok számára különösen fontos a munka súlyossága és intenzitása racionális szervezésés a munkakörülmények optimalizálása. Az ilyen osztályozások, valamint a munkakörülmény-tényezők azonosítása lehetővé teszi az értékelést különböző fajták művek Ezen túlmenően ez lehetővé teszi az egészségjavító intézkedések végrehajtásának módszereit, figyelembe véve a munka súlyosságának és intenzitásának értékelését.

Gyakran a munkaintenzitást az ember energiafelhasználásának figyelembevételével osztályozzák a végrehajtás folyamatában. munkatevékenység. Az olyan mutatót, mint az energiafelhasználás, az izommunka feszültségének mértéke, valamint az ember munka közbeni neuro-érzelmi állapota határozza meg. Egy másik fontos mutató a munkakörülmények. Egy ember naponta 10-12 MJ-t költ szellemi munkára, a munkások pedig nehéz munkát végeznek fizikai munka, költeni 17-25 MJ.

A munka súlyossága és intenzitása egy funkcionális terv testében a munkafeladatok ellátása során fellépő feszültség mértékeként határozható meg. A fizikai vagy szellemi munka során végzett munka erejétől függően az információs túlterheltség során funkcionális feszültség lép fel. A munka fizikai terhelése a test terhelése olyan tevékenységek végzése során, amelyek izomfeszültséget és ennek megfelelő energiafelhasználást igényelnek.

Érzelmi stressz az intellektuális feladatok végrehajtása során, az információfeldolgozás során jelentkezik. Ezt a fajta terhelést gyakran ideges munkafeszültségnek nevezik.

Munkakörnyezeti tényezők: áttekintés

A munkavállaló szervezetére gyakorolt ​​káros hatásokat a munkakörnyezet tényezői határozzák meg. A munkahelyi higiénia két fő tényezőt azonosít – káros és veszélyes. Veszélyes a munka súlyosságának és intenzitásának olyan tényezője, amely akut megbetegedést vagy a munkavállaló egészségi mutatóinak meredek romlását vagy halálát okozhatja. A munkafolyamatban és bizonyos körülmények kombinációjában káros tényező okozhat foglalkozási megbetegedés, átmeneti vagy krónikus természetű csökkent teljesítmény, növeli a fertőző és szomatikus patológiák számát, és a szaporodási funkció problémáihoz vezet.

Káros termelési tényezők

A munkakörülmények intenzitását befolyásoló körülmények több csoportra oszthatók:

1. Fizikai. Ide tartozik a páratartalom, hőmérsékleti rezsim, elektromágneses és nem ionizáló sugárzás és mezők, légsebesség, állandó mágneses mezők, elektrosztatikus mezők, hő- és lézersugárzás, ipari zaj, ultrahang, rezgések, aeroszolok, világítás, légionok stb.
2. Kémiai. Biológiai és kémiai anyagok, beleértve a hormonokat, antibiotikumokat, enzimeket, vitaminokat, fehérjéket.
3. Biológiai. Élő spórák és sejtek, káros mikroorganizmusok.
4. A munka súlyosságát jellemző tényezők.
5. A munkaintenzitást jellemző tényezők.

A súlyosság és a feszültség értékelése

A munka súlyosságát leggyakrabban a mozgásszervi rendszer terhelése és különféle rendszerek test. A munka súlyosságának és intenzitásának értékelését egy energiakomponens jellemzi, és számos mutató határozza meg.

A folyamat súlyosságának mutatói

Ezek tartalmazzák:

A munkaintenzitás jellemzi a munkafolyamatot. A koncepció terhelést vetít előre a központi idegrendszerre, az érzelmi területre és az érzékszervekre is.

Munkaintenzitási mutatók

A figyelembe vett adatok a következőket tartalmazzák:

1. Érzékszervi, érzelmi és intellektuális stressz.
2. Monoton terhelés.
3. Üzemmód.
4. Az intellektuális terhelés intenzitása és időtartama.

A kibertér korszaka

A tudományos és technológiai fejlődés nemcsak új szakmák létrejöttét váltja ki, hanem új patogén tényezőket is. Mögött utóbbi évek A munka súlyosságát és intenzitását mérő pszichofiziológiai mutatók jelentősége jelentősen megnőtt, ami a számítástechnika fejlődésének köszönhető.

A munkakörülmények akkor tekinthetők biztonságosnak, ha a termelési tényezők hatása minimális, és nem haladja meg a higiéniai előírásokat. Utóbbiak közé tartozik az MPC, vagyis a megengedett legnagyobb koncentráció, és az MPL, vagyis a megengedett maximális szint.

A munkaerő besorolása terhelés szerint

A terhelést, az elvégzett munka súlyosságától függően, a GOST-nak megfelelő egészségügyi és higiéniai követelmények szabályozzák. Ezekben minden fizikai munkatípust három kategóriába sorolnak a munka súlyosságától és intenzitásától, valamint a szervezet energiafelhasználásától függően.

• Energiafogyasztás akár 139 W. Ülő helyzetben végzett munka, amely nem jár jelentős fizikai stressztényezőkkel. Ez a precíziós műszerezéssel kapcsolatos szakmák sora, ruhagyártás, a menedzsment területén. Ide tartoznak az órások, fémmegmunkálók, gravírozók, kötők stb.
• Energiafogyasztás akár 174 W. Állva végzett vagy sok gyaloglást igénylő munka. Ebbe a kategóriába tartoznak a nyomdaiparban dolgozók, a kommunikációs vállalkozások, a címkézők, a könyvkötők, a fotósok, a mezőgazdasági segédmunkások stb.

Harmadik kategória. Tartalmazza a 290 W-nál nagyobb energiafogyasztást igénylő munkákat. Ezek olyan szakmák, amelyek nem járnak a munkaintenzitás csökkentésével, és magukban foglalják a nehéz fizikai aktivitást, a 10 kilogrammnál nagyobb súlyhordozást, a kovácsműhelyben és öntödében végzett munkát, a postások, munkások tevékenységét Mezőgazdaság, nevezetesen: traktorosok, szarvasmarhatartók, állattenyésztők stb.

A munkakörülmények további jellemzői

Egy személy munkakörülményeit és súlyosságát számos mutató határozhatja meg, nevezetesen:

1. Testtartás és testhelyzet munkavégzés közben. Ez a mutató a következő típusokra oszlik:

• Vízszintes testhelyzet. Ide tartoznak a nagy magasságban dolgozó szerelők, hegesztők, bányászati ​​munkások stb.
• Félig hajlított vagy hajlított helyzet. Ebben az esetben pontosítani kell az ebben a pozícióban való ideiglenes tartózkodást a teljes munkaidő százalékában.
• Ugyanaz a fajta mozgás. Kiszámításra kerül a munkavállaló által műszakonként végrehajtott azonos típusú mozgások száma. Nemcsak a helyi terhelést veszik figyelembe, hanem a regionális terhelést is.

2. Idő a lábadon. Ahhoz, hogy a munkakörülményeket súlyosnak minősítsék, ennek az állapotnak állandónak kell lennie, és nem csak a statikus álló helyzetet kell magában foglalnia, hanem a gyaloglást is.

3. A test dőlése. Jellemző mezőgazdasági dolgozókra betakarításkor, gyomláláskor, valamint tejtermelő gazdaságokban és építkezéseken padló és falburkoláskor. Ebben az esetben egy műszak alatti hajlítások száma van megadva.

4. A szükséges műveletek végrehajtásának üteme. Ez magában foglalja a félautomata gépeken, szállítószalagokon és szövéseken végzett munkát.

5. Üzemmód. Általában felismerik a nehéz munkakörülményeket műszakbeosztások munka- vagy műszakos munka, éjszakai műszak és az életritmus gyakori változása.

6. Rezgésnek való kitettség. A hatás nemcsak általános, hanem helyi is lehet. Rezgéseknek vannak kitéve a traktorosok, kombájnkezelők, szecskázók, buldózeresek, valamint a vasúti és városi közlekedésben dolgozók.

7. Meteorológiai munkakörülmények. Rendellenesen alacsony vagy magas hőmérsékletű üzemi körülmények, magas páratartalom vagy hirtelen változások, légsebesség és huzat.

8. Bármilyen sugárzásnak való kitettség. Ez lehet mágneses tér, lézer vagy ionizáló sugárzás, besugárzás, statikus elektromosság és elektromos mezők hatása.

9. Kölcsönhatás méreganyagokkal, nevezetesen mérgekkel és más, az emberre káros anyagokkal.

10. Professzionális rosszindulatú szolgáltatások.

11. Szennyezett levegő a munkahelyen, magas szint zaj és légköri nyomás.

12. Egy-egy szakmában gyakran több olyan tényező is szerepel egyszerre, amelyek szerint a munkakörülmények nehéznek minősíthetők.

A szellemi munka fajtái

A munkakörülmények mellett figyelembe kell venni a munka intenzitását és súlyosságát is. Számos tevékenységi terület ötvözi a szellemi és a fizikai szempontokat. Azonban a modern szakmai területekenérzékszervi, mentális és érzelmi stressz uralkodik. Ez azért van, mert szellemi munka különös jelentőséget tulajdonítanak.

Azok a szakmák, amelyek nagy mennyiségű információ feldolgozásával járnak, intellektuálisnak minősülnek. Az ilyen típusú tevékenység végzése feszültséget igényel a memóriában, az érzékszervi apparátusban, a figyelemben, az érzelmekben és a gondolkodásban.

A foglalkozás-egészségügy a szellemi tevékenység öt fő típusát azonosítja:

1. Üzemeltetői munka. A berendezés kezelésére utal technológiai folyamatokés autók. Ez a terület nagy felelősséggel és neuro-emocionális természetű stresszel jár.
2. Menedzsment munka. Ebbe a csoportba tartoznak a tanárok és tanárok, valamint szervezetek és vállalkozások vezetői. Ez a tevékenységi terület egyre nagyobb mennyiségű információval, annak feldolgozására fordított idővel és személyes felelősséggel jár hozott döntéseket. A munkaterhelés rendszertelen, a megoldások gyakran nem szabványosak. Néha konfliktusok adódhatnak, amelyek megoldása bizonyos érzelmi stresszt is igényel.
3. Teremtés. Ilyen szakmák általában írók, művészek, zeneszerzők, festők, tervezők, építészek és mások. Ez a tevékenység nem szabványos algoritmusok létrehozását foglalja magában, sok éves képzés és képesítés alapján. Ezeken a területeken kezdeményezőkészségre, jó memóriára és koncentrálóképességre van szükség. Mindez fokozott idegi feszültséget okoz.
4. Egészségügyi dolgozók. A következő tulajdonságok jellemzőek minden dolgozóra ezen a területen: információhiány, szoros kapcsolat a betegekkel, nagyfokú felelősségvállalás a betegek iránt.
5. Oktatási terület. A tanulóknak és tanulóknak folyamatosan meg kell erőltetniük figyelmüket, memóriájukat, érzékelésüket, és ellenállónak kell lenniük a stresszes helyzetekkel szemben a vizsgák, tesztek vagy tesztek letételekor.

A neuro-emocionális stresszt a munkarend terhelése és sűrűsége, az elvégzett műveletek száma, a befogadandó információ összetettsége és mennyisége, valamint a műtétre fordított idő függvényében jellemzik.

A munkafeltételek típusai a munkafolyamat intenzitása szerint

Számos osztály van, amely megmutatja a munkaintenzitás értékelésének mértékét:

• Első osztályú. Enyhe feszültség. Ennek az osztálynak a kritériumai: egy műszakban végzett munka anélkül, hogy éjszaka kellene munkahelyre menni, nem kell vészhelyzetben dönteni, egyéni munkaterv, valós munkanap akár 7 órás, életveszély mentes, felelősség nincs más személyek számára. Ebbe a kategóriába azok a szakmák tartoznak, amelyek nem esnek át drámai változásokon, és nem igényelnek egynél több tárgyra koncentrálni. Maga a munka kicsi, pl titkárnő, időmérő, gépíró stb.
• A második osztályt elfogadhatónak minősítik, és átlagos munkaintenzitású. Ez a kategória a mérsékelt idegi feszültséget és a közepesen összetett feladatok elvégzését foglalja magában. A felelősség csak az adott tevékenységi területre jellemző, meghatározott típusú cselekvésekért vonatkozik. A második osztályba tartoznak a közgazdászok, könyvelők, jogi tanácsadók, mérnökök, könyvtárosok és orvosok.
• A harmadik osztály a kemény munkát jelöli. Ezek a tevékenységi területek erős mentális stresszel járnak, nagy mennyiségű termelési tevékenységek, hosszan tartó figyelemterhelés, nagy mennyiségű információ gyors feldolgozásának képessége. Ez a fajta munka magában foglalja a vezetőket nagy szervezetekés vállalkozások, osztályok vezető szakemberei, például főkönyvelők, tervezők és technológusok. Ezen túlmenően ez magában foglalja azokat a tevékenységeket, amelyek folyamatos információáramlást és azonnali reagálást foglalnak magukban. Ilyenek lehetnek a repülőtereken, pályaudvarokon dolgozó diszpécserek, ügyeletesek és metróüzemeltetők, televíziós dolgozók, telefon- és távírósok, valamint mentőorvosok, intenzív osztályok stb. Az utolsó kategória az időkényszer alatti munkavégzést, a meghozott döntésekért való fokozott felelősséget és az információhiányt is jelenti. A munkanap hossza nem szabványos, általában több mint 12 óra. Magas fokozat a kockázat és a mások életéért való felelősség is a munkaintenzitás mutatói.
• A negyedik osztály extrém munkakörülményeket foglal magában. Olyan tényezők jelenlétét jelentik, amelyek a munkavégzés során életveszélyt jelenthetnek, vagy súlyos szövődmények kialakulásához vezethetnek a munkavállaló egészségére nézve. Ilyen különösen veszélyes tevékenységek közé tartoznak a bányamentők, tűzoltók, a csernobili baleset következményeinek felszámolói stb. Ez a legnehezebb és legintenzívebb munka, amely nem múlik el anélkül, hogy nyomot ne hagyna az emberi állapoton. Ilyen körülmények között dolgozni csak vészhelyzet esetén szabad. Kötelező feltétel a használat egyéni alapok védelem.