Cara mengajukan cuti sakit. Pengusaha perorangan yang membayar cuti sakit bagi seorang karyawan

Sementara itu, pengusaha perorangan tetap mempunyai kewajiban membayar iuran kepada Dana Jaminan Sosial untuk jangka waktu tertentu. Jadi, jika seorang pemimpin bisnis pergi ke sana cuti hamil, dia berhak atas tunjangan yang ditetapkan sebesar 27.455 rubel. Angka setara 140 hari itu bisa dihitung ulang secara sistematis oleh pembentuk undang-undang. Dalam hal kelahiran seorang perempuan terjadi dalam keadaan sulit (rumit), besaran manfaatnya akan dihitung ulang secara proporsional. hari tambahan sedang cuti sakit. Jika seorang perempuan pengusaha membayar iuran kurang dari satu tahun sebelum rencana kelahiran, ia harus tetap membayar iuran berikutnya. Nuansa Seperti halnya pembayaran serupa lainnya, pengusaha harus mempertimbangkan beberapa fitur dalam penghitungan dan pembayaran sertifikat cacat sementara.

Pendaftaran cuti sakit bagi pengusaha perorangan

Ketentuan pengisian cuti sakit bagi pengusaha perorangan:

• Untuk menerbitkan surat keterangan cacat sementara bagi pengusaha perorangan, hanya digunakan formulir pelaporan yang ketat. Formulir khusus dimaksudkan untuk mencatat kasus penyakit baik pekerja maupun pengusaha itu sendiri.
• Formulir cuti sakit hanya dapat diisi dengan pulpen hitam (untuk pengisian manual).

  Saat ini institusi kesehatan menggunakan metode pencetakan (menjalankan formulir melalui printer biasa).

• Bagian teks surat keterangan cacat sementara harus diisi dengan huruf cetak saja.
• Nama pengusaha yang sedang cuti sakit akan muncul beberapa kali, pada kolom nama organisasi, penerima, dan pengelola.

Cuti sakit untuk hamil dan melahirkan pengusaha perorangan Menurut peraturan perundang-undangan yang berlaku saat ini, perempuan yang melakukan wirausaha berhak menerima pembayaran atas kejadian yang diasuransikan.

Cuti sakit bagi pengusaha perorangan

Cuti sakit saat hamil Durasi 140 hari Apa peran Pusat Ketenagakerjaan? Pensiunan warga negara yang telah terdaftar pada pusat ketenagakerjaan daerah di tempat tinggalnya dan telah mendaftarkan status pengangguran sesuai dengan peraturan perundang-undangan berhak untuk mendapatkan cuti sakit. mengajukan permohonan pembayaran surat keterangan cacat sementara. Aturan ini dijabarkan dalam Art. 28 Undang-Undang Federasi Rusia “Tentang Ketenagakerjaan di Federasi Rusia”.

Besarnya tunjangan cuti sakit tersebut sama dengan besarnya tunjangan yang secara sah diberikan kepada warga negara yang resmi menganggur. Dalam situasi ini, pembayarnya adalah dana federal, yang menangani masalah ketenagakerjaan warga negara, dan cuti sakit dibayarkan di bursa tenaga kerja.

Apa yang harus dilakukan jika pembayaran tidak dilakukan Dalam beberapa kasus, warga negara tidak menerima manfaat cuti sakit, mari pertimbangkan fitur aplikasi dan tindakan yang perlu diambil.

Bagaimana cara seorang pengusaha perorangan membayar cuti sakit kepada seorang karyawan?

Perhatian

Pasien sendiri juga akan mengesahkan dokumen tersebut dengan tanda tangannya. Siapa yang membayar? Hanya dana asuransi sosial yang bertanggung jawab untuk membayar cuti sakit kepada pengusaha perorangan, dan ini merupakan perbedaan yang signifikan antara pengusaha perorangan dan karyawan.

Yang terakhir menerima sebagian manfaat dari pemberi kerja dari cadangannya. FSS FSS, setelah membuat perjanjian dengan pengusaha perorangan yang secara sukarela mendaftarkan dirinya dalam organisasi ini, berkewajiban untuk membayar tunjangan kepadanya selama masa cacat sementara.

Penting

Dalam hal ini, warga negara mentransfer sejumlah uang ke dana tersebut setiap tahunnya, tergantung pada jenis perpajakan yang ia gunakan. Nuansa pembayaran Pembayaran manfaat kepada pengusaha perorangan memiliki ciri khas tersendiri yang harus diperhatikan pada saat Anda memutuskan untuk mendaftar pada Dana Asuransi Sosial.

Cara mengeluarkan cuti sakit bagi pengusaha perorangan

Bersamaan dengan dokumen tersebut, pengusaha wajib memberikan perhitungan tunjangan cacat sementara. Perlu diketahui bahwa pembayaran kepada pengusaha perorangan hanya dilakukan dari dana asuransi. Jika kita berbicara tentang karyawan, maka pengusaha harus mengumpulkan dana dari cadangannya sendiri. Unduh contoh aplikasi ke SJK Pembayaran Sesuai aturan yang berlaku, pengusaha perorangan berhak mengajukan pembayaran dari dana dana negara cuti sakit hanya jika pelaporan yang diperlukan telah diberikan dan tahun keuangan ditutup.
Jika seorang pengusaha belum melakukan pembayaran ke Dana Asuransi Sosial pada tahun sebelumnya, ia tidak dapat mengandalkan biaya pengobatan. Pertanyaannya menyangkut pengusaha dengan karyawan dan kasus ketika warga negara melakukan pembayaran hanya untuk dirinya sendiri.

Cuti sakit bagi pengusaha perorangan tahun 2018

Pertanyaan tentang cuti sakit bagi pengusaha perorangan Pertanyaan No. 1. Pengusaha perorangan dalam menjalankan usahanya sekaligus bekerja paruh waktu.
Dia terdaftar di Dana Asuransi Sosial secara sukarela. Bagaimana dia bisa mendapat cuti sakit? Jawaban: Jika pengusaha perorangan secara sukarela mengasuransikan dirinya, membayar pembayaran tahun sebelumnya tepat waktu dan resmi bekerja setidaknya selama dua tahun kalender perjanjian kerja, maka dia berhak atas pembayaran di dua tempat sekaligus. Pertanyaan No. 2. Dalam situasi apa seorang pekerja yang bekerja pada pengusaha perorangan menerima cuti sakit berdasarkan “upah minimum”? Jawaban: Bagi pegawai pengusaha perorangan, upah minimum diambil sebagai penghasilan rata-rata: bila masa asuransi kurang dari enam bulan; bila upah rata-ratanya lebih rendah dari upah minimum; ketika dia tidak memberikan surat keterangan gaji dari pekerjaan sebelumnya. Pertanyaan No.3.

Cuti sakit bagi pengusaha perorangan tanpa pegawai

Baca juga artikel: → “Cuti sakit di lembar waktu kerja: ciri-ciri desain” Cuti sakit tidak dapat diberikan:

• titik-titik yang menyediakan transfusi darah;
• unit gawat darurat rumah sakit;
• layanan ambulans;
• mandi lumpur;
• struktur pencegahan medis;
• pusat kesehatan bencana;
• organisasi forensik.

Penting! Agar seorang pengusaha perorangan dapat memperoleh surat keterangan cuti sakit, ia hanya perlu menunjukkan paspornya ke institusi kesehatan. Jika pada saat pengusaha jatuh sakit, ia sedang bekerja di organisasi lain selama dua tahun, maka ia memerlukan bukan hanya satu, melainkan dua lembar cuti sakit. Penting! Cuti sakit harus dikeluarkan dan ditutup di organisasi yang sama. Jika seorang pengusaha perorangan memulai pengobatan secara rawat jalan dan menyelesaikannya di rumah sakit, maka masing-masing struktur membuka dan menutup cuti sakitnya.

Apakah pengusaha perorangan wajib membayar cuti sakit kepada karyawannya?

Seringkali orang datang untuk mengadakan acara seperti itu untuk sementara waktu. Misalnya, jika seorang pengusaha adalah seorang perempuan dan sedang mengambil cuti melahirkan, maka masuk akal jika ia menjadi karyawan tetap, mendaftar ke dana tersebut dan menerima pembayaran yang sesuai. Setelah itu, warga negara yang giat dapat meninggalkan negara bagian tersebut dan membatalkan pendaftaran dari dana asuransi sosial. Begitu pula dengan karyawannya, pengusaha hanya perlu mendaftar, kecuali tentu saja mereka terlibat dalam pembayaran belerang upah. Cuti sakit bagi pengusaha perorangan dan karyawannya sesuai dengan Kode Perburuhan Federasi Rusia Warga negara yang dipekerjakan oleh pengusaha mempunyai hak cuti sakit yang sama dengan karyawan badan hukum. Pemberian jaminan negara dalam hal ini terletak langsung pada pengusaha perorangan, yang tanggung jawabnya meliputi pendaftaran (klarifikasi informasi yang dipersonalisasi) pada departemen pengawas pemerintah.

Cuti sakit bagi pengusaha perorangan: cara penghitungan dan pembayarannya

Tidak ada perubahan signifikan pada tunjangan sakit pada tahun 2018. Namun, ada beberapa inovasi yang patut Anda perhatikan agar dapat menghitung pembayaran disabilitas dengan benar.

Dari materi tersebut Anda akan mempelajari siapa yang membayar cuti sakit di Rusia pada tahun 2018, apa yang harus dilakukan jika pembayaran tidak ditransfer tepat waktu, dan kami juga akan mencari tahu apakah perlu membayar premi asuransi dari gaji sakit. Poin-poin penting Kami akan mempertimbangkan nuansa penting mengenai pembayaran cuti sakit pada tahun 2018, inovasi utama dalam undang-undang, kami akan memahami situasi ketika cuti sakit dibayarkan, cara memeriksa perhitungan cuti sakit, dalam hal apa cuti sakit seorang pengusaha perorangan dibayar oleh Dana Asuransi Sosial.

Apa yang perlu Anda ketahui Dalam kasus cacat sementara atau kehamilan, warga negara dibayar cuti sakit berdasarkan surat keterangan tidak mampu bekerja yang diberikan.
Jika keputusan seperti itu dibuat, maka pengusaha perorangan dapat mengandalkan penerimaannya jenis berikut kompensasi:

• cuti sakit dari pengusaha itu sendiri;
• IP wanita untuk kehamilan dan persalinan.

Terlepas dari pembayaran kontribusi sukarela, pengusaha perorangan akan menerima pembayaran:

• seorang wanita hamil mendaftar lebih awal;
• berhubungan dengan kelahiran seorang anak;
• untuk penitipan anak hingga 1,5 tahun.

Cuti sakit bagi pengusaha perorangan: pendaftaran pada otoritas asuransi sosial Untuk melakukan pembayaran sukarela untuk asuransi sosial, pengusaha perorangan perlu menghubungi departemen asuransi sosial dan menyerahkan:

1. Penyataan.
2. Paspor.
3. Sertifikat pendaftaran negara pengusaha perorangan - OGRNIP.
4. Dokumen pendaftaran dengan layanan pajak - TIN.
5. Ekstrak dari daftar negara bagian - USRIP.

Dana Asuransi Sosial mendaftarkan wirausaha dalam waktu lima hari kerja.
Jika Anda telah beroperasi kurang dari 5 tahun, Anda akan menerima manfaat sebesar 60%; jika dari 5 hingga 8 tahun – 80%; dan jika lebih dari 8 tahun, Anda dapat mengandalkan kompensasi 100%. Kompensasi tidak bergantung pada pendapatan, tetapi pada upah minimum (upah minimum). Menurut Seni. 421-FZ tanggal 28 Desember 2017, mulai 1 Januari 2018, upah minimum adalah 9.489 rubel, dan mulai 1 Mei 2018 diperkirakan meningkat menjadi 11.163 rubel. Besarnya manfaat dihitung dengan rumus: Besarnya manfaat = (upah minimum X 24/730) × persentase pertanggungan asuransi × jumlah hari.
Jumlah manfaat = (upah minimum X 24/730) × persentase masa asuransi × jumlah hari. Jadi, jika pengusaha perorangan bekerja lebih dari 5 tahun dan sakit selama 7 hari, maka besarnya manfaat dihitung sebagai berikut: (9.489 × 24/730) × 0,8 × 7 = 1.747 rubel.

Jumlah inilah yang akan diterima seorang pengusaha perorangan untuk cuti sakit selama seminggu.

Bantuan hukum!

Moskow dan wilayahnya

Petersburg dan wilayahnya.

Nomor federal

Setiap karyawan berhak atas surat keterangan tidak mampu bekerja. Ini memberikan hak untuk menerima serangkaian tindakan pengobatan dan kompensasi selanjutnya dari pemberi kerja. Dalam hal ini, seseorang berhak untuk tinggal baik di rumah sakit maupun di rumah. Keputusan dibuat oleh dokter yang merawat. Situasinya berbeda dalam kasus kewirausahaan individu.

Syarat-syarat untuk memperoleh surat keterangan tidak mampu bekerja bagi pengusaha perorangan

Perhitungan pembayaran kompensasi bagi seorang pekerja harus dilakukan dengan rumus yang sama seperti bagi pengusaha perorangan:

Besarnya tunjangan cuti sakit bagi pengusaha perorangan = upah minimum * 24 bulan / 730) *% masa asuransi * jumlah hari.

Jika pengusaha menjalankan usahanya dengan bantuan tenaga kerja upahan, maka iuran asuransi bagi masing-masing pekerja adalah wajib. Dalam hal ini, dua tahun yang berlalu dianggap sebagai periode perhitungan.

Selain itu, hal-hal berikut juga diperhitungkan:

• penghasilan maksimal dalam satu hari;
• jumlah pendapatan dua tahun;
• jumlah bulan atau tahun karyawan tersebut menjadi peserta program Layanan Federal Pertanggungan.

Penting untuk diingat bahwa bagi karyawan, pembayaran cuti sakit berdasarkan upah minimum hanya diperbolehkan jika masa kerja mereka kurang dari enam bulan dan penghasilan mereka tidak melebihi upah minimum.

Cara pengisian cuti sakit bagi pengusaha perorangan yang benar

Sertifikat ketidakmampuan untuk bekerja untuk pengusaha perorangan dikeluarkan dalam bentuk federal. Itu harus diisi sesuai dengan standar yang berlaku umum, dan dilarang menyimpang.

Petunjuk pengisian surat keterangan tidak mampu bekerja:

Jika setidaknya salah satu instruksi pengisian cuti sakit bagi pengusaha perorangan tanpa karyawan dilanggar, Anda bisa mendapatkan duplikatnya dari dokter yang merawat.

Ketentuan pengisian cuti sakit bagi pengusaha perorangan:

• Untuk menerbitkan surat keterangan cacat sementara bagi pengusaha perorangan, hanya digunakan formulir pelaporan yang ketat. Formulir khusus dimaksudkan untuk mencatat kasus penyakit baik pekerja maupun pengusaha itu sendiri.
• Formulir cuti sakit hanya dapat diisi dengan pulpen hitam (untuk pengisian manual). Saat ini institusi kesehatan menggunakan metode pencetakan (menjalankan formulir melalui printer biasa).
• Bagian teks surat keterangan cacat sementara harus diisi dengan huruf cetak saja.
• Nama pengusaha yang sedang cuti sakit akan muncul beberapa kali, pada kolom nama organisasi, penerima, dan pengelola.

Cuti sakit untuk hamil dan melahirkan pengusaha perorangan Menurut peraturan perundang-undangan yang berlaku saat ini, perempuan yang melakukan wirausaha berhak menerima pembayaran atas kejadian yang diasuransikan.

Pendaftaran cuti sakit bagi pengusaha perorangan

Ada juga tanggal yang menunjukkan kapan Anda harus mulai bekerja. Pengisian cuti sakit oleh pengusaha perorangan Pengusaha perorangan akan mencantumkan informasi cuti sakit sebagai berikut:

1. Nama pengusaha perorangan sebagai pemberi kerja.
2. Catatan tentang jenis pendapatan - utama atau paruh waktu.
3. Nomor identifikasi.
4. SNIL.
5. Tanggal laporan pada formulir N1 adalah untuk cedera akibat kerja.
6. Waktu masa asuransi dan masa non asuransi. Bila masa kerja kurang dari satu bulan, maka dimasukkan angka nol. Periode non-asuransi mencakup dinas militer, bekerja di pemadam kebakaran, atau dalam sistem penegakan hukum.
7. Jumlah penghasilan harian rata-rata dan rata-rata.

Cuti sakit bagi pengusaha perorangan

Aspek legislatif Di tingkat legislatif, penerimaan tunjangan untuk masa cacat sementara diatur oleh undang-undang Federal tentang asuransi sosial warga negara, serta kontribusi terhadap dana non-negara yang beroperasi di Federasi Rusia(UU Federal No. 255). Cuti sakit bagi pengusaha perorangan Untuk melakukan hal ini, pengusaha memiliki waktu sepuluh hari sejak tanggal berakhirnya kontrak kerja dengan mantan pelamar. Harap dicatat Pertanyaan mengenai akrual dan pembayaran cuti sakit bagi pengusaha perorangan diatur dalam ketentuan Hukum Federal 255, terbit tahun 2006. Kapan pengusaha perorangan berhak mendapatkan cuti sakit? Setiap pengusaha yang melakukan kegiatan sebagai pengusaha perorangan berhak mengeluarkan cuti sakit.

Menu

Biasanya saat cuti hamil aktivitas kewirausahaan Anda dapat menangguhkan dan tidak membayar pensiun dan pajak. Bagi pekerja paruh waktu dan non-pekerja Banyak orang bertanya apakah pengusaha perorangan membayar cuti hamil jika ibunya juga bekerja resmi kontrak kerja. Jika seorang perempuan terdaftar sebagai pengusaha perorangan dan pada saat yang sama bekerja secara resmi, dia berhak untuk mengajukan penugasan pembayaran baik ke Dana Asuransi Sosial maupun kepada majikannya - manfaat BIR harus dihitung dan dibayarkan kepadanya untuk setiap dari tempat-tempat tersebut.

Tunjangan penitipan anak bulanan bagi pengusaha perorangan yang belum mengadakan perjanjian dengan Dana Asuransi Sosial dikeluarkan melalui pemerintah daerah perlindungan sosial dan akan dibayar jumlah minimal— sejak Februari 2018 menjadi 3.163,79 rubel. (dan saat kelahiran anak kedua - 6.327,57 rubel).

Bagaimana pembayaran cuti sakit untuk kehamilan dan persalinan bagi pengusaha perorangan?

Rumah/Cuti Sakit/Bagi pengusaha perorangan undang-undang ketenagakerjaan juga berlaku bagi pengusaha perorangan. Orang yang bekerja sendiri berhak menerima cuti sakit untuk pendaftaran dan pembayaran setelah pendaftaran pada dana asuransi sosial. Perhatian Pengusaha menyampaikan informasi tentang dirinya sebagai warga negara, dan bukan tentang penyelenggara usaha.
Pendaftaran pada dana asuransi sosial dilakukan atas dasar sukarela, karena terlepas dari pendaftaran negara, pengusaha diharuskan membayar tarif potongan yang ditetapkan untuk tahun berjalan. Apakah pengusaha perorangan memerlukan cuti sakit? Dimulainya pencatatan informasi yang dipersonalisasi biasanya disebabkan oleh optimalisasi perpajakan. Secara khusus, sebagian besar dana untuk membayar cuti sakit jangka panjang bagi pengusaha perorangan dapat dibiayai dari dana asuransi sosial.

Cuti sakit bagi pengusaha perorangan tahun 2018

Undang-undang mengatur penerimaan 40% dari pendapatan rata-rata selama dua tahun terakhir. Karena bagi pengusaha perorangan, penghasilan tersebut secara kondisional sama dengan satu upah minimum, perempuan akan menerima 40% ini. Perhitungan cuti sakit bagi pengusaha perorangan untuk hamil dan melahirkan Asalkan transfer ke dana asuransi sosial telah dilakukan setidaknya selama satu tahun, seorang perempuan dapat mengandalkan 40% dari gaji minimum saat ini.

Pada tahun 2017, nilai ini ditetapkan sebesar 7.500 rubel. Oleh karena itu, perlu menghitung 40% dari 7.500 rubel. Dengan menggunakan perhitungan matematis sederhana, Anda mendapatkan 3.000 rubel.
Jumlah uang inilah yang akan diterima perempuan pengusaha dari dana asuransi sosial. Harus dikatakan bahwa tidak mungkin menambah jumlah dana tersebut.

Hal ini harus dilakukan paling lambat 6 bulan setelah berakhirnya masa cuti sakit untuk hamil dan melahirkan. Tentang Besaran Iuran Besarnya iuran yang harus dibayarkan kepada Dana Jaminan Sosial oleh pengusaha perorangan yang merencanakan cuti hamil juga tergantung pada besar kecilnya upah minimum. Pada tahun 2018, jumlahnya adalah 9.489 rubel, dan jumlah kontribusi tahunan dihitung oleh karyawan Dana menggunakan rumus: 9.489 x 0,029 x 12 = 3.302,17 rubel.

Keuntungannya jelas, Anda bisa membayar jumlah tahunan sekaligus atau mencicil, tapi ingat, seluruh jumlah harus dibayar paling lambat akhir tahun, jika tidak kontrak asuransi akan otomatis berakhir. Mengurus pajak Cuti hamil bagi pengusaha perorangan berarti penghentian kegiatan. Ada perbedaan dalam undang-undang tentang pajak. Oleh karena itu, akan lebih tepat untuk menghubungi Anda kantor Pajak untuk klarifikasi tentang pembayaran pajak.

Bagaimana pengusaha perorangan membayar cuti sakit kepada karyawannya karena hamil

Pengusaha perorangan juga mempunyai hak untuk membayar cuti sakit, namun untuk itu mereka harus mendaftarkan dirinya pada dana asuransi sosial (warga negara itu sendiri, dan bukan sebagai pemberi kerja). Saat ini pendaftaran tersebut bersifat sukarela bagi pengusaha perorangan, sehingga banyak pengusaha yang tidak mengajukan permohonan ke Dana Jaminan Sosial untuk keperluan pribadi, karena sulit menerima manfaat, dan jumlah yang dikeluarkan tidak signifikan. Siapa yang berhak mendapatkan manfaat? Tunjangan untuk masa tidak mampu bekerja (berdasarkan cuti sakit) menjadi hak semua warga negara Rusia yang diasuransikan oleh Dana Asuransi Sosial. Bagi pekerja, iuran dibayar oleh pemberi kerja, sedangkan pengusaha perorangan adalah atasannya sendiri dan boleh atau tidak boleh menyumbang uang untuk dirinya sendiri.
Oleh Artem Makarov / 3 April 2018 / Hukum Keuangan / No Comments Mari kita lihat bagaimana cuti sakit dibayarkan dalam tiga situasi berbeda:

• Seorang wirausahawan bekerja paruh waktu selama dua tahun kalender dan sekaligus melakukan kegiatan mandiri. Sebelum terjadinya peristiwa yang diasuransikan, ia secara sukarela membayar iuran kepada Dana Asuransi Sosial. Dalam keadaan ini, seorang pengusaha perorangan dapat memperoleh manfaat cuti sakit dari dua tempat sekaligus.
• Sampai terjadinya peristiwa yang dipertanggungkan, pengusaha tersebut mempunyai usaha sendiri dan sekaligus menjalankan pekerjaan dalam organisasi. Dia tidak terdaftar sebagai pemegang polis sukarela di Dana Asuransi Sosial. Dalam hal ini, kompensasi dibayarkan dari majikan terakhir.
• Pada saat kejadian yang diasuransikan, pengusaha perorangan terdaftar pada Dana Asuransi Sosial dan bekerja sama dengan pemberi kerja yang berbeda.

Bersamaan dengan dokumen tersebut, pengusaha wajib memberikan perhitungan tunjangan cacat sementara. Perlu diketahui bahwa pembayaran kepada pengusaha perorangan hanya dilakukan dari dana asuransi. Jika kita berbicara tentang karyawan, maka pengusaha harus mengumpulkan dana dari cadangannya sendiri.

Perhatian

Unduh contoh aplikasi Pembayaran ke Dana Asuransi Sosial Menurut aturan yang berlaku, pengusaha perorangan berhak mengajukan pembayaran dari dana negara untuk cuti sakit hanya jika pelaporan yang diperlukan telah diberikan dan tahun anggaran ditutup. Jika seorang pengusaha belum melakukan pembayaran ke Dana Asuransi Sosial pada tahun sebelumnya, ia tidak dapat mengandalkan biaya pengobatan. Pertanyaannya menyangkut pengusaha dengan karyawan dan kasus ketika warga negara melakukan pembayaran hanya untuk dirinya sendiri.

Penting

Satu-satunya peringatan adalah upah minimum dapat dinaikkan sebelum mengambil cuti melahirkan, kemudian perempuan tersebut akan menerima tunjangan berdasarkan besaran indikator baru. Bagaimana menerapkan? Untuk mendapatkan cuti sakit, pengusaha perorangan harus menghubungi institusi medis untuk mendokumentasikan adanya penyakit:

• permohonan pertama akan dianggap sebagai tanggal pembukaan surat keterangan tidak mampu bekerja sementara;
• saat menutup dokumen, nama lengkap pengusaha dicantumkan di bagian “majikan”;
• bagian kedua dari dokumen tersebut diisi oleh pengusaha sendiri, jika tidak mempunyai akuntan.

Dokumen tersebut juga harus dibubuhi tanda tangan pengusaha perorangan. Setelah itu, warga dapat mengajukan permohonan ke dana asuransi sosial untuk menerima manfaat.