งานของครูอนุบาลที่นี่และในประเทศอื่น ๆ มีค่าใช้จ่ายเท่าไร? อัตราฐานและตารางภาษีสำหรับค่าตอบแทนของพนักงานภาครัฐได้รับการอนุมัติแล้ว: เราได้เรียนรู้รายละเอียดอัตราภาษีสำหรับนักการศึกษาในเบลารุส

ตั้งแต่ปี 2020 เป็นต้นไป จะเปิดให้บริการในเบลารุส ระบบใหม่ค่าจ้างพนักงานภาครัฐ จำนวนหมวดหมู่ภาษีจะลดลงจาก 27 เป็น 18 และแทนที่จะใช้อัตราภาษีของหมวดหมู่แรกจะมีการแนะนำอัตราฐานซึ่งจะเป็น 180 รูเบิล กระทรวงศึกษาธิการออกกฤษฎีกาสรุปวิธีการชำระเงินครูในปีหน้า

โดยทั่วไปแล้ว พวกเขาวางแผนที่จะลดความซับซ้อนของระบบค่าตอบแทนสำหรับพนักงานภาครัฐ ในความเป็นจริงเงินเดือนจะประกอบด้วยเงินเดือน (ขึ้นอยู่กับประเภทภาษี) เช่นเดียวกับการจ่ายเงินจูงใจและค่าตอบแทน โดยเฉพาะเอกสารระบุว่า หมวดหมู่ภาษีสำหรับหัวหน้าสถาบันการศึกษา ฝ่ายโครงสร้าง แยกแผนกจะจัดตั้งขึ้นโดยคำนึงถึงจำนวนนักเรียนและเด็กอายุต่ำกว่า 18 ปี

สำหรับคณาจารย์และพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการศึกษา องค์กรงบประมาณโดยไม่คำนึงถึงการอยู่ใต้บังคับบัญชาของแผนกพวกเขาจะจัดให้มีการจ่ายเงินจูงใจ (โบนัส) สำหรับงานเฉพาะในด้านการศึกษาและสำหรับงานเฉพาะด้าน จะมีการจ่ายเงินชดเชย - การชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับความซับซ้อนของงานที่ทำ

เบี้ยเลี้ยงสำหรับงานเฉพาะด้านการศึกษาจะขึ้นอยู่กับประเภทวุฒิการศึกษา สำหรับ อาจารย์ผู้สอนจากผู้เชี่ยวชาญ (ยกเว้นอาจารย์ผู้สอน พ่อแม่อุปถัมภ์ ผู้ปกครองนักการศึกษา) ที่ไม่มีคุณสมบัติตามหมวด โบนัสจะเท่ากับ 25% ของเงินเดือน ส่วนผู้ที่มีคุณวุฒิหมวดที่สองจะได้รับ 35% ของเงินเดือน หมวดหมู่คุณสมบัติแรก - 45%, หมวดหมู่คุณสมบัติสูงสุด - 60%

และตัวอย่าง ครู อาจารย์ (ยกเว้นผู้ที่เกี่ยวข้องกับคณาจารย์) ครุศาสตร์ การศึกษาเพิ่มเติมและนักการศึกษา การศึกษาก่อนวัยเรียนจะสร้างโบนัสดังต่อไปนี้: โดยไม่มีหมวดหมู่คุณสมบัติ - 30% ของเงินเดือน, โดยมีหมวดคุณสมบัติที่สอง - 40%, โดยประเภทแรก หมวดหมู่คุณสมบัติ- 50% โดยมีหมวดหมู่คุณสมบัติสูงสุด - 65% โดยมีหมวดหมู่คุณสมบัติ "ครู - วิธีการ" - 80% ครู อาจารย์ นักดนตรี และอื่นๆ ของมหาวิทยาลัยจะมีโบนัสเฉพาะสำหรับงานของตนเอง

เบี้ยเลี้ยงเฉพาะงานจะแนะนำสำหรับผู้ที่สอนในชั้นเรียนที่ ภาษาต่างประเทศ(5% ของอัตราพื้นฐานสำหรับแต่ละชั่วโมงของชั้นเรียนคือ 9 รูเบิล) รวมถึงครูประจำบ้านพักสำหรับเด็กพิการที่มีความต้องการพิเศษด้านการพัฒนาทางจิตฟิสิกส์ สถานเลี้ยงเด็กกำพร้า อาณานิคมทางการศึกษาและอื่น ๆ (10% ของเงินเดือน ).

สำหรับความซับซ้อนของงาน พ่อแม่-ครูของสถานเลี้ยงเด็กกำพร้าแบบครอบครัว หมู่บ้านเด็ก (เมือง) รวมถึงพ่อแม่อุปถัมภ์ในครอบครัวอุปถัมภ์ จะได้รับเงินเพิ่ม การชำระเงินเพิ่มเติมขึ้นอยู่กับจำนวนเด็กที่เข้ารับการดูแล สำหรับเด็กหนึ่งคนผู้ปกครองบุญธรรมมีสิทธิ์ได้รับ 10% ของอัตราฐาน (18 รูเบิล) สำหรับสองคน - 30% (54 รูเบิล) สำหรับสามคน - 50% (90 รูเบิล) เป็นต้น นอกจากนี้ สำหรับความซับซ้อนของงาน ครูอนุบาลและผู้ช่วยสอนจะได้รับเงินเพิ่มเพื่อเพิ่มปริมาณงาน

ครูจะได้รับโบนัสสำหรับการทำงานในชั้นเรียนหลังเลิกเรียนและการเตรียมตัวสำหรับการแข่งขันกีฬาโอลิมปิก

จะมีการจัดตั้งเบี้ยเลี้ยงแยกต่างหากสำหรับพนักงานขององค์กรงบประมาณที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของกระทรวงศึกษาธิการหรือผู้บริหารและผู้บริหารท้องถิ่นและเกี่ยวข้องกับขอบเขตกิจกรรมของกระทรวงศึกษาธิการ มีอีกมากมาย: สำหรับผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ สำหรับลักษณะงาน และลักษณะเฉพาะ กิจกรรมระดับมืออาชีพเพื่อความสำเร็จในการงานอย่างสูง, เพื่อการงาน พื้นที่ชนบทเพื่อความซับซ้อนและความเข้มข้นของงาน จะมีการจ่ายเงินชดเชยด้วย - การชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับ เงื่อนไขพิเศษแรงงาน.

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง โบนัสตามลักษณะงานสามารถรับได้สำหรับงานจัดอาหารให้นักเรียน ทำงานเพื่อสุขภาพของนักเรียน (รวมถึงช่วงวันหยุดด้วย) เพื่อเตรียมนักเรียนให้พร้อมสำหรับโอลิมปิกและการแข่งขัน จัดกลุ่มหลังเลิกเรียน และ เร็วๆ นี้. ด้วยเหตุผลแต่ละประการ คุณสามารถได้รับการเพิ่มขึ้นสูงสุดถึง 60% ของอัตราฐาน (108 รูเบิล) การชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับงานในพื้นที่ชนบทคือ 20% ของอัตราฐาน (36 รูเบิล) อย่างไรก็ตามคนขับรถบัสที่รับส่งนักเรียนไปยังสถาบันการศึกษาจะได้รับเงินเพิ่มเติม - 50% ของเงินเดือน

ก่อนหน้านี้ กระทรวงสาธารณสุขได้แจ้งไปแล้วว่าแพทย์จะได้รับเงินและเบี้ยเลี้ยงเพิ่มเติมใดบ้างในปีหน้า
Finance.tut.by

กับ 1 มกราคม 2020- สาธารณรัฐกำลังเคลื่อนไปสู่เงื่อนไขค่าตอบแทนใหม่สำหรับพนักงานขององค์กรงบประมาณ นับจากนี้เป็นต้นไป ระบบภาษีศุลกากรจะถูกนำมาใช้ โดยอิงตามอัตราฐานและตารางภาษีที่ประกอบด้วย 18 หมวดหมู่ภาษีและค่าสัมประสิทธิ์ที่เกี่ยวข้อง ในกรณีนี้ องค์ประกอบหลักของเงินเดือนจะเป็นเงินเดือน<*> .

กับ 2020. เงินเดือนของพนักงานภาครัฐจะถูกกำหนดโดยการคูณอัตราฐานที่กำหนดโดยรัฐบาลแห่งสาธารณรัฐเบลารุสด้วยค่าสัมประสิทธิ์ประเภทภาษี สำหรับอาชีพที่ไม่อยู่ภายใต้หมวดหมู่ภาษี จะใช้อัตราฐานทวีคูณแทนค่าสัมประสิทธิ์<*> .

กำหนดประเภทภาษีตามตำแหน่ง (หลายอัตราฐานตามอาชีพ) ของพนักงานขององค์กรงบประมาณที่มีตำแหน่ง (วิชาชีพ) ร่วมกันกับกิจกรรมทุกประเภท ตามคำสั่งของกระทรวงแรงงานและการคุ้มครองสังคม<*> .

เพื่อให้เป็นไปตามคำแนะนำนี้ มติหมายเลข 13 ของกระทรวงแรงงานและการคุ้มครองสังคมลงวันที่ 04/03/2019 “เรื่องค่าตอบแทนพนักงานขององค์กรงบประมาณ” จึงถูกนำมาใช้

ภาคผนวกของมตินี้ระบุประเภทภาษีสำหรับตำแหน่งทั่วไปสำหรับกิจกรรมทุกประเภท:

— ผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญ<*> ;

— คนงานทางวิทยาศาสตร์จากบรรดาผู้เชี่ยวชาญ<*> .

เมื่อทราบหมวดหมู่ภาษีสำหรับความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านแล้ว คุณสามารถคำนวณเงินเดือนของผู้เชี่ยวชาญที่จะใช้ด้วยได้ 1 มกราคม 2020

ตัวอย่างเช่นผู้ดูแลได้รับมอบหมายประเภทภาษีที่ 4<*> - ตามตารางภาษีใหม่ หมวดหมู่นี้สอดคล้องกับค่าสัมประสิทธิ์ 1.21 เงินเดือนของพนักงานจะอยู่ที่ 217.80 รูเบิล (180 รูเบิล x 1.21)

ถึงท่านอาจารย์ การฝึกอบรมด้านอุตสาหกรรมจัดตั้งหมวดภาษีครั้งที่ 6<*> - หมวดหมู่นี้สอดคล้องกับค่าสัมประสิทธิ์ 1.38 เงินเดือนของเขาจะอยู่ที่ 248.40 รูเบิล (180 รูเบิล x 1.38)

กำหนดอัตราภาษีศุลกากรประเภทที่ 13 สำหรับหัวหน้านักวิจัยแล้ว<*> - ตามตารางภาษีใหม่ ค่าสัมประสิทธิ์สำหรับหมวดหมู่ภาษีนี้คือ 2.17 เงินเดือนของพนักงานจะอยู่ที่ 390.60 รูเบิล (180 รูเบิล x 2.17)

นักวิจัยรุ่นเยาว์มีอัตราภาษีประเภท 9<*> . ค่าสัมประสิทธิ์คือ 1.68 ดังนั้นเงินเดือนของเขาจะอยู่ที่ 302.40 รูเบิล (180 รูเบิล x 1.68)

กระทรวงแรงงานและการคุ้มครองทางสังคมยังกำหนดอัตราฐานหลายอัตราสำหรับวิชาชีพทั่วไปในทุกอุตสาหกรรม:

— คนงานคิดตามประเภทงานตั้งแต่ 1 ถึง 8 รวม<*> ;

— ลูกจ้างชั่วคราวที่ไม่คิดค่าบริการตามระดับ<*> .

เช่น อาชีพคนทำความสะอาด สถานที่สำนักงานเรียกเก็บตามงานประเภทที่ 1 <*> . ผลคูณของอัตราพื้นฐานสำหรับอาชีพนี้คือ 1.00<*> .เงินเดือนของพนักงานจะอยู่ที่ 180 รูเบิล (180 รูเบิล x 1.00)

ตามอาชีพแม่บ้านได้กำหนดงานประเภทที่ 3 ขึ้น<*> - สอดคล้องกับอัตราฐานทวีคูณที่ 1.10 <*> .เงินเดือนจะอยู่ที่ 198 รูเบิล (180 รูเบิล x 1.10)

วิชาชีพพยาบาลไม่ได้จำแนกตามหมวดหมู่ มีการกำหนดอัตราฐานทวีคูณไว้เท่ากับ 1.07<*> .ในกรณีนี้เงินเดือนจะอยู่ที่ 192.60 รูเบิล (180 รูเบิล x 1.07)

อัตราภาษีสำหรับลูกจ้างของแต่ละกระทรวงที่มีตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง สาขากิจกรรมของพวกเขา, โดยไม่คำนึงถึงการอยู่ใต้บังคับบัญชาของแผนกจะถูกกำหนดโดยกระทรวงเอง นอกจากนี้ในกรณีนี้จำเป็นต้องได้รับคำแนะนำจากขั้นตอนการกำหนดประเภทภาษีสำหรับตำแหน่ง (วิชาชีพ) ของพนักงานขององค์กรงบประมาณที่กำหนดโดยกระทรวงแรงงานและการคุ้มครองสังคม<*>- ขั้นตอนนี้กำหนดไว้ในมติที่ 13 ด้วย

ตาม คำสั่งนี้กระทรวงจะต้องปฏิบัติตามช่วงของประเภทภาษีที่กำหนดโดยข้อ 2, 3, 5, 6 ของตารางภาษีใหม่<*> .

ตัวอย่างเช่น สำหรับตำแหน่งหัวหน้าองค์กรงบประมาณในภาคการดูแลสุขภาพ อาจกำหนดประเภทภาษีภายในช่วงที่กำหนดโดยย่อหน้าย่อย 6.4 ของตารางภาษีใหม่ ได้แก่ จากหมวดภาษีที่ 12 ถึงวันที่ 17

ขนาดของหมวดหมู่ภาษีที่กำหนดสำหรับตำแหน่งผู้บริหารบางตำแหน่งจะขึ้นอยู่กับหมวดหมู่ภาษีที่กำหนดขึ้นสำหรับหัวหน้าองค์กร (รหัสหมวดหมู่ตำแหน่ง - 1)

ด้านล่างประเภทภาษีที่จัดตั้งขึ้นสำหรับหัวหน้าองค์กรตามตำแหน่ง:

- หัวหน้าสาขาขององค์กร - 2 - 3 ประเภท<*> ;

- รองหัวหน้าองค์กร - 1 - 3 ประเภท<*> ;

- สำหรับตำแหน่งอนุพันธ์ “หัวหน้า”, สำหรับตำแหน่ง “เลขาธิการสื่อมวลชน”, “โค้ชของรัฐ”, “หัวหน้าทีม - โค้ชอาวุโส”, “โค้ชอาวุโส” - สำหรับ 2 - 4 ประเภท<*> .

ตัวอย่างเช่นหัวหน้าองค์กรงบประมาณได้รับมอบหมายประเภทภาษีที่ 15 ในกรณีนี้รองของเขาได้รับมอบหมายประเภทภาษีที่ต่ำกว่าวันที่ 15 โดย 1-3 หมวดหมู่นั่นคือ ภายในช่วงของหมวดหมู่ภาษีตั้งแต่วันที่ 12 ถึง 14 รวม

ขนาดของประเภทภาษีจะขึ้นอยู่กับประเภทคุณสมบัติที่กำหนดให้กับพนักงานสำหรับตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญ (รหัสประเภทตำแหน่ง - 2)

ดังนั้นขนาดของหมวดหมู่ภาษีจะเป็น สูงกว่าหมวดหมู่ภาษีขั้นต่ำที่กำหนดโดยช่วงหมวดหมู่ภาษีที่สอดคล้องกันของตารางภาษีจากผู้เชี่ยวชาญที่มี:

— ประเภทคุณสมบัติที่ 2 — สำหรับประเภทที่ 1<*> ;

ตัวอย่างเช่น ผู้เชี่ยวชาญจากองค์กรงบประมาณได้รับมอบหมายประเภทคุณสมบัติที่ 1 สำหรับตำแหน่งของเขา ตามช่วงของประเภทภาษีของตารางภาษี หมวดภาษีขั้นต่ำคือ 8 หมวดหมู่โดยคำนึงถึงคุณสมบัติบัญชีจะเท่ากับ 10 (8 +2)

ขนาดของหมวดหมู่ภาษีจะเป็น สูงกว่าหมวดหมู่ค่าจ้างขั้นต่ำตามช่วงของหมวดหมู่ภาษีของตารางภาษีสำหรับตำแหน่ง "จัดหมวดหมู่" พร้อมการกำหนดอนุพันธ์:

— “ผู้นำ” — 3 หลัก<*> ;

- “หลัก” (โดยมีเงื่อนไขว่าสอดคล้องกัน ลักษณะคุณสมบัติ ECSD จัดให้มีตำแหน่งดังกล่าวในองค์กรงบประมาณ) - สำหรับ 4 หมวดหมู่<*> .

สำหรับพนักงานที่ไม่มีหมวดหมู่คุณสมบัติ หมวดภาษีจะถูกกำหนดเป็นจำนวนหมวดหมู่ภาษีขั้นต่ำตามช่วงของหมวดหมู่ภาษีของตารางภาษี<*> .

สำหรับพนักงานที่ไม่มีตำแหน่งสำหรับการจัดหมวดหมู่คุณสมบัติภายในงาน หมวดหมู่ภาษีจะถูกกำหนดตามจำนวนหมวดหมู่ภาษีขั้นต่ำตามช่วงของหมวดหมู่ภาษีของตารางภาษี ในเวลาเดียวกันสำหรับตำแหน่งอนุพันธ์ "อาวุโส" - ตาม 1 หมวด สูงกว่าหมวดหมู่ภาษีขั้นต่ำ<*> .

บันทึก
ที่ สองเท่าชื่อตำแหน่งสำหรับผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงานคนอื่นๆ หมวดหมู่ภาษีจะถูกสร้างขึ้นตามตำแหน่งแรกของตำแหน่ง<*> .

ตั้งแต่ปี 2020 เป็นต้นไป ระบบค่าตอบแทนใหม่สำหรับพนักงานภาครัฐจะเปิดตัวในเบลารุส จำนวนหมวดหมู่ภาษีจะเพิ่มขึ้นจาก 27 เป็น 18 และแทนที่จะใช้อัตราภาษีของหมวดหมู่แรกจะมีการแนะนำอัตราฐาน 180 รูเบิล กระทรวงศึกษาธิการได้ออกกฤษฎีกาโดยระบุว่าจะเริ่มจ่ายเงินเดือนครูอย่างไรในปีหน้า

โดยทั่วไปแล้ว พวกเขาวางแผนที่จะลดความซับซ้อนของระบบค่าตอบแทนสำหรับพนักงานภาครัฐ ในความเป็นจริงเงินเดือนจะประกอบด้วยเงินเดือน (ขึ้นอยู่กับประเภทภาษี) เช่นเดียวกับการจ่ายเงินจูงใจและค่าตอบแทน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เอกสารระบุว่าหมวดหมู่ภาษีสำหรับหัวหน้าสถาบันการศึกษา แผนกโครงสร้าง และหน่วยแยก จะถูกกำหนดโดยคำนึงถึงจำนวนนักเรียนและเด็กอายุต่ำกว่า 18 ปี

เจ้าหน้าที่สอนและพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาในองค์กรงบประมาณโดยไม่คำนึงถึงการอยู่ใต้บังคับบัญชาของแผนกจะได้รับเงินจูงใจ (โบนัส) สำหรับงานเฉพาะในด้านการศึกษาและเฉพาะด้านแรงงาน จะมีการจ่ายเงินชดเชย - การชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับความซับซ้อนของงานที่ทำ

เบี้ยเลี้ยงสำหรับงานเฉพาะด้านการศึกษาจะขึ้นอยู่กับประเภทวุฒิการศึกษา สำหรับอาจารย์ผู้สอนจากผู้เชี่ยวชาญ (ยกเว้นอาจารย์ผู้สอน พ่อแม่อุปถัมภ์ ผู้ปกครอง-นักการศึกษา) ที่ไม่มีหมวดหมู่คุณวุฒิ การเพิ่มขึ้นจะเป็น 25% ของเงินเดือน ส่วนผู้ที่มีคุณวุฒิหมวดที่สองจะได้รับ 35% ของเงินเดือน เงินเดือน หมวดคุณสมบัติแรก - 45% หมวดคุณสมบัติสูงสุด - 60%

และตัวอย่างเช่น โบนัสต่อไปนี้จะถูกสร้างขึ้นสำหรับครู ผู้สอน (ยกเว้นที่เกี่ยวข้องกับอาจารย์ผู้สอน) ครูการศึกษาเพิ่มเติม และนักการศึกษาก่อนวัยเรียน: โดยไม่มีหมวดหมู่คุณสมบัติ - 30% ของเงินเดือน พร้อมคุณสมบัติที่สอง หมวดหมู่ - 40% โดยมีหมวดหมู่คุณสมบัติแรก - 50% หมวดคุณสมบัติสูงสุด - 65% โดยมีหมวดหมู่คุณสมบัติ "ครู - นักระเบียบวิธี" - 80% ครู อาจารย์ นักดนตรี และอื่นๆ ของมหาวิทยาลัยจะมีโบนัสเฉพาะสำหรับงานของตนเอง

จะมีการแนะนำเบี้ยเลี้ยงสำหรับงานเฉพาะสำหรับผู้ที่สอนชั้นเรียนเป็นภาษาต่างประเทศ (5% ของอัตราพื้นฐานสำหรับแต่ละชั่วโมงของชั้นเรียนคือ 9 รูเบิล) รวมถึงครูประจำหอพักสำหรับเด็กพิการที่มีความต้องการพิเศษ การพัฒนาทางจิตฟิสิกส์ สถานเลี้ยงเด็กกำพร้า อาณานิคมทางการศึกษา และอื่นๆ (10% ของเงินเดือน)

สำหรับความซับซ้อนของงาน พ่อแม่-ครูของสถานเลี้ยงเด็กกำพร้าแบบครอบครัว หมู่บ้านเด็ก (เมือง) รวมถึงพ่อแม่อุปถัมภ์ในครอบครัวอุปถัมภ์ จะได้รับเงินเพิ่ม การชำระเงินเพิ่มเติมขึ้นอยู่กับจำนวนเด็กที่เข้ารับการดูแล สำหรับเด็กหนึ่งคนผู้ปกครองบุญธรรมมีสิทธิ์ได้รับ 10% ของอัตราฐาน (18 รูเบิล) สำหรับสองคน - 30% (54 รูเบิล) สำหรับสามคน - 50% (90 รูเบิล) เป็นต้น นอกจากนี้ สำหรับความซับซ้อนของงาน ครูอนุบาลและผู้ช่วยสอนจะได้รับเงินเพิ่มเพื่อเพิ่มปริมาณงาน

ครูจะได้รับโบนัสสำหรับการทำงานในชั้นเรียนหลังเลิกเรียนและการเตรียมตัวสำหรับการแข่งขันกีฬาโอลิมปิก

จะมีการจัดตั้งเบี้ยเลี้ยงแยกต่างหากสำหรับพนักงานขององค์กรงบประมาณที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของกระทรวงศึกษาธิการหรือผู้บริหารและผู้บริหารท้องถิ่นและเกี่ยวข้องกับขอบเขตกิจกรรมของกระทรวงศึกษาธิการ มีอีกมากมาย: สำหรับผู้เชี่ยวชาญรุ่นใหม่, สำหรับลักษณะของงาน, สำหรับลักษณะของกิจกรรมทางวิชาชีพ, สำหรับความสำเร็จสูงในการทำงาน, สำหรับการทำงานในพื้นที่ชนบท, สำหรับความซับซ้อนและความเข้มข้นของงาน. จะมีการจ่ายเงินชดเชย - การชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับสภาพการทำงานพิเศษ

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง โบนัสตามลักษณะงานสามารถรับได้สำหรับงานจัดอาหารให้นักเรียน ทำงานเพื่อสุขภาพของนักเรียน (รวมถึงช่วงวันหยุดด้วย) เพื่อเตรียมนักเรียนให้พร้อมสำหรับโอลิมปิกและการแข่งขัน จัดกลุ่มหลังเลิกเรียน และ เร็วๆ นี้. ด้วยเหตุผลแต่ละประการ คุณสามารถได้รับการเพิ่มขึ้นสูงสุดถึง 60% ของอัตราฐาน (108 รูเบิล) การชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับงานในพื้นที่ชนบทคือ 20% ของอัตราฐาน (36 รูเบิล) อย่างไรก็ตามคนขับรถบัสที่รับส่งนักเรียนไปยังสถาบันการศึกษาจะได้รับเงินเพิ่มเติม - 50% ของเงินเดือน

ก่อนหน้านี้ กระทรวงสาธารณสุขได้ประกาศไปแล้วว่าแพทย์จะได้รับเงินและเบี้ยเลี้ยงเพิ่มเติมใดบ้างในปีหน้า

เงินเดือนเฉลี่ยในเบลารุสในปี 2019 คือ 111.53 BYN ตัวบ่งชี้นี้ขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ แต่สถานะทางเศรษฐกิจของรัฐถือเป็นปัจจัยพื้นฐาน สถานที่ตั้งมีบทบาทสำคัญ ( เมืองใหญ่หรือจังหวัด) ประเภทกิจกรรม สาขาการจ้างงาน

เพื่อเปรียบเทียบกับค่าเฉลี่ยของรัสเซีย ค่าจ้างมีความจำเป็นต้องคำนึงว่า 1 รูเบิลเบลารุสเท่ากับ 30.59 รูเบิลรัสเซีย

ค่าแรงขั้นต่ำตั้งแต่เดือนมกราคม 2019 คือ 330 BYN (10,088 รูเบิล) ผู้นำองค์กรควรจ่ายเงินให้สูงกว่าตัวเลขนี้ แต่ไม่ต่ำกว่านี้ หากลูกจ้างทำงานนอกเวลา เงินเดือนของเขาจะต้องไม่ต่ำกว่าครึ่งหนึ่งของค่าจ้างขั้นต่ำ รัฐบาลจะเพิ่มตัวบ่งชี้นี้ปีละครั้งตามระดับเงินเฟ้อ การเติบโตทางเศรษฐกิจ การเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงาน และอื่นๆ

เงินเดือนโดยเฉลี่ยและระดับความยากจน

เงินเดือนเฉลี่ยในเดือนมกราคม 2019 คือ 981.6 BYN (30,039 รูเบิล) ในปีที่แล้วตัวเลขนี้อยู่ที่ประมาณ 940 BYN (28,766 รูเบิล) ค่าดังกล่าวปรากฏบนเว็บไซต์ของคณะกรรมการสถิติแห่งชาติของสาธารณรัฐเบลารุสซึ่งสะท้อนถึงตัวบ่งชี้ความมั่งคั่งที่แท้จริงของประชาชน จำนวนรายได้ของประชากรส่งผลต่อมูลค่าของค่าสัมประสิทธิ์ความยากจนในประเทศ ผู้อยู่อาศัยมากกว่า 5.6% พบว่าตนเองพ้นความยากจนในปี 2561 และเมื่อเทียบกับปีที่แล้ว - 6% ของพลเมือง การปรับปรุงความเป็นอยู่ที่ดีได้รับการอำนวยความสะดวกโดยการเพิ่มขึ้นของ GDP ของเบลารุส 4%

งบประมาณค่าครองชีพในเบลารุสคือ 216.90 BYN (6638 ₽) หากรายได้ของบุคคลนั้นต่ำกว่าของตนเองก็ถือว่าเขายากจน ในภูมิภาคมินสค์ไม่มีคนยากจนเพียง 1.2% แต่ในภูมิภาคเบรสต์ตัวเลขนี้คือ 8.1%

เงินเดือนเฉลี่ยตามภูมิภาค

ในภูมิภาค เงินเดือนโดยเฉลี่ยจะแตกต่างกันอย่างมาก ตารางแสดงค่านิยมสำหรับปี 2561

ในมินสค์เงินเดือนเฉลี่ยอยู่ที่ 1,200 BYN (36,722 รูเบิล)

หัวหน้าองค์กรได้รับมอบหมายจากประมุขแห่งรัฐ Alexander Grigorievich Lukashenko ให้เข้าใกล้มูลค่าค่าจ้าง 1,000 BYN (30,602 ₽) ให้ได้มากที่สุด แต่ยังไม่เสร็จสิ้นและผู้บังคับบัญชาจำเป็นต้องแก้ไขสถานการณ์ในอนาคตอันใกล้นี้

ในปีนี้ตามสถิติจากเบลารุส เงินเดือนเฉลี่ยสูงสุดถูกบันทึกไว้ในภูมิภาคมินสค์ของเขต Soligorsk คือ 1208 BYN (36967 ₽) ซึ่งเกินกว่าตัวเลขในเมืองหลวงของประเทศซึ่งอยู่ที่ 1103 BYN (33754 ₽) เงินเดือนต่ำสุดถูกพบในภูมิภาค Vitebsk ของเขต Sharkovshchinsky - 446 BYN (13648 ₽) (ภูมิภาคนี้ได้รับการยอมรับว่ายากจนที่สุด)

ความแตกต่างในการจ่ายเงินเกิดจากการกระจุกตัวของจำนวนมาก สถานประกอบการอุตสาหกรรมในภูมิภาคมินสค์และมินสค์ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Soligorsk คือ ศูนย์สำคัญอุตสาหกรรมเหมืองแร่และเคมีของประเทศ Vitebsk และภูมิภาค Vitebsk มีชื่อเสียงในด้านพืชผลทางการเกษตรเป็นหลักซึ่งส่งผลต่อเงินเดือน

คุณได้รับเท่าไหร่ขึ้นอยู่กับความสามารถพิเศษของคุณ?

เงินเดือนขึ้นอยู่กับประเภทของกิจกรรมที่บุคคลนั้นมีส่วนร่วม รวมถึงในด้านที่เขาเกี่ยวข้องด้วย

ในเบลารุส พื้นที่ต่อไปนี้เป็นที่ต้องการมากที่สุด: การแพทย์ การค้า การเขียนโปรแกรม และขอบเขต เทคโนโลยีสารสนเทศ, วิศวกรรมศาสตร์, การสอน. แต่ความต้องการของพวกเขาไม่ส่งผลกระทบต่อจำนวนค่าจ้าง

ตารางแสดงเงินเดือนตามอาชีพ

เงินเดือนสูงสุดสำหรับโปรแกรมเมอร์และผู้จัดการทางการเงิน

ผู้คนในอุตสาหกรรมเหมืองแร่จ่ายเงินอย่างดี ณ เดือนตุลาคม 2561 เงินเดือนเฉลี่ยของพวกเขาอยู่ที่มากกว่า 1,800 BYN (55,107 รูเบิล)

ครูอนุบาล บุรุษไปรษณีย์ ช่างทำผม และช่างเย็บผ้า มีค่าจ้างเฉลี่ยต่ำที่สุด เงินเดือนของนักบัญชีขึ้นอยู่กับระดับความเป็นมืออาชีพในสาขานั้น ยิ่งสูงเท่าไร รายได้ก็จะยิ่งดีขึ้นเท่านั้น กิจกรรมประเภทนี้ถือเป็นรายได้ที่มั่นคง

ผู้เชี่ยวชาญในภาษาอังกฤษหรือภาษาต่างประเทศอื่น ๆ เป็นที่ต้องการอย่างมากในประเทศและสามารถวางใจได้ในค่าจ้างที่เหมาะสม

ผู้ขับขี่มีรายได้ในรูปแบบต่างๆ ทุกอย่างขึ้นอยู่กับประเภทของการขนส่ง: รถยนต์หรือรถบรรทุก รถบัส

ในสาธารณรัฐเบลารุส เริ่มตั้งแต่ปี 2552 มีการวางแผนเพิ่มเงินเดือนของพลเมือง เงินเดือนโดยเฉลี่ยเป็นตัวบ่งชี้ที่ดีถึงระดับค่าตอบแทน ซึ่งขนาดขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพการทำงานเป็นหลัก

11:40 31.01.2019

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม คณาจารย์จะได้รับโบนัสโดยคำนึงถึงลักษณะเฉพาะของกิจกรรมการสอนในอุตสาหกรรม ทั้งนี้ ตามมติกระทรวงศึกษาธิการลงวันที่ 22 มกราคม พ.ศ. 2562 ฉบับที่ 10 เรื่อง “เมื่อเห็นชอบคำสั่งเกี่ยวกับจำนวน วิธีการ และเงื่อนไขในการกำหนดโบนัสบุคลากรครูขององค์กรงบประมาณ”

ตามที่ระบุไว้ในเว็บไซต์ของกระทรวงศึกษาธิการ มติประกอบด้วยรายการประเภทงาน (หน้าที่) ที่มีการจัดตั้งโบนัส สิ่งเหล่านี้เป็นโบนัสสำหรับการรับรองการคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์ที่ชอบด้วยกฎหมายของเด็กจากครอบครัวด้อยโอกาสสำหรับงานด้านโภชนาการอย่างเป็นระบบและปรับปรุงสุขภาพของนักเรียน สำหรับการทำงานร่วมกับนักเรียนที่มีพรสวรรค์และมีความสามารถ สำหรับการมีส่วนร่วมในกิจกรรมของสมาคมการศึกษาและระเบียบวิธี ฯลฯ

วัสดุที่เกี่ยวข้อง:

ครูและแพทย์จะมีการขึ้นเงินเดือนในเดือนมกราคม

ค่าเผื่อเหล่านี้กำหนดเป็นเปอร์เซ็นต์ของอัตราภาษีของหมวดแรก จำนวนอาหารเสริมสูงสุดคือ 142 รูเบิล

ตามคำสั่ง เบี้ยเลี้ยงอาจารย์ ยกเว้นที่มาจากอาจารย์มีการกำหนดไว้เป็นจำนวนเงินดังต่อไปนี้

• สำหรับงานอย่างเป็นระบบเพื่อให้แน่ใจว่ามีการคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์ที่ชอบด้วยกฎหมายของเด็กจากครอบครัวด้อยโอกาสเด็กกำพร้าและเด็กที่ไม่ได้รับการดูแลจากผู้ปกครองทำงานกับผู้ปกครอง - มากถึง 200%
• สำหรับงานระบบการจัดโภชนาการสำหรับนักศึกษา การปรับปรุงสุขภาพของนักศึกษารวมถึงช่วงวันหยุด - มากถึง 200%;
• สำหรับการติดตามนักเรียนในสถาบันก่อนวัยเรียน มัธยมศึกษาทั่วไป และการศึกษาพิเศษ เมื่อจัดระบบขนส่ง - มากถึง 150%
• สำหรับการทำงานร่วมกับนักเรียนที่มีพรสวรรค์และมีความสามารถ (เตรียมนักเรียนให้มีส่วนร่วมในการแข่งขันกีฬาโอลิมปิก การแข่งขัน และกิจกรรมการศึกษาอื่น ๆ และการแข่งขันเชิงสร้างสรรค์ การจัดและดำเนินกิจกรรมเหล่านี้) - มากถึง 300%
• สำหรับการจัดระเบียบการมีส่วนร่วมของนักเรียนในระดับภูมิภาค, รีพับลิกัน, กิจกรรมสำคัญทางสังคมและติดตามพวกเขาในช่วงระยะเวลาของกิจกรรมดังกล่าว - มากถึง 150%;
• สำหรับการทำงานร่วมกับทีมศิลปะที่ไม่ใช่มืออาชีพ (มือสมัครเล่น) ที่ได้รับรางวัล "ทีมสมัครเล่นอันทรงเกียรติแห่งสาธารณรัฐเบลารุส" หรือชื่อ "พื้นบ้าน" ("ตัวอย่าง") - มากถึง 200%
• สำหรับการให้คำปรึกษา โครงการนวัตกรรมดำเนินการบนพื้นฐานของสถาบันการศึกษา - 200%;
• สำหรับการทำงานกับนักเรียนต่างชาติ - มากถึง 200%;
• เพื่อพานักศึกษามาร่วมงานการศึกษาที่ยาวนานกว่า 24 ชั่วโมง- มากถึง 250%;
• สำหรับงานเฉพาะของพ่อแม่อุปถัมภ์และนักการศึกษาผู้ปกครองที่เกี่ยวข้องกับเงื่อนไขในการเลี้ยงดูและดูแลเด็กกำพร้าและเด็กโดยไม่ได้รับการดูแลจากผู้ปกครอง - มากถึง 150%

มีการจัดตั้งบุคลากรการสอนเพิ่มขึ้นจากบรรดาอาจารย์ผู้สอน:

• สำหรับการกำกับดูแลกลุ่มการศึกษา - มากถึง 300%;
• สำหรับการทำงานกับเยาวชนที่มีพรสวรรค์และมีความสามารถ - มากถึง 400%;
• สำหรับการมีส่วนร่วมในกิจกรรมของสมาคมการศึกษาและระเบียบวิธีการอัปเดตการพัฒนาองค์ประกอบโครงสร้างของการสนับสนุนทางวิทยาศาสตร์และระเบียบวิธีเพื่อการศึกษา - มากถึง 300%
• สำหรับการพัฒนาเอกสารโปรแกรมการศึกษาเป็นภาษาต่างประเทศ - มากถึง 400%
• สำหรับจัดงานวิจัยของนักศึกษา - มากถึง 200%;
• สำหรับการทำงานกับนักเรียนต่างชาติ - มากถึง 200%;
• สำหรับงานแนะแนวอาชีพ - มากถึง 300%;
• สำหรับงานปฏิสัมพันธ์กับองค์กรที่สั่งบุคลากร - มากถึง 200%

เมื่อครูทำงานหลายประเภท (หน้าที่) โบนัสสามารถสร้างขึ้นได้จากหลายสาเหตุ

“มาตรการนี้จะเพิ่มขึ้น ค่าจ้างตลอดจนรับประกันแนวทางที่แตกต่างในค่าตอบแทนของอาจารย์ โดยคำนึงถึงปริมาณ ความซับซ้อน และประสิทธิผลของงานของพวกเขา” สื่อของกระทรวงศึกษาธิการระบุในข้อความ