ปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อมทางอุตสาหกรรม ความร้ายแรงและความรุนแรงของแรงงาน: การจำแนกประเภท ตัวชี้วัด ปัจจัย การประเมินสภาพการทำงานตามปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อมในการผลิต

ปัจจัยการผลิตที่หายากคือปัจจัยในกระบวนการแรงงานหรือสภาพแวดล้อม ซึ่งผลกระทบต่อผู้ปฏิบัติงานภายใต้เงื่อนไขบางประการสามารถทำให้เกิดโรคจากการทำงานหรือประสิทธิภาพการทำงานลดลงได้ ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายคือปัจจัยที่สามารถทำให้เกิดการเจ็บป่วยเฉียบพลัน สุขภาพเสื่อมโทรมอย่างมาก หรือเสียชีวิตได้

ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายตาม GOST 12.0.003 แบ่งออกเป็นหมวดหมู่:

• ทางกายภาพ;
• เคมี;
• ทางชีวภาพ;
• จิตสรีรวิทยา

โครงการที่ 1 การจำแนกประเภทของปัจจัยที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย

ปัจจัยที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตรายประการเดียวกันในสาระสำคัญสามารถอยู่ในชั้นเรียนที่แตกต่างกันได้ การเลือกวิธีการและวิธีการรับรองความปลอดภัยควรอยู่บนพื้นฐานของการระบุปัจจัยเหล่านี้โดยธรรมชาติ อุปกรณ์การผลิตหรือกระบวนการทางเทคโนโลยี

ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตราย - เครื่องกล ไฟฟ้า ตกจากที่สูง วัตถุหล่น การเผาไหม้จากความร้อน การเผาไหม้ของสารเคมี การสัมผัสกับอุณหภูมิสูงหรือต่ำ อุบัติเหตุบนท้องถนน การล้ม วัตถุและชิ้นส่วนพังทลาย การสัมผัสสารอันตราย ฯลฯ

ปัจจัยทางกายภาพ:

• การเคลื่อนย้ายเครื่องจักรและกลไก การเคลื่อนย้ายชิ้นส่วนของอุปกรณ์การค้าและเทคโนโลยี การเคลื่อนย้ายสินค้า ภาชนะบรรจุ การพังทลายของวัสดุที่เก็บไว้
• อุณหภูมิที่เพิ่มขึ้น/ลดลงของพื้นผิวของอุปกรณ์และผลิตภัณฑ์
• เพิ่มปริมาณฝุ่นในอากาศของพื้นที่ทำงาน
• อุณหภูมิอากาศที่เพิ่มขึ้น/ลดลงในพื้นที่ทำงาน
• เพิ่มระดับเสียง การสั่นสะเทือน ความชื้นในอากาศในที่ทำงาน
• หายใจลำบาก, เยื่อเมือกแห้งของระบบทางเดินหายใจ;
• ความคล่องตัวทางอากาศเพิ่มขึ้น/ลดลง
• แรงดันไฟฟ้าที่เพิ่มขึ้นในวงจรไฟฟ้าซึ่งการปิดสามารถผ่านร่างกายมนุษย์ได้
• ระดับรังสีแม่เหล็กไฟฟ้าที่เพิ่มขึ้น
• ขาดหรือขาดแสงธรรมชาติ ฯลฯ

ปัจจัยทางเคมี– กรด, ด่างกัดกร่อน, ยาฆ่าเชื้อ, ผงซักฟอก

ปัจจัยทางจิตสรีรวิทยา- การโอเวอร์โหลดทางประสาทจิตทางกายภาพ, ความเครียดของเครื่องวิเคราะห์, ความน่าเบื่อหน่ายในการทำงาน

ปัจจัยทางชีวภาพ– ผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม ความเป็นไปได้ที่จะเกิดการชนกับปัจจัยที่ทำให้อากาศเป็นพิษ ซึ่งทำให้ประสิทธิภาพการทำงานลดลงชั่วคราวหรือเป็นเวลานาน

คุณมีคำถามใดๆ? รับการวิเคราะห์ปัจจัยที่เป็นอันตรายในองค์กรของคุณฟรีถามคำถาม

เกณฑ์การประเมินสภาพการทำงาน

ตาม กฎหมายของรัฐบาลกลางสภาพการทำงานของ 426-FZ แบ่งออกเป็น 4 คลาส:

ชั้น 1– สภาพการทำงานที่เหมาะสมที่สุด

ชั้น 2– สภาพการทำงานที่ยอมรับได้ซึ่งอาจทำให้เกิดการเบี่ยงเบนในการทำงาน แต่หลังจากการพักผ่อนที่ได้รับการควบคุม ร่างกายมนุษย์กลับคืนสู่ภาวะปกติ (ระดับที่เหมาะสมและยอมรับได้สอดคล้องกับ สภาวะปกติแรงงาน);

ชั้นประถมศึกษาปีที่ 3– สภาพการทำงานที่เป็นอันตรายโดยมีปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายซึ่งเกินมาตรฐานด้านสุขอนามัย สิ่งเหล่านี้ส่งผลเสียต่อคนงานและอาจส่งผลเสียต่อลูกหลานของเขาได้ สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย ตามมาตรฐานด้านสุขอนามัยที่เกินมาตรฐานและความรุนแรงของการเปลี่ยนแปลงในร่างกายของคนงาน ในทางกลับกัน แบ่งออกเป็นสี่ระดับของความเป็นอันตรายและอันตราย (3.1, 3.2, 3.3, 3.4)

• ชั้น 1 ชั้น 3 (3.1)– สภาพการทำงานที่มีการเบี่ยงเบนของปัจจัยที่เป็นอันตรายไปจากมาตรฐานด้านสุขอนามัยที่อาจทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงการทำงานที่ต้องมีการฟื้นฟูในระยะยาว
• ชั้น 2 ชั้น 3 (3.2)– ระดับของปัจจัยที่เป็นอันตรายที่ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงการทำงานอย่างต่อเนื่อง นำไปสู่โรคทางอุตสาหกรรม การปรากฏตัวของสัญญาณเริ่มต้นหรือรูปแบบของโรคจากการทำงานที่ไม่รุนแรงที่เกิดขึ้นหลังจากทำงาน 15 ปีขึ้นไปในสภาวะเหล่านี้
• ชั้น 3 ชั้น 3 (3.3)– สภาพการทำงานที่มีลักษณะของปัจจัยที่เป็นอันตรายในระดับดังกล่าวซึ่งผลกระทบที่นำไปสู่การพัฒนาตามกฎของโรคจากการทำงานที่มีความรุนแรงเล็กน้อยและปานกลางในช่วงเวลานั้น กิจกรรมแรงงานการเจริญเติบโตของพยาธิวิทยาเรื้อรังรวมถึงความพิการชั่วคราว
• ชั้นปีที่ 4 ชั้นที่ 3 (3.4)- สภาพการทำงานที่อาจเกิดโรคจากการทำงานในรูปแบบที่รุนแรง - จำนวนโรคเรื้อรังเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญและการเจ็บป่วยที่มีความพิการชั่วคราวในระดับสูง

ชั้นประถมศึกษาปีที่ 4– สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย (รุนแรง) ซึ่งในระหว่างนั้น กะการทำงานในช่วงเวลาอันสั้นทำให้เกิดภัยคุกคามต่อชีวิต มีความเสี่ยงสูงต่อการบาดเจ็บจากการทำงานขั้นรุนแรงและเฉียบพลัน ไม่อนุญาตให้ทำงานในสภาพการทำงานที่รุนแรง ยกเว้นการเลิกกิจการ สถานการณ์ฉุกเฉิน, ดำเนินงานซ่อมแซม.

สภาพการทำงาน- ตาม "426-FZ" สถานที่ทำงานได้รับการประเมินตามเกณฑ์หลักสามประการ: การประเมินด้านสุขอนามัยของสภาพที่มีอยู่และลักษณะของงาน การประเมินความปลอดภัยในการบาดเจ็บจากที่ทำงาน รวมถึงการประเมินการจัดหาอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล (โดยรวม) ให้กับคนงาน , การจัดอบรมให้ เป็นต้น

งานในบริษัทของคุณจะถูกจัดอยู่ในประเภทใด? ถามคำถามในแบบฟอร์มด้านล่าง ผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์จะตอบคุณ รับคำปรึกษา

คำจำกัดความของพารามิเตอร์หลักที่ใช้ในด้านอาชีวอนามัยมีอยู่ในแนวทาง R 2.2.013-94 “เกณฑ์ด้านสุขอนามัยสำหรับการประเมินสภาพการทำงานในแง่ของอันตรายและอันตรายของปัจจัยในสภาพแวดล้อมการทำงาน ความรุนแรง และความเข้มข้นของกระบวนการแรงงาน ”

สุขอนามัยในการทำงานเป็นระบบที่สร้างความมั่นใจด้านสุขภาพของคนงานในกระบวนการทำงาน รวมถึงกฎหมาย เศรษฐกิจสังคม องค์กรและเทคนิค สุขอนามัยและสุขอนามัย การรักษาและการป้องกัน การฟื้นฟูสมรรถภาพ และมาตรการอื่น ๆ

สภาพการทำงานคือชุดของปัจจัยในสภาพแวดล้อมการทำงานและกระบวนการแรงงานที่ส่งผลต่อสุขภาพและการปฏิบัติงานของมนุษย์

ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายคือปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อมและกระบวนการทำงานที่สามารถทำให้เกิดพยาธิสภาพจากการทำงาน ประสิทธิภาพการทำงานลดลงชั่วคราวหรือถาวร เพิ่มอุบัติการณ์ของโรคทางร่างกายและการติดเชื้อ และนำไปสู่สุขภาพที่ไม่ดีของลูกหลาน

ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายอาจเป็น:

• - ปัจจัยทางกายภาพ: อุณหภูมิ ความชื้น และการเคลื่อนที่ของอากาศ รังสีแม่เหล็กไฟฟ้าที่ไม่ก่อให้เกิดไอออน (อัลตราไวโอเลต มองเห็นได้ อินฟราเรด เลเซอร์ ไมโครเวฟ ความถี่วิทยุ ความถี่ต่ำ) สนามไฟฟ้าสถิต สนามไฟฟ้า และแม่เหล็ก รังสีไอออไนซ์ เสียงทางอุตสาหกรรม การสั่นสะเทือน (ในท้องถิ่น , ทั่วไป), อัลตราซาวนด์, ละอองลอย, เส้นใยส่วนใหญ่ (ฝุ่น), ไฟส่องสว่าง (ขาดแสงธรรมชาติ, ไฟส่องสว่างไม่เพียงพอ), รังสีอัลตราไวโอเลตที่เพิ่มขึ้น;
• - ปัจจัยทางเคมี รวมถึงสารชีวภาพบางชนิด (ยาปฏิชีวนะ วิตามิน ฮอร์โมน เอนไซม์)
• - ปัจจัยทางชีววิทยา: จุลินทรีย์ที่ทำให้เกิดโรค การผลิตจุลินทรีย์ สารเตรียมที่มีเซลล์ที่มีชีวิตและสปอร์ของจุลินทรีย์ การเตรียมโปรตีน
• - ปัจจัยของกระบวนการแรงงานที่แสดงถึงความรุนแรงของแรงงานทางกายภาพ: ทางกายภาพ โหลดแบบไดนามิกมวลของสินค้าที่ยกและเคลื่อนย้าย การเคลื่อนไหวการทำงานแบบเหมารวม โหลดคงที่ ท่าทางการทำงาน การเอียงลำตัว การเคลื่อนไหวในอวกาศ
• - ปัจจัยของกระบวนการแรงงานที่บ่งบอกถึงความเข้มข้นของแรงงาน: สติปัญญา ประสาทสัมผัส ความเครียดทางอารมณ์ ความซ้ำซากจำเจของภาระ โหมดการทำงาน

ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายคือปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อมและกระบวนการแรงงานที่สามารถทำให้เกิดการบาดเจ็บ การเจ็บป่วยเฉียบพลัน หรือทำให้สุขภาพเสื่อมลงอย่างกะทันหัน หรือเสียชีวิตได้

ขึ้นอยู่กับลักษณะเชิงปริมาณและระยะเวลาของการกระทำ ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายแต่ละอย่างอาจเป็นอันตรายได้

มาตรฐานด้านสุขอนามัยสำหรับสภาพการทำงานคือระดับของปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายซึ่งในระหว่างการทำงานรายวัน (ยกเว้นวันหยุดสุดสัปดาห์) แต่ไม่เกิน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ตลอดระยะเวลาการทำงานทั้งหมด ไม่ควรก่อให้เกิดโรคหรือการเบี่ยงเบนด้านสุขภาพที่สามารถตรวจพบได้ วิธีการที่ทันสมัยการวิจัยในกระบวนการทำงานหรือในระยะยาวของชีวิตคนรุ่นปัจจุบันหรือรุ่นต่อๆ ไป

สภาพการทำงานที่ปลอดภัยคือสภาพการทำงานที่ไม่รวมการสัมผัสกับปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายต่อคนงานหรือระดับของพวกเขาไม่เกินมาตรฐานด้านสุขอนามัย

ขึ้นอยู่กับอัตราส่วนของระดับของปัจจัยที่เป็นอันตรายและปัจจัยที่เป็นอันตรายและระดับสูงสุดที่อนุญาต สภาพการทำงานตามระดับของความเป็นอันตรายและอันตรายแบ่งออกเป็นสี่ประเภท:

• ชั้น 1 - สภาพการทำงานที่เหมาะสมที่สุด
• คลาส 2 - สภาพการทำงานที่ยอมรับได้ซึ่งอาจทำให้เกิดความเบี่ยงเบนในการทำงาน แต่หลังจากการพักผ่อนที่ได้รับการควบคุม ร่างกายมนุษย์ก็กลับสู่สภาวะปกติ
• ประเภท 3 - สภาพการทำงานที่เป็นอันตรายโดยมีปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายซึ่งเกินมาตรฐานด้านสุขอนามัย สิ่งเหล่านี้ส่งผลเสียต่อคนงานและอาจส่งผลเสียต่อลูกหลานได้
• ประเภท 4 - สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย (รุนแรง) โดยมีปัจจัยการผลิตในระดับดังกล่าว ผลกระทบซึ่งในระหว่างกะงาน (หรือบางส่วน) ก่อให้เกิดภัยคุกคามต่อชีวิต มีความเสี่ยงสูงต่อการบาดเจ็บเฉียบพลันจากการทำงานในรูปแบบที่รุนแรง

ลักษณะทางสุขลักษณะหลักของสารอันตรายได้แก่: ความเข้มข้นสูงสุดที่อนุญาต (MPC), การปล่อยก๊าซเรือนกระจกสูงสุดที่อนุญาต (MPE), สารพิษจากสารพิษ, สารพิษที่ทำให้เสียชีวิตโดยเฉลี่ย และปริมาณรังสีที่ทำให้เสียชีวิตโดยเฉลี่ย ความเข้มข้นสูงสุดที่อนุญาตของสารอันตรายในอากาศของพื้นที่ทำงานคือความเข้มข้นสูงสุดที่อยู่ภายในชั่วโมงทำงานที่กำหนด (ไม่เกิน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์) หน่วยวัดของ MPC คือ มิลลิกรัมต่อลูกบาศก์เมตร เมตร (มก./ลบ.ม.)

สารพิษทั้งหมดแบ่งออกเป็น 4 ประเภท (GOST 12.1.007-76. SSBT) สารที่เป็นอันตราย ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับระดับความเป็นพิษ

การจำแนกประเภทและ ข้อกำหนดทั่วไปความปลอดภัย:

• - อันตรายอย่างยิ่ง (ขีดจำกัดความเข้มข้นสูงสุดน้อยกว่า 0.1 มก./ลบ.ม.),
• - อันตรายสูง (MPC 0.1 มก./ลบ.ม. ถึง 1.0 มก./ลบ.ม.)
• - อันตรายปานกลาง (MPC ตั้งแต่ 1.1 มก./ลบ.ม. ถึง 10 มก./ลบ.ม.)
• - อันตรายต่ำ (ความเข้มข้นสูงสุดที่อนุญาตมากกว่า 10 มก./ลบ.ม.)

การปล่อยสารอันตรายสูงสุดที่อนุญาต - ปริมาณสูงสุดของสารอันตรายซึ่งการปล่อยโดยองค์กรอุตสาหกรรมในช่วงระยะเวลาหนึ่งจะไม่นำไปสู่ความเข้มข้นสูงสุดที่อนุญาต

การตรวจสอบเนื้อหาของสารที่เป็นอันตรายในอากาศในพื้นที่ทำงานนั้นดำเนินการตามข้อกำหนดของ GOST 12.1.005 - 88 ข้อกำหนดด้านสุขอนามัยและสุขอนามัยทั่วไปสำหรับอากาศในพื้นที่ทำงาน

ข้อกำหนดด้านสุขอนามัยปากน้ำในที่ทำงานกำหนดโดยมาตรฐาน GOST 12.1.005-88 "ข้อกำหนดด้านสุขอนามัยและสุขอนามัยทั่วไปสำหรับอากาศในพื้นที่ทำงาน", SanPiN 2.2.4.548 - 96 ข้อกำหนดด้านสุขอนามัยสำหรับปากน้ำของสถานที่อุตสาหกรรม

สภาวะอุตุนิยมวิทยา (หรือปากน้ำ) มีลักษณะโดยพารามิเตอร์ต่อไปนี้:

• 1. อุณหภูมิ, t, oC;
• 2. ความชื้นสัมพัทธ์ j, %;
• 3. ความเร็วการเคลื่อนที่ของอากาศในสถานที่ทำงาน V ​​(m/s)

นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องคำนึงถึงด้วย ความดันบรรยากาศ P ซึ่งส่งผลต่อความดันบางส่วนของส่วนประกอบหลักของอากาศ (ออกซิเจนและไนโตรเจน) และส่งผลต่อกระบวนการหายใจ

ความจำเป็นในการคำนึงถึงพารามิเตอร์พื้นฐานของปากน้ำสามารถอธิบายได้โดยการพิจารณาสมดุลทางความร้อนระหว่างสิ่งมีชีวิตและสิ่งแวดล้อม

ปริมาณความร้อนที่สร้าง Q โดยร่างกายมนุษย์ขึ้นอยู่กับระดับความเครียดทางสรีรวิทยาในสภาวะอุตุนิยมวิทยาบางประการ และอยู่ในช่วงตั้งแต่ 85 J/s (ขณะพัก) ถึง 500 J/s (การทำงานหนัก)

การถ่ายเทความร้อนจากร่างกายสู่ สิ่งแวดล้อมเกิดขึ้นจากการนำความร้อนผ่านเสื้อผ้า Qt การพาความร้อนใกล้ร่างกาย Qk การแผ่รังสีไปยังพื้นผิวโดยรอบ Qizl การระเหยของความชื้น Qinp ความร้อนส่วนหนึ่งถูกใช้ไปกับการทำความร้อนให้กับอากาศที่หายใจออก

ปริมาณความร้อนที่ร่างกายมนุษย์ปล่อยออกมาในรูปแบบต่างๆ ขึ้นอยู่กับค่าของพารามิเตอร์ปากน้ำอย่างใดอย่างหนึ่ง

การถ่ายเทความร้อนเนื่องจากการระเหยขึ้นอยู่กับความชื้นสัมพัทธ์และความเร็วลม

ที่เหลือ ที่อุณหภูมิแวดล้อม 1800C สัดส่วนของ Qк - (การพาความร้อน) คือประมาณ 30%, Qizl ~ 45%, Qexp ~ 20% และ Qv - (ความร้อนของอากาศที่หายใจออก) ~5%

มั่นใจได้ถึงความเป็นอยู่ที่ดีทางความร้อนตามปกติ (สภาวะที่สะดวกสบาย) ที่สอดคล้องกับงานประเภทนี้โดยการรักษาสมดุลทางความร้อน Q = Qheat.od + Qconv.. + Qizl + Qexp + Qair ที่ t=30-350C โดยทั่วไปการถ่ายเทความร้อนโดยการพาความร้อนและการแผ่รังสีจะหยุดลง

ความชื้นมีผลกระทบอย่างมากต่อการควบคุมอุณหภูมิของร่างกาย ความชื้นสูง (j >85%) ทำให้การควบคุมอุณหภูมิทำได้ยากเนื่องจากการระเหยของเหงื่อลดลง และความชื้นต่ำเกินไป (j< 20 %) вызывает пересыхание слизистых оболочек дыхательных путей.

ความชื้นที่เหมาะสมคือ 40 - 60%

การเคลื่อนไหวของอากาศส่งผลต่อสภาวะของร่างกาย ความเร็วต่ำสุดของการเคลื่อนที่ของอากาศที่บุคคลสัมผัสได้คือ ~0.2 เมตร/วินาที

ใน เวลาฤดูหนาวความเร็วลมไม่ควรเกิน 0.2 - 0.5 m/s และในฤดูร้อน 0.2 - 1.0 m/s

ในร้านค้าที่มีความร้อน อนุญาตให้เพิ่มความเร็วลมเป็น 3.5 เมตร/วินาที

GOST 12.1.005-88 กำหนดเงื่อนไขอุตุนิยมวิทยาที่เหมาะสมและอนุญาตสำหรับพื้นที่ทำงานของสถานที่โดยคำนึงถึงการเลือก:

• 1. ช่วงเวลาของปี - ช่วงเวลาที่หนาวเย็นโดยมีอุณหภูมิเฉลี่ยรายวันน้อยกว่า +100C และช่วงเวลาที่อบอุ่น - โดยมีอุณหภูมิเฉลี่ยรายวันมากกว่า +100C t0>+100C
• 2. ประเภทของงาน:

ก. งานทางกายภาพเบา

ข. การออกกำลังกายในระดับปานกลาง

วี. การออกกำลังกายอย่างหนัก

• 3. ถาวรหรือไม่สม่ำเสมอ ที่ทำงาน.
• 4. อุณหภูมิ ความชื้นสัมพัทธ์ และความเร็วลม ตรวจวัดที่ความสูง 1.0 ม. จากพื้นหรือแท่นทำงานเมื่อทำงานขณะนั่ง และที่ 1.5 ม. เมื่อทำงานขณะยืน

กิจกรรมด้านแรงงานสามารถพิจารณาได้ในสองด้าน: จากมุมมองของภาระงานที่ดำเนินการโดยบุคคลในงานประเภทที่กำหนด และในทางกลับกัน ความเครียดจากการทำงานของร่างกายซึ่งเป็นการตอบสนองที่สำคัญของร่างกายมนุษย์ ถึงภาระ

ปริมาณแรงงานคือชุดของปัจจัยของกระบวนการแรงงานที่ดำเนินการในเงื่อนไขบางประการของสภาพแวดล้อมการผลิต ปริมาณงานมีผลกระทบที่แตกต่างกันต่อร่างกายมนุษย์ต่อระบบการทำงานบางอย่างขึ้นอยู่กับลักษณะของปัจจัย โดยกำหนดขนาดและทิศทางของการทำงาน ภายใต้เงื่อนไขบางประการ ระดับของปัจจัยกระบวนการแรงงานถือได้ว่าเป็นอันตรายและเป็นอันตราย

ตาม GOST 12.0.003-74 (ตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม 2017 GOST 12.0.003-2015 มีผลบังคับใช้) ปัจจัยที่กำหนดโดยลักษณะของลักษณะและองค์กรและองค์กรของการทำงานของคนงานพารามิเตอร์ของสถานที่ทำงานและอุปกรณ์คือ จัดเป็นกลุ่มที่ซับซ้อนของปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายทางจิตสรีรวิทยาและเป็นอันตราย

สิ่งเหล่านี้อาจส่งผลเสียต่อสถานะการทำงานของร่างกายมนุษย์ ความเป็นอยู่ที่ดี อารมณ์และสติปัญญา และส่งผลให้ประสิทธิภาพการทำงานลดลงอย่างต่อเนื่อง และ (หรือ) ความบกพร่องด้านสุขภาพของคนงาน

ตามลักษณะของการกระทำ HAPFs ทางจิตสรีรวิทยา (ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายที่เป็นอันตราย) จะถูกแบ่งออกเป็นการโอเวอร์โหลดทางกายภาพ (คงที่และไดนามิก) และการโอเวอร์โหลดทางระบบประสาททางจิต (ความเครียดทางจิต, ความเครียดมากเกินไปของเครื่องวิเคราะห์, ความน่าเบื่อหน่ายในการทำงาน, อารมณ์เกินพิกัด)

CVPF ทางจิตสรีรวิทยาสามารถกำหนดลักษณะโดยพารามิเตอร์ของภาระงาน (งาน) และ (หรือ) ตัวบ่งชี้ผลกระทบของภาระเหล่านี้ต่อบุคคล ดังนั้นระบบการตั้งชื่อจึงรวมถึงพารามิเตอร์ของการโอเวอร์โหลดทางกายภาพและทางระบบประสาท - พารามิเตอร์ของกิจกรรมการทำงานและตัวชี้วัดผลกระทบต่อสถานะการทำงานของร่างกายมนุษย์ในที่ทำงานความเป็นอยู่ที่ดีของเขา

เงื่อนไขที่มีอยู่ การผลิตที่ทันสมัยมีการนำเสนอกระบวนการทางเทคโนโลยี ความต้องการสูงสู่อวัยวะแห่งการมองเห็นของคนงาน ขณะนี้การดำเนินงานด้านแรงงานมากถึง 90% ถูกควบคุมโดยการมองเห็น การย่อขนาดและการทำให้เล็กลงขององค์ประกอบ ซึ่งเป็นลักษณะของหลายอุตสาหกรรม การแนะนำอุปกรณ์ เทคโนโลยี และระบบควบคุมคอมพิวเตอร์ประเภทใหม่ ทำให้แรงดันไฟฟ้าเพิ่มขึ้นในตัววิเคราะห์ภาพ จำนวนคนที่ทำงานที่ความละเอียดตาจำกัดโดยใช้วิธีทางแสงและอุปกรณ์แสดงข้อมูลนั้นเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง

ตาม "คู่มือ ในการประเมินปัจจัยด้านสุขอนามัย สภาพแวดล้อมการทำงานและกระบวนการแรงงาน เกณฑ์และการจำแนกสภาพการทำงานป 2.2.2006-05 " พารามิเตอร์ของกระบวนการแรงงาน (ความแข็งและความเข้มข้นของงาน) ตามระดับอิทธิพลต่อสถานะการทำงานและสุขภาพของคนงานแบ่งออกเป็นสามประเภท:

เหมาะสมที่สุด สภาพการทำงาน (ชั้นประถมศึกษาปีที่ 1) - เงื่อนไขภายใต้การรักษาสุขภาพของพนักงานและสร้างข้อกำหนดเบื้องต้นเพื่อรักษาประสิทธิภาพในระดับสูง มาตรฐานที่เหมาะสมที่สุดสำหรับปัจจัยสภาพแวดล้อมการทำงานได้รับการจัดตั้งขึ้นสำหรับพารามิเตอร์จุลภาคและปัจจัยภาระงาน สำหรับปัจจัยอื่นๆ สภาพการทำงานที่ไม่มีปัจจัยที่เป็นอันตรายหรือไม่เกินระดับที่ยอมรับว่าปลอดภัยสำหรับประชากรจะได้รับการยอมรับตามอัตภาพว่าเหมาะสมที่สุด

ยอมรับได้ สภาพการทำงาน (เกรด 2) มีลักษณะเฉพาะด้วยระดับของปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อมและกระบวนการแรงงานที่ไม่เกินมาตรฐานด้านสุขอนามัยที่กำหนดไว้สำหรับสถานที่ทำงาน และการเปลี่ยนแปลงที่เป็นไปได้ในสถานะการทำงานของร่างกายจะได้รับการฟื้นฟูในระหว่างการพักผ่อนที่ได้รับการควบคุมหรือโดยจุดเริ่มต้นของการเปลี่ยนแปลงครั้งถัดไป และไม่มี ผลเสียในระยะสั้นและระยะยาวต่อสุขภาพของคนงานและลูกหลาน สภาพการทำงานที่ยอมรับได้นั้นจัดประเภทตามเงื่อนไขว่าปลอดภัย

เป็นอันตราย สภาพการทำงาน (เกรด 3) มีลักษณะของปัจจัยที่เป็นอันตรายซึ่งเกินมาตรฐานด้านสุขอนามัยและส่งผลเสียต่อร่างกายของคนงานและ/หรือลูกหลานของเขา
ชั้น 1 ชั้น 3 (3.1) - สภาพการทำงานนั้นมีลักษณะเฉพาะด้วยการเบี่ยงเบนในระดับของปัจจัยที่เป็นอันตรายจากมาตรฐานด้านสุขอนามัยที่ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงการทำงานที่ได้รับการฟื้นฟูตามกฎโดยมีการหยุดชะงักของการสัมผัสกับปัจจัยที่เป็นอันตรายนานขึ้น (มากกว่าที่จุดเริ่มต้นของการเปลี่ยนแปลงครั้งถัดไป) และเพิ่มขึ้น ความเสี่ยงต่อความเสียหายต่อสุขภาพ
ชั้น 2 ชั้น 3 (3.2) - ระดับของปัจจัยที่เป็นอันตรายที่ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงการทำงานอย่างต่อเนื่อง ซึ่งในกรณีส่วนใหญ่นำไปสู่การเจ็บป่วยที่เกิดจากการประกอบอาชีพเพิ่มขึ้น (ซึ่งสามารถประจักษ์ได้จากการเพิ่มขึ้นของระดับการเจ็บป่วยที่มีความพิการชั่วคราว และประการแรกคือโรคที่สะท้อนถึงสภาวะ ของอวัยวะและระบบที่เสี่ยงต่อปัจจัยเหล่านี้มากที่สุด ) การปรากฏตัวของสัญญาณเริ่มต้นหรือรูปแบบของโรคจากการทำงานที่ไม่รุนแรง (โดยไม่สูญเสียความสามารถทางวิชาชีพ) ที่เกิดขึ้นหลังจากการสัมผัสเป็นเวลานาน (บ่อยครั้งหลังจาก 15 ปีขึ้นไป)

ระเบียบวิธีในการประเมินความรุนแรงของกระบวนการแรงงาน
ความร้ายแรงของกระบวนการแรงงานได้รับการประเมินโดยตัวบ่งชี้จำนวนหนึ่งซึ่งแสดงเป็นค่าตามหลักสรีรศาสตร์ที่แสดงลักษณะเฉพาะ กระบวนการแรงงานโดยไม่คำนึงถึงลักษณะเฉพาะของบุคคลที่เข้าร่วมในกระบวนการนี้ ตัวชี้วัดหลักของความรุนแรงของกระบวนการแรงงานคือ:

มวลของน้ำหนักยกและเคลื่อนย้ายด้วยตนเอง
การเคลื่อนย้ายแรงงานแบบเหมารวม
ท่าทางการทำงาน
ร่างกายเอียง;
การเคลื่อนไหวในอวกาศ
ตัวชี้วัดแต่ละรายการสามารถวัดและประเมินได้ในเชิงปริมาณตามวิธีการ ส่วนที่ 5.10 และตาราง 17คู่มือ R 2.2.2006-05
เมื่อปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับภาระทางกายภาพที่ไม่สม่ำเสมอในกะที่แตกต่างกัน การประเมินตัวบ่งชี้ความรุนแรงของกระบวนการแรงงาน (ยกเว้นมวลของสินค้าที่ยกและเคลื่อนย้ายและการเอียงของร่างกาย) ควรดำเนินการตามตัวบ่งชี้เฉลี่ยสำหรับ 2-3 กะ ควรประเมินมวลของน้ำหนักที่ยกและเคลื่อนย้ายด้วยตนเอง และความเอียงของร่างกายตามค่าสูงสุด

ระเบียบวิธีในการประเมินความเข้มข้นของกระบวนการแรงงาน
ความเข้มข้นของกระบวนการแรงงานได้รับการประเมินตาม "เกณฑ์ด้านสุขอนามัยในการประเมินสภาพการทำงานในแง่ของอันตรายและอันตรายของปัจจัยในสภาพแวดล้อมการทำงาน ความรุนแรงและความเข้มข้นของกระบวนการแรงงาน"
การประเมินความเข้มข้นของแรงงาน กลุ่มมืออาชีพพนักงานจะขึ้นอยู่กับการวิเคราะห์กิจกรรมการทำงานและโครงสร้างของกิจกรรม ซึ่งศึกษาผ่านการสังเกตตามเวลาตลอดทั้งวันทำงานเป็นเวลาอย่างน้อยหนึ่งสัปดาห์ การวิเคราะห์ขึ้นอยู่กับความซับซ้อนทั้งหมดของปัจจัยการผลิต (สิ่งกระตุ้น สารระคายเคือง) ที่สร้างข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับการเกิดสภาวะทางอารมณ์และระบบประสาทที่ไม่เอื้ออำนวย (มากเกินไป) ปัจจัยทั้งหมด (ตัวชี้วัด) ของกระบวนการแรงงานมีการแสดงออกในเชิงคุณภาพหรือเชิงปริมาณ และจัดกลุ่มตามประเภทของภาระงาน: ภาระงานทางปัญญา ประสาทสัมผัส อารมณ์ ความซ้ำซากจำเจ และงานประจำ

ในปี 2560 รอบการฝึกอบรมเริ่มประเมินความรุนแรงและความเข้มข้นของกระบวนการแรงงาน

มีอะไรรวมอยู่ในวงจรบ้าง?

เอกสารกำกับดูแลและค่ามาตรฐานสำหรับการประเมินความรุนแรงและความเข้มข้นของกระบวนการแรงงาน

ระเบียบวิธีในการวัดตัวบ่งชี้ความรุนแรงและความรุนแรงของกระบวนการแรงงาน

เครื่องมือวัดการทำงาน

การคำนวณและการลงทะเบียนผลการวัด

ข้อสรุปตามผลการวัด

เพื่อรับ ข้อมูลเพิ่มเติมเขียน ที่อยู่นี้ อีเมลป้องกันจากสแปมบอท คุณต้องเปิดใช้งาน JavaScript เพื่อดู .

มีการฝึกอบรมในสถาบันการศึกษาของรัฐ

คำถามเพื่อความปลอดภัย:

ระบุสาเหตุหลักของการบาดเจ็บทางอุตสาหกรรมและโรคจากการทำงาน กำหนดอุบัติเหตุและโรคจากการทำงาน

กำหนดสัจพจน์เกี่ยวกับอันตรายที่อาจเกิดขึ้นต่อชีวิต

ปัญหาด้านความปลอดภัยในการผลิตในอุตสาหกรรมก๊าซได้รับการแก้ไขอย่างไร

การคุ้มครองแรงงานหมายถึงอะไร? กำหนดวัตถุประสงค์หลักของการคุ้มครองแรงงาน

จำแนกปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายและเป็นอันตราย จัดทำรายการอันตรายสำหรับช่างซ่อมแก๊สตั้งชื่องานที่อันตรายที่สุดใน

สถานประกอบการอุตสาหกรรม

- กำหนดอันตราย การบาดเจ็บ และความปลอดภัยในการทำงาน

การบรรยายครั้งที่ 2 “ประเภทและเงื่อนไขของงาน” การจำแนกสภาพการทำงานตามความรุนแรงและความเข้มข้นของกระบวนการแรงงาน

หากมีการดำเนินกิจกรรมด้านแรงงานของบุคคลในการผลิตก็จะเรียกว่ากิจกรรมการผลิต

กิจกรรมการผลิต

- เป็นชุดการกระทำของคนงานโดยใช้เครื่องมือแรงงานที่จำเป็นในการเปลี่ยนทรัพยากรให้เป็นผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป รวมถึงการผลิตและการแปรรูปวัตถุดิบประเภทต่างๆ การก่อสร้าง และการให้บริการประเภทต่างๆกิจกรรมด้านแรงงานสามารถแบ่งออกเป็นแรงงานทางร่างกายและจิตใจ

แรงงานทางกายภาพเกี่ยวข้องกับการรับและการประมวลผลข้อมูล และต้องการความสนใจ ความจำ การกระตุ้นกระบวนการคิด และเกี่ยวข้องกับความเครียดทางอารมณ์ที่เพิ่มขึ้น งานจิตมีลักษณะเฉพาะคือกิจกรรมการเคลื่อนไหวลดลง - ภาวะ hypokinesia Hypokinesia อาจเป็นเงื่อนไขสำหรับการก่อตัวของความผิดปกติของระบบหัวใจและหลอดเลือดในมนุษย์ ความเครียดทางจิตใจที่ยืดเยื้อส่งผลเสียต่อกิจกรรมทางจิต - ความสนใจ ความจำ และการรับรู้สิ่งแวดล้อมแย่ลง

ข้าว. 1. ประเภทของกิจกรรมการทำงาน

กิจกรรมในชีวิตมนุษย์สัมพันธ์กับค่าใช้จ่ายด้านพลังงาน ยิ่งกิจกรรมเข้มข้นมากเท่าใด ค่าใช้จ่ายด้านพลังงานก็จะยิ่งมากขึ้นเท่านั้น ดังนั้น เมื่อทำงานที่ต้องใช้กล้ามเนื้อจำนวนมาก ค่าใช้จ่ายพลังงานจะอยู่ที่ 20...25 MJ ต่อวันหรือมากกว่านั้น

แรงงานยานยนต์ต้องใช้พลังงานและการทำงานของกล้ามเนื้อน้อยลง อย่างไรก็ตาม แรงงานที่ใช้เครื่องจักรมีลักษณะเฉพาะคือความรวดเร็วและความซ้ำซากจำเจของการเคลื่อนไหวของมนุษย์ การทำงานที่ซ้ำซากจำเจนำไปสู่ความเหนื่อยล้าอย่างรวดเร็วและความสนใจลดลง

แรงงานในสายการประกอบโดดเด่นด้วยความเร็วและความซ้ำซากจำเจของการเคลื่อนไหวที่มากยิ่งขึ้น บุคคลที่ทำงานในสายการประกอบดำเนินการอย่างน้อยหนึ่งอย่าง เนื่องจากเขาทำงานในกลุ่มคนที่ปฏิบัติงานอื่น เวลาในการปฏิบัติงานจึงได้รับการควบคุมอย่างเข้มงวด สิ่งนี้ต้องใช้ความตึงเครียดทางประสาทอย่างมากและเมื่อรวมกับการทำงานที่รวดเร็วและความซ้ำซากจำเจทำให้เกิดอาการอ่อนเพลียทางประสาทและความเหนื่อยล้าอย่างรวดเร็ว

บน กึ่งอัตโนมัติและอัตโนมัติการผลิตมีค่าใช้จ่ายพลังงานและความเข้มของแรงงานน้อยกว่าบนสายพานลำเลียง งานประกอบด้วยกลไกการบริการเป็นระยะหรือการดำเนินการง่ายๆ - การป้อนวัสดุที่กำลังแปรรูป การเปิดหรือปิดกลไก

แบบฟอร์ม แรงงานทางปัญญา (จิต)หลากหลาย - ผู้ปฏิบัติงาน, การบริหารจัดการ, ความคิดสร้างสรรค์, งานของครู, แพทย์, นักศึกษา งานของผู้ปฏิบัติงานนั้นโดดเด่นด้วยความรับผิดชอบที่ยอดเยี่ยมและมีความเครียดทางระบบประสาทและอารมณ์สูง งานของนักเรียนมีลักษณะความตึงเครียดในการทำงานทางจิตขั้นพื้นฐาน - ความจำความสนใจและสถานการณ์ตึงเครียดที่เกี่ยวข้องกับการทดสอบการสอบการทดสอบ

กิจกรรมทางจิตรูปแบบที่ซับซ้อนที่สุดคือ งานสร้างสรรค์(ผลงานของนักวิทยาศาสตร์ นักออกแบบ นักเขียน นักแต่งเพลง ศิลปิน) งานสร้างสรรค์จำเป็นต้องมีความเครียดทางระบบประสาทและอารมณ์อย่างมาก ซึ่งนำไปสู่ความดันโลหิตที่เพิ่มขึ้น การเปลี่ยนแปลงของคลื่นไฟฟ้าหัวใจ การใช้ออกซิเจนที่เพิ่มขึ้น อุณหภูมิร่างกายที่เพิ่มขึ้น และการเปลี่ยนแปลงอื่น ๆ ในการทำงานของร่างกายที่เกิดจากความเครียดทางระบบประสาทและอารมณ์ที่เพิ่มขึ้น

กิจกรรมการผลิตดำเนินการในพื้นที่ทำงาน

พื้นที่ทำงานคือพื้นที่ (ไม่เกิน 2 เมตร) เหนือระดับพื้นหรือชานชาลาซึ่งเป็นที่พักอาศัยถาวรหรือชั่วคราวของคนงาน

พื้นที่ทำงานกำหนดโดยส่วนโค้งที่สามารถอธิบายได้โดยการหมุนแขนไปที่ไหล่หรือข้อศอกที่ระดับพื้นผิวการทำงาน นอกจากนี้พื้นที่ทำงานจะต้องรวมกับพื้นที่ที่สะดวกต่อการมองเห็นของมนุษย์ โซนการทำงานที่เหมาะสมที่สุดจะติดตามผู้ปฏิบัติงานและมีอยู่ทุกที่ที่เขาทำงาน ความสูงสูงสุดที่ชายและหญิงสามารถเข้าถึงได้คือ 1800...2000 มม. และความสูงที่สะดวกอยู่ในระยะ 900... 1500 มม.

ข้าว. 2 การจำแนกสภาพการทำงานตามความรุนแรง

ปัจจัยของกระบวนการแรงงานที่บ่งบอกถึงความรุนแรงของแรงงานทางกายภาพส่วนใหญ่เป็นความพยายามของกล้ามเนื้อและค่าใช้จ่ายด้านพลังงาน: ภาระแบบไดนามิกทางกายภาพ, มวลของภาระที่ถูกยกและเคลื่อนย้าย, การเคลื่อนไหวการทำงานแบบเหมารวม, ภาระคงที่, ท่าทางการทำงาน, การเอียงร่างกาย, การเคลื่อนไหวในอวกาศ .

ปัจจัยในกระบวนการแรงงานที่กำหนดลักษณะความเข้มข้นของแรงงาน ได้แก่ ภาระทางอารมณ์และสติปัญญาต่อเครื่องวิเคราะห์ของมนุษย์ (การได้ยิน ภาพ ฯลฯ) ความซ้ำซากจำเจของภาระงาน และรูปแบบการทำงาน

แรงงานตามระดับความรุนแรงของกระบวนการแรงงานแบ่งออกเป็นประเภทต่างๆ ดังต่อไปนี้: แสง (สภาพการทำงานที่เหมาะสมที่สุดในแง่ของการออกกำลังกาย) ปานกลาง (สภาพการทำงานที่ยอมรับได้) และหนัก 3 องศา (สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย)

เกณฑ์ในการมอบหมายแรงงานให้กับชั้นเรียนเฉพาะคือ: ปริมาณงานเครื่องกลภายนอก (เป็นกิโลกรัมเมตร) ที่ทำต่อกะ; น้ำหนักของโหลดที่ยกและเคลื่อนย้ายด้วยตนเอง จำนวนการเคลื่อนไหวการทำงานแบบเหมารวมต่อกะคือปริมาณของความพยายามทั้งหมด (เป็นกิโลกรัม) ที่ใช้ต่อกะเพื่อรักษาภาระ ท่าทางการทำงานที่สะดวกสบาย จำนวนโค้งบังคับต่อกะและกิโลเมตรที่บุคคลถูกบังคับให้เดินขณะทำงาน ค่าของเกณฑ์เหล่านี้สำหรับผู้หญิงน้อยกว่าผู้ชาย 40...60%

ตัวอย่างเช่น สำหรับผู้ชาย หากน้ำหนักที่ยกและเคลื่อนย้าย (ไม่เกินสองครั้งต่อชั่วโมง) ไม่เกิน 15 กก. - งานเบา ไม่เกิน 30 กก. - หนักปานกลาง มากกว่า 30 กก. - หนัก สำหรับผู้หญิงตามลำดับ - 5 และ 10 กก.

การประเมินระดับความรุนแรงของแรงงานทางกายภาพจะดำเนินการโดยคำนึงถึงเกณฑ์ทั้งหมด ในขณะที่ชั้นเรียนได้รับการประเมินตามเกณฑ์แต่ละข้อ และการประเมินขั้นสุดท้ายของความรุนแรงของแรงงานจะถูกสร้างขึ้นตามเกณฑ์ที่ละเอียดอ่อนที่สุด

ตามระดับความรุนแรงของกระบวนการแรงงานแรงงานจะถูกแบ่งออกเป็นประเภทต่อไปนี้: เหมาะสมที่สุด - ความเข้ม แรงงานง่ายองศา, ยอมรับได้ - ความเข้มของงานปานกลาง, ความเข้มของงานสามระดับ

เกณฑ์ในการมอบหมายงานให้กับชั้นเรียนเฉพาะคือระดับของภาระทางปัญญาขึ้นอยู่กับเนื้อหาและลักษณะของงานที่ทำระดับความซับซ้อนของงาน ระยะเวลาของสมาธิ จำนวนสัญญาณต่อชั่วโมงการทำงาน จำนวนวัตถุที่สังเกตพร้อมกัน โหลดในการมองเห็นซึ่งกำหนดโดยขนาดของวัตถุขั้นต่ำของการเลือกปฏิบัติเป็นหลักระยะเวลาการทำงานด้านหลังหน้าจอมอนิเตอร์ ความเครียดทางอารมณ์ ขึ้นอยู่กับระดับความรับผิดชอบและความสำคัญของข้อผิดพลาด ระดับความเสี่ยงต่อชีวิตของตนเองและความปลอดภัยของผู้อื่น ความน่าเบื่อหน่ายของแรงงาน กำหนดโดยระยะเวลาของการดำเนินงานที่เรียบง่ายหรือซ้ำซาก โหมดการทำงาน มีลักษณะตามความยาวของวันทำงานและกะงาน

ดังนั้นแรงงานทางกายจึงจำแนกตามความรุนแรงของแรงงาน แรงงานทางจิต - ตามความรุนแรง

2. การจำแนกสภาพการทำงานตามปัจจัยสภาพแวดล้อมการผลิต

สุขภาพของมนุษย์ส่วนใหญ่ไม่เพียงขึ้นอยู่กับลักษณะของกระบวนการแรงงานเท่านั้น - ความรุนแรงและความตึงเครียด แต่ยังขึ้นอยู่กับปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อมที่เกิดกระบวนการแรงงานด้วย

ปัจจุบัน รายการปัจจัยลบที่เกิดขึ้นจริงในการดำเนินงาน ทั้งในสภาพแวดล้อมการผลิตและสภาพแวดล้อมภายในประเทศและทางธรรมชาติมีมากกว่า 100 ประเภท

พารามิเตอร์ของสภาพแวดล้อมการทำงานที่ส่งผลต่อสุขภาพของมนุษย์ ได้แก่ ปัจจัยทางกายภาพ เคมี และชีวภาพ

ตามปัจจัยของสภาพแวดล้อมการผลิต สภาพการทำงานแบ่งออกเป็นสี่ประเภท (รูปที่ 3):

ชั้น 1- สภาพการทำงานที่เหมาะสมที่สุด - เงื่อนไขที่ไม่เพียงแต่รักษาสุขภาพของคนงานเท่านั้น แต่ยังสร้างเงื่อนไขสำหรับประสิทธิภาพสูงอีกด้วย มาตรฐานที่เหมาะสมที่สุดได้รับการกำหนดขึ้นสำหรับพารามิเตอร์ทางภูมิอากาศเท่านั้น (อุณหภูมิ ความชื้น การเคลื่อนที่ของอากาศ)

ชั้นประถมศึกษาปีที่ 2- สภาพการทำงานที่ยอมรับได้ - โดดเด่นด้วยระดับของปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อมที่ไม่เกินที่กำหนดโดยมาตรฐานด้านสุขอนามัยสำหรับสถานที่ทำงาน ในขณะที่การเปลี่ยนแปลงที่เป็นไปได้ในสถานะการทำงานของร่างกายผ่านไปในระหว่างการหยุดพักหรือเมื่อเริ่มต้นกะถัดไปและไม่มี ผลเสียต่อสุขภาพของคนงานและลูกหลาน

ชั้นประถมศึกษาปีที่ 3- สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย - โดดเด่นด้วยการปรากฏตัวของปัจจัยที่เกินมาตรฐานด้านสุขอนามัยและมีผลกระทบต่อร่างกายของคนงานและ (หรือ) ลูกหลานของเขา

รูปที่ 3 การจำแนกสภาพการทำงานตามปัจจัยการผลิต

สภาพการทำงานที่เป็นอันตรายตามระดับของส่วนที่เกินมาตรฐาน แบ่งออกเป็น 4 ระดับของความเป็นอันตราย:

ระดับที่ 1 - ลักษณะการเบี่ยงเบนดังกล่าวจากบรรทัดฐานที่ยอมรับได้ซึ่งการเปลี่ยนแปลงการทำงานแบบย้อนกลับเกิดขึ้นได้และมีความเสี่ยงในการเกิดโรค

ระดับที่ 2 - โดดเด่นด้วยระดับของปัจจัยที่เป็นอันตรายที่สามารถทำให้เกิดความผิดปกติในการทำงานอย่างต่อเนื่องการเจ็บป่วยที่เพิ่มขึ้นโดยสูญเสียความสามารถในการทำงานชั่วคราวและการปรากฏตัวของสัญญาณเริ่มแรกของโรคจากการทำงาน

ระดับที่ 3 - โดดเด่นด้วยระดับของปัจจัยที่เป็นอันตรายซึ่งตามกฎแล้วโรคจากการทำงานจะพัฒนาในรูปแบบที่ไม่รุนแรงในระหว่างชีวิตการทำงาน

ระดับที่ 4 - เงื่อนไขของสภาพแวดล้อมการทำงานซึ่งอาจเกิดโรคจากการทำงานในรูปแบบที่เด่นชัดมีการเจ็บป่วยในระดับสูงโดยสูญเสียความสามารถในการทำงานชั่วคราว

ถึง เงื่อนไขที่เป็นอันตรายแรงงานอาจรวมถึงเงื่อนไขที่นักโลหะวิทยาและคนงานเหมืองทำงานในสภาวะที่มีมลพิษทางอากาศ เสียง การสั่นสะเทือน พารามิเตอร์ปากน้ำที่ไม่น่าพอใจ การแผ่รังสีความร้อน ผู้ควบคุมการจราจรบนทางหลวงที่มีการจราจรหนาแน่นซึ่งใช้เวลาทั้งกะในสภาวะที่มีมลพิษทางก๊าซสูงและเสียงรบกวนที่เพิ่มขึ้น

ชั้นประถมศึกษาปีที่ 4- สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย (รุนแรง) - โดดเด่นด้วยระดับของปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตรายซึ่งผลกระทบที่เกิดขึ้นระหว่างกะงานหรือแม้แต่บางส่วนจะสร้างภัยคุกคามต่อชีวิต มีความเสี่ยงสูงต่อโรคจากการทำงานเฉียบพลันในรูปแบบที่รุนแรง สภาพการทำงานที่เป็นอันตราย (รุนแรง) ได้แก่ งานของนักดับเพลิง เจ้าหน้าที่กู้ภัยทุ่นระเบิด และผู้ชำระบัญชีของอุบัติเหตุที่โรงไฟฟ้านิวเคลียร์เชอร์โนบิล

ระดับของอันตรายหรืออันตรายของสภาพการทำงานจำนวนค่าตอบแทนระยะเวลาลาจำนวนการชำระเงินเพิ่มเติมและผลประโยชน์ที่กำหนดไว้อื่น ๆ ขึ้นอยู่กับความรุนแรงและความเข้มข้นของงานซึ่งออกแบบมาเพื่อชดเชยค่าลบ ผลที่ตามมาของการทำงานสำหรับบุคคล

อาชีวอนามัยเป็นสาขาการแพทย์ที่เกี่ยวข้องกับการศึกษากิจกรรมการทำงานและสภาพการทำงานโดยคำนึงถึงผลกระทบต่อร่างกาย พื้นที่นี้ยังกำลังพัฒนามาตรฐานและมาตรการด้านสุขอนามัยที่ออกแบบมาเพื่อป้องกันการเกิดโรคจากการทำงานและทำให้สภาพการทำงานปลอดภัยยิ่งขึ้น

ภารกิจหลักของอาชีวอนามัย ได้แก่ :

1. การกำหนดผลกระทบที่อนุญาตของปัจจัยที่เป็นอันตรายต่อร่างกายของพนักงาน
2. การจำแนกความเข้มข้นของแรงงานตามเงื่อนไขของกระบวนการ
3. การกำหนดความตึงเครียดและความร้ายแรงของกระบวนการทำงาน
4. การจัดตารางการพักผ่อนและการทำงานตลอดจนสถานที่ทำงานตามมาตรฐานที่สมเหตุสมผล
5. ศึกษาพารามิเตอร์ทางจิตฟิสิกส์ของงาน

เมื่อประเมินคุณภาพสภาพแวดล้อมของพนักงาน ไม่เพียงแต่จะต้องตรวจสอบผลกระทบเท่านั้น ปัจจัยต่างๆอิทธิพลที่มีต่อกัน แต่ยังรวมถึงสภาพการทำงานตามความเข้มข้นของกระบวนการแรงงานด้วย นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องพัฒนาตัวชี้วัดที่ครอบคลุมซึ่งจะถือเป็นบรรทัดฐาน วิธีการด้านอาชีวอนามัยอาจเป็นได้ทั้งแบบเครื่องมือหรือทางคลินิกหรือทางสรีรวิทยา วิธีการก็ใช้ได้เช่นกัน สถิติทางการแพทย์และการตรวจสอบด้านสุขอนามัย

การจำแนกประเภท ประเภทต่างๆความหนักหน่วงและความเข้มข้นของงานมีความสำคัญเป็นพิเศษสำหรับ องค์กรที่มีเหตุผลและการเพิ่มประสิทธิภาพของสภาพการทำงาน การจำแนกประเภทดังกล่าว ตลอดจนการระบุปัจจัยด้านสภาพการทำงาน ทำให้สามารถประเมินได้ ประเภทต่างๆทำงาน นอกจากนี้ยังทำให้สามารถค้นหาวิธีการดำเนินมาตรการปรับปรุงสุขภาพโดยคำนึงถึงการประเมินความรุนแรงและความเข้มข้นของงาน

บ่อยครั้งที่ความเข้มของแรงงานถูกจัดประเภทโดยคำนึงถึงค่าใช้จ่ายด้านพลังงานของบุคคลในกระบวนการดำเนินการ กิจกรรมการทำงาน- ตัวบ่งชี้เช่นค่าใช้จ่ายด้านพลังงานถูกกำหนดโดยระดับของค่าสัมประสิทธิ์ความตึงเครียดของกล้ามเนื้อตลอดจนสภาวะทางอารมณ์ของบุคคลในระหว่างการทำงาน ตัวบ่งชี้ที่สำคัญอีกประการหนึ่งคือสภาพการทำงาน คนเราใช้เวลา 10-12 MJ ต่อวันในการทำงานทางจิต และคนงานที่ต้องทำงานหนัก งานทางกายภาพใช้จ่ายตั้งแต่ 17 ถึง 25 MJ

ระดับความรุนแรงและความเข้มข้นของงานสามารถกำหนดได้ว่าเป็นระดับความตึงเครียดในร่างกายของแผนการทำงานที่เกิดขึ้นระหว่างการปฏิบัติงาน ขึ้นอยู่กับพลังของการทำงานระหว่างการใช้แรงงานทางร่างกายหรือจิตใจ ความตึงเครียดในการทำงานเกิดขึ้นในระหว่างที่ข้อมูลโอเวอร์โหลด ภาระทางกายภาพของแรงงานคือภาระของร่างกายเมื่อทำกิจกรรมที่ต้องใช้ความตึงเครียดของกล้ามเนื้อและการใช้พลังงานที่สอดคล้องกัน

ความเครียดทางอารมณ์เกิดขึ้นระหว่างการปฏิบัติงานทางปัญญาเมื่อประมวลผลข้อมูล ภาระประเภทนี้มักเรียกว่าความตึงเครียดทางประสาท

ปัจจัยในสภาพแวดล้อมการทำงาน: ภาพรวม

ผลกระทบที่เป็นอันตรายต่อร่างกายของพนักงานนั้นพิจารณาจากปัจจัยในสภาพแวดล้อมการทำงาน อาชีวอนามัยระบุสองปัจจัยหลัก - เป็นอันตรายและเป็นอันตราย อันตรายเป็นปัจจัยหนึ่งของความรุนแรงและความเข้มข้นของงานที่สามารถทำให้เกิดการเจ็บป่วยเฉียบพลันหรือการเสื่อมสภาพอย่างมากในตัวชี้วัดด้านสุขภาพของพนักงานหรือการเสียชีวิต ปัจจัยที่เป็นอันตรายอาจเกิดขึ้นระหว่างการทำงานและในเงื่อนไขบางประการร่วมกัน โรคจากการทำงานลดประสิทธิภาพชั่วคราวหรือเรื้อรังเพิ่มจำนวนโรคติดเชื้อและร่างกายและนำไปสู่ปัญหาในการทำงานของระบบสืบพันธุ์

ปัจจัยการผลิตที่เป็นอันตราย

สภาวะที่ส่งผลต่อความเข้มข้นของสภาพการทำงานสามารถแบ่งออกเป็นหลายกลุ่ม:

1. ทางกายภาพ. ได้แก่ความชื้น ระบอบการปกครองของอุณหภูมิ, การแผ่รังสีและสนามแม่เหล็กไฟฟ้าและไม่ไอออไนซ์, ความเร็วลม, สนามแม่เหล็กคงที่, สนามไฟฟ้าสถิต, การแผ่รังสีความร้อนและเลเซอร์, เสียงทางอุตสาหกรรม, อัลตราซาวนด์, การสั่นสะเทือน, ละอองลอย, แสง, ไอออนในอากาศ ฯลฯ
2. เคมี. สารชีวภาพและเคมี ได้แก่ ฮอร์โมน ยาปฏิชีวนะ เอนไซม์ วิตามิน โปรตีน
3. ทางชีวภาพ สปอร์และเซลล์ที่มีชีวิต จุลินทรีย์ที่เป็นอันตราย
4. ปัจจัยที่บ่งบอกถึงความร้ายแรงของงาน
5. ปัจจัยที่กำหนดลักษณะความเข้มของแรงงาน

การประเมินความรุนแรงและความตึงเครียด

ความรุนแรงของงานส่วนใหญ่มักถูกกำหนดโดยภาระต่อระบบกล้ามเนื้อและกระดูกและ ระบบต่างๆร่างกาย. การประเมินความรุนแรงและความเข้มข้นของงานมีลักษณะเป็นองค์ประกอบด้านพลังงานและกำหนดโดยตัวบ่งชี้จำนวนหนึ่ง

ตัวชี้วัดความรุนแรงของกระบวนการ

ซึ่งรวมถึง:

ความเข้มข้นของแรงงานเป็นตัวกำหนดลักษณะกระบวนการแรงงาน แนวคิดนี้ยังส่งผลต่อระบบประสาทส่วนกลาง พื้นที่ทางอารมณ์ และอวัยวะรับความรู้สึกอีกด้วย

ตัวชี้วัดความเข้มข้นของแรงงาน

ข้อมูลที่พิจารณาประกอบด้วย:

1. ความเครียดทางประสาทสัมผัส อารมณ์ และสติปัญญา
2. โหลดซ้ำซากจำเจ
3. โหมดการทำงาน
4. ความเข้มและระยะเวลาของภาระทางปัญญา

ยุคไซเบอร์สเปซ

ความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีไม่เพียงกระตุ้นให้เกิดการสร้างอาชีพใหม่เท่านั้น แต่ยังรวมถึงปัจจัยที่ทำให้เกิดโรคใหม่ด้วย สำหรับ ปีที่ผ่านมาความสำคัญของตัวชี้วัดทางจิตสรีรวิทยาของความรุนแรงและความเข้มข้นของงานเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญซึ่งเป็นผลมาจากการพัฒนาเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์

สภาพการทำงานถือว่าปลอดภัยเมื่ออิทธิพลของปัจจัยการผลิตลดลงและไม่เกินมาตรฐานด้านสุขอนามัย อย่างหลังได้แก่ MPC หรือความเข้มข้นสูงสุดที่อนุญาต และ MPL หรือระดับสูงสุดที่อนุญาต

การจำแนกประเภทของแรงงานตามภาระ

โหลดขึ้นอยู่กับความรุนแรงของงานที่ทำนั้นได้รับการควบคุมตามข้อกำหนดด้านสุขอนามัยและสุขอนามัยที่สอดคล้องกับ GOST งานทางกายภาพทุกประเภทแบ่งออกเป็นสามประเภทขึ้นอยู่กับความรุนแรงและความรุนแรงของแรงงานและการใช้พลังงานของร่างกายในการปฏิบัติงาน

• กินไฟสูงสุด 139 วัตต์ งานที่ทำในท่านั่งซึ่งไม่เกี่ยวข้องกับปัจจัยความเครียดทางร่างกายที่มีนัยสำคัญ นี่คือหลากหลายอาชีพที่เกี่ยวข้องกับเครื่องมือวัดที่มีความแม่นยำ การผลิตเสื้อผ้าในด้านการจัดการ รวมถึงช่างซ่อมนาฬิกา ช่างโลหะ ช่างแกะสลัก ช่างถัก ฯลฯ
• กินไฟสูงสุด 174 วัตต์ งานที่ทำขณะยืนหรือต้องเดินมาก หมวดหมู่นี้รวมถึงคนงานในอุตสาหกรรมการพิมพ์ องค์กรการสื่อสาร ช่างติดฉลาก ช่างเย็บเล่ม ช่างภาพ คนงานเสริมในภาคเกษตรกรรม ฯลฯ

ประเภทที่สาม. รวมงานที่ต้องใช้ไฟเกิน 290 W. เหล่านี้เป็นอาชีพที่ไม่เกี่ยวข้องกับการลดความเข้มข้นของแรงงานและรวมถึงการออกกำลังกายอย่างหนัก การมีน้ำหนักมากกว่า 10 กิโลกรัม การทำงานในโรงตีเหล็กและโรงหล่อ กิจกรรมของบุรุษไปรษณีย์ คนงาน เกษตรกรรมได้แก่ คนขับรถแทรกเตอร์ คนเลี้ยงโค คนเลี้ยงปศุสัตว์ เป็นต้น

คุณสมบัติเพิ่มเติมของสภาพการทำงาน

เงื่อนไขที่บุคคลทำงานและความรุนแรงสามารถกำหนดได้จากตัวชี้วัดหลายประการ กล่าวคือ:

1. ท่าทางและตำแหน่งร่างกายเมื่อปฏิบัติงาน ตัวบ่งชี้นี้แบ่งออกเป็นประเภทต่อไปนี้:

• ตำแหน่งของร่างกายในแนวนอน ซึ่งรวมถึงช่างประกอบในพื้นที่สูง ช่างเชื่อม คนงานเหมืองแร่ ฯลฯ
• ตำแหน่งงอครึ่งหรืองอ ในกรณีนี้จำเป็นต้องชี้แจงการอยู่ในตำแหน่งนี้ชั่วคราวเป็นเปอร์เซ็นต์ของเวลาทำงานทั้งหมด
• การเคลื่อนไหวประเภทเดียวกัน จำนวนการเคลื่อนไหวประเภทเดียวกันกับที่พนักงานทำต่อกะจะถูกคำนวณ ไม่เพียงแต่คำนึงถึงภาระในท้องถิ่นเท่านั้น แต่ยังคำนึงถึงภาระในระดับภูมิภาคด้วย

2. มีเวลาอยู่บนเท้าของคุณ ในการจำแนกสภาพการทำงานว่ามีความรุนแรง เงื่อนไขนี้จะต้องคงที่ และไม่เพียงแต่ต้องยืนนิ่งในตำแหน่งตั้งตรงเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการเดินด้วย

3. การเอียงลำตัว โดยทั่วไปสำหรับคนงานเกษตรกรรมในระหว่างการเก็บเกี่ยว การกำจัดวัชพืช รวมถึงในฟาร์มโคนมและสถานที่ก่อสร้างเมื่อปูพื้นและผนังหุ้ม ในกรณีนี้ จะมีการระบุจำนวนโค้งงอระหว่างการเปลี่ยนเกียร์

4. ก้าวในการดำเนินการที่จำเป็น ซึ่งรวมถึงงานเกี่ยวกับเครื่องจักรกึ่งอัตโนมัติ สายพานลำเลียง และการทอผ้า

5. โหมดการทำงาน โดยทั่วไปแล้วจะยอมรับสภาพการทำงานที่ยากลำบาก ตารางกะงานหรืองานกะ กะกลางคืน และจังหวะชีวิตเปลี่ยนแปลงบ่อย

6. การสัมผัสกับการสั่นสะเทือน อิทธิพลไม่เพียงแต่เป็นแบบทั่วไปเท่านั้น แต่ยังรวมถึงระดับท้องถิ่นด้วย คนขับรถแทรกเตอร์ ผู้ควบคุมรถผสม รถสับ รถปราบดิน รวมถึงพนักงานขนส่งทางรถไฟและในเมืองต้องเผชิญกับแรงสั่นสะเทือน

7. สภาพการทำงานด้านอุตุนิยมวิทยา สภาพการทำงานที่อุณหภูมิต่ำหรือสูงผิดปกติ ความชื้นสูงหรือการเปลี่ยนแปลงกะทันหัน ความเร็วลม และกระแสลม

8. การสัมผัสกับรังสีทุกชนิด นี่อาจเป็นสนามแม่เหล็ก เลเซอร์หรือรังสีไอออไนซ์ ไข้แดด อิทธิพลของไฟฟ้าสถิตและสนามไฟฟ้า

9. การทำปฏิกิริยากับสารพิษ ได้แก่ สารพิษและสารอื่นๆ ที่เป็นอันตรายต่อมนุษย์

10. คุณสมบัติที่เป็นอันตรายระดับมืออาชีพ

11. อากาศเสียในที่ทำงาน ระดับสูงเสียงและความดันบรรยากาศ

12. บ่อยครั้งในอาชีพหนึ่งมีหลายปัจจัยในคราวเดียว ตามสภาพการทำงานที่จัดว่ายากได้

ประเภทของงานทางปัญญา

นอกจากสภาพการทำงานแล้วยังต้องคำนึงถึงความเข้มข้นและความร้ายแรงของงานด้วย กิจกรรมหลายด้านผสมผสานด้านจิตใจและร่างกายเข้าด้วยกัน อย่างไรก็ตามในยุคปัจจุบัน สาขาวิชาชีพความเครียดทางประสาทสัมผัส จิตใจ และอารมณ์เป็นที่แพร่หลาย นี่เป็นเพราะความจริงที่ว่า งานทางจิตได้รับการให้ความสำคัญเป็นพิเศษ

อาชีพที่เกี่ยวข้องกับการประมวลผลข้อมูลจำนวนมากถือเป็นผู้มีปัญญา การทำกิจกรรมประเภทนี้ต้องใช้ความตึงเครียดในความทรงจำ อุปกรณ์ทางประสาทสัมผัส ความสนใจ อารมณ์ และการคิด

อาชีวอนามัยแบ่งกิจกรรมทางปัญญาออกเป็น 5 ประเภทหลัก ได้แก่

1. แรงงานผู้ประกอบการ หมายถึงการจัดการอุปกรณ์ กระบวนการทางเทคโนโลยีและรถยนต์ บริเวณนี้เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบและความเครียดอย่างมากจากธรรมชาติของระบบประสาทและอารมณ์
2. งานบริหาร. กลุ่มนี้ประกอบด้วยครูและครู ตลอดจนหัวหน้าองค์กรและรัฐวิสาหกิจ กิจกรรมสาขานี้เกี่ยวข้องกับข้อมูลที่เพิ่มขึ้น ระยะเวลาเล็กน้อยในการประมวลผลและความรับผิดชอบส่วนบุคคล การตัดสินใจทำ- ปริมาณงานไม่สม่ำเสมอ และโซลูชันมักไม่ได้มาตรฐาน บางครั้งความขัดแย้งอาจเกิดขึ้น ซึ่งการแก้ปัญหานั้นจำเป็นต้องมีความเครียดทางอารมณ์ด้วย
3. การสร้าง อาชีพดังกล่าวมักรวมถึงนักเขียน ศิลปิน นักแต่งเพลง จิตรกร นักออกแบบ สถาปนิก และอื่นๆ กิจกรรมนี้เกี่ยวข้องกับการสร้างอัลกอริธึมที่ไม่ได้มาตรฐานโดยอาศัยการฝึกอบรมและคุณสมบัติหลายปี ในด้านเหล่านี้ คุณต้องมีความคิดริเริ่ม ความจำที่ดีและความสามารถในการมีสมาธิ ทั้งหมดนี้ทำให้เกิดความตึงเครียดทางประสาทเพิ่มขึ้น
4. บุคลากรทางการแพทย์ ลักษณะต่อไปนี้ถือเป็นลักษณะทั่วไปของพนักงานทุกคนในสาขานี้: ขาดข้อมูล การติดต่อใกล้ชิดกับผู้ป่วย ความรับผิดชอบต่อผู้ป่วยในระดับสูง
5. พื้นที่การศึกษา นักเรียนและนักเรียนจำเป็นต้องเครียดความสนใจ ความทรงจำ การรับรู้ และทนต่อสถานการณ์ที่ตึงเครียดเมื่อทำข้อสอบ ข้อสอบ หรือข้อสอบ

ความเครียดทางอารมณ์และระบบประสาทนั้นมีลักษณะขึ้นอยู่กับภาระและความหนาแน่นของตารางงาน จำนวนการกระทำที่ดำเนินการ ความซับซ้อนและปริมาณของข้อมูลที่จะดูดซับ และเวลาที่ใช้ในการผ่าตัด

ประเภทของสภาพการทำงานตามความเข้มข้นของกระบวนการทำงาน

มีหลายชั้นเรียนที่แสดงระดับการประเมินความเข้มข้นของแรงงาน:

• ชั้นเฟิร์สคลาส ความตึงเครียดเล็กน้อย เกณฑ์สำหรับชั้นเรียนนี้คือ: ทำงานเป็นกะเดียวโดยไม่ต้องไปทำงานตอนกลางคืน, ไม่ต้องตัดสินใจในโหมดฉุกเฉิน, วางแผนงานเป็นรายบุคคล, วันทำงานจริงสูงสุด 7 ชั่วโมง, ไม่มีความเสี่ยงต่อชีวิต, ไม่มีความรับผิดชอบ สำหรับบุคคลอื่น หมวดหมู่นี้รวมถึงอาชีพที่ไม่ได้รับการเปลี่ยนแปลงอย่างมากและไม่ต้องการความเข้มข้นมากกว่าหนึ่งวิชา ตัวงานเองก็มีน้อย เช่น เลขานุการ คนรักษาเวลา พนักงานพิมพ์ดีด เป็นต้น
• ชั้นที่สองมีลักษณะเป็นที่ยอมรับและมีระดับความเข้มข้นของแรงงานโดยเฉลี่ย หมวดหมู่นี้เกี่ยวข้องกับความตึงเครียดทางประสาทในระดับปานกลางและการปฏิบัติงานที่มีความซับซ้อนปานกลาง ความรับผิดชอบมีเฉพาะในการดำเนินการบางประเภทซึ่งเป็นเรื่องปกติสำหรับสาขากิจกรรมที่กำหนดเท่านั้น กลุ่มที่สองประกอบด้วยนักเศรษฐศาสตร์ นักบัญชี ที่ปรึกษากฎหมาย วิศวกร บรรณารักษ์ และแพทย์
• ชั้นที่สามหมายถึงการทำงานหนัก กิจกรรมเหล่านี้เกี่ยวข้องกับความเครียดทางจิตใจอย่างรุนแรง ซึ่งมีปริมาณมาก กิจกรรมการผลิต, ดึงความสนใจมาเป็นเวลานาน, ความสามารถในการประมวลผลข้อมูลจำนวนมากได้อย่างรวดเร็ว งานประเภทนี้รวมถึงผู้จัดการด้วย องค์กรขนาดใหญ่และรัฐวิสาหกิจ ผู้เชี่ยวชาญชั้นนำของแผนกต่างๆ เช่น หัวหน้าฝ่ายบัญชี นักออกแบบ และนักเทคโนโลยี นอกจากนี้ ยังรวมถึงกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการไหลเวียนของข้อมูลอย่างต่อเนื่องและการตอบสนองต่อข้อมูลดังกล่าวในทันที สิ่งเหล่านี้อาจเป็นผู้จัดส่งที่สนามบิน สถานีรถไฟ เจ้าหน้าที่ประจำและพนักงานเจ้าหน้าที่ควบคุมรถไฟใต้ดิน พนักงานโทรทัศน์ พนักงานรับโทรศัพท์และโทรเลข ตลอดจนแพทย์รถพยาบาล แผนกผู้ป่วยหนัก ฯลฯ หมวดหมู่สุดท้ายยังหมายถึงการทำงานภายใต้แรงกดดันด้านเวลา ความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้นในการตัดสินใจ และการขาดข้อมูล ระยะเวลาของวันทำงานไม่ได้มาตรฐานและโดยปกติจะมากกว่า 12 ชั่วโมง ระดับสูงความเสี่ยงและความรับผิดชอบต่อชีวิตของผู้อื่นก็เป็นตัวชี้วัดความเข้มข้นของงานเช่นกัน
• ชั้นที่สี่รวมถึงสภาพการทำงานที่รุนแรง หมายถึงการมีปัจจัยที่อาจก่อให้เกิดภัยคุกคามต่อชีวิตระหว่างการทำงานหรือนำไปสู่การเกิดโรคแทรกซ้อนร้ายแรงต่อสุขภาพของพนักงาน กิจกรรมที่เป็นอันตรายอย่างยิ่งดังกล่าว ได้แก่ เจ้าหน้าที่กู้ภัยทุ่นระเบิด นักดับเพลิง ผู้ชำระบัญชีผลที่ตามมาจากอุบัติเหตุเชอร์โนบิล ฯลฯ นี่เป็นงานที่ยากที่สุดและเข้มข้นที่สุดซึ่งไม่ผ่านโดยไม่ทิ้งร่องรอยไว้บนสภาพของมนุษย์ การทำงานในสภาวะดังกล่าวได้รับอนุญาตเฉพาะในกรณีฉุกเฉินเท่านั้น เงื่อนไขที่จำเป็นคือการใช้งาน กองทุนส่วนบุคคลการป้องกัน