ตัวอย่างเรซูเม่ในอุดมคติ การสรุปควรสร้างสรรค์ เป้าหมายและระดับเงินเดือนที่ต้องการ

ช่วงนี้ฉันต้องช่วยเขียนเรซูเม่บ่อยๆ ความปรารถนาทั่วไปบางอย่างที่จะเปลี่ยนแปลงทุกสิ่งที่เป็นไปได้: ชีวิต, การทำงาน, สถานที่อยู่อาศัย สิ่งที่เข้าถึงได้มากที่สุดคือการเปลี่ยนงานให้ดีขึ้น ขั้นตอนแรกเพื่อที่จะพูด

ตามกฎแล้ว เพื่อสร้างตัวเองให้เป็นผู้เชี่ยวชาญ คุณต้องมีเรซูเม่ที่น่าเชื่อถือและเป็นลายลักษณ์อักษรอย่างดี และใครบอกว่าการเขียนเรซูเม่ไม่ใช่การเขียนคำโฆษณา? อะไรจะดีขนาดนี้!

บางทีข้อความการขายที่สำคัญที่สุดเพื่อผลประโยชน์ของคุณเอง ข้อความพิเศษที่จะช่วยให้คุณขายทักษะของคุณ คุณสมบัติทางวิชาชีพสูงสุด ราคาสูง.

ประวัติย่อของคุณควรเป็นเอกสารที่เขียนอย่างดีซึ่งแสดงให้เห็นถึงความน่าเชื่อถือและความเป็นมืออาชีพของคุณในทุกบรรทัดและย่อหน้า ไม่มีที่สำหรับประวัติอันยาวนาน ไม่มีใครสนใจว่าคุณแต่งงานมาแล้วกี่ครั้งหรือคุณต้องอดทนกับการทดลองแบบไหน

• ควรมีข้อความที่กระชับซึ่งจะเน้นให้คุณเห็นในแง่ดีในหมู่ผู้สมัคร ทั้งในฐานะผู้เชี่ยวชาญในชั้นเรียน และมืออาชีพ
• ช่วงเวลา การเติบโตอย่างมืออาชีพและความสำเร็จที่จะทำให้เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและนายจ้างให้ความสนใจคุณเป็นการส่วนตัว ช่างเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ทรงคุณค่าและจำเป็นสำหรับบริษัท

ตัวอย่างเรซูเม่มืออาชีพ

วิธีการเขียนเรซูเม่ที่ดี

• ชื่อเรื่องหรือส่วนหัว
• วัตถุประสงค์ของการเขียนเรซูเม่
• การศึกษา.
• ประสบการณ์การทำงานและตำแหน่งที่คุณสมัคร
• การชำระเงินที่ต้องการ
• ข้อมูลเพิ่มเติม

ตอนนี้มีรายละเอียดเพิ่มเติมในแต่ละประเด็นแล้ว

ใน "หัวเรื่อง"ระบุรายละเอียดของคุณ:

1. นามสกุล, ชื่อจริง, นามสกุล – ข้อมูลนี้จำเป็น
2. ระบุปีเกิดของคุณหากคุณคิดว่าข้อมูลนี้จะเพิ่มคะแนนให้กับคุณ ราคานี้สำหรับคนอายุ 30-35 ปี โอกาสจะลดลงอย่างมากสำหรับเด็กอายุ 45 ปีและ 19 ปี แต่คุณไม่สามารถซ่อนงานเย็บไว้ในกระเป๋าได้ คุณจะระบุปีการศึกษา ดังนั้น มันขึ้นอยู่กับคุณที่จะตัดสินใจว่าจะโฆษณาอายุของคุณตั้งแต่บรรทัดแรกๆ หรือไม่
3. สถานภาพการสมรสก็ไม่จำเป็น แต่เป็นที่น่าพอใจ
4. ที่อยู่ โทรศัพท์ อีเมล Skype ผู้ติดต่อทั้งหมดที่คุณพิจารณาว่าจำเป็น นี่เป็นรายการบังคับ

บันทึก

หากมีหมายเลขโทรศัพท์หลายหมายเลข ให้ระบุหมายเลขโทรศัพท์ที่สามารถติดต่อได้ตลอดเวลาก่อน
นายจ้างที่มีศักยภาพมีผู้สมัครจำนวนมาก หากคุณไม่ผ่านในครั้งแรก ให้พิจารณาว่ารถไฟออกไปแล้วและยังมีที่นั่งว่างอยู่ด้วย

ในส่วน "เป้า"ระบุตำแหน่งที่ต้องการสมัครให้ชัดเจน

ความสนใจ

ตามกฎแล้วเรซูเม่จะเขียนตามตำแหน่งที่ว่าง ในขณะนี้ตามที่นายจ้างต้องการ คุณไม่ควรระบุหลายตำแหน่งพร้อมกันในเอกสารเดียว

1. สร้างเรซูเม่แยกกันสำหรับโฆษณาแต่ละรายการ
2. หนึ่งข้อเสนองาน - หนึ่งเรซูเม่

ในคอลัมน์ "การศึกษา"เริ่มต้นด้วยอาชีพและประกาศนียบัตรที่เป็นพื้นฐานในการสมัครตำแหน่งนี้

กรุณาระบุสถาบันการศึกษา คุณสมบัติ และคะแนนเฉลี่ยของคุณ
หากคุณเข้าร่วมหลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูงในอาชีพของคุณหรือได้ฝึกงานในองค์กรอันทรงเกียรติอย่าลืมเขียนเกี่ยวกับเรื่องนี้

ปริญญาเกียรตินิยม? อย่าลืมชี้ให้เห็นข้อเท็จจริงนี้ วุฒิการศึกษา? งดงามอย่างแน่นอน

บันทึก

อย่าลังเลที่จะพูดคุยเกี่ยวกับความสำเร็จทั้งหมดของคุณในสาขากิจกรรมที่คุณสมัคร

หากการศึกษาไม่ตรงกับตำแหน่งหรือวิชาชีพให้ระบุตำแหน่ง สถาบันการศึกษาโดยต้องระบุปีการศึกษา อนุปริญญา หรือประกาศนียบัตรการศึกษา

นอกจากนี้ เขียนเกี่ยวกับระดับทักษะคอมพิวเตอร์และอินเทอร์เน็ตของคุณ
รายชื่อโปรแกรมที่คุณทำงานด้วยและคล่องแคล่ว

อย่าลืมระบุระดับความสามารถทางภาษาของคุณ แน่นอนว่าหากมีความรู้ดังกล่าวอยู่และพิจารณาว่าคะแนนพิเศษอยู่ในกระเป๋าของคุณ

คุณสามารถระบุได้ว่าคุณมีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์หรือว่าคุณเป็นเจ้าของรถเองหรือไม่
ด้วยเหตุผลบางประการ คำถามนี้จากนายจ้างในการสนทนาด้วยวาจาเมื่อสมัครงานมักได้ยินบ่อยมาก แม้ว่าผู้สมัครจะมาทำงานเป็นภารโรงหรือพนักงานขายก็ตาม

นับ “ประสบการณ์การทำงานและตำแหน่งที่ต้องการ” นี่เป็นส่วนที่สำคัญที่สุดในเรซูเม่ของคุณ

• เริ่มต้นด้วย สถานที่สุดท้ายงาน. คุณทำงานในองค์กรไหน นานแค่ไหน ในแง่ไหน คุณยังทำงานอยู่ที่นั่นหรือเปล่า?
• ระบุความสำเร็จ ความสำเร็จ หลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูง ทุกสิ่งที่สามารถยืนยันความสามารถของคุณและให้บริการเพื่อผลประโยชน์ของคุณ
• อย่าลงรายละเอียด หนังสืองานเขียนเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานจริง การใช้คำศัพท์ ระบุลักษณะนิสัยที่จะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จในตำแหน่งที่คุณกำลังสมัคร

นายจ้างจะต้องมองว่าคุณเป็นบุคคลที่มีความรู้ ทักษะ และลักษณะนิสัยที่จำเป็นทั้งหมด

อย่างไรก็ตาม ไม่ควรแสดงรายการการฝึกอบรมและหลักสูตรที่ไม่เกี่ยวข้อง ไม่น่าจะเป็นประโยชน์สำหรับเจ้านายในอนาคตที่จะรู้ว่าคุณเรียนหลักสูตร origami หากเขากำลังพิจารณาผู้สมัครของคุณในฐานะนักเศรษฐศาสตร์หรือผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

คำถาม การชำระเงินที่ต้องการ- คนที่จั๊กจี้ที่สุดในเรซูเม่

บันทึก

หากคุณทราบคุณค่าของตัวเองในฐานะผู้เชี่ยวชาญ และไม่พร้อมที่จะทำงานในระดับที่น้อยกว่าที่คุณให้คุณค่ากับตัวเอง อย่าลังเลที่จะเขียนสิ่งนั้นลงไป

หากคุณกำลังสมัครงานตำแหน่งเดิมที่คุณเคยทำงานที่อื่น และคุณรู้ว่าตำแหน่งงานว่างดังกล่าวได้รับค่าจ้างเท่าไร ให้เขียนจำนวนเงินเดือนที่คาดหวัง อย่างไรก็ตาม โปรดทราบว่าแผนการจ่ายเงินของคุณและแผนของนายจ้างอาจไม่เหมือนกัน

หากคุณทราบขีดจำกัดรายได้ขั้นต่ำของคุณ ให้เขียนว่าคุณคาดว่าจะได้รับเงินอย่างน้อยจำนวนหนึ่ง
คุณสามารถละเว้นรายการนี้ทั้งหมดและตอบสนองต่อโฆษณาที่ระบุเงินเดือนสำหรับตำแหน่งที่ว่างได้
อีกตัวอย่างหนึ่ง:

วิธีหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดที่น่ารำคาญ

1. ก่อนอื่น เรซูเม่จะต้องเขียนอย่างถูกต้อง โดยไม่มีข้อผิดพลาดและวลีเงอะงะ พิสูจน์อักษรสิ่งที่คุณเขียน และตรวจสอบให้แน่ใจว่าคำศัพท์ ชื่อโปรแกรม และตัวย่อของสถาบันการศึกษาทั้งหมดเขียนอย่างถูกต้อง และไม่มีการพิมพ์ผิด ข้อผิดพลาด หรือความไม่ถูกต้องที่น่ารำคาญ
2. เรซูเม่ที่เขียนโดยไม่มีการศึกษาทำให้เกิดความรู้สึกเสียเปรียบ มัน “แสบตา” ทันทีที่อ่าน และเรื่องนี้อาจไม่นำไปสู่การสัมภาษณ์เลย แม้ว่าข้อมูลที่คุณให้ไว้จะเหมาะสมกับผู้บังคับบัญชาที่มีศักยภาพของคุณอย่างสมบูรณ์แบบ
3. ควรวางเรซูเม่ของคุณลงบนกระดาษแผ่นเดียวจะดีกว่า จะแย่กว่านั้นถ้าเป็นสองหน้าและหลายหน้าซ้อนกันนั้นไร้ประโยชน์โดยสิ้นเชิง
   ลองนึกภาพเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลหรือนายจ้างที่ถูกบังคับให้อ่านบทความหลายหน้าของผู้สมัคร-นักเขียนแต่ละคน โดยปกติแล้วจะสังเกตได้เฉพาะจุดเริ่มต้นเท่านั้น
4. หน้าเดียวนี้ต้องได้รับการจัดรูปแบบในลักษณะที่สามารถอ่านได้ ไม่อนุญาตให้ใช้ทั้งแบบอักษรเล็กและใหญ่เกินไป ตามหลักการแล้ว 12 คะแนน
5. ข้อความไม่ควรวางชิดกัน แบ่งเป็นย่อหน้าละ 2-3 ประโยค

ใส่จิตวิญญาณของคุณลงในเรซูเม่ของคุณ อย่า "ทำให้" ข้อความแห้งด้วยเอกสาร แต่อย่าหักโหมจนเกินไป เลือกค่าเฉลี่ยสีทองระหว่างการแถลงข้อเท็จจริงและรายการทักษะ แทรกไฮไลท์ของความเป็นเอกลักษณ์

นายจ้างควรมองว่าคุณเป็นทั้งผู้เชี่ยวชาญและบุคคลที่มุ่งเน้นการเติบโตทางอาชีพ ผู้เชี่ยวชาญที่บริษัทจะได้รับประโยชน์จากความร่วมมือและเป็นบุคคลที่สบายใจในการทำงาน

สำคัญมาก

การเขียนเรซูเม่ที่มีความสามารถและน่าเชื่อถือไม่ใช่งานที่ใช้เวลาห้านาที ใช้เวลากับสิ่งนี้เพียงครั้งเดียว สร้างเทมเพลต พื้นฐาน และปรับเปลี่ยนตามความจำเป็น

คงจะดีไม่น้อยหากเอกสารมีรูปถ่ายของคุณ: เล็กแต่ คุณภาพดี- สิ่งนี้จะเพิ่มความได้เปรียบให้กับการตัดสินใจเชิงบวก และเรซูเม่ของคุณจะไม่สูญหายไปกับกองประกวดที่ไร้หน้าตาและเป็นทางการของคู่แข่ง

ตอนนี้คุณรู้วิธีเขียนแล้ว ประวัติย่อที่ดีด้วยตัวเอง อย่าพึ่งบริการเขียนเรซูเม่ออนไลน์ ข้อความที่ไม่ซ้ำโดดเด่นจากเทมเพลตเสมอ คุณจะมีโอกาสดึงดูดความสนใจของนายจ้างได้

เรซูเม่เป็นขั้นตอนแรกในการหางานที่มีชื่อเสียงและได้รับค่าตอบแทนที่เหมาะสม ซึ่งจะนำคุณไปสู่การสัมภาษณ์ ทำให้มีความสามารถและน่าเชื่อถือ

ในบทความนี้คุณจะได้เรียนรู้วิธีการเขียนเรซูเม่สำหรับงานอย่างถูกต้อง ตัวอย่างมีความชัดเจนและใครๆ ก็สามารถนำไปใช้ในการเขียนได้ ประวัติย่อที่ถูกต้อง …

ดังนั้นเรซูเม่จึงเป็นลักษณะที่อธิบายตนเองโดยระบุเป็นลายลักษณ์อักษรสั้น ๆ เรียบเรียงโดยบุคคลที่จ้างงาน ในนั้นคุณจะระบุทักษะทางวิชาชีพ คุณสมบัติส่วนบุคคล การติดต่อ และความสำเร็จของคุณ เรซูเม่ที่เขียนไว้อย่างดีจะช่วยให้คุณมีนายจ้างที่สนใจมากขึ้นและเร่งการจ้างงานของคุณให้เร็วขึ้น

กฎหลักสำหรับเรซูเม่ที่ประสบความสำเร็จ:

1. ตำแหน่งว่างของคุณ;

เพื่อให้นายจ้างชอบเรซูเม่ของคุณ คุณต้องเข้าใจว่าเขากำลังมองหาผู้สมัครประเภทใด ในการดำเนินการนี้ ให้รวบรวมรายชื่อตำแหน่งงานว่างที่คุณสนใจ และศึกษาคุณสมบัติและข้อกำหนดทั้งหมดสำหรับผู้สมัคร รวบรวมคุณลักษณะของ “พนักงานในฝัน” เสมือนกระเบื้องโมเสค จากข้อมูลที่คุณศึกษา ให้สร้างเรซูเม่สำหรับตัวคุณเอง แต่อย่าถือว่าตัวเองมีคุณสมบัติที่คุณไม่มี

ไม่สำคัญว่าคุณจะตอบกลับตำแหน่งงานว่างที่เผยแพร่หรือเขียนถึงผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ไม่ว่าในกรณีใด คุณต้องเข้าใจอย่างชัดเจนว่าคุณจะต้องทำอะไรในบริษัทนี้โดยอิงจากสิ่งนี้ และเขียนเรซูเม่ เพื่อไม่ให้นายจ้างสับสนและไม่ก่อให้เกิดคำถามที่ไม่จำเป็นอย่าระบุข้อมูลที่ไม่จำเป็นเกี่ยวกับตัวคุณเอง

เมื่อเขียนเรซูเม่ อย่าลืมใส่ข้อมูลเกี่ยวกับความรู้และทักษะของคุณอย่างถูกต้อง!

ทักษะเพิ่มเติมของคุณจะต้องเกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่สมัคร ไม่ควรพูดถึงหลักสูตรหัตถกรรมที่จบแล้วหากบริษัทกำลังมองหานักบัญชี

หากคุณมีประสบการณ์หรือทักษะใดๆ ที่คุณลังเลที่จะระบุในเรซูเม่ของคุณ ก็ควรระบุสิ่งเหล่านั้นจะดีกว่า อย่างน้อยที่สุดคุณจะสามารถหารือเกี่ยวกับประเด็นต่างๆ ที่เกิดขึ้นระหว่างการสัมภาษณ์ซึ่งจะไม่ทำให้นายจ้างสนใจเลย

1. การสะกดและเครื่องหมายวรรคตอน

การรู้หนังสือในเรซูเม่ของคุณมีความสำคัญพอๆ กับทักษะทางวิชาชีพของคุณ

การมีอยู่ ข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์การพิมพ์และคำสแลงจะช่วยลดโอกาสในการได้รับการว่าจ้างตามลำดับความสำคัญ คุณจะเข้าใจผิดว่าเป็นคนงานที่ไม่รู้หนังสือและไม่จริงจัง

1. Brevity เป็นน้องสาวของพรสวรรค์

คุณไม่ควรละเอียดมากนัก เนื่องจากนายจ้างจะต้องอ่านเรซูเม่เป็นจำนวนมากอยู่แล้ว และคำอธิบายสถานที่ทำงานก่อนหน้าของคุณแบบเต็มหน้าก็ไม่น่าจะน่าสนใจ ความสนใจจากการอ่านเป็นเวลานานกระจัดกระจาย และคุณต้องการความช่วยเหลือในการมุ่งความสนใจไปที่เอกสารของคุณ ในการดำเนินการนี้ ให้ลดข้อความในเรซูเม่ของคุณให้เหลือน้อยที่สุด

ตัวเลือกที่เหมาะสมที่สุด: 1 หน้า สูงสุด 2 แน่นอนว่าเป็นไปไม่ได้ที่จะรวมมันลงในหน้าเดียวอย่างไม่ลำบาก คุณจะต้องทิ้งความสำเร็จและความสำเร็จไว้ในเงามืด

แต่คุณไม่ควรใช้วลีแห้งๆ สองวลีเมื่ออธิบายความเป็นมืออาชีพของคุณ เขียนสั้น ๆ และกระชับ แต่ไม่ว่าในกรณีใดอย่าเงียบเกี่ยวกับความสำเร็จในอาชีพการงานของคุณ เพราะ... นี่เป็นข้อมูลบนพื้นฐานของความคิดเกี่ยวกับคุณที่ถูกสร้างขึ้น

อย่าใช้สำนวนทั่วไป เช่น “ผู้จัดการฝ่ายขาย” หรือ “ผู้จัดการฝ่ายขาย” เขียนว่าคุณขอบคุณมากเพียงใดที่ระดับการขายเพิ่มขึ้น คุณใช้วิธีใดในการดำเนินการนี้ แบ่งปันผลประโยชน์ที่จับต้องได้จากการกระทำของคุณ

เคล็ดลับบางประการในการเขียนเรซูเม่ของคุณคำ'e

ฉันขอเตือนคุณทันที เคล็ดลับเหล่านี้สามารถเปลี่ยนเรซูเม่สองหน้าให้กลายเป็นเรซูเม่หน้าเดียวได้

• ประหยัดพื้นที่โดยใช้ตาราง
• เขียนด้วยขนาดตัวอักษรที่เล็กลง
• ปรับส่วนหัวและส่วนท้ายของเอกสารให้เหมาะสม

1. ลดความซับซ้อนของโครงสร้าง

เรซูเม่ที่มีโครงสร้างเหมาะสมในตัวมันเองบ่งบอกว่าคุณเป็นคนเรียบร้อยและเอาใจใส่ นอกจากนี้ยังช่วยให้คุณเข้าใจข้อมูลที่นำเสนอ ค้นหาประสบการณ์การทำงานและคุณสมบัติส่วนบุคคลของคุณได้อย่างรวดเร็ว

ไม่จำเป็นต้องคิดแบบฟอร์มใหม่ในการเขียนเรซูเม่ ควรใช้แบบฟอร์มทั่วไปจะดีกว่า

โครงสร้างเรซูเม่ยอดนิยมสองสามอย่าง:

หลังจากส่วนหัวเรซูเม่ ประสบการณ์การทำงานจะเป็นดังนี้:

1. ชื่อนามสกุล ผู้ติดต่อ ข้อมูลส่วนบุคคล
2. วัตถุประสงค์ (หากต้องการคุณสามารถระบุเงินเดือนที่ต้องการได้)
3. ทักษะทางวิชาชีพ
4. ประสบการณ์;
5. การศึกษา;
6. ทักษะทางวิชาชีพ
7. ข้อมูลเพิ่มเติม

เพื่อความเข้าใจที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้น เรามาดูแต่ละองค์ประกอบแยกกัน

ชื่อนามสกุล ผู้ติดต่อ ข้อมูลส่วนบุคคล:

จำเป็นต้องระบุ:

• นามสกุล;
• เมืองที่พำนัก;
• โทรศัพท์;
• อีเมล.

การระบุข้อมูลอื่นๆ เป็นทางเลือก

เท่าที่เป็นไปได้ จำกัดข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ:

• ระบุจำนวนปีเต็ม - แทนวันเดือนปีเกิด
• ชื่อเมือง - แทนที่จะเป็นที่อยู่โดยละเอียด
• หมายเลขโทรศัพท์เดียวก็เพียงพอแล้วแทนที่จะเป็นสองหมายเลข
• สถานภาพการสมรส – คุณไม่จำเป็นต้องพูดถึงมันเลย

เงินเดือนที่คาดหวัง:

กรุณาให้ข้อมูลนี้หากคุณต้องการ คุณสามารถพูดคุยหัวข้อนี้โดยละเอียดได้ในการประชุมส่วนตัว ซึ่งในเวลานี้จะมีการชี้แจงความรับผิดชอบของคุณ ซึ่งจริงๆ แล้วขนาดของเงินเดือนของคุณจะขึ้นอยู่กับขนาดเงินเดือนของคุณ

ประสบการณ์:

ระบุอายุงาน 10 ปีหลังสุด

หากคุณเปลี่ยนงาน ให้แสดงรายการโดยเริ่มจากตำแหน่งสุดท้าย บอกเราเพิ่มเติมเกี่ยวกับสถานที่ทำงานก่อนหน้าของคุณ

การศึกษา:

ผู้ที่สมัครงานเป็นครั้งแรกกรุณาให้ข้อมูลที่ครบถ้วนเกี่ยวกับการศึกษาของคุณ เช่น อนุปริญญา การฝึกงาน หลักสูตร ฯลฯ

คุณยังสามารถรายงานการสำเร็จการฝึกอบรม สัมมนา และหลักสูตรต่างๆ ที่จะช่วยพัฒนาความเป็นมืออาชีพของคุณได้

หากคุณมีประสบการณ์การทำงานมากมาย ให้พูดถึงการศึกษาของคุณสั้นๆ

ทักษะการทำงาน:

ไม่แนะนำให้ใช้ ลักษณะดังต่อไปนี้: เรียนรู้ได้ มีความรับผิดชอบ มุ่งเน้นผลลัพธ์ พวกมันซ้ำซากมากและสูญเสียความหมายที่แท้จริงไป การลบคำดังกล่าวออกจากเรซูเม่ของคุณจะทำให้คุณดูเป็นต้นฉบับมากกว่าผู้สมัครคนอื่นๆ

ข้อมูลเพิ่มเติม

ที่นี่คุณระบุข้อมูลที่ไม่สามารถระบุในส่วนอื่นได้ บอกเราเกี่ยวกับคุณสมบัติส่วนตัว งานอดิเรก แผนการสำหรับอนาคต ทุกอย่างที่นายจ้างอาจสนใจ

1. มุ่งเน้นไปที่ความสำเร็จ

ความสำเร็จที่แท้จริงสองครั้งในที่ทำงานก็เพียงพอที่จะยกระดับอำนาจของคุณ

1. วลีและคำศัพท์ง่ายๆ

อย่าใช้คำและเงื่อนไขที่ไม่ชัดเจน การสร้างประโยคและข้อความที่ซับซ้อนจะทำให้นายจ้างสับสนเท่านั้น และเขาจะไม่สามารถประเมินผู้สมัครของคุณได้อย่างเพียงพอ

หากคุณลบคำศัพท์ทางวิชาชีพออก (นายจ้างไม่เข้าใจอาชีพของคุณเสมอไป) ให้ลดประโยคเหลือ 1-2 บรรทัด แบ่งข้อความออกเป็นย่อหน้าเล็ก ๆ คุณจะทำให้เรซูเม่ของคุณชัดเจนขึ้นมากแล้ว

การขาดคำเชิญเข้ารับการสัมภาษณ์ไม่ได้บ่งชี้ว่าคุณไม่สนใจอาชีพของคุณ ประวัติย่อของคุณอาจเขียนไม่ถูกต้อง ปฏิบัติตามคำแนะนำที่อธิบายไว้ข้างต้นและงานจะไม่ทำให้คุณรอนาน

ตอนนี้คุณรู้วิธีการเขียนเรซูเม่ตัวอย่างสำหรับงานแล้ว

แม้ว่าจะมีการเขียนเรซูเม่ที่ถูกต้องไปมากมายแล้ว แต่ผู้หางานจำนวนมากยังคงถามคำถามว่า “จะเขียนเรซูเม่อย่างไรให้ถูกต้อง?” จะเขียนเกี่ยวกับอะไร? อะไรจะดีไปกว่าการเงียบไป? เป็นไปได้ไหมที่จะตกแต่งเรซูเม่เล็กน้อย? หรือสิ่งนี้ไม่คุ้มที่จะทำ?

เพื่อหาคำตอบสำหรับคำถามเหล่านี้ เรามาดูกฎหลัก 7 ข้อในการเขียนเรซูเม่ที่จะช่วยดึงดูดความสนใจของนายจ้างกันดีกว่า

ด้านล่างนี้คุณจะพบวิดีโอที่น่าสนใจที่คุณสามารถฟังคำแนะนำที่เป็นประโยชน์ซึ่งจะเป็นประโยชน์กับคุณในการเตรียมเรซูเม่ของคุณ

ระบุตำแหน่งที่ต้องการให้ชัดเจน

เนื่องจากนายจ้างกำลังมองหาลูกจ้างในตำแหน่งที่เจาะจงมากแล้ว จดหมายปะหน้าประวัติย่อของคุณจะต้องระบุอย่างชัดเจนว่าคุณสมัครตำแหน่งใด หากประกาศรับสมัครงานระบุตำแหน่งวิศวกรควบคุมด้านเทคนิค คุณไม่ควรเขียน - ผู้เชี่ยวชาญของแผนกควบคุมทางเทคนิค พนักงานสาขาวิศวกรรมพิเศษ ฯลฯ ดังนั้นเขียนโดยตรง - ประวัติย่อสำหรับตำแหน่งที่ว่างของวิศวกรกำกับดูแลด้านเทคนิค

นายจ้างไม่มีความสนใจในการไขปริศนาและค้นหาตำแหน่งที่จะวางคุณหากคุณระบุตำแหน่งที่ต้องการอย่างคลุมเครือ แทนที่จะระบุตำแหน่งงานว่าง เช่น "ผู้จัดการ" "ผู้เชี่ยวชาญ" "วิศวกร" ฯลฯ

อย่าระบุตำแหน่งที่แตกต่างกันหลายตำแหน่งในเรซูเม่เดียว

แม้ว่าจากประสบการณ์ชีวิตและประสบการณ์ทางวิชาชีพของคุณ คุณรู้สึกว่าคุณสามารถรับมือกับงานในตำแหน่งต่างๆ ได้ ตั้งแต่ช่างเครื่องไปจนถึงหัวหน้าวิศวกร คุณไม่ควรเน้นที่โปรไฟล์กว้างๆ

นายจ้างต้องการผู้เชี่ยวชาญเฉพาะสำหรับตำแหน่งเฉพาะ และจะพิจารณาเฉพาะทักษะและความสามารถที่จะช่วยให้ผู้สมัครสามารถสมัครงานที่กำหนดไว้อย่างชัดเจนนี้ได้

หากคุณเห็นว่านายจ้างมีตำแหน่งงานว่างหลายตำแหน่ง ควรส่งเรซูเม่ที่ปรับแล้วไปให้แต่ละตำแหน่งจะดีกว่า

ชัดเจนเกี่ยวกับเงินเดือนที่คุณต้องการ

ไม่มีประโยชน์ที่จะเล่นซ่อนแอบกับนายจ้างและพยายามหลีกเลี่ยงปัญหานี้ หากคุณไม่ต้องการให้เรซูเม่ของคุณทิ้งลงถังขยะทันทีหลังจากอ่านจบ

คิดล่วงหน้าว่าคุณตกลงที่จะทำงานตามเงินเดือนที่เสนอหรือไม่ หากนายจ้างไม่ได้ระบุจำนวนค่าตอบแทนและในคอลัมน์ "เงินเดือน" เขียนว่า "ตามข้อตกลง" คุณควรเข้าใจอย่างชัดเจนว่าคุณจะสมัครรับเงินเดือนเท่าไร

แม้ว่าคุณจะต้องทำงานตอนนี้ แต่คุณต้องเข้าใจว่าการพยายามขอขึ้นเงินเดือนนั้นไม่สำเร็จเสมอไปและค่อนข้างเป็นไปได้ที่คุณจะต้องพอใจกับจำนวนเงินที่ระบุเป็นเวลานาน

ทำให้มันเหมือนธุรกิจ

แม้ว่านายจ้างจะเป็นบุคคลและน่าจะไม่มีมนุษย์คนใดแปลกสำหรับเขา แต่คุณไม่ควรพยายามโดดเด่นจากผู้สมัครรายอื่นด้วยการเตรียมเรซูเม่ของคุณในรูปแบบที่ไม่ธรรมดาโดยเจือจางด้วยเรื่องตลก บันทึกย่อที่เป็นนามธรรมหรือสำนวนที่คลุมเครือ

ฝากไว้เพื่อการสื่อสารส่วนตัวกับเพื่อนของคุณและคนที่มีใจเดียวกัน และในจดหมายถึงนายจ้างก็เพียงพอที่จะระบุอย่างชัดเจนว่า:

• ตำแหน่งที่คุณสมัคร;
• ประสบการณ์ในตำแหน่งนี้
• ความสำเร็จของคุณบน สถานที่ก่อนหน้างาน;
• การศึกษา;
• คุณสมบัติส่วนบุคคล
• ข้อมูลเพิ่มเติมเล็กน้อย (ใบขับขี่ การครอบครองโปรแกรมพิเศษ ฯลฯ )

ไม่จำเป็นต้องอธิบายอย่างละเอียด ข้อมูลส่วนบุคคลและรายละเอียดบางอย่างที่ไม่เกี่ยวข้อง บทสรุปควรกระชับ

เป็นการดีกว่าที่จะให้ความสำคัญกับข้อดีที่จะช่วยให้คุณสมัครตำแหน่งนี้ได้ดีกว่า ข้อได้เปรียบหลักจะรวมถึงประสบการณ์ในตำแหน่งที่คล้ายคลึงกัน ประสบการณ์การทำงานโดยพิเศษ

ฉันควรให้ลิงก์ไปยังโปรไฟล์ของฉันบนโซเชียลเน็ตเวิร์กหรือไม่

เมื่อเร็ว ๆ นี้คุณสามารถดูข้อกำหนดเช่นการระบุลิงก์ไปยังโปรไฟล์บนโซเชียลเน็ตเวิร์กในประกาศรับสมัครงาน คุณควรแสดงหน้า VKontakte หรือ Odnoklassniki ให้นายจ้างของคุณดูหรือไม่?

แน่นอนว่าควรมีโปรไฟล์บนโซเชียลเน็ตเวิร์กยอดนิยมจะดีกว่า วันนี้เป็นปรากฏการณ์ทั่วไปโดยสิ้นเชิงและผู้ที่ไม่มีหน้าดังกล่าวจะรู้สึกแปลก ๆ เล็กน้อยอาจดูเหมือนว่าเขากำลังซ่อนบางสิ่งจากการสอดรู้สอดเห็น

ดังนั้นคุณควรเตรียมพร้อมสำหรับความจริงที่ว่าคุณจะต้องระบุลิงก์ไปยังหน้าของคุณ แต่ยังกำหนดข้อจำกัดบางประการเกี่ยวกับเนื้อหาที่คุณเผยแพร่บนเพจของคุณด้วย คุณไม่ควรโอ้อวดสิ่งที่อาจไม่ได้บ่งบอกความเป็นคุณในด้านที่ดีที่สุด - รูปถ่ายของการดื่มอย่างเป็นกันเอง รวมถึงภาพถ่ายที่ใกล้ชิดและไม่เหมาะสม รวมถึงการโพสต์ข้อความใหม่จากผู้ใช้เครือข่ายรายอื่น

หากคุณต้องการแบ่งปันภาพถ่ายและสิ่งตีพิมพ์ใด ๆ กับเพื่อน ๆ ของคุณจริงๆ อย่างน้อยก็ตั้งค่าการตั้งค่าความเป็นส่วนตัวในการรับชม โดยกำหนดสิทธิ์การเข้าถึงเนื้อหาบางส่วนให้กับเพื่อนหรือผู้ใช้แต่ละรายเท่านั้น

อย่าให้ข้อมูลอันเป็นเท็จ

หลายคนเชื่อผิดว่าเมื่อมองหางานเช่นเดียวกับในสงครามทุกวิถีทางเป็นสิ่งที่ดีสิ่งสำคัญคือการได้ตำแหน่งที่ต้องการไม่ว่าจะด้วยวิธีใดก็ตามแล้วบางทีคุณอาจจะสามารถรับมือได้

นี่เป็นแนวทางที่ผิดโดยพื้นฐานซึ่งจะไม่ทำให้คุณได้รับอะไรนอกจากทัศนคติเชิงลบจากนายจ้าง

หากคุณยังเรียนไม่จบ คุณไม่ควรเขียนว่าคุณมีประกาศนียบัตรที่หายไปจึงไม่สามารถแสดงได้ การตรวจสอบได้ง่ายมากว่าคุณเรียนที่สถาบันการศึกษาหรือไม่

ไม่มีประโยชน์ที่จะระบุว่าคุณเชี่ยวชาญโปรแกรมเช่น 1C, Excel, Photoshop หรืออื่น ๆ ถ้าคุณไม่มีประสบการณ์ในโปรแกรมเหล่านี้ อย่าคาดหวังว่านายจ้างจะสอนคุณถึงความซับซ้อนของการใช้เครื่องมือซอฟต์แวร์เหล่านี้ด้วยความเห็นอกเห็นใจคุณ หากคุณไม่ทราบวิธีใช้งาน ก็ไม่มีประโยชน์ที่จะเขียนเกี่ยวกับสิ่งเหล่านี้

เช่นเดียวกับประสบการณ์การทำงาน โครงการที่คุณมีส่วนร่วม ตลอดจนทักษะอื่นๆ ที่อาจมีความสำคัญในการพิจารณาผู้สมัคร

เพิ่มรูปถ่ายในเรซูเม่ของคุณ

เมื่อเร็ว ๆ นี้ บ่อยครั้งมากขึ้นในโฆษณารับสมัครงาน คุณจะเห็นข้อความ: “พิจารณาเรซูเม่ที่มีรูปถ่ายก่อน”

ดังนั้น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าไฟล์ที่คุณส่งไปยังผู้ที่อาจเป็นนายจ้างนั้นมีรูปถ่ายของคุณอยู่ด้วย

คุณไม่ควรแนบรูปถ่ายขนาดเต็ม A4 ภาพถ่ายขนาดเล็ก (2x3 ซม.) แทรกลงในไฟล์โดยตรง เอกสารเวิร์ดด้วยเรซูเม่ของคุณ หากคุณคุ้นเคยกับการใช้คอมพิวเตอร์และไม่ทราบวิธีเพิ่มรูปภาพด้วยตนเอง ให้ลองถามเพื่อนของคุณที่เชี่ยวชาญการใช้คอมพิวเตอร์มากกว่าเพื่อเพิ่มรูปภาพ ดังนั้นเรซูเม่ของคุณควรมีลักษณะดังนี้:

ภาพถ่ายต้องมีวันที่จับภาพปัจจุบัน ผู้สมัครที่อายุ 45 ปี (หรือผู้สมัครหญิง) ไม่ควรใส่รูปถ่ายเมื่อ 20 ปีที่แล้วเพียงเพราะคุณชอบความอ่อนเยาว์และดูดีโดยทั่วไป ท้ายที่สุดแล้ว คุณไม่ได้รับเลือกให้เข้าร่วมการคัดเลือกนางแบบภาพถ่าย

อย่าพลาด:

จะเขียนเรซูเม่ที่ดีได้อย่างไร?
กฎหลักในการเขียนเรซูเม่ จะเขียนเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานได้อย่างไร? เงินเดือนที่คุณต้องการคืออะไร? ฉันควรให้ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวคุณอะไรบ้าง? การวิเคราะห์จุดเรซูเม่ทั้งหมดทีละขั้นตอน

ตัวอย่างเรซูเม่สำเร็จรูป

หากคุณพบว่าเป็นเรื่องยากที่จะสร้างเรซูเม่สำหรับตำแหน่งงานว่างใดๆ ด้วยตัวคุณเอง คุณสามารถใช้ได้แล้ว ตัวอย่างสำเร็จรูปซึ่งคุณจะต้องเสริมด้วยรูปถ่ายของคุณและแก้ไขข้อมูลที่แสดงในรูปถ่ายเท่านั้น

เราได้รวบรวมตัวอย่างไว้ให้คุณแล้ว 12 ตัวอย่าง เรซูเม่สำเร็จรูปซึ่งคุณสามารถใช้

คำถามยอดฮิตคือ “จะเขียนเรซูเม่ได้อย่างไร?” เยี่ยมเยียนผู้มาใหม่ที่เพิ่งสำเร็จการศึกษาจากสถาบันการศึกษา ผู้หางานอายุน้อยไม่ได้รู้ว่าตนเองต้องการอะไรเสมอไป ดังนั้นจึงเป็นเรื่องยากที่จะจินตนาการว่าผู้จ้างงานในอนาคตคาดหวังอะไรจากพวกเขา สำหรับมืออาชีพและผู้ที่อยู่ในการค้นหาเส้นทางอย่างสร้างสรรค์ พวกเขามักจะมั่นใจในตัวเองมากกว่า แม้ว่าพวกเขาจะทำผิดพลาดในการเขียนเรซูเม่ไม่น้อยไปกว่านักศึกษาเก่าก็ตาม วันนี้เราจะมาเรียนรู้วิธีการเขียนเรซูเม่เพื่อประกันว่าเป็นตั๋วไปสัมภาษณ์

มีหลายวิธีในการเขียนเรซูเม่ มันไม่มีรูปแบบที่กำหนดไว้ แต่มีรายการคอลัมน์แนะนำ เรซูเม่ที่ดีมักประกอบด้วย:

1. ข้อมูลส่วนบุคคล: ชื่อนามสกุล อายุ ที่อยู่ สถานภาพสมรส ข้อมูลติดต่อของผู้เรียบเรียง
2. เป้าหมาย: คุณสมัครตำแหน่งอะไรและเพราะเหตุใด
3. ประสบการณ์การทำงาน: ตามลำดับเวลา เริ่มตั้งแต่งานสุดท้าย ปีที่ทำงาน ชื่อบริษัท ตำแหน่ง ความรับผิดชอบ และความสำเร็จ
4. การศึกษา: ปีการศึกษา, ชื่อสถาบันการศึกษา, สาขาวิชาเฉพาะ
5. ข้อมูลเพิ่มเติม: ความรู้ ทักษะ ความสามารถ และลักษณะนิสัยเพิ่มเติมทั้งหมดของคุณที่จะทำให้คุณโดดเด่นจากผู้สมัครคนอื่นๆ และช่วยคุณในงานใหม่ของคุณ
6. คำแนะนำ: ข้อบ่งชี้ถึงความเป็นไปได้ในการจัดหา

คุณไม่ควรมีความคิดสร้างสรรค์ในเรื่องนี้และละเว้นประเด็นใดประเด็นหนึ่งไป ผู้สรรหาไม่น่าจะชื่นชมมัน

บนเว็บไซต์ของเราคุณสามารถดาวน์โหลด:

ข้อควรจำ: ประวัติย่อของคุณควรสั้น เจาะจง และตรงไปตรงมา เขียนโดยใช้เสียงที่ใช้งาน พยายามระบุให้เฉพาะเจาะจงที่สุด ตัวอย่างเช่น เขียนว่าไม่ใช่ "ผ่านการฝึกอบรม" แต่เป็น "ฝึกอบรมพนักงานใหม่ 20 คน" ในส่วนของปริมาณ 1 แผ่น A4 ถือว่าเหมาะ มันไม่คุ้มที่จะเขียนให้น้อยลง แต่ก็ไม่คุ้มที่จะเขียนเพิ่มเช่นกัน มีอะไรต้องพูดอีกคุณจะพูดในการสัมภาษณ์ ในส่วน “ประสบการณ์การทำงาน” ให้ระบุเฉพาะข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานในอนาคต ตัวอย่างเช่น หากคุณทำงานเป็นที่ปรึกษาค่ายและกำลังสมัครตำแหน่งเลขานุการ คุณก็ไม่ต้องพูดถึงข้อเท็จจริงดังกล่าวในประวัติการทำงานของคุณ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานที่หลากหลายและหลากหลาย หากคุณระบุเส้นทางอาชีพทั้งหมดของคุณ ประวัติย่อของคุณอาจกลายเป็น "หลากหลาย" เกินไปและขาดจุดสนใจร่วมกัน สิ่งนี้จะสร้างความรู้สึกเชิงลบ และเรซูเม่ก็เสี่ยงที่จะจบลงที่ถังขยะ

ดาวน์โหลดบนเว็บไซต์ของเรา

ส่วนคอลัมน์ “การฝึกอบรม” ควรกรอกให้ครบถ้วนที่สุดสำหรับผู้ที่เพิ่งได้รับประกาศนียบัตร และระบุสั้นๆ สำหรับผู้ที่มีผลการเรียนดี ประสบการณ์การทำงาน- การเขียนเรซูเม่สำหรับนักเรียนเก่าอาจเป็นเรื่องยาก มีการล่อลวงอย่างมากให้เขียน "เปลือกโลก" ทั้งหมดที่ได้รับเพื่อเพิ่มปริมาณของเรซูเม่ แต่ถ้าคุณวางแผนที่จะเข้ารับตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขาย อย่าเขียนว่าคุณได้สำเร็จหลักสูตรการจัดดอกไม้แล้ว เป็นการดีกว่าถ้าระบุว่าคุณสำเร็จการศึกษาฝึกงานในบริษัทที่คุณมีหน้าที่รับผิดชอบคล้าย ๆ กันเป็นเวลาหนึ่งเดือน

ดาวน์โหลดได้ที่นี่

ข้อผิดพลาดอีกประการหนึ่งที่ผู้หางานมักทำคือการเขียนเรซูเม่แล้วส่งไปยังตำแหน่งงานว่างทั้งหมด ในแต่ละกรณีจะต้องรวบรวมเรซูเม่แยกกัน! โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณเพิ่งเริ่มต้นอาชีพและลองอาชีพต่างๆ ไม่สามารถเหมือนกับเรซูเม่ของนักออกแบบเว็บไซต์ได้ แม้ว่าคุณจะเชี่ยวชาญทั้งสองหัวข้อก็ตาม เรซูเม่ควรมีจุดประสงค์ โดยทุกอย่างด้านล่างจะอยู่ภายใต้บังคับบัญชา ทุกสิ่งที่อธิบายไว้จะต้องไหลไปตามตรรกะ เป้าหมายหลักและเป็นของหนึ่ง ทรงกลมมืออาชีพ- วิธีนี้จะสร้างความประทับใจให้กับบุคคลสำคัญที่รู้ว่าเธอต้องการอะไร

ก่อนที่คุณจะนั่งลงและเขียนเรซูเม่ ลองจินตนาการว่าตัวเองเป็นเหมือนคนที่จะได้รับเรซูเม่นี้ ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับบริษัทที่คุณจะทำงานด้วย เกี่ยวกับลักษณะงานเฉพาะของบริษัท คิดถึงสิ่งที่พวกเขาคาดหวังจากพนักงานในอนาคต และสิ่งที่พวกเขาสนใจในตัวคุณ เชื่อในความแข็งแกร่งของคุณ เตรียมตัวให้ดี - แล้วคุณจะประสบความสำเร็จอย่างแน่นอน!