Jó napot, Kedves kollégák!

Magazinunk „Young in könyvtárosság" A magazin 2010 júliusában ünnepli fennállásának hetedik évfordulóját. Ez sok vagy kevés egy szakmai magazinnak? A válasz kétértelmű lehet, de egy dolgot el lehet mondani – bizonyos következtetéseket le lehet vonni. Ez a kis évforduló alkalmat ad arra, hogy beszéljünk arról, mi vált be, min lehet javítani, mik a tartalékaink. Az eddigiek jogot adnak arra, hogy a magazint széles körben, elektronikus téren keresztül mutassuk be.

Reméljük, hogy megvalósul a magazin deklarált ideológiája, de az változatlan maradt:

A fiatal szakemberek konstruktív változásokat hozó energiájának meg kell találnia a kiutat - a magazin fiatal vezetők ötleteit juttatja el a könyvtári közösséghez;
- az idősebb és középgenerációs könyvtárosok készek átadni felhalmozott tapasztalataikat, megszerzett készségeiket - a folyóirat lehetőséget biztosít számukra a fiatalok szakmai tudásának fejlesztésére;
- folyamatosan születnek új ötletek a professzionális alkotói közegben - ezeket látja el oldalaival a magazin.

Valószínűleg már észrevetted, hogy a magazinnak megvannak a maga tematikus preferenciái, és ezek mindenekelőtt a FRAMEWORK és minden, ami ezekkel kapcsolatos. A könyvtárosi szakmaválasztástól a könyvtári szakemberek nyugdíjas életéig. Igyekszünk sok jelenséget a személyi kérdések prizmáján keresztül vizsgálni. Magazinunk oldalain még nem jelent meg minden tervezett, de még csak az út elején járunk. Úgy gondolom, hogy az Önök segítségével meg tudjuk majd vitatni, és talán megoldást is találunk a sürgető kérdésekre. A kiadványok második iránya a KÖNYVTÁRI VÁLLALKOZÁS FEJLESZTÉSE, A KÖNYVTÁR FEJLESZTÉSE a személyi, szociális, ill. pénzügyi politika országok. Külön kiemelkedik a KÖNYVTÁROSOK SZAKMAI KOMMUNIKÁCIÓJA blokk, amely szakmai sajtónkat és szakmai rendezvényeinket tükrözi.

A folyóirat ideológiáját a főszerkesztővel együtt a szerkesztőbizottság látja el, azonban nem a hagyományos értelemben vett szerkesztőbizottságot képviseli. Az elmúlt időszakban olyan szakemberek keresése folyt, akik szívesen dolgoznának egy ilyen típusú folyóiratban. Valaki bejött a magazinba, valaki elment. Folytatjuk a keresést érdekes szakaszokés akik tudják és akarják vezetni őket. Így hát egy csoport hasonló gondolkodású ember - vezető rovatok - tudósok és szakemberek gyűlt össze a magazin körül magasan képzett, ami miatt munkaköri kötelezettségek vagy tudományos preferenciák alakítanak ki a folyóirat számára érdekes témákat. Ezek a szakemberek alkotják a folyóirat szerkesztőbizottságát.

Ebben az időszakban a folyóirat fejlődött és fejlődött: új szerzők jelentek meg, új rovatok jöttek létre. Íme néhány adat a mai napról - több mint 80 rovat, mintegy ezer szerző, többségük fiatal, akik először látták műveiket folyóiratunk oldalain, több mint 800 publikált cikk és egyéb anyagok Oroszország számos városából és falujából. és külföldön.

Jelenleg számos szövetségi és regionális szintű rendezvény zajlik Oroszország különböző régióiban, tudományos kutatásokat végeznek, és olyan projekteket dolgoznak ki, amelyekben fiatal szakemberek aktívan részt vesznek. Egyes konferenciák, fesztiválok, képzések kifejezetten a fiatal szakemberek kategóriáját célozzák. E konferenciák, tanulmányok és projektek anyagai, bár érdeklik az orosz könyvtári közösséget, a róluk szóló információk hiánya miatt továbbra sem igényeltek. Minden új, fiatal és feltörekvő a könyvtártudományban a miénk. Új szakmai ismeret, egy új formáció szakembereinek fejlődését elősegítő lapunk alapja. Reméljük, hogy ezt meg tudjuk tenni.

Nem mindig fér bele a folyóirat kereteibe az az információmennyiség, amelyet a könyvtári közösség felhalmoz, és amelyet szeretnénk Önökhöz, olvasókhoz eljuttatni. Ezért a szerkesztők folyóiratmellékletek kiadását tervezik. Egyelőre ez csak álom, de valamikor magazinirodákról álmodoztunk. Ma ez már valóság. Az „első jel” ebben az irányban az Uljanovszki Állami Egyetem Tudományos Könyvtárának levelező irodája volt.

Ez a mai magazin. Hogyan akarod látni őt holnap? Kedves olvasótársak, beszéljünk erről! Így:

Melyik vezető könyvtáros szakembert látná szívesen magazinunk oldalain, különösen a „Nyilvános előadás” rovatban?
. Talán beszélni akart országunk kormányhivatalainak képviselőivel, pártvezetőkkel és politikusokkal?
. Milyen szakmai kérdéseket szeretnél felvetni a lap oldalain?
. A szakmai kérdések mellett miről beszélnél szívesen lapunk oldalain?
. Ön szerint milyen problémákat kellene speciális kérdéseknek szentelni?
. Elégedett a magazin tervezésével és nyomdai felhasználásával? Mit változtatnál rajta?
. Milyen anyagokat szeretne kapni a magazin mellékleteként?
Várjuk visszajelzésüket és eredményes együttműködésüket!

„Fiatalok a könyvtáros munkában” rovat

Kiadás: RBA hírlevél. - 2013. - 67. sz. - P.68-69.

M.P. ZAKHARENKO,
a „Fiatalok a könyvtáros szekció” állandó bizottságának tagja, a fiataloknak nyújtott könyvtári szolgáltatásokkal foglalkozó szekció állandó bizottságának tagja, az orosz állami ifjúsági könyvtár igazgatóhelyettese

A „Fiatalok a könyvtárügyben” szekció május 15-i ülésére több mint 40 résztvevő érkezett Oroszország 18 városából (Berezovszkij, Vlagyimir, Volgográd, Voronyezs, Izsevszk, Kalinyingrád, Moszkva, Novoszibirszk, Omszk, Rjazan, Szamara, Szeverodvinszk, Sztavropol, Toljatti, Tomszk, Tyumen, Cseboksary, Cseljabinszk), valamint Penza és a Penza régió.

A 2013-as találkozó témája „Az ifjúsági könyvtári mozgalom Oroszországban: 20 év keresés és konkrét cselekvések”. 13 jelentést és üzenetet hallgattak meg és vitattak meg a könyvtári területen a személyzeti politika különböző aspektusairól és a fiatal munkavállalók tevékenységéről.

A „Fiatalok a könyvtárügyben” program 20 éves tevékenységének alapbeszámolóját és összefoglalóját a megalkotója, a szekció hosszú távú elnöke, T.S. készítette. Makarenko. A program kezdeti szakaszában a fiatal könyvtárosok szociális és szakmai támogatási rendszerének kialakítása volt a feladat. A program különböző területeken valósult meg: versenyek és konferenciák tartása, szakmai gyakorlatok szervezése, beleértve a külföldieket is, és még sok más. fő gondolat az ifjúsági könyvtári mozgalom nem a fiatal könyvtárosok szakmai rezervátumának kialakítása, hanem az orosz könyvtári közösség tevékenységébe való bevonása. A program 20. évfordulója alkalmából elért eredmények röviden így jellemezhetők: rávilágítottak az iparág egészében a személyi helyzet problémáira; Nemcsak a problémák, hanem a fiatalok ügyei is széleskörű vitára kerülnek a könyvtári közösségben; ifjúsági könyvtári mozgalom jött létre és fejlődik, önfejlesztése zajlik; A mozgalom átlépte Oroszország határait, és aktívan fejlődik Kazahsztánban, Ukrajnában, Fehéroroszországban stb.

Logikus, hogy a találkozó első részében számos beszámolót szenteltek a „Fiatalok a könyvtárügyben” program történetének, kialakulásának és fejlődésének. A program úgynevezett „első hullámának” Omszkból, Sztavropolból, Novoszibirszkből, Kalinyingrádból, Moszkvából érkezett képviselői felidézték, hogyan kezdődött az egész, elemezték az eddigieket és elérteket, összegezték a program eredményeit, ismertették a program okait. az ifjúsági könyvtári mozgalom megjelenése és ilyen gyors fejlődése azokban az években.

M.P. problémaelemző jelentést készített „A fiatalok, mint a könyvtári alkalmazottak speciális kategóriája: problémák és kilátások”. Zakharenko. Bemutatta továbbá az RBA „Fiatalok a könyvtárügyben” szekció további munkájának főbb irányait, többek között: szociológiai kutatások végzését és nyomon követését az iparban dolgozó fiatal munkavállalók problémáiról; a szakképzés többszintű és több szempontú (formai és tartalmi) rendszerének kialakítása (beleértve az internetet is); hatékony vállalati virtuális kommunikációs platform létrehozása a könyvtári fiatalok információs támogatása céljából; az ifjúsági könyvtári egyesületek elektronikus nyilvántartásának összeállítása és vezetése vállalati interakciójuk érdekében, régiók közötti és nemzetközi kapcsolatok kialakítása a fiatal iparági dolgozók egyesületeivel; pályázati támogatás kialakítása a könyvtári fiatalok számára az RBA-n és humanitárius alapítványokon keresztül a jelentősebb szakmai fórumokon való részvételhez; példaértékű helyi szabályozás kidolgozása a fiatal könyvtári dolgozók társadalmi-gazdasági támogatására vonatkozóan; Készítmény módszertani ajánlások a Kollektívába való felvételhez és munkaszerződések pont által szociális védelem fiatal könyvtári dolgozók; a könyvtári fiatalok integrációja az összoroszországi ifjúsági mozgalomba és szakmai interszektorális rendezvények tartása; fiatal könyvtári vezetők azonosítása és kezdeményezéseik támogatása, a könyvtári fiatalokkal való munka legjobb gyakorlatainak széles körű népszerűsítése.

Felfigyeltek a fiatal könyvtárosok időszakos oroszországi fórumainak és szakmai versenyeinek sikeres lebonyolítására, és ez az irány minden bizonnyal folytatódni fog. Idén szeptemberben Rjazanban rendezik meg az V. Fórumot, a következőt pedig Irkutszkban rendezik.

A találkozó második részében fiatal kollégák szólaltak fel. Elena Komelkova (D.M. Mengyelejevről elnevezett Tyumen Regionális Egyetemes Tudományos Könyvtár) bemutatta a Tyumen Regionális Könyvtári Mozgalom 5 éves tevékenységét. A regionális hatóságok kezdeményezéseinek megértése és komoly támogatása jellemzi. Elena Agarina (Novoszibirszki Regionális Ifjúsági Könyvtár) bátran beszélt az új lehetőségek felkutatásáról szakmai fejlődés az általa vezetett Fiatal Könyvtárosok Céhe tevékenységének részeként. Az ifjúsági szervezet tagjai szemináriumokkal, tréningekkel, előadásokkal sokat utaznak a régió önkormányzataiba, így óriási lehetőséget biztosítanak a települési könyvtárak dolgozóinak továbbképzésére, kompetenciájuk növelésére. A könyvtárak igazgatói, középvezetői gyakran aktív résztvevőivé válnak az ilyen szakmai rendezvényeknek. Örömteli, hogy a vezetők és a fiatal munkavállalók között teljes a kölcsönös megértés és támogatás, nincs generációk közötti konfliktus, ami gyakran megfigyelhető a könyvtári csapatokban.

Az ülésen ismertették a „Fiatalok a könyvtárügyben” szekció Állandó Bizottságába (FB) a 2013–2016 közötti időszakra vonatkozó választási eredményeket. A PC szekció tagjai voltak: M.P. Zaharenko, az Orosz Állami Ifjúsági Könyvtár tudományos és módszertani munkájáért felelős igazgatóhelyettes, a szekció elnökévé választották; N.S. Vyropaeva, a Fiatal Könyvtárosok Rjazani Regionális Tanácsának elnöke, a M. Gorkijról elnevezett Ryazan Regionális Egyetemes Tudományos Könyvtár Ifjúsági Innovációs Központjának vezetője; ON A. Dolgopolova, az Omszki Városi Könyvtárak Ifjúsági Tanácsának elnöke; az Omszki Központi Városi Könyvtár vezető szakembere; A.V. Chuvilsky, az Ipari Ifjúsági Tanács elnöke (Moszkva), az N.A.-ról elnevezett Központi Egyetemes Tudományos Könyvtár osztályvezetője. Nekrasov város Moszkvában. Az Állandó Bizottság új összetétele az RBA által elfogadott szabályoknak megfelelően a Kongresszus befejezése után lépett hivatalba.

Az Összoroszországi Könyvtári Kongresszus záró plenáris ülésén a szekció kezdeményezésére immár második alkalommal rendezték meg a „Szakmába való beavatás” ünnepélyes ceremóniáját. A M.Yu-ról elnevezett Penza Regionális Tudományos Könyvtár Ifjúsági Tanácsának elnöke vezette. Lermontova Ekaterina Aksyonova. Az RBA szakmai bizonyítványt a Penza régióban működő könyvtárak tíz fiatal munkatársa kapta meg. Az RBA elnöke, V. R. búcsúzó szavakkal fordult a könyvtári fiatalokhoz. Firsov.

A fórumon több mint 150-en vettek részt - Udmurtia állami, egyetemi és önkormányzati könyvtárainak szakemberei, felső- és középiskolai hallgatók. oktatási intézmények, a köztársaság középfokú oktatási intézményeinek tanulói. Az eseményre az elnevezett Oktatási és Tudományos Könyvtárban került sor. V. A. Zhuravleva Udmurt Állami Egyetem.

A fórumot azzal a céllal tartották, hogy megteremtsék a fiatal könyvtárosok fenntartható szakmai fejlődésének feltételeit, kreatív ifjúsági kezdeményezéseket valósítsanak meg, és felkeltsék a fiatalok érdeklődését a könyvtári szakma iránt. Munkája során a következő kérdések kerültek megvitatásra: a fiatal szakemberek szerepe a könyvtáros szakma fejlesztésében, a könyvtári munka új formái és módszerei; Problémák szakképzés fiatal könyvtárosok, szakmai és kreatív fejlődésük feltételeinek megteremtése; a könyvtár és a könyvtári szakma státusza a társadalomban, fiatalok vonzása a könyvtári szakmához; fiatal szakemberek tanácsainak szervezése és tevékenysége.

Vlagyimir Mihajlovics Szolovjov uráli kulturális és idegenforgalmi miniszter a fórum résztvevőit köszöntötte a könyvtárak különleges szerepét hangsúlyozta, amelyek továbbra is a közélet kulturális, oktatási és oktatási központjai maradnak. Fontos, hogy a könyvtárak lépést tartsanak a korral – ez pedig a fiatalok kiváltsága. Ezért az én személyzeti politika A minisztérium kiemelt hangsúlyt fektet a fiatal szakemberekkel való együttműködésre.

Az Uráli Köztársaság Nemzeti Könyvtárának igazgatója, Tatyana Vladimirovna Tensina a plenáris ülésen elmondott beszámolójában megjegyezte, hogy ma Udmurtia könyvtárainak fiatal szakemberekre van szükségük, a fiatal személyzetnek pedig támogatásra van szüksége. szakmai fejlődésés a konszolidáció. A rábízott feladatokat átfogóan - a szervek interakciójában - szükséges megoldani államhatalom, önkormányzat, szakmai könyvtári és információs oktatási intézmények és munkaadói szövetségek, együttműködve az Orosz Könyvtári Szövetséggel és más szakmai könyvtári egyesületekkel. Ezzel kapcsolatban olyan feladatokat tűztek ki, mint a pályaorientációs szempontokat is magában foglaló köztársasági személyzeti stratégia kidolgozása, az alkalmazkodás, a továbbképzés és a szakmai fejlődés rendszere, valamint a Fiatal Könyvtárosok Köztársasági Tanácsának létrehozása.

A Ph.D. jelentése az Udmurt Köztársaság könyvtári szakemberképzésének rendszeréről, annak problémáiról és kilátásairól szólt. ped. tudományok, fej Multimédia és Internet Technológiák Tanszék IMITiF UdSU Irina Fedorovna Pavlova.

A fórum szervezői változatos és gazdag programmal készültek résztvevőinek. A plenáris ülés után a szekciók munkája zajlott, melynek során a tréningek, mesterkurzusok során a fórum résztvevői új munkaformákkal, módszerekkel ismerkedhettek meg, tapasztalatot cserélhettek olyan területeken, mint a könyvtári szövegírás, társadalmi tervezés, helytörténet, modern IKT technológiák a könyvtári szolgáltatásokban. Ifjúsági kezdeményezések és kreatív projektek egy informális konferencián előadásokként mutatták be a népszerű pecha-kucha formátumban. Kerekasztal-beszélgetés zajlott a „Modern könyvtáros: szakmai kompetenciákés az akkori igények."

A képviselő a fórumon videokonferencia útján vett részt. Marina Pavlovna Zakharenko (Moszkva) az Orosz Állami Ifjúsági Könyvtár tudományos és módszertani munkájáért felelős igazgató. Megjegyezte: „Különleges kapcsolatunk van Izevszkkel, mert az oroszországi könyvtári dolgozók ifjúsági mozgalma itt kezdődött 2001-ben, amikor az izevszki Központi Könyvtárban létrehoztak egy ifjúsági kreatív tanácsot. Aztán ezt a kezdeményezést Oroszország-szerte átvették. Ma 35 régióban 93 ifjúsági egyesület szerepel a nyilvántartásban. Nagyon különbözőek, mind a kiskönyvtárak, mind a Központi Könyvtár alapján jöttek létre, vannak regionális és interregionálisak. De zászlóshajóink továbbra is olyan városok maradnak, mint Izsevszk, Novoszibirszk, Omszk. Ma évente legalább 14 különböző szintű rendezvényt tartanak országszerte, és Jekatyerinburgban készülünk a VII. Összoroszországi Fórum megrendezésére.”

Zárásként M. P. Zakharenko azt mondta: „Azért utóbbi évek A szakmai közösségben érezhetően megváltozott a fiatalokhoz való viszonyulás, és ha korábban sokszor nem vették figyelembe a fiatalokat, ma már elvárják tőlük, hogy kezdeményezzenek. Általában véve az ifjúság már nem a jövő, hanem a jelenünk. Mert ha ma nem dolgozunk a fiatal olvasókkal, akkor holnap nem viszik be a gyerekeiket a könyvtárba, és a könyvtáraknak sem lesz holnapjuk. Ugyanez mondható el a fiatal dolgozókról is – ha ma nincsenek ott, holnap már a könyvtárakban sem lesznek. Ez nagyon fontos pont, és nagyszerű, hogy a szakmai közösség megérti ezt.”

„FIATAL A KÖNYVTÁRÜZLETBEN” MAGAZIN

A szerkesztő rovata

Jó napot, kedves kollégák!

A „Fiatalok a könyvtárügyben” című folyóiratunk eszközévé válik a fiatalokról és a fiatalokról szóló új ismeretek egyesítésének és közvetítésének a könyvtári közösség számára. A magazin 2010 júliusában ünnepli fennállásának hetedik évfordulóját. Ez sok vagy kevés egy szakmai magazinnak? A válasz kétértelmű lehet, de egyet elmondhatunk: bizonyos következtetéseket le lehet vonni. Ez a kis évforduló alkalmat ad arra, hogy beszéljünk arról, mi vált be, min lehet javítani, mik a tartalékaink. Az eddigiek jogot adnak arra, hogy a magazint széles körben, elektronikus téren keresztül mutassuk be.

Reméljük, hogy megvalósul a magazin deklarált ideológiája, de az változatlan maradt:

a fiatal szakemberek konstruktív változásokat hozó energiájának ki kell találnia a kiutat, a folyóirat fiatal vezetők ötleteit juttatja el a könyvtári közösséghez; Az idősebb és középgenerációs könyvtárosok készek átadni felhalmozott tapasztalataikat, megszerzett készségeiket, a folyóirat lehetőséget ad számukra a fiatalok szakmai tudásának fejlesztésére; Folyamatosan új ötletek merülnek fel a professzionális alkotói közegben A magazin ezeket biztosítja oldalaival.

Alak szerint

A folyóirat két formátumban jelenik meg: folyóirat formájában, illetve tudományos és gyakorlati gyűjtemény, úgynevezett különszám formájában.

A speciális kérdések viszont a következőkben különböznek:

Tematikus: „Szakmai kreativitás” (2003. 56. sz.), „Versenyek” (2004. 910. sz.), „Jekatyerinburg: Karrier. kép" (56. sz. 2005), " Társadalmi kérdések"(No. 56 2006), "Az oroszországi fiatal könyvtárosok fórumának előestéjén" (2006. évi 23. szám), "A legjobb az orosz könyvtárakban" verseny (1011. sz., 2008. 12. sz.); Regionális: „Sztavropoli terület”, „Szibéria” (2004. évi 3-4., 2005. évi 7. sz., 2006. 9-10. sz., 2007. 9-10. sz.), „Omszki régió” (2004. évi 5-6. sz.) , „Permi régió” (910 2005), „Library Kazahstan” (2008. évi 23. szám), „Fiatalok a könyvtárügyben: idegen akcentus” 1112 2009. sz.

A regionális különszámokban arra törekednek, hogy egy-egy kérdéskörben a szerkesztők látóterében rendelkezésre álló anyagokat feltárják a fiatal szakemberek tevékenységein, rendezvényeiken keresztül, kiemelve az adott régió könyvtári szakterületén elért eredményeket. Különszámokban lehetőség szerint „Kulturális program” rovatot teszünk közzé, amely azon régiók nevezetességeinek szentelve, ahol egyes konferenciákat, iskolákat, szemináriumokat tartottak. A könyvtárosok, kollégákat meghívva nemcsak szakmai eredményeiket szeretnék bemutatni, hanem azt a kulturális környezetet is feltárni, amelyben a térség könyvtári hangulata kialakul. Ókori műemlékek és modern építészeti együttesek, múzeumok ill múzeumi komplexumok magazinunk oldalain mindent bemutatunk, amiben gazdag a kollégáinkat fogadó régió.

Megjegyzendő, hogy a szerkesztők tapasztalatot szereznek a regionális lapszámok előkészítésében és kiadásában, a regionális kulturális osztályok vagy osztályok, regionális szponzorok és a folyóirat szerkesztőségének megosztott finanszírozásával. Ez lehetővé teszi a példányszám növelését annak érdekében, hogy a folyóirat jelen száma ingyenesen eljuthasson a képviselt régió minden könyvtárába. Az „Omszki régió” és a „Permi régió” különszámok pontosan ilyen feltételek mellett készültek.

Valószínűleg már észrevetted, hogy a magazinnak megvannak a maga tematikus preferenciái, és ezek mindenekelőtt a FRAMEWORK és minden, ami ezekkel kapcsolatos. A könyvtárosi szakmaválasztástól a könyvtári szakemberek nyugdíjas életéig. Igyekszünk sok jelenséget a személyi kérdések prizmáján keresztül vizsgálni. Magazinunk oldalain még nem jelent meg minden tervezett, de még csak az út elején járunk. Úgy gondolom, hogy az Önök segítségével meg tudjuk majd vitatni, és talán megoldást is találunk a sürgető kérdésekre. A kiadványok második iránya A KÖNYVTÁRI VÁLLALKOZÁS FEJLESZTÉSE, A KÖNYVTÁR FEJLESZTÉSE az ország személyügyi, társadalom- és pénzügyi politikájának összefüggésében. Külön kiemelkedik a KÖNYVTÁROSOK SZAKMAI KOMMUNIKÁCIÓJA blokk, amely szakmai sajtónkat és szakmai rendezvényeinket tükrözi.

A folyóirat ideológiáját a főszerkesztővel együtt a szerkesztőbizottság látja el, azonban nem a hagyományos értelemben vett szerkesztőbizottságot képviseli. Az elmúlt időszakban olyan szakemberek keresése folyt, akik szívesen dolgoznának egy ilyen típusú folyóiratban. Valaki bejött a magazinba, valaki elment. Továbbra is keressük az érdekes rovatokat és azokat, akik tudják és akarják futtatni. Így gyűlt össze a magazin körül a hasonló gondolkodású emberek csoportja, amelyek rovatvezető tudósok és magasan képzett szakemberek, akik munkakörükből vagy tudományos preferenciáikból adódnak a folyóirat számára érdekes témák kidolgozásában. Ezek a szakemberek alkotják a folyóirat szerkesztőbizottságát.

Ebben az időszakban a folyóirat fejlődött és fejlődött: új szerzők jelentek meg, új rovatok jöttek létre. Íme néhány adat a mai napról: több mint 80 rovat, mintegy ezer szerző, többségük fiatal, akik először látták műveiket folyóiratunk oldalain, több mint 800 publikált cikk és egyéb anyag Oroszország számos városából és falujából. és külföldön.

Jelenleg számos szövetségi és regionális szintű rendezvény zajlik Oroszország különböző régióiban, tudományos kutatásokat végeznek, és olyan projekteket dolgoznak ki, amelyekben fiatal szakemberek aktívan részt vesznek. Egyes konferenciák, fesztiválok, képzések kifejezetten a fiatal szakemberek kategóriáját célozzák. E konferenciák, tanulmányok és projektek anyagai, bár érdeklik az orosz könyvtári közösséget, a róluk szóló információk hiánya miatt továbbra sem igényeltek. Minden új, fiatal és feltörekvő a könyvtárügyben a miénk. Új szakmai tudás, amely hozzájárul egy új szakembergeneráció fejlődéséhez, képezi lapunk alapját. Reméljük, hogy ezt meg tudjuk tenni.

Nem mindig fér bele a folyóirat kereteibe az az információmennyiség, amelyet a könyvtári közösség felhalmoz, és amelyet szeretnénk Önökhöz, olvasókhoz eljuttatni. Ezért a szerkesztők folyóiratmellékletek kiadását tervezik. Egyelőre ez csak álom, de valamikor magazinirodákról álmodoztunk. Ma ez már valóság. Az „első jel” ebben az irányban az Uljanovszki Állami Egyetem Tudományos Könyvtárának levelező irodája volt.

Ez a mai magazin. Hogyan akarod látni őt holnap? Kedves olvasótársak, beszéljünk erről! Így:

Melyik vezető könyvtáros szakembert látná szívesen magazinunk oldalain, különösen a „Nyilvános előadás” rovatban? Talán beszélni akart országunk kormányzati struktúráinak képviselőivel, pártvezetőkkel és politikusokkal? Milyen szakmai kérdéseket szeretnél felvetni a lap oldalain? Milyen szakmai kérdésekről szeretne még beszélni lapunk oldalain? Ön szerint milyen problémákat kellene speciális kérdéseknek szentelni? Elégedett a magazin tervezésével és nyomdai felhasználásával? Mit változtatnál rajta? Milyen anyagokat szeretne kapni a magazin mellékleteként?

Várjuk visszajelzésüket és eredményes együttműködésüket!

Főszerkesztő
"Fiatalok a könyvtárosban"
Tatyana Sergeevna Makarenko

TATYANA VINOGRADOVA

Fiatalok a könyvtárban

Hogyan vonzzuk magukhoz és hogyan tartsuk meg őket

Riasztó a könyvtári dolgozók rohamos öregedése. Kevés fiatal munkatárs van a permi régió könyvtáraiban. Még kevesebb ok az optimizmusra. Nem valószínű, hogy meg lehet majd válaszolni a három örök orosz kérdést: ki a hibás ezért? hol kezdjem? mit kell tenni? De nézzük a statisztikákat, és beszéljünk arról, hogy mit tesznek már a helyzet megváltoztatása érdekében.

Tatyana Valentinovna Vinogradova, az A. M. Gorkijról elnevezett ONIMR Állami Intézmény "Permi Állami Becsületrend" regionális egyetemes könyvtárának főkönyvtárosa

2008 elején 2194 könyvtári dolgozó dolgozott a permi régió KÖZSÉGI könyvtáraiban. A 30 év alatti fiatal könyvtárosok száma 234 (10,7%). A regionális központ és egy távoli vidéki térség, például Yurlinsky mutatóiban nincs különösebb különbség (10,7%, illetve 10%).

Összehasonlításképpen a 2002. 01. 01-i adatokat közöljük.1 Annak ellenére, hogy azóta a permi régió területi határai megnövekedtek 6 kerület és Kudymkar város, a Komi-Permyak körzet, a Perm Terület csatolása miatt. megalakult, ekkor több volt a fiatal könyvtáros - 447 (21,4%).

Ha összehasonlítjuk a szakirányú végzettséggel rendelkező szakemberek számát akkor és most, akkor a kép így néz ki (lásd az ábrát). A könyvtárosok felsőoktatás 2002-ben -

100 (22,4%), 2007-ben - 29 (12,4%). 2002-ben 117 (26,2%), 2007-ben 33 (14,1%) könyvtáros volt középfokú szakirányú végzettséggel.

Diagram. Fiatal könyvtárosok könyvtári végzettséggel

2007-ben a Permi Állami Művészeti és Kulturális Intézet (PGIK) nappali tagozatán végzett szakember sem került a városi könyvtárakba; A Művelődési Főiskoláról csak ketten érkeztek. A jelentkezők általános iskolai végzettsége

Asztal 1.

Fiatal könyvtárosok képzettségi szintje a Perm régióban (2008.01.01.)

Születési év Összes bibliográfia - Felsőfokú bibliográfia - Középfokú szakképzés - Közép- és felsőfokú

tekari könyvtár cial könyvtár nem alapvető nem könyvtár

lyotechnoe speciális

1980 22 2 4 10 6

1981 32 4 5 18 5

1982 20 1 3 11 5

1983 26 3 8 15 -

1984 20 1 3 15 1

1985 17 1 2 11 3

1986 12 1 1 10 -

1987 15 1 1 13 -

1988 12 1 1 10 -

^¡зІ #22 *2008

A főiskolára bekerülő hallgatók száma évről évre csökken, ami a tanulmányi teljesítményükön is meglátszik. Vannak esetek, amikor az ilyen „szakemberek” gyakorlati képzése után kiutasítják őket a könyvtárakból. E sivár tények ismeretében még mindig meg kell jegyezni: a főiskolát végzettek könnyebben bejutnak munkás kollektívák, sokan közülük sokáig a könyvtárakban maradnak, és egy egyetemen folytatják levelező tanulmányaikat.

A vizsgált csoportból a szakirányú középfokú végzettséggel rendelkező könyvtárosok 36,4%-a került be a PSHIK-ba. Ez a szám nem tekinthető magasnak. Jelenleg az egyetemeken nincs verseny a könyvtári tanszékekért, alacsony a motiváció a könyvtári szakma elsajátítására. Jó ingyenes bölcsészképzésben részesült, elsajátította modern technológiákés a kommunikációs készségek elsajátítása után ezeken a karokon végzettek könnyen elhelyezkedhetnek - a régióközpont munkaerőpiaca e tekintetben remek választási lehetőségeket biztosít. Fiatal szakemberek - különböző (helyi, regionális) versenyek győztesei, jelentős rendezvények résztvevői és szervezői, akik sikeresen befutottak a könyvtári karrierbe, hírnevet szereztek maguknak, és jövedelmező ajánlatokat kapnak a helyi önkormányzatoktól és más szervezetektől. A fizetések 7-13 ezer rubelre emelése sem oldja meg a kérdést. A valódi életet jól ismerik a fiatalok. A fiatal szakemberek igényei és a könyvtárak adta lehetőségek még nem esnek egybe. A modern fiatalok arra törekszenek, hogy ma éljenek, és ne reménykedjenek fényes holnapban, bármilyen rózsásnak festik is.

A legnagyobb csoportot a közép- és középfokú szakirányú nem alapfokú végzettséggel rendelkező fiatal könyvtári dolgozók alkotják - 2007-ben 137 fő (58,5%), 2002-ben 203 fő (45,4%). A PGIK-en 18 fő középfokú végzettséggel rendelkezik levelező képzésben (13,1%). . Ezek a könyvtárosok a legtöbb esetben a beszerzési és karbantartási osztályok közönséges alkalmazottai, és a könyvtár „arcát” képviselik egy seregnyi olvasó előtt. Kár, de legtöbbször pont az ilyen találkozások során alakul ki a szakma képe.

Azt is figyelembe kell vennünk, hogy a mai „tegnap iskolásai” és a 30 évvel ezelőtti diplomások nagyon különböznek egymástól. Az iskolát végzettek modern generációja informatikai ismeretekkel rendelkezik, de személyiségének formálódása abban az időszakban ment végbe, amikor az olvasáshoz és a könyvekhez való viszonyulás már átlagosan sem volt meghatározó a képzett ember meghatározásában. Ne tagadjuk: a könyvtárosok között különböző korúakés képzettségi szintje, nincs sok igazi olvasáskedvelő, aki mély irodalomtudással rendelkezik. Mindeközben a speciális végzettséggel nem rendelkező könyvtárosok számára az önálló oktatási olvasási készség különösen fontos. Az önfejlesztés ösztönzésének hiánya negatívan befolyásolja a személyzet kompetenciájának szintjét.

A felsőfokú, nem alapfokú végzettséggel rendelkező könyvtárosok száma 2002-ben és 2007-ben közel azonos – 27 és 29. Ezek vagy a jövedelmezőbb ajánlatokra váró kölcsönzött dolgozók, vagy olyan dolgozók, akik több okból kifolyólag nem bizonyultak. kezdetben választott szakma. A könyvtári tevékenység még idegen tőlük, de fennáll annak a lehetősége, hogy egyesek számára ez életre szóló vállalkozássá válik.

A kutatási és módszertani munka osztálya több mint 10 éve vezeti a „Személyzet” elektronikus adatbázist, amely lehetővé teszi a személyi helyzet változásainak nyomon követését. Megállapítható tehát, hogy az iskolai végzettség csökkenése az UTS-ben elfoglalt besorolásokat érinti.

2. táblázat Fiatal könyvtárosok ETS-rangsorai (2008.01.01.)

ETS kategória Alkalmazottak száma, %

kisebb volt (18%, illetve 8,7%).

A pozíciók megoszlása ​​a következő:

metodista - 3 (1,3%);

Könyvtáros - 155 (66,2%);

Bibliográfus - 10 (4,3%);

Fej könyvtári fiók - 13 (5,6%);

Fej osztály, ágazat - 11 (4,7%);

főkönyvtáros, bibliográfus - 7 (3%);

Vezető könyvtáros, bibliográfus - 11 (4,7%);

Helyettes igazgatók - 4 (1,7%);

Programozó - 20 (8,5%). a ■

2002-ben több volt a 8. és 10. évfolyam könyvtárosa (23,5%, illetve 13,4%); a 6. és 7. kategória könyvtárosai éppen ellenkezőleg, száma

A verseny győzteseinek oklevelek átadása

Van rá példa, amikor a módszertanosok, bibliográfusok, vezetők pozíciói. a vidéki kirendeltségeket megfelelő végzettséggel nem rendelkező személyek töltik be. A programozók száma megnőtt, ezek általában diákok levelező osztályok főiskolák, egyetemek.

Statisztikától a cselekvésig

A személyzet összetételével kapcsolatos számos tanulmány következtetésekkel zárul, ritkábban konkrét javaslatokkal és tevékenységi programokkal, amelyek célja a helyzet pozitív megváltoztatása. Ezért a „Fiatalok a könyvtárügyben” orosz program alkotóinak, a nemzetközi és orosz fórumok, összejövetelek, a fiatal szakemberek tudományos és gyakorlati konferenciáinak szervezőinek tevékenysége a legmagasabb értékelést érdemli. A hivatásos ifjúsági elit kialakítása, összefogása csodálatos feladat. Sok éves tapasztalat halmozódott fel ebben az irányban a Perm régióban.

A Káma-vidéki könyvtárosok ifjúsági mozgalmának kezdetét az „Új technológiák a könyvtári és információs gyakorlatban és[|>” című regionális tudományos és gyakorlati konferencia alapozta meg.

személyzeti képzés" 1998-ban. 2002 óta változatlan gyakorisággal rendezik meg a „Fiatalok a könyvtárosban” regionális tagozatközi versenyt. E két esemény anyagai különleges gyűjteményekben jelennek meg.

2008 áprilisában került megrendezésre a VI. NPC, amelyen a IV. regionális verseny eredményeit összesítették. A IV. regionális tárcaközi versenyen az értékelés

A. Belov, a Permi Állami Műszaki Egyetem tudományos könyvtárának programozója beszéde

43 résztvevő 44 munkája érkezett (2002-ben az I. pályázatra 29 alkotás érkezett). A versenyen a régió 20 területéről vettek részt könyvtárosok. A versenyzők korösszetétele: 25 év alattiak - 21%, 30 év alattiak - 35%, 35 év alattiak - 44%. Ebből: módszertanosok - 9%, bibliográfusok - 19%, ágazati, tanszéki, könyvtári fiókvezetők - 28%, főszakorvosok - 12%, igazgatóhelyettesek - 7%. Kilenc könyvtáros képviselte az állami egyetemek 4 könyvtárát.

Az „Alkalmazott fejlesztések” és az „Ötletek, innovatív javaslatok” jelölések továbbra is nagy népszerűségnek örvendenek. Nőtt a „Kutatás” kategóriában benyújtott művek száma. A fiatal szakemberek által felvetett problémák meglehetősen relevánsak és megfelelnek modern trendek könyvtártudomány és -gyakorlat: „Módszertan a könyvtári weboldal minőségének értékeléséhez” (A. Belov, a PSTU Tudományos Könyvtárának programozója); "Használat multimédiás bemutató az oktatói olvasás vonzására” (I. Zhuravleva, a Berezniki N. Osztrovszkijról elnevezett Központi Városi Kórház szolgáltató osztályának vezető könyvtárosa); „A könyvtáros szakma az információs társadalomban és a tudástársadalomban” (Ju. Golyseva, a DIC PGIK karának ötödéves hallgatója); „Iskola fiatal fogyasztóknak: jogi oktatásban szerzett tapasztalat”

a könyvtárban él" (S. Babushkina, a "Vereshchaginskaya Központi Kerületi Kórház" Városi Intézmény Központi Kutatóintézetének főkönyvtárosa); „Az orosz fantasy műfaj irodalma: filológiai, szociológiai, könyvtári és bibliográfiai vonatkozások” (I. Zubova, a M. P. Lihacsevről elnevezett Komi-Permyak Nemzeti Központi Könyvtár bibliográfusa, Kudymkar).

A fenti jelöléseken kívül a „Siker útja” jelölés második alkalommal szerepel a versenyben. A munka tartalma itt előre meghatározott. 2006-ban veterán könyvtárosoknak, kitüntetett kulturális dolgozóknak, könyvtári dinasztiáknak, területi pályázatok és kulturális díjak díjazottjainak szentelt könyvtári kiadványokat, esszéket, cikkeket vették számításba. 2006-ban a fiatal profi előke versenyén

A cikk olvasásának folytatásához meg kell vásárolnia a teljes szöveget. A cikkeket formátumban küldjük el

NEUPOKOEVA TATYANA ALEXANDROVNA - 2008