Cómo determinar si una entidad jurídica es SMP. Pequeñas y medianas empresas: ¿qué es? Pequeñas y medianas empresas

Que entró en vigor el 30 de junio, incrementó la participación de las personas jurídicas extranjeras, así como de las empresas que no sean pequeñas y medianas, en capital autorizado las pequeñas y medianas empresas del 25 al 49 por ciento. La misma ley establece que la categoría de pequeña o mediana empresa (PYME) cambia sólo si los valores de ingresos y número de empleados están por encima o por debajo de los valores límite de tres (y no dos, como antes). años calendario.

Recordemos que los criterios para las pequeñas y medianas empresas se encuentran en el artículo 4 de la Ley Federal de 24 de julio de 2007 No. 209-FZ (en adelante, Ley No. 209-FZ). Tales entidades incluyen cooperativas de consumidores, organizaciones comerciales(excepto empresas unitarias estatales y empresas unitarias municipales), empresarios individuales y granjas, para lo cual se cumplen las siguientes condiciones.

La primera condición es el número medio de empleados.

Para el año calendario anterior, el número promedio de empleados de una organización o empresario individual no debe exceder los límites de número para cada categoría de entidad PYME:

• de ciento una a doscientas cincuenta personas inclusive para las medianas empresas;
• hasta cien personas inclusive para las pequeñas empresas (entre las pequeñas empresas, se distinguen las microempresas, hasta quince personas).

La segunda condición son los ingresos por la venta de bienes (obras, servicios).

Los ingresos de una organización o empresario individual por ventas sin IVA durante el año calendario anterior no deben exceder los 60 millones de rublos para las microempresas, 400 millones de rublos para las pequeñas empresas y mil millones de rublos para las medianas empresas.

Los límites de ingresos los aprueba el Gobierno de la Federación de Rusia. Al mismo tiempo, la versión anterior del artículo 4 de la Ley N° 209-FZ obligaba a revisar dichos valores cada cinco años. La ley excluye el requisito de dicha frecuencia.

Punto importante: anteriormente, para que una organización o empresario individual reciba o pierda la condición de PYME, ambas condiciones (plantilla promedio e indicadores de ingresos) deben cumplirse o no durante dos años calendario consecutivos. Y según las nuevas normas, vigentes a partir del 30 de junio, la categoría de PYME cambiará sólo si los valores de ingresos y número de empleados están por encima o por debajo de los valores límite durante tres años naturales consecutivos. Es decir, si, por ejemplo, los ingresos para 2013-2015. superará los 400 millones de rublos, la organización dejará de ser reconocida como una pequeña empresa solo en 2016.

La tercera condición (solo para organizaciones) es la participación en el capital autorizado.

Hasta el 30 de junio, las pequeñas y medianas empresas, en general, incluían organizaciones cuyo capital autorizado incluía:

• participación total de participación del estado, entidades constitutivas de la Federación de Rusia, municipios, organizaciones extranjeras, público y organizaciones religiosas, así como fundaciones caritativas y de otro tipo, no superaron el 25 por ciento.
• la proporción de participación de una o más empresas que no sean pequeñas y medianas no superó el 25 por ciento.

A partir del 30 de junio, los requisitos de tamaño de las acciones para algunas organizaciones cambiaron. Ahora bien, las pequeñas y medianas empresas, en general, incluyen organizaciones cuyo capital autorizado incluye:

• la participación del estado, las entidades constitutivas de la Federación de Rusia, los municipios, las fundaciones caritativas y de otro tipo, las organizaciones públicas y religiosas en el capital autorizado de la organización no supera el 25 por ciento;
• la proporción total de participación de personas jurídicas extranjeras no supera el 49 por ciento;
• la proporción total de participación de una o más empresas que no sean pequeñas y medianas no supera el 49 por ciento.

Permítanos recordarle que las organizaciones y los empresarios que pertenecen a pequeñas empresas pueden simplificar significativamente su contabilidad y sus informes. Además, se les aplica un procedimiento simplificado de disciplina monetaria.

En la primavera-verano de 2015, el legislador una vez más hizo adiciones a regulaciones regular la estructura y organización de las pequeñas y medianas empresas. No ha habido cambios fundamentales, pero han aparecido varios matices nuevos que los emprendedores deberían tener en cuenta. Por ejemplo, los criterios para que una empresa cumpla con la categoría de pequeña empresa ya no son los mismos que antes. También es necesario aclarar las cuestiones relativas a los beneficios y las “vacaciones fiscales”.

Señales de una pequeña empresa

30 de junio de 2015 entró en vigor. la ley federal No. 156-FZ, que ahora establece quién se clasifica como pequeña empresa en 2015. La misma cuestión se detalla con más detalle en la resolución del Gobierno publicada el 13 de julio. Como antes, existen tres criterios: el monto de los ingresos, el número de empleados y la participación de empresas de terceros en el capital autorizado.

1. El monto de los ingresos por la venta de bienes, la prestación de servicios o la realización de trabajos no debe exceder los 800 millones de rublos del año anterior. El IVA no se tiene en cuenta al calcular el importe total de los ingresos.
2. Numero promedio empleados para el mismo año pasado: no más de 100 personas.
3. La participación de organizaciones de terceros en el capital autorizado de la empresa es como máximo del 49%.

Los dos primeros puntos no han cambiado desde la normativa anterior, pero el tercero se ha ajustado significativamente. Anteriormente, el porcentaje de participación de terceras personas jurídicas. personas era del 25%, pero ahora casi se ha duplicado: hasta el 49%. Esto significa que el número de pequeñas empresas ha aumentado considerablemente debido a las empresas que han "crecido" a partir de otros participantes del mercado.

Entre las pequeñas empresas aún destacan las microempresas. Los ingresos de una empresa tan "especialmente pequeña" ascienden a un máximo de 120 millones de rublos al año y el número medio de empleados no supera las 15 personas. El mismo porcentaje se aplica a la participación de otras organizaciones en la sociedad gestora: 49.

Se destacan los empresarios individuales y las fincas campesinas (fincas campesinas). porque no pueden tener capital autorizado, "encajan" en una pequeña empresa sólo según los dos primeros criterios. Están sujetos a los mismos requisitos en cuanto al número medio de empleados y a los ingresos por ventas.

¿Cómo y quién determina el estatus de una empresa?

Afortunadamente, nadie exige que un empresario individual o el director de una empresa confirme su estado de forma independiente. Recopilar declaraciones de impuestos y otros informes, hacer copias de contratos de trabajo y documentos constitutivos, no es necesario escribir una declaración solicitando confirmar el hecho de que se trata de "pequeñas empresas"; deje que los inspectores fiscales se encarguen de la clasificación. Pueden determinar fácilmente quién es una pequeña empresa y quién no.

Por ejemplo, tanto los estados financieros como los estados financieros contienen datos precisos sobre los ingresos. resultados financieros actividades de una empresa o empresario individual, y en los registros fiscales. Para las empresas que operan bajo el sistema tributario simplificado, este es el Libro de Contabilidad de Ingresos y Gastos, aprobado por orden del Ministerio de Hacienda. Información sobre numero promedio El personal está incluido en el informe que todas las empresas deben presentar anualmente antes del 20 de enero. La composición de los fundadores se indica tanto en la decisión de constituir la LLC como en el extracto del Registro Estatal Unificado de Personas Jurídicas. Todos estos documentos (o sus copias) ya son recibidos por el Servicio de Impuestos Federales, por lo que en este departamento todos los que los necesitan ya conocen el estado de la organización.

Vacaciones fiscales para pequeñas empresas

¿Por qué es tan importante entender si una empresa es pequeña o no? Porque el legislador ha previsto una serie de beneficios para las pequeñas empresas, el más importante de los cuales es la llamada moratoria fiscal. Sin embargo, este beneficio se aplica sólo a las nuevas empresas que se abran este año.

Su esencia radica en la exención total de impuestos de las pequeñas empresas durante 2 años. Tengamos en cuenta de inmediato que este bono no se otorga a todas las empresas recién registradas. Las condiciones y términos de la "libertad fiscal" son establecidos por las autoridades regionales, y también elaboran una lista de tipos de actividades a las que se aplican condiciones fiscales preferenciales.

Hasta ahora, los impuestos para los jóvenes empresarios no se han congelado en todas partes. Moscú reaccionó de inmediato: en la capital, se introdujo una tasa impositiva cero bajo un sistema simplificado para 30 tipos de actividades (tanto en la producción como en las esferas social y científica). En Bashkortostán y la región de Orenburg se adoptaron disposiciones similares (pero con menos cobertura). En la región de Kurgán beneficios fiscales Se aplica únicamente a las microempresas.

Otros beneficios para las pequeñas empresas

Algunas cosas se mantuvieron sin cambios, pero algunos beneficios se complementaron, ampliaron o, por el contrario, se limitaron parcialmente.

1. Los empresarios individuales y las pequeñas empresas no pueden establecer un límite de efectivo y conservar todo el efectivo que quieran (todos los ingresos que provienen de los clientes). El propietario de la empresa tiene derecho a decidir por sí mismo qué cantidad dejar en la caja registradora y cuánto entregar al banco y poner inmediatamente en circulación. El derecho a cancelar el límite surgió allá por marzo de 2014, pero algunos directivos no lo han utilizado hasta ahora. Si surge tal necesidad, bastará con emitir una orden del gerente para cancelar el límite en la organización. Si el límite no se ha levantado oficialmente, debe abstenerse de almacenar el exceso en la caja registradora; por ello, se le puede imponer una multa de 50 mil rublos como infracción administrativa.
2. El derecho a un informe contable simplificado también está reservado a las pequeñas empresas. Pueden ascender a Estados financieros en forma abreviada.
3. Se siguen acortando los plazos para las auditorías no fiscales a emprendedores.
4. De acuerdo con 156-FZ (anteriormente esta cuestión estaba regulada por 44-FZ), toda persona que pertenezca a pequeñas empresas tiene derecho a la compra preferencial de bienes inmuebles estatales y municipales arrendados. Este beneficio será válido durante tres años, hasta el 1 de julio de 2018.
5. El derecho a recibir subvenciones para la apertura y el desarrollo de las autoridades regionales también corresponde a las pequeñas empresas.

En resumen, hay suficientes oportunidades. Lo principal es utilizarlos de forma correcta y oportuna.

resumámoslo

Literalmente puede determinar a simple vista si su empresa es una pequeña empresa o no. No se requieren cálculos largos para determinar si la empresa cumple los tres criterios. Si es un empresario individual, entonces tiene una actitud inequívoca hacia las pequeñas empresas. Si también tiene un sistema tributario simplificado (las condiciones del sistema tributario simplificado lo implican a priori). Y si recién estás planeando convertirte en emprendedor, no esperes: ahora es el momento de abrir tu propio negocio y aprovechar los viejos y nuevos beneficios.

En los artículos 3 y 4 de la Ley Federal de 24 de julio de 2007 N 209-FZ "Sobre el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas en Federación Rusa"Se revela el concepto de pequeñas y medianas empresas. Estas incluyen aquellas que cumplen ciertos criterios: cooperativas de consumidores y organizaciones comerciales (con excepción de las estatales y municipales). empresas unitarias), inscrito en el Registro Unificado Estatal de Personas Jurídicas; individuos inscrito en el Registro Estatal Unificado empresarios individuales y quienes realicen actividades empresariales sin constituir persona jurídica; granjas campesinas (agrícolas). ¿Qué criterios estableció el legislador para determinar la categoría de pequeñas y medianas empresas?
El primer criterio es la composición de los fundadores de las personas jurídicas. Participación del Estado, fundadores extranjeros o organizaciones publicas en el capital autorizado de las pequeñas o medianas empresas no puede exceder el 25%. La excepción son los fondos de inversión. No más del 25% de las acciones (acciones) podrán pertenecer a otras personas jurídicas que no sean pequeñas empresas.
El segundo criterio es el número medio de empleados. La categoría pequeña incluye empresas con una plantilla de 16 a 100 personas. Se consideran microempresas las organizaciones con no más de 15 empleados, que también pertenecen a la categoría de pequeñas. Las empresas con entre 101 y 250 empleados se clasifican como medianas.
El número promedio de empleados por año calendario se determina teniendo en cuenta a todos los empleados, incluidos los que trabajan bajo contrato civil o a tiempo parcial, teniendo en cuenta el tiempo real trabajado, empleados de oficinas de representación, sucursales y otros. divisiones separadas.
El tercer criterio son los ingresos por la venta de bienes, obras, servicios y (o) el valor contable de los activos del año calendario anterior. Los ingresos se determinan en la forma prescrita por el Código Fiscal de la Federación de Rusia, excluido el IVA. El valor contable de los activos (el valor residual de los activos fijos y los activos intangibles) se calcula de acuerdo con la legislación contable. Los valores límite para estos valores los establece el Gobierno de la Federación de Rusia una vez cada cinco años sobre la base de datos de. observaciones estadísticas continuas de las pequeñas y medianas empresas. De conformidad con el Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia de 22 de julio de 2008 N 556 "Sobre los valores máximos de los ingresos por la venta de bienes (trabajo, servicios) para cada categoría de pequeñas y medianas empresas", lo siguiente valores de los ingresos por la venta de bienes (obras, servicios) del año anterior, excluido el impuesto al valor agregado para siguientes categorías pequeñas y medianas empresas:
- microempresas: 60 millones de rublos;
- pequeñas empresas: 400 millones de rublos;
- medianas empresas - 1.000 millones de rublos.

Hora de publicación: 10/11/2009 13:53
Última modificación: 08/09/2017 10:17

No mucha gente conoce la diferencia entre pequeñas, medianas y grandes empresas. Especialmente un emprendedor novato debería comprender las diferencias entre estos conceptos. En el caso de identificar una idea de negocio y redactar un plan de negocio, debes tener ideas sobre tu futura ocupación.

Lo que es

Pequeños negocios es la forma más común de emprendimiento, elegida por la mayoría de los aspirantes a empresarios.

mediana empresa̶ esta es la forma actividad empresarial, que, en comparación con una pequeña empresa, tiene unos ingresos anuales más impresionantes y recursos más amplios y variados para actividades comerciales.

Grandes negocios es una forma de emprendimiento que incluye empresas populares que cubren un país entero o más de 2 países del mundo, y además tienen una gran demanda entre los consumidores.

Principales características del emprendimiento

Cada forma de actividad comercial -PYME o gran empresa- tiene sus propias características, por lo que se diferencian entre sí.

Características de un pequeño

Las pequeñas empresas no son sólo empresarios individuales, sino también empresas cuyo número medio anual de empleados es al menos 50 personas.

Las actividades territoriales de estas empresas son pequeñas y la lista de sus áreas de actividad puede incluir:

• las tiendas;
• empresas con pequeña producción que producen pequeños volúmenes de bienes;
• empresas con actividades turísticas;
• consultorios médicos (dentales, etc.);
• varios tipos cursos de formación etc.

Para las pequeñas empresas, el plazo para realizar inspecciones se ha reducido y anualmente no es más de 50 horas.

Hasta el 31 de diciembre de 2018, a estas empresas se les ha concedido un feriado de supervisión de dos años, durante el cual no se llevará a cabo ninguna supervisión. No habrá riesgo de visitas de la Inspección Sanitaria y Epidemiológica y de la inspección de incendios, ni se comprobará la licencia de actividad.

De acuerdo con la Parte 2 del artículo 10 de la Ley federal "Sobre la protección de los derechos de las personas jurídicas y de los empresarios individuales en el ejercicio del control (supervisión) estatal y el control municipal", cuando se reciben quejas de los consumidores sobre violaciones de la ley, se realizará una auditoría.

En 2018, los emprendedores que:

• registrarse por primera vez;
• realizar actividades productivas, sociales o científicas;
• prestar servicios a la población.

Las pequeñas empresas no necesitan confirmación de estado. Solo es necesario cumplir con los límites anteriores (ingresos, número de empleados y participación en el capital autorizado). Si los límites se exceden dentro de 1 o 2 años, esto no es motivo de pérdida del estatus. En este caso se conservará durante 3 años naturales.

Signos de promedio

En comparación con una pequeña empresa, mediana empresa Incluye redes completas de empresas que trabajan para una gran audiencia de consumidores.. Este forma empresarial puede llevar a cabo sus actividades no sólo dentro de toda la ciudad, sino también dentro de la región.

En comparación con las pequeñas empresas, donde se asigna un papel más importante al personal, en promedio, la calidad del producto (servicio) se pone en primer plano. Dado que una empresa mediana es pequeña, no le resultará difícil adaptarse a las condiciones cambiantes del mercado.

Gran o gran negocio

Empresas grandes negocios pueden gastar dinero en vídeos publicitarios de sus productos en los canales de televisión más populares. En diferentes ciudades y países, esta forma de negocio tiene sus propias sucursales y organismos representativos que emplean a cientos de miles de empleados.

Las grandes entidades comerciales son grandes empresas que:

• dedicada a la producción de equipos: Apple, Bosch, Samsung, Lenovo, etc.;
• producir productos alimenticios: MC.Donald, Nestlé, Coca Cola, etc.;
• producir vehículos Marcas de coches: Ferrari, Bogati, Alfa Romeo, BMW, etc.

Los criterios son simples. Ser gran empresario debe cumplir con lo siguiente:

• tener al menos 251 empleados:
• recibir ingresos de al menos 2 mil millones de rublos;
• Realizar inventarios y revaluaciones oportunas de activos fijos.

Desde 2016 funciona un registro unificado de PYME, que contiene empresas que han recibido el estatus de PYME.

Estas formas de emprendimiento adquieren la condición de PYME si cumplen los criterios siguientes:

• tener una cierta cantidad de ingresos;
• tener un cierto número de empleados;
• tener una determinada participación de otras empresas en el capital autorizado.

Según el artículo 4 de la Ley federal "sobre el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas en la Federación de Rusia", estos límites no se aplican:

• personas que poseen acciones en el sector económico de alta tecnología;
• personas que participan en el proyecto Skolkovo;
• empresas que prácticamente utilizan Nuevas tecnologías, que fueron desarrollados por sus propietarios: instituciones científicas y presupuestarias;
• empresas cuyos fundadores están incluidos en la lista gubernamental de personas que brindan apoyo estatal actividad de innovación.

Si un empresario individual no tiene empleados, su estado está determinado por el criterio de sus ingresos anuales. Si los empresarios individuales y las LLC se incluyeron por primera vez en el registro unificado de PYME, entonces su estado debería determinarse según el criterio del número de empleados.

Si una empresa recibe el estatus de PYME, recibe ciertos beneficios, a saber:

• tiene derecho a guardar tanto dinero en la caja registradora como desee y no se le impondrá ninguna multa por ello.
• la capacidad de llevar una contabilidad simplificada. Esto no se aplica a los empresarios individuales, ya que no son responsables de la contabilidad. Y las empresas están obligadas a cobrar la depreciación anualmente y no una vez al mes.
• se les da una ventaja en la compra de bienes inmuebles estatales y municipales, etc.

Lista de empresas que cumplen con los criterios especificados, anualmente formado por el Ministerio de Industria y Comercio de la Federación de Rusia. Esta lista se envía al Servicio Federal de Impuestos de Rusia, después de lo cual las autoridades fiscales ingresan cierta información en el registro.

Llamamos su atención sobre un vídeo que explica por qué ganan las grandes empresas.

Ventajas principales

Tanto las pymes como las grandes empresas tienen sus ventajas y desventajas.

La lista de ventajas de la pequeña empresa es la siguiente::

• la presencia de una pequeña necesidad de capital inicial;
• gastos relativamente bajos durante las actividades comerciales;
• Disponibilidad oportunidad rapida responder a los cambios en el mercado;
• la presencia de una rotación relativamente rápida del capital social;
• Existe una tendencia al aumento de las vacantes, lo que tiene un efecto beneficioso sobre el aumento del empleo de la población.

Las principales ventajas de las medianas empresas incluyen:

• creación de nuevas oportunidades de empleo;
• alta productividad de las inversiones de capital;
• rentabilidad relativamente alta;
• Alta capacidad de competitividad y movilidad.

Las grandes empresas también están dotadas cualidades positivas, es decir:

• la capacidad de garantizar la estabilidad económica en el país;
• capacidad de cambiar ambiente externo negocio;
• la oportunidad de ahorrar en costos de producción;
• introducción al negocio tecnologías modernas etc.

Contras y riesgos

Para empezar a construir su negocio, un emprendedor debe familiarizarse con las principales desventajas. varias empresas. Por ejemplo, una pequeña empresa tiene los siguientes aspectos negativos:

• nivel de riesgo relativamente alto;
• dependencia de las grandes empresas;
• presencia de baja nivel profesional gerentes;
• dificultades para obtener préstamos y subvenciones.

El tamaño del capital inicial también importa. Por ejemplo, si este tamaño es grande, la empresa podrá sobrevivir durante el período de crisis.

Las medianas empresas también tienen ciertas desventajas, a saber:

• la presencia de una competencia feroz y la amenaza de ser absorbidos por las grandes empresas;
• la presencia de obstáculos y dificultades para la obtención de licencias y patentes;
• escasez frecuente de capital de trabajo;
• dificultades para obtener préstamos debido a la desconfianza hacia los bancos.

Las grandes empresas tampoco están exentas de problemas. Las principales desventajas de este negocio son disponibilidad:

• concentración económica excesiva;
• localización de relaciones económicas;
• bloquear los vínculos comerciales horizontales que no se extienden más allá de los límites de una empresa en particular.

Diferencias entre sí

Para ver un ejemplo claro de las diferencias entre pequeñas, medianas y grandes empresas, se puede dar la siguiente tabla.

La base del éxito

A pesar de la dependencia del entorno externo, las pequeñas empresas también pueden tener éxito. Aquí solo trabajan los mejores empleados en su negocio. El éxito de este negocio está determinado por la propiedad. Plan estratégico para el desarrollo de la empresa.

Las medianas empresas pueden adaptarse fácilmente a las condiciones cambiantes del mercado. El éxito también depende de tener una gestión eficaz.

Gran éxito gran empresa es la presencia negocio efectivo modelos que están construidos de tal manera que incluso después de 10 años continúan funcionando, sobreviviendo situaciones de crisis y generando enormes ingresos.

Regulación regulatoria

Preguntas sobre la implementación de actividades empresariales por parte de PYMES y grandes compañias, están regulados por una serie de actos legislativos, a saber:

1. Ley Federal “Sobre la protección de los derechos de las personas jurídicas y empresarios individuales en el ejercicio del control (supervisión) estatal y el control municipal” de 26 de diciembre de 2008 No. 294-FZ.
2. Ley federal "Sobre el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas en la Federación de Rusia" de 24 de julio de 2007 No. 209-FZ.

Las organizaciones que pertenecen a pequeñas empresas tienen derecho a subsidios gubernamentales, exenciones fiscales y otras preferencias. Se les permite llevar la contabilidad de acuerdo con un esquema simplificado y minimizar los documentos en efectivo.

¿Qué entidades comerciales se consideran pequeñas?

La categoría de pequeñas y medianas empresas incluye personas jurídicas y empresarios individuales con el objetivo de obtener beneficios. La membresía está determinada por el número de empleados y la cantidad de ingresos. De este estatus pueden disfrutar las empresas campesinas y agrícolas, las cooperativas de producción y agrícolas. Cada sujeto de esta categoría deberá cumplir con lo dispuesto en la Ley N° 209-FZ de 24 de julio de 2007.

Criterios para pequeñas empresas

El indicador determinante es el número. empleados Y ingresos anuales. Para estos indicadores, la ley define límites, cuyo exceso conlleva la pérdida del estatus NSR. Pero esto no sucede de inmediato.

Una vez superado el límite, una pequeña empresa continúa siendo considerada como tal durante otros tres años, a menos que voluntariamente vuelva a registrar su estatus legal. Por ejemplo, si en 2017 se superó el límite de ingresos o el número de empleados, hasta 2020 la empresa podrá operar en las mismas condiciones.

Número de empleados

• Empresas medianas – de 101 a 250 empleados.
• Pequeña empresa: hasta 100 empleados en la organización.
• – máximo de 15 trabajadores contratados.

En este caso, se tienen en cuenta todos los empleados: los que trabajan según un contrato civil y los trabajadores a tiempo parcial. Un exceso mínimo de los límites anteriores priva a la organización de su estatus SMP.

Para IP, se aplican los mismos parámetros numéricos. Con la diferencia de que un emprendedor sin empleados contratados entra en SMP, centrándose únicamente en el volumen de ingresos. Absolutamente todos los empresarios individuales que utilizan una patente se clasifican como microempresas, independientemente del número de empleados y el volumen de ingresos; estos parámetros varían según las condiciones del sistema tributario de patentes.

Volumen de ingresos

Una característica importante de una pequeña empresa son los ingresos. El cálculo tiene en cuenta los ingresos brutos antes de impuestos del año anterior. Una pequeña empresa se clasifica según sus ingresos anuales.

• Medio – hasta 2 mil millones de rublos.
• Pequeño – 800 millones de rublos.
• Micro – 120 millones de rublos.

Existe otro criterio para el SMP: la composición cualitativa del capital autorizado. El porcentaje de participantes que no son pequeñas empresas no supera el 49%.

Importancia económica de las pequeñas empresas.

Sin las pequeñas empresas, la economía no cumpliría la definición de economía de mercado. El espíritu empresarial, más claramente que otros factores, demuestra la capacidad de adaptarse a los cambios económicos y políticos.

Las pequeñas empresas participan activamente en la solución de problemas sociales, económicos, científicos y técnicos. La crisis financiera de 2008 cambió su estructura: algunas cerraron y otras recibieron incentivos adicionales para el desarrollo. En términos de importancia social, las pequeñas empresas rusas son muy inferiores a las de Estados Unidos, Japón y Canadá.

El surgimiento y desarrollo de las pequeñas empresas está diseñado para resolver cualitativamente los siguientes problemas:

• El surgimiento de nuevas estructuras sociales y productivas;
• Trabajo por cuenta propia de la población;
• Creación de bienes y servicios de consumo competitivos;
• Formación de un entorno competitivo saludable;
• Uso máximo eficiente de los recursos naturales;
• El surgimiento e implementación de innovaciones técnicas;
• Solución dirigida a problemas ambientales.

Las pequeñas empresas tienen un efecto fructífero incluso en las economías de países con relaciones de mercado bastante desarrolladas, contribuyendo al desarrollo de la economía nacional, aumentando el empleo y los ingresos. Cuestiones sociales se resuelven de forma más rápida y eficaz. Periódicamente se elaboran leyes que estimulan el desarrollo de las pequeñas empresas en Rusia. Las normas básicas se adoptaron en 1991 y desde entonces se han actualizado anualmente.

¿Tiene la pequeña empresa un estatus especial?

Los representantes de las pequeñas empresas disfrutan de una serie de beneficios que no están disponibles para otros sujetos del entorno empresarial.

• Aplicación de regímenes fiscales especiales. El estado SMP le permite calcular y pagar impuestos a tasas reducidas. Los empresarios tienen acceso al sistema tributario simplificado, PSN, UTII y al impuesto agrícola unificado. La elección de un sistema específico depende del tipo principal de actividad y del método de implementación, así como de la escala del negocio.
• Vacaciones fiscales. Los empresarios individuales recién registrados después de 2015 utilizando el sistema tributario simplificado y el sistema tributario especial tienen derecho a no pagar impuestos durante dos años. Ahorrar en ellos le permite utilizarlos de la manera más eficiente posible. capital de trabajo para el desarrollo empresarial. Esta preferencia es válida hasta 2020.
• Programa estatal de apoyo a las pequeñas empresas. Se implementa mediante la concesión de subvenciones y subvenciones a empresarios principiantes y que ya trabajan activamente. Este programa está diseñado hasta 2020, asume un carácter gratuito y permite reembolsar los costos de arrendamiento (compra de maquinaria, equipo, transporte), reembolsar los intereses de los préstamos para el desarrollo empresarial, compensar la participación en exposiciones especializadas, conferencias y otros eventos importantes para los negocios. desarrollo.
• Privilegios administrativos. Los empresarios pueden contratar empleados con carácter urgente. contratos de trabajo. Los controles contra ellos se llevan a cabo en raras ocasiones y con rapidez. Este tipo de beneficio también incluye el derecho a una contabilidad simplificada.

El derecho de las LLC y CJSC al estatus de pequeña empresa

¿Una LLC entra dentro de la definición de pequeña empresa?

La Ley Federal No. 209 define claramente quién puede considerarse una pequeña empresa. Cualquier LLC se clasifica como SMP si se cumplen las condiciones para los siguientes límites descritos anteriormente:

• composición de fundadores;
• el número de empleados;
• cantidad de capital autorizado;
• ingresos anuales;
• los activos totales.

Los límites los determina el Gobierno de la Federación de Rusia una vez cada cinco años. Al registrar una LLC se aplican los criterios y límites vigentes al momento del registro de los documentos. En base a ellos, se selecciona el sistema tributario.

CJSC: ¿pequeña o gran empresa?

A partir del 01/01/2016 sociedades anónimas perdió el derecho a ser clasificado como una pequeña empresa. Estos cambios están autorizados por la Ley Federal N° 408 de 29 de diciembre de 2015. Las excepciones incluyen las sociedades anónimas que cumplan con las siguientes condiciones.

• Lanzamiento de productos de alta tecnología y rotación activa de acciones en el mercado.
• El carácter innovador de la actividad principal es la implementación de los resultados del trabajo intelectual, cuyos titulares de derechos de autor son agencias gubernamentales (universidades, institutos, laboratorios y oficinas). Este puede ser el uso de nuevos programas de computador, tecnologías, soluciones y muestras desarrolladas en estas instituciones.
• Condición de participante en el proyecto Skolkovo según las disposiciones de la Ley Federal-244.
• Los participantes de la JSC son personas jurídicas que brindan apoyo a las innovaciones de acuerdo con la lista y reglas establecidas por la Ley Federal No. 127.

También es necesario cumplir con los demás criterios de SMP en términos de plantilla e ingresos anuales.

Cálculo de SMP según 44 leyes federales

Desde enero de 2014, la celebración de contratos con empresarios para la implementación de órdenes gubernamentales se ha vuelto obligatoria para estructuras presupuestarias. Esta obligación está consagrada en la ley 44-FZ (artículo 30). No existe en la ley una definición precisa del monto de las compras a pequeñas empresas. La cifra generalmente aceptada es el 15% del volumen total de compras del año. Es decir, después de analizar todos los contratos a finales de año, la proporción de suministros de las pequeñas empresas no debería ser inferior a la cifra anterior.

De acuerdo con la Ley Federal-44, el cálculo se realiza de la siguiente manera.

• Se determina el volumen total de compras de la empresa.
• Del resultado obtenido se restan los costes de defensa, pago de préstamos, energía y servicios de un solo proveedor.
• Del importe restante se deduce el 15%.

El cliente estatal recibe el derecho a realizar adquisiciones de manera general solo después de que el contratista seleccionado sea declarado inválido de conformidad con la Ley Federal No. 44.

¿Dónde puedo encontrar información sobre pequeñas empresas?

El registro de pequeñas empresas es una lista de todas las organizaciones que pertenecen a esta categoría. Se presenta en el sitio web oficial del Servicio Federal de Impuestos de la Federación de Rusia. La información ingresa automáticamente desde EGORIP y el Registro Estatal Unificado de Personas Jurídicas. El registro contiene la siguiente información:

• Nombre completo de la empresa o empresario.
• TIN en el lugar de registro.
• Categoría: pequeña, mediana o micro.
• Códigos de tipos de actividades de acuerdo con OKVED.
• Información de licencia.

Puede consultar datos y solicitar información sin iniciar sesión en el sitio. información adicional se ingresan en el registro solo a solicitud de una entidad de pequeña empresa.