A káros termelési tényezők negatív hatása

A káros termelési tényezőknek való kitettség következtében a munkavállalókban foglalkozási megbetegedések – a veszélyes munkakörülményeknek való kitettség által okozott betegségek – alakulhatnak ki. A foglalkozási betegségek a következőkre oszthatók:

Akut foglalkozási megbetegedések, amelyek egyszeri alkalommal jelentkeztek (legfeljebb egy alkalommal) műszak) káros foglalkozási tényezőknek való kitettség;

Krónikus foglalkozási megbetegedések, amelyek a káros termelési tényezőknek való ismételt expozíció után jelentkeznek (a munkaterület levegőjében a káros anyagok koncentrációjának emelkedése, a zaj-, rezgésszint stb.). .

A munkakörülmények felmérése a termelési környezeti tényezők alapján

A káros és (vagy) veszélyes tényezők azonosítása érdekében gyártási környezetÉs munkafolyamatés felmérve azok munkavállalóra gyakorolt ​​hatásának mértékét, figyelembe véve tényleges értéküknek a megállapított értékektől való eltérését, a vállalkozások kötelesek elvégezni speciális értékelés munkakörülmények.

A munkakörülmények a munkakörnyezetben és a munkafolyamatban olyan tényezők összessége, amelyek befolyásolják a munkavállaló teljesítményét és egészségét.

A munkakörülmények értékelése a veszélyes és káros termelési tényezők tényleges értékeinek, a munka intenzitásának és súlyosságának meghatározása.

A veszélyes és káros termelési tényezők szintjét műszeres mérésekkel határozzák meg.

A felmérés eredményeit a munkakörülmények értékelésére és osztályozására szolgáló higiéniai kritériumokkal vetik össze a munkakörnyezetben előforduló tényezők ártalmassági és veszélyességi mutatói, valamint a munkafolyamat súlyossága és intenzitása szerint. A kritériumok a munkakörülmények differenciálásán alapulnak aszerint, hogy a termelési környezet és a munkafolyamat paraméterei milyen mértékben térnek el a jelenlegi higiéniai szabványoktól, és ezen eltérések milyen hatással vannak a munkavállalók funkcionális állapotára és egészségére.

A higiéniai kritériumoknak megfelelő munkakörülményeket a munkakörülmények ártalmassági és veszélyességi mutatói, a munkafolyamat súlyossága és intenzitása szerint a munkakörnyezet tényezőinek értékelésére és osztályozására négy osztályban értékelik (1. ábra).

Rizs. 1

1. osztály - optimális munkakörülmények- olyan feltételek, amelyek mellett nemcsak a munkavállalók egészsége őrzi meg, hanem a magas teljesítmény feltételeit is megteremtik. Az optimális szabványok csak az éghajlati paraméterekre (hőmérséklet, páratartalom, levegő mobilitása) vonatkoznak;

2. osztály - elfogadható munkakörülmények- olyan környezeti tényezők szintje jellemzi őket, amelyek nem haladják meg a munkahelyi higiéniai előírásokban meghatározott mértéket, miközben a szervezet funkcionális állapotában bekövetkező esetleges változások a pihenő szünetekben vagy a következő műszak kezdetére elmúlnak, és nincsenek káros hatással a munkavállalók és utódaik egészsége;

3. osztály - káros munkakörülmények - olyan tényezők jelenléte jellemzi, amelyek meghaladják a higiéniai előírásokat, és hatással vannak a munkavállaló és (vagy) utódai testére.

Káros állapotok A szabványok túllépésének mértéke szerint a munkát 4 károssági fokra osztják:

1. fokozat - az elfogadható normáktól való olyan eltérések jellemzik, amelyekben reverzibilis funkcionális változások következnek be, és fennáll a betegség kialakulásának kockázata;

2. fokozat - olyan káros tényezők szintje jellemzi, amelyek tartós funkcionális károsodást, átmeneti rokkantsággal járó morbiditás növekedést és kezdeti tünetek megjelenését okozhatják foglalkozási megbetegedések;

3. fokozat - olyan szintű káros tényezők jellemzik, amelyeknél a foglalkozási megbetegedések általában enyhe formában alakulnak ki munkaügyi tevékenység;

4. fokozat - a munkakörnyezet olyan körülményei, amelyek között a foglalkozási megbetegedések kifejezett formái léphetnek fel, magas megbetegedési arány figyelhető meg a munkaképesség átmeneti elvesztésével.

4. osztály - veszélyes (extrém) munkakörülmények- olyan szintű káros termelési tényezők jellemzik, amelyeknek a műszak alatti hatása, sőt annak egy része életveszélyt, az akut foglalkozási megbetegedések súlyos formáinak magas kockázatát okozza.

A veszélyes (extrém) munkakörülmények közé tartozik a tűzoltók, bányamentők, valamint a csernobili atomerőműben történt baleset felszámolóinak munkája. Szélsőséges körülmények jönnek létre például, ha a káros anyagok megengedett legnagyobb koncentrációját több mint 20-szor túllépik, és a zaj maximális megengedett határértéke meghaladja az 50 dB-t. A kemény és stresszes munka káros hatással van az emberi egészségre. Bár az ember nem utasíthatja vissza az ilyen típusú tevékenységeket, de a technológiai fejlődés fejlődésével törekedni kell a munka súlyosságának és intenzitásának csökkentésére a nehéz munka gépesítésével és automatizálásával. fizikai munka, az irányítási, irányítási, döntéshozatali és sztereotip technológiai műveletek, mozgások végrehajtásának funkcióinak átadása automatákra, elektronikus számítógépekre. Az emberi munkavégzést elfogadható munkakörülmények között kell végezni. Amikor azonban egyes technológiai folyamatok Jelenleg műszakilag lehetetlen vagy gazdaságilag rendkívül nehéz biztosítani, hogy a termelési környezet számos tényezőjére vonatkozó szabványokat ne lépjék túl. A veszélyes körülmények között végzett munkát egyéni védőfelszereléssel és a káros termelési tényezőknek való kitettség idejének csökkentésével kell végezni (idővédelem).

Veszélyes (extrém) munkakörülmények között végzett munka (4. osztály) nem megengedett a katasztrófaelhárítás kivételével a megelőzésre irányuló rendkívüli munka vészhelyzetek . A munkát egyéni védőfelszereléssel kell végezni, és szigorúan be kell tartani az ilyen munkákra vonatkozó szabályokat.

Bármilyen tulajdonformájú vállalkozás köteles a biztonságos munkakörülmények megteremtésére törekedni.

Biztonságos munkakörülményeknek azokat a káros termelési tényezők szintjeit kell tekinteni, amelyek napi (a hétvégék kivételével), de a teljes munkaidő alatt heti 40 órát nem meghaladó munkavégzés során nem okozhatnak betegséget vagy eltérést a munkavállaló egészségi állapotában, utódait. A biztonságos munkakörülmények a káros és veszélyes termelési tényezők teljes hiányában fennálló munkakörülmények is.

Az állások értékelése három fő szempont szerint történik:

A meglévő feltételek és a munka jellegének higiéniai felmérése; a munkahelyi sérülések biztonságának értékelése;

A dolgozók egyéni (kollektív) védelmi eszközökkel való ellátásának elszámolása, értékelése, képzése stb.

- sérülésbiztonság 1., 2. vagy 3. osztályú (veszélyességi fokozat nélkül).

A meglévő feltételek és a munka jellegének felmérése fizikai, kémiai, biológiai és pszichofiziológiai tényezők műszeres mérései alapján készül. Ezeknek a tényezőknek a besorolása az alábbiakban található. A mérések után meghatározzák a munkahelyi munkakörülmények osztályát. A legmunkaigényesebb munka a munkakörülmények osztályának meghatározása a munkafolyamat súlyossága és a munkaintenzitás alapján.

A munkakörülmények osztályozása a munkafolyamat tényezői szerint.

A munka nehézsége- a vajúdási folyamatra jellemző, tükrözi a mozgásszervi rendszer és a szervezet működését biztosító funkcionális rendszereinek (szív- és érrendszeri, légzőrendszeri stb.) terhelését. A vajúdás súlyosságát a fizikai dinamikus terhelés, a felemelendő és mozgatható teher tömege, a sztereotip munkamozgások összesített száma, a statikus terhelés nagysága, a munkavégzés formája, a test dőlésszöge jellemzi. és mozgások a térben.

Munkaintenzitás- a vajúdás folyamatára jellemző, tükrözi a munkavállaló központi idegrendszerének, érzékszerveinek és érzelmi szférájának túlsúlyos terhelését. A munkaintenzitást jellemző tényezők közé tartozik az intellektuális, érzékszervi, érzelmi stressz, monotóniájuk mértéke és a munkamódszer.

A vajúdási folyamat súlyosságának általános értékelése a munkafolyamat súlyosságának összes mutatója alapján történik. Ebben az esetben minden mért mutatóhoz először egy osztályt állítanak fel és rögzítenek a jegyzőkönyvbe, majd a munka súlyosságának végső értékelését a legérzékenyebb mutató szerint, a legmagasabb osztályba sorolják. Ha a 3.1 és a 3.2 osztály kettő vagy több mutatója van, akkor az általános osztályzat egy fokozattal magasabbra kerül.

A munkafolyamat intenzitásának felmérése szakmai csoport a dolgozók munkatevékenységének és szerkezetének elemzésén alapul, amelyet időalapú megfigyelések révén tanulmányoznak a teljes munkanapon, legalább egy héten keresztül. Az elemzés azon termelési tényezők (ingerek, irritáló szerek) teljes komplexumának figyelembevételén alapul, amelyek megteremtik a kedvezőtlen neuro-emocionális állapotok (túlterhelés) kialakulásának előfeltételeit. A vajúdási folyamat minden tényezője (indikátora) minőségi vagy mennyiségi kifejezéssel rendelkezik, és a terhelés típusa szerint csoportosul: intellektuális, érzékszervi, érzelmi, monoton, rutin. A szakmai hovatartozástól (szakmától) függetlenül mind a 22 mutatót figyelembe veszik. A munkaerő-intenzitás átfogó értékeléséhez semmilyen egyedi mutató szelektív figyelembevétele nem megengedett.

Mindegyik mutató esetében külön-külön határozzák meg a saját munkakörülmények osztályát. Ha a természet vagy a jellemzők szakmai tevékenység Ha valamelyik mutató nincs feltüntetve, ez a mutató 1. osztályba kerül (optimális).

A munkakörülmények optimális, elfogadható és káros osztályainak végső meghatározása az egyik vagy másik osztályba tartozó mutatók számán alapul. A munkakörülmények ártalmassági és veszélyességi foka szerinti általános értékelése a legmagasabb ártalmassági osztály és fokozat szerint történik. Ha három vagy több tényező tartozik a 3.1 osztályba, akkor a munkakörülmények átfogó értékelése a 3.2 osztálynak felel meg. Ha a 3.2, 3.3, 3.4 osztályba tartozó tényezők közül kettő vagy több van, a munkakörülményeket ennek megfelelően egy fokkal feljebb értékelik.

A káros tényezőkkel való érintkezés csökkentésével (idővédelem) a munkakörülmények kevésbé károsak, de nem alacsonyabbak, mint a 3.1.

A munkatevékenység két szempont szerint értelmezhető: egy adott típusú munkavégzés során egy személy által végzett munkaterhelés szempontjából, másrészt a szervezet funkcionális stressze, mint az emberi szervezet szerves válasza. a terheléshez.

A munkaterhelés a termelési környezet bizonyos körülményei között végrehajtott munkafolyamat tényezőinek összessége. A terhelés a tényezők sajátosságaitól függően eltérő hatással van az emberi szervezetre, egyes funkcionális rendszerekre, meghatározva azok működésének nagyságát és irányát. Bizonyos feltételek mellett a munkafolyamat-tényezők szintje veszélyesnek és károsnak tekinthető.

A GOST 12.0.003-74 szerint (2017. március 1-től a GOST 12.0.003-2015 hatályba lép) a munkavállalók munkavégzésének jellege, szervezete és szervezete, a munkahely és a felszerelés paraméterei által meghatározott tényezők a következők: az úgynevezett pszichofiziológiailag veszélyes és káros termelési tényezők együtteseként sorolják be.

Káros hatással lehetnek az emberi szervezet funkcionális állapotára, jólétére, érzelmi és intellektuális szférájára, és tartós teljesítménycsökkenéshez és (vagy) a munkavállalók egészségi állapotának romlásához vezethetnek.

A cselekvés jellege szerint a pszichofiziológiai HAPF-eket (veszélyes káros termelési tényezők) fizikai (statikus és dinamikus) túlterhelésekre és neuropszichés túlterhelésekre (mentális túlterhelés, elemzők túlterhelése, munka monotonitása, érzelmi túlterhelés) osztják.

A pszichofiziológiai CVPF a munkaerő (munka) terhelés paramétereivel és (vagy) a terhelések személyre gyakorolt ​​​​hatásának mutatóival jellemezhető. Ennek megfelelően a nómenklatúra magában foglalja mind a fizikai, mind a neuropszichés túlterhelés paramétereit - a munkatevékenység paramétereit, valamint az emberi test munkahelyi funkcionális állapotára, jólétére gyakorolt ​​​​hatását.

Meglévő feltételek modern termelés technológiai folyamatokat mutatnak be magas követelmények a munkások látószervéhez. Az összes munkaművelet 90%-át ma már a látás irányítja. Az elemek miniatürizálása és mikrominiatürizálása, amely számos iparágra jellemző, új típusú berendezések, technológiák és számítógépes vezérlőrendszerek bevezetése megnövekedett feszültséget okoz a vizuális analizátorban. Folyamatosan növekszik azoknak a száma, akik a szem felbontásának határán, optikai eszközöket és információs megjelenítő eszközöket használnak.

A „Kézikönyv szerint a munkakörnyezeti tényezők és a munkafolyamat higiéniai értékeléséről. A munkakörülmények kritériumai és osztályozásaP 2.2.2006-05 ", a munkafolyamat paraméterei (a munka keménysége és intenzitása) a munkavállalók funkcionális állapotára és egészségére gyakorolt ​​​​hatás mértéke szerint három osztályba sorolhatók:

Optimális munkakörülmények (1. fokozat) - azokat a feltételeket, amelyek mellett a munkavállaló egészségét megőrzik, és megteremtik az előfeltételeket a magas szintű teljesítmény fenntartásához. A munkakörnyezeti tényezők optimális szabványait a mikroklimatikus paraméterekre és a munkaterhelési tényezőkre vonatkozóan határozták meg. Egyéb tényezők esetében hagyományosan optimálisnak tekintik azokat a munkakörülményeket, amelyekben nincsenek káros tényezők, vagy nem haladják meg a lakosság számára biztonságosnak elfogadott szintet.

Elfogadható munkakörülmények (2. osztály) a környezeti tényezők és a munkafolyamat olyan szintje jellemzi, amely nem haladja meg a munkahelyekre megállapított higiéniai előírásokat, és a szervezet funkcionális állapotában bekövetkező esetleges változások a szabályozott pihenőidőben vagy a következő műszak kezdetére helyreállnak, és nincs közvetlen és hosszú távú káros hatás a munkavállalók és utódaik egészségére. Az elfogadható munkakörülmények feltételesen biztonságosnak minősülnek.

Káros munkakörülmények (3. osztály) olyan káros tényezők jelenléte jellemzi, amelyek szintje meghaladja a higiéniai előírásokat, és kedvezőtlenül hat a munkavállaló szervezetére és/vagy utódaira.
1. fokozat 3. osztály (3.1) - a munkakörülményeket a káros tényezők szintjének olyan eltérései jellemzik a higiéniai előírásoktól, amelyek funkcionális változásokat okoznak, amelyek általában a káros tényezőkkel való érintkezés hosszabb megszakításával (mint a következő műszak elején) helyreállnak, és növekednek. az egészségkárosodás kockázata;
2. fokozat 3. osztály (3.2) - tartós funkcionális változásokat okozó káros tényezők szintje, amelyek a legtöbb esetben a foglalkozási eredetű megbetegedések növekedéséhez vezetnek (ami az átmeneti rokkantsággal járó morbiditási szint növekedésében és mindenekelőtt az állapotot tükröző betegségekben nyilvánulhat meg az e tényezőkre leginkább érzékeny szervek és rendszerek), a foglalkozási megbetegedések kezdeti jeleinek vagy enyhe formáinak megjelenése (a szakmai képességek elvesztése nélkül), amelyek hosszan tartó expozíció után (gyakran15 év vagy több után).

A vajúdási folyamat súlyosságának értékelésének módszertana
A vajúdási folyamat súlyosságát számos mutató értékeli, amelyek ergometriai értékekben vannak kifejezve, amelyek a munkafolyamatot jellemzik, függetlenül a folyamatban részt vevő személy egyéni jellemzőitől. A munkafolyamat súlyosságának fő mutatói a következők:

a kézzel felemelt és mozgatott teher tömege;
sztereotip munkásmozgalmak;
munkavégzés;
testdőlés;
mozgás a térben.
A felsorolt ​​mutatók mindegyike mennyiségileg mérhető és értékelhető az 5.10. pont és a táblázat szerinti módszertan szerint. 17kézikönyv R 2.2.2006-05.
Különböző műszakokban egyenetlen fizikai terhelésekkel járó munkavégzés során a munkafolyamat súlyosságának mutatóit (kivéve a felemelt és mozgatott rakomány tömegét és a test billentését) a 2-3 műszak átlagos mutatói alapján kell elvégezni. . A manuálisan felemelt és mozgatott teher tömegét és a test dőlését a maximális értékek szerint kell értékelni.

A munkafolyamat intenzitásának értékelésének módszertana
A munkafolyamat intenzitását a jelen „A munkakörülmények értékelésének higiéniai kritériumai a munkakörnyezetben előforduló tényezők ártalmassága és veszélyessége, a munkafolyamat súlyossága és intenzitása szempontjából” szerint kell értékelni.
A munkavállalók egy szakmai csoportjának munkaintenzitásának felmérése a munkatevékenység és annak szerkezetének elemzésén alapul, amelyet a teljes munkanapon keresztül, legalább egy hétig időzített megfigyeléssel vizsgálnak. Az elemzés azon termelési tényezők (ingerek, irritáló szerek) teljes komplexumának figyelembevételén alapul, amelyek megteremtik a kedvezőtlen neuro-emocionális állapotok (túlterhelés) kialakulásának előfeltételeit. A vajúdási folyamat minden tényezője (indikátora) minőségi vagy mennyiségi kifejezéssel rendelkezik, és a terhelés típusai szerint csoportosítható: intellektuális, érzékszervi, érzelmi, monoton, rutin terhelés.

2017-ben megkezdődött egy képzési ciklus a munkafolyamat súlyosságának és intenzitásának felmérésére.

Mit tartalmaz a ciklus?

Szabályozó dokumentumok és szabványosított értékek a munkafolyamat súlyosságának és intenzitásának értékeléséhez;

A vajúdási folyamat súlyosságának és intenzitásának mutatóinak mérési módszertana;

Működő mérőműszerek;

Mérési eredmények számítása és nyilvántartása;

Következtetés(ek) a mérési eredmények alapján;

Megszerzéséért további információír Ezt a címet Email védve a spam botoktól. A megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScriptet. .

A képzés állami oktatási intézményben történik.

ritka termelési tényező- ez a munkafolyamat vagy a környezet olyan tényezője, amelynek hatása bizonyos feltételek mellett a munkavállalóra foglalkozási megbetegedést vagy teljesítménycsökkenést okozhat. A veszélyes termelési tényező olyan tényező, amely akut betegséget, súlyos egészségromlást vagy halált okozhat.

A veszélyes és káros termelési tényezők a GOST 12.0.003 szerint kategóriákra vannak osztva:

• Fizikai;
• Kémiai;
• Biológiai;
• Pszichofiziológiai.

1. séma. A káros és veszélyes tényezők osztályozása

Egy és ugyanaz a veszélyes vagy káros tényező lényegét tekintve egyidejűleg különböző osztályokba tartozhat. A biztonság biztosításának módszereit és eszközeit az adott adottságban rejlő tényezők azonosítása alapján kell megválasztani gyártási eszköz vagy technológiai folyamat.

Veszélyes termelési tényezők - mechanikai, elektromos, magasból leesés, leeső tárgyak, hőégés, vegyi égés, magas vagy alacsony hőmérsékletnek való kitettség, közúti balesetek, leesés, tárgyak és alkatrészek összeomlása, káros anyagoknak való kitettség stb.

Fizikai tényezők:

• Gépek és mechanizmusok mozgatása, kereskedelmi és technológiai berendezések mozgó alkatrészei, árumozgatás, konténerek, raktározott anyagok összeomló kötegei;
• A berendezések és termékek felületének megnövekedett/csökkentett hőmérséklete;
• Megnövekedett portartalom a munkaterület levegőjében;
• Megnövekedett/csökkent levegő hőmérséklet a munkaterületen;
• Fokozott zajszint, vibráció, levegő páratartalom a munkahelyen;
• Légzési nehézség, a légutak száraz nyálkahártyája;
• Fokozott/csökkent levegő mobilitás;
• Megnövekedett feszültség egy elektromos áramkörben, amelynek lezárása áthaladhat az emberi testen;
• Az elektromágneses sugárzás megnövekedett szintje;
• A természetes fény hiánya vagy hiánya stb.

Kémiai tényezők– savak, maró lúgok, fertőtlenítőszerek, tisztítószerek.

Pszichofiziológiai tényezők- fizikai neuropszichés túlterhelés, az analizátorok túlterhelése, a munka monotonitása.

Biológiai tényezők– hatás környezet, a levegőt mérgező tényezőkkel való ütközés lehetősége, ami átmeneti vagy tartós teljesítményvesztéshez vezet.

Van kérdésed? Kérjen ingyenes elemzést a vállalkozása káros tényezőiről. Kérdezzen

A munkakörülmények értékelésének kritériumai

Vminek megfelelően Szövetségi törvény A 426-FZ munkakörülmények 4 osztályba sorolhatók:

1. osztály– optimális munkakörülmények;

2. osztály– elfogadható munkakörülmények, amelyek funkcionális eltéréseket okozhatnak, de a szabályozott pihenés után az emberi szervezet visszatér a normális kerékvágásba (az optimális és elfogadható osztályok megfelelnek a normál körülmények között munkaerő);

3. évfolyam– káros munkakörülmények, amelyeket a higiéniai előírásokat meghaladó káros termelési tényezők jelenléte jellemez. Káros hatással vannak a munkavállalóra, és negatívan befolyásolhatják utódait. A káros munkakörülmények a higiéniai normák túllépésének mértéke és a munkavállalók szervezetében bekövetkezett változások súlyossága szerint négy ártalmassági és veszélyességi fokozatra oszthatók (3.1, 3.2, 3.3, 3.4).

• 1. fokozat 3. osztály (3.1)– olyan munkakörülmények, amelyeket a káros tényezőknek a higiéniai előírásoktól való eltérése jellemez, ami hosszú távú gyógyulást igénylő funkcionális változásokat okozhat.
• 2. fokozat 3. osztály (3.2)– olyan káros tényezők szintje, amelyek tartós funkcionális változásokat okoznak, ami ipari megbetegedésekhez, a foglalkozási megbetegedések kezdeti jeleinek vagy enyhe formáinak megjelenéséhez vezet, amelyek 15 vagy több éves munkavégzés után fordulnak elő ilyen körülmények között;
• 3. fokozat 3. osztály (3.3)- olyan munkakörülmények, amelyeket olyan szintű káros tényezők jellemeznek, amelyek hatása általában enyhe és közepes súlyosságú foglalkozási megbetegedések kialakulásához vezet a munkavégzés ideje alatt, a krónikus patológia növekedéséhez, beleértve az átmeneti rokkantságot is;
• 4. fok 3. osztály (3.4)- olyan munkakörülmények, amelyek mellett a foglalkozási megbetegedések súlyos formái előfordulhatnak - a krónikus betegségek számának jelentős növekedése és az átmeneti rokkantsággal járó magas morbiditási arány.

4. osztály– veszélyes (extrém) munkakörülmények, amelyek mellett a műszak alatt rövid ideig életveszély keletkezik, nagy a súlyos és akut foglalkozási sérülés kockázata. Extrém munkakörülmények között végzett munka nem megengedett, kivéve a vészhelyzetek elhárítását és a javítási munkák elvégzését.

Munkakörülmények. A „426-FZ” szerint a munkahelyeket három fő kritérium szerint értékelik: a meglévő feltételek és a munka jellegének higiéniai értékelése, a munkahelyi sérülések biztonságának értékelése, valamint a munkavállalók egyéni (kollektív) védőfelszereléssel való ellátásának értékelése. , képzés biztosított stb.

Milyen osztályba sorolják az Ön cégében lévő munkákat? Tegye fel kérdését az alábbi űrlapon. Egy tapasztalt szakember válaszol. Konzultációra

A munkakörnyezet tényezői káros hatással lehetnek a dolgozó ember szervezetére.

A munkahigiénia megkülönbözteti a veszélyes és a káros termelési tényezőket.

Veszélyes termelési tényező egy olyan környezeti és munkafolyamat-tényező, amely akut megbetegedést vagy hirtelen éles egészségromlást, sőt akár halált is okozhat.

Káros termelési tényezőnek nevezzük azt a környezeti és munkafolyamat-tényezőt, amely meghatározott feltételek mellett (intenzitás, időtartam stb.) foglalkozási patológiát, a munkaképesség átmeneti vagy tartós csökkenését, a szomatikus és fertőző betegségek gyakoriságának növekedését, károsodást okozhat. az utódok egészsége.

Az összes káros termelési tényezőt több csoportra osztják.

• 1. Fizikai tényezők: hőmérséklet, páratartalom, levegő sebessége, nem ionizáló elektromágneses mezők és sugárzás, elektrosztatikus mezők, állandó mágneses mezők, ipari frekvenciájú elektromos és mágneses mezők, lézer- és hősugárzás, ionizáló sugárzás, ipari zaj, rezgés (helyi, általános), ultrahang, infrahang, túlnyomórészt fibrogén hatású aeroszolok (por), természetes (hiányzó vagy elégtelen) vagy mesterséges világítás, elektromosan töltött levegőrészecskék (aeroionok).
• 2. Kémiai tényezők: vegyszerek és egyes biológiai természetű anyagok: antibiotikumok, vitaminok, hormonok, enzimek, fehérjekészítmények.
• 3. Biológiai tényezők: patogén mikroorganizmusok, élő sejtek és spórák.
• 4. A vajúdás folyamatának a fizikai munka súlyosságát jellemző tényezői.
• 5. A munkafolyamat munkaintenzitást jellemző tényezői.

Bármely munkát jellemezhet nehézkedés és feszültség.

A vajúdás súlyossága a vajúdás folyamatának jellemzője, amely elsősorban a mozgásszervi rendszer és a szervezet működését biztosító funkcionális rendszereinek (szív- és érrendszeri, légzőrendszeri stb.) terhelését tükrözi.

A szülés súlyosságát az energia (erő) komponens határozza meg, és bizonyos mutatók jellemzik.

A munka súlyosságának mutatói fizikaiak dinamikus terhelés, a felemelendő és mozgatandó teher tömege (súlya), a sztereotip munkamozgások összesített száma, a statikus terhelés nagysága, munkatartás, testdőlések, térbeli mozgások.

A munkaintenzitás a vajúdási folyamat jellemzője, amely elsősorban a központi idegrendszer, az érzékszervek, a munkavállaló érzelmi szférájának terhelését és súlyosságának mértékét tükrözi.

A munkaintenzitást jellemző mutatók: intellektuális, érzékszervi, érzelmi terhelések, a terhelések monotonitásának mértéke, munkamód, az intellektuális terhelés időtartama és intenzitása (speciális skálákon).

A modern termelési feltételek a tudományos és technológiai fejlődéssel összefüggésben meghatározzák mind az új szakmák, mind az új, különféle természetű káros tényezők (például fizikai - plazmafolyamatok) megjelenését. A pszichofiziológiai tényezők szerepe a számítástechnika bevezetésével növekszik, míg a fizikai aktivitás a számítógép-kezelők száma meredeken csökken stb.

A biztonságos munkakörülmények olyan körülmények, amelyek mellett a munkavállalók káros és veszélyes termelési tényezőknek való kitettsége kizárt, vagy ezek szintje nem haladja meg a higiéniai előírásokat.

A munkakörülmények higiéniai szabványai a kifejlesztett MPC (maximális megengedett koncentráció) és MPL (maximális megengedett szint).

teszt

Elemezze a munkakörülményeket az iparban a munkakörnyezeti tényezők ártalmassága és veszélyessége, a munkafolyamat súlyossága és intenzitása szempontjából (analízis elvégzése egy konkrét példához)

A munkakörülmények fontos szerepet játszanak az ember szakmai életében. A munkakörülmények a munkakörnyezetben és a munkafolyamatban olyan tényezők összessége, amelyek befolyásolják a munkavállaló teljesítményét és egészségét. A munkavédelem egyik legfontosabb eleme az ipari veszélyek – vagyis a munkavállalók egészségét negatívan befolyásoló tényezők – elleni védelem. A munkakörülmények 4 osztályba sorolhatók:

b Optimális munkakörülmények (1. osztály) - feltételek, amelyek mellett

a dolgozók egészségét megőrzik, és megteremtik az előfeltételeket a magas szintű teljesítmény fenntartásához. A termelési tényezők optimális szabványait a mikroklimatikus paraméterekre és a munkafolyamat-tényezőkre vonatkozóan határozták meg.

b Elfogadható munkakörülmények (2. osztály) - az alábbiak szerint jellemezve

a környezeti tényezők és a munkafolyamat olyan szintje, amely nem haladja meg a munkahelyekre megállapított higiéniai előírásokat, és a szervezet funkcionális állapotában bekövetkező esetleges változások a szabályozott pihenőidőben vagy a következő műszak kezdetére helyreállnak, és nem lehetnek káros hatással közvetlen és hosszú távon a munkavállalók egészségére. Az elfogadható munkakörülmények feltételesen biztonságosnak minősülnek.

b Káros munkakörülmények (3. osztály) - jelenléte jellemzi

olyan káros termelési tényezők, amelyek túllépik a higiéniai előírásokat és kedvezőtlenül hatnak a munkavállaló szervezetére. A káros munkakörülmények a higiéniai előírások túllépésének mértéke és a munkavállalók testében bekövetkezett változások súlyossága szerint 4 károssági fokra oszthatók:

osztály 1. fokozata - a munkakörülményeket a káros tényezők szintjének olyan eltérései jellemzik a higiéniai előírásoktól, amelyek olyan funkcionális változásokat okoznak, amelyek a káros tényezőkkel való érintkezés hosszabb megszakításával (mint a következő műszak elején) helyreállnak, és növekednek. az egészségkárosodás kockázata;

2. fokú 3. osztály - olyan munkakörülmények, amelyek mellett a káros tényezők szintje tartós funkcionális változásokat okoz, a legtöbb esetben a munkával összefüggő megbetegedések növekedéséhez, a foglalkozási megbetegedések kezdeti jeleinek vagy enyhe formáinak megjelenéséhez vezet, amelyek hosszú idő után jelentkeznek. munkatapasztalat (gyakran 15 év után vagy több);

3. fokú 3. osztály - olyan szintű káros tényezők által jellemzett munkakörülmények, amelyek hatása enyhe és közepes súlyosságú foglalkozási megbetegedések kialakulásához vezet (a szakmai munkaképesség elvesztésével) a munkavégzés ideje alatt, a növekedés krónikus (munkával összefüggő) patológia, beleértve emelt szintekátmeneti rokkantsággal járó morbiditás;

4. fokú 3. osztály - olyan munkakörülmények, amelyek mellett a foglalkozási megbetegedések súlyos formái előfordulhatnak (általános munkaképesség elvesztésével), jelentősen megnő a krónikus betegségek száma, ill. magas szintátmeneti rokkantsággal járó morbiditás.

b Veszélyes (extrém) munkakörülmények (4. osztály) -

Olyan termelési tényezők szintjei jellemzik, amelyek hatása a műszak (vagy annak egy része) alatt életveszélyt jelent, nagy a kockázata az akut foglalkozási sérülések kialakulásának, beleértve a súlyos formákat is.

A termelési környezet tényezői a következők: mikroklíma paraméterei; káros anyagok tartalma a munkaterület levegőjében; zajszint, rezgés, infra és ultrahang, megvilágítás stb.

1. ábra A termelési munkakörülményeket jellemző főbb elemek.

A munkafolyamatot a szülés súlyosságának és intenzitásának mutatói határozzák meg. Általános értékelésben a termelési környezeti tényezők a következőkre oszthatók:

· Veszélyes termelési tényező olyan környezeti és munkafolyamat-tényező, amely akut megbetegedést vagy hirtelen éles egészségromlást, akár halált is okozhat.

· Káros termelési tényezőnek nevezzük azt a környezeti és munkafolyamat-tényezőt, amely meghatározott feltételek mellett (intenzitás, időtartam stb.) foglalkozási patológiát, átmeneti vagy tartós munkaképesség-csökkenést, a szomatikus és fertőző betegségek gyakoriságát növelheti, az utódok károsodott egészségi állapota.

· A vajúdás súlyossága a vajúdási folyamat jellemzője, amely tükrözi a mozgásszervi rendszer és a szervezet funkcionális rendszereinek (szív- és érrendszeri, légzőrendszeri stb.) terhelését. A vajúdás súlyosságának mutatói a fizikai dinamikus terhelés, a felemelt és mozgatható teher tömege (súlya), a sztereotip munkamozgások összszáma, a statikus terhelés nagysága, a munkatartás, a test dőlése és a térben történő mozgások.

· A munkaintenzitás a vajúdási folyamat jellemzője, amely elsősorban a központi idegrendszer, az érzékszervek, a munkavállaló érzelmi szférájának terhelését és súlyosságának mértékét tükrözi. A munkaintenzitást jellemző mutatók: intellektuális, érzékszervi, érzelmi terhelések, a terhelések monotonitásának mértéke, munkamód, az intellektuális terhelés időtartama és intenzitása (speciális skálákon).

Ha például a nyomdaipar munkakörülményeit elemezzük a munkakörnyezet tényezőinek ártalmassága és veszélyessége, a munkafolyamat súlyossága és intenzitása szempontjából, akkor az Ukrán Állami Bizottság rendelete alapján. Az iparbiztonságról és a munkavédelemről szóló 2007. december 3-i 287. sz., Nyomdaipari vállalkozások és szervezetek munkavédelmi szabályai:

· A munkahelyi egészségügyi mikroklíma szabványoknak (hőmérséklet, páratartalom és levegő sebessége) meg kell felelniük a GOST 12.1.005-88 és a DSN 3.3.6.042-99 „Állami egészségügyi mikroklíma szabványok” követelményeinek. termelő helyiségek", amelyet a Főállam határozata hagyott jóvá egészségügyi orvos Ukrajna 99. 12. 01. 42. sz.

· A fűtött berendezések infravörös sugárzásának intenzitása és a munkahelyi besugárzás nem haladhatja meg a GOST 12.1.005-88 SSBT "A munkaterület levegőjének általános egészségügyi és higiéniai követelményei" és a DSN 3.3.6.042-99 szabványban meghatározott szabványokat.

· A fűtött berendezések érintéssel hozzáférhető felületeinek hőmérséklete nem haladhatja meg a 43 Cє értéket a DSTU EN 563-2001 "Gépek biztonsága. Érinthető felületek hőmérséklete. Ergonómiai adatok a forró felületek hőmérsékletének határértékeinek meghatározásához" szerint. (EN 563: 1994, IDT) ". A 43 Cє feletti külső felületi hőmérsékletű fűtőberendezéseket és berendezéselemeket hőszigeteléssel vagy kerítéssel kell ellátni, és rájuk jelzőfestéket kell felhordani a GOST 12.4.026-76 szerint.

· A termelő- és melléképületekben, helyiségekben lehetőség szerint természetes megvilágítást kell használni.

· A munkavállalókat a munkahelyen érő vibráció mértéke nem haladhatja meg a DSN 3.3.6.039-99 „Állami egészségügyi szabványok az ipari általános és helyi rezgésekre”, amelyet az Állami Egészségügyi Főorvos rendelete hagy jóvá. Ukrajna 1999. december 1. 39. sz.

· A munkahelyeken megengedett zajszint nem haladhatja meg a DSN 3.3.6.037-99 „Ipari zajra, ultrahangra és infrahangra vonatkozó egészségügyi előírások”, Ukrajna Állami Egészségügyi Főorvosának 99.12.01-i rendelete által jóváhagyott értékeit. 37.

Munkakörülmények elemzése a sebész munkahelyének minősítése alapján

Aktuális és standard értékek mért paraméterek: A munkafolyamat intenzitásának mutatói Munkakörülmények osztálya 1 2 3,1 3,2 3...

Munkahelyek tanúsítása a vállalkozás munkakörülményei szerint

A tényezők vizsgálata során meghatározásra kerülnek: - az egyes munkahelyekre jellemző termelési tényezők...

Életbiztonság mint akadémiai fegyelem

A munkakörülmények a termelési környezet és a munkafolyamat olyan tényezők kombinációja, amelyek befolyásolják az ember egészségét és teljesítményét a munkafolyamat során...

A munkafolyamat súlyosságát a jelen „A munkakörülmények értékelésének higiéniai kritériumai a munkakörnyezet tényezőinek ártalmassága és veszélyessége, a munkafolyamat súlyossága és intenzitása szempontjából” szerint kell értékelni.

A technológiai folyamatok és berendezések biztonsága az asztalos munkahelyén az LLC TD Igrinsky Lespromkhoz vállalatnál

A munkafolyamat intenzitását a jelen „A munkakörülmények értékelésének higiéniai kritériumai a munkakörnyezetben előforduló tényezők ártalmassága és veszélyessége, a munkafolyamat súlyossága és intenzitása szempontjából” szerint kell értékelni.

Egyéni és kollektív védőfelszerelés

A termelési környezet az a tér, amelyben az emberi munkavégzés zajlik. A termelési környezet elemei: - munkatárgyak; - munkaeszközök (szerszámok, technológiai berendezések, gépek stb...

A munkakörülmények osztályozása és vizsgálata

Kollektív és egyéni eszközökkel védelem

veszélyes veszélyes munka biztonság Az évszázados emberi gyakorlat alapot ad ahhoz az állításhoz, amely az életbiztonság fő axiómáját képezte, hogy minden tevékenység potenciálisan veszélyes...

Kollektív és egyéni védőfelszerelés munkavállalók számára

Az egyik a legfontosabb feltételeket a normál emberi élet a professzionális feladatok ellátása során a szervezet hőegyensúlyának fenntartása...

1. Intellektuális terhelések. Az intellektuális terhelések a munkafolyamatot szellemi tevékenysége szempontjából veszik figyelembe. Szakértői véleményük van...

A munkaintenzitás értékelésének módszerei

Az egyes tényezők mennyiségi értéke vagy részletes szakértői leírása összefügg a 4.9. táblázattal. GK R.2.2.755-99 és megkapja a megfelelő pontszámot; az adatok bekerülnek a végleges jegyzőkönyvbe (4. melléklet). - Tényezők...

Veszélyes és káros tényezők felmérése a kémiatanár munkahelyén

A munkafolyamat intenzitásának általános értékelését az alábbiak szerint végezzük. Szakmától függetlenül mind a fenti 22 mutatót figyelembe vesszük...

Ipari porok, testre gyakorolt ​​hatások, megelőző intézkedések

A munkavégzés során a munkaterületen embert érintő káros és veszélyes termelési tényezők lépnek fel. Veszélyes termelési tényező - termelési tényező...

erőművi munkamotor-kezelő üzemanyag-ellátás Az automatizált üzemanyag-ellátó motorkezelő munkahelye úgy van kialakítva, hogy a berendezéseket az üzemanyag-ellátó vezérlőpanelről vezérelje...

Intézkedések kidolgozása a motorszerelők munkakörülményeinek javítására a JSC "OGK-6" Novocherkassk Állami Kerületi Erőmű üzemanyag-ellátó üzletében

Az automatizált tüzelőanyag-ellátó kezelő munkahelyének fő funkcionális elemei a függőleges panelek, amelyekre rögzítő és megjelenítő eszközök (hőmérők) formájában információs megjelenítő eszközök vannak felszerelve.