การปรับโครงสร้างองค์กรสรรพากรภายในรูปแบบสังกัด สาระสำคัญและแนวคิด เมื่อจัดระเบียบ LLC ใหม่ในรูปแบบของการควบรวมกิจการให้คำนึงถึงลักษณะเฉพาะของขั้นตอนสำหรับ บริษัท ประเภทนี้

หนึ่งในห้ารูปแบบการปรับโครงสร้างองค์กรที่มีอยู่คือ ภาคยานุวัติ- ในการตัดสินใจเลือกแบบฟอร์มรวมทั้งค้นหาวิธีดำเนินการตามขั้นตอนในการจัดระเบียบสถาบันใหม่อย่างถูกต้องก็ควรพิจารณาโดยใช้ตัวอย่างความร่วมมือ

จะเลือกรูปแบบไหนและผลที่ตามมาจะเป็นอย่างไร?

ทางเลือกของรูปแบบของการปรับโครงสร้างองค์กรของ LLC ขึ้นอยู่กับสิ่งเหล่านั้นเป็นอันดับแรก เหตุผลที่ทำหน้าที่เป็นพื้นฐานสำหรับมัน- มันอาจจะเป็น:

• การขยายการผลิต
• การปรับปรุงตำแหน่งทางการตลาดและความสามารถในการแข่งขัน
• การปรับปรุงตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจ
• การสร้างกิจการร่วมค้า
• ทางเลือกแทนการชำระบัญชีวิสาหกิจ

เหตุผลสุดท้ายก็คือ สาเหตุที่พบบ่อยที่สุดตามขั้นตอนการดำเนินการภาคยานุวัติ แตกต่างจากการควบรวมกิจการ ซึ่งผู้เข้าร่วมทั้งหมดจะถูกชำระบัญชีและมีการสร้างนิติบุคคลใหม่ สังกัดเกี่ยวข้องกับการชำระบัญชีขององค์กรเดียวเท่านั้น

ส่วนใหญ่มักจะเป็นองค์กรนี้ ลูกหนี้หรืออาจล้มละลายที่กำลังพยายามหลีกเลี่ยงภาระผูกพันของตนหรือถูกบังคับให้เข้าร่วมกับบริษัทเจ้าหนี้

ข้อแตกต่างอีกประการหนึ่งระหว่างการควบรวมกิจการและการภาคยานุวัติก็คือบริษัทที่สามารถมีส่วนร่วมในกระบวนการนี้ได้ ในกรณีของการควบรวมกิจการ สิ่งเหล่านี้สามารถเป็นบริษัทที่มีรูปแบบทางกฎหมายเดียวกันเท่านั้น เมื่อควบรวมกิจการคุณยังสามารถสร้างองค์กรด้วยแบบฟอร์มใหม่ได้อีกด้วย

หากเจ้าของเลือกรูปแบบการปรับโครงสร้างองค์กรดังกล่าวเป็นสังกัด พวกเขาจะต้องเตรียมพร้อมสำหรับข้อเท็จจริงนั้น บริษัทของพวกเขาจะถูกเลิกกิจการและสิทธิและภาระผูกพันทั้งหมดจะส่งต่อไปยังบริษัทที่รับช่วงต่อ ในกรณีนี้ องค์กรที่ได้มาจะถูกเลิกกิจการและยกเลิกการจดทะเบียน

ขั้นตอน

ขั้นตอนการปรับโครงสร้างองค์กรโดยการควบรวมกิจการสามารถแสดงเป็นลำดับการดำเนินการบางอย่างได้ ดังนั้น, คำแนะนำทีละขั้นตอน:

1. การคัดเลือกผู้เข้าร่วมตามขั้นตอน ปกติจะเป็นแบบนี้ นิติบุคคลตั้งแต่สองนิติบุคคลขึ้นไปซึ่งมีองค์กรเดียวกัน รูปแบบทางกฎหมาย.

2. ดำเนินการ การประชุมใหญ่สามัญ ผู้เข้าร่วมแต่ละคนในการปรับโครงสร้างองค์กร ในการประชุมจะต้องลงมติตามขั้นตอนโดยการลงคะแนนเสียงและต้องลงทะเบียน มาตรการ.

รายงานการประชุมใหญ่สามัญ.

นอกจากนี้ในระหว่างการประชุมยังได้อนุมัติประเด็นต่อไปนี้:

• รูปร่างการปรับโครงสร้างองค์กร (ในกรณีนี้คือการควบรวมกิจการ)
• บทสรุป ข้อตกลงเกี่ยวกับการภาคยานุวัติ;
• การรวบรวม กระทำการรับส่งข้อมูล

ข้อตกลงเกี่ยวกับการภาคยานุวัติ

3. การดำเนินการ การประชุมใหญ่สามัญโดยผู้เข้าร่วมกระบวนการทุกคน ในการประชุมครั้งนี้ ปัญหาใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงที่กำลังจะเกิดขึ้นสามารถแก้ไขได้ เช่นเดียวกับการเปลี่ยนแปลงกฎบัตรขององค์กรที่องค์กรใหม่จะเข้าร่วมด้วย

4. การแจ้งหน่วยงานขึ้นทะเบียน– ฝ่ายบริหารของบริษัทมีเวลาสามวันนับจากวินาทีที่มีการตัดสินใจเข้าร่วม วิธีการแจ้งนี้ได้รับการอนุมัติตามกฎหมาย - นี่คือแบบฟอร์ม P12003 ในเวลาเดียวกันมีการจัดทำรายการในทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจรซึ่งระบุจุดเริ่มต้นของขั้นตอนการปรับโครงสร้างองค์กร

ในขณะเดียวกันก็จำเป็นในรูปแบบใดก็ได้ แจ้งหน่วยงานกำกับดูแลการชำระเบี้ยประกันภัย- การไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดเหล่านี้หรือการละเมิด กำหนดเวลาที่กำหนดเป็นความผิดทางปกครอง

5. การเผยแพร่มติการดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรโดยการเข้าร่วม “แถลงการณ์ การลงทะเบียนของรัฐ» - หลังจากจัดทำรายการเกี่ยวกับการเริ่มต้นการปรับโครงสร้างองค์กรแล้ว จำเป็นต้องเผยแพร่ประกาศเกี่ยวกับขั้นตอนที่กำลังจะเกิดขึ้นใน “กระดานข่าว” สองครั้ง (เดือนละครั้ง)

การตัดสินใจเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างองค์กรในรูปแบบการควบรวมกิจการ

6. แจ้งเจ้าหนี้ทราบทั้งหมดเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างองค์กร โดยจะมีการจัดสรรเวลาห้าวันนับจากช่วงเวลาที่หน่วยงานลงทะเบียนได้รับการแจ้งเตือน แจ้งเจ้าหนี้จะต้องเป็นลายลักษณ์อักษรและอยู่ในรูปแบบที่สามารถพิสูจน์ได้ในภายหลัง

แจ้งเจ้าหนี้เกี่ยวกับการเริ่มปรับโครงสร้างองค์กรใหม่ในรูปแบบการควบรวมกิจการ

7. การรวบรวมและจัดทำแพ็คเกจเอกสารที่จำเป็น ซึ่งรวมถึง:

ก่อนที่จะมีการดำเนินการโอนโฉนด ขั้นตอนสินค้าคงคลังที่สถานประกอบการที่เข้าร่วม ผลลัพธ์จะปรากฏในเอกสารนี้

โฉนดโอน.

8. การส่งเอกสารที่เตรียมไว้ไปยัง Federal Tax Service หากทุกอย่างเป็นไปตามเอกสารที่เจ้าหน้าที่สรรพากรเตรียมไว้ จัดทำรายการใน Unified State Legal Entity เกี่ยวกับการยุติกิจกรรมวิสาหกิจที่ได้มา (หรือวิสาหกิจ)

นับจากนี้เป็นต้นไปขั้นตอนการปรับโครงสร้างองค์กรโดยการควบรวมกิจการจะถือว่าเสร็จสมบูรณ์และ บริษัทเก่ายุติกิจกรรมของมัน- ขณะนี้สิทธิและภาระผูกพันทั้งหมด (รวมถึงหนี้) ขององค์กรเก่าถูกโอนไปยังบริษัทที่สืบทอด

การตรวจสอบภาษี

หลังจากตัดสินใจปรับโครงสร้างองค์กรแล้ว ขั้นตอนบังคับถัดไปคือ สังเกตเกี่ยวกับขั้นตอนที่จะเกิดขึ้นของหน่วยงานด้านภาษี

จนกว่าการควบรวมกิจการจะแล้วเสร็จพนักงานภาษีมีสิทธิที่จะ ดำเนินการ การตรวจสอบในสถานที่ โดยไม่คำนึงว่าครั้งก่อนจะจัดขึ้นเมื่อใด ในกระบวนการนี้ สามารถครอบคลุมข้อมูลสำหรับการดำเนินงานสามปีล่าสุดขององค์กรได้

ไม่เหมือนสถานการณ์ที่มีการชำระบัญชีระหว่างการปรับโครงสร้างองค์กร ความเสี่ยงในการตรวจสอบภาษีต่ำกว่ามาก- หากในกรณีแรกมีการดำเนินการเกือบทุกครั้ง (ตามสถิติใน 90% ของสถานการณ์) จากนั้นในระหว่างการปรับโครงสร้างองค์กรการตรวจสอบจะครอบคลุมประมาณ 10% ขององค์กร

10% นี้รวมถึงผู้เสียภาษีรายใหญ่เป็นหลัก ตัวแทนของธุรกิจขนาดเล็กไม่ได้รับการตรวจสอบในทางปฏิบัติ

นี่คือ ผลประโยชน์เพิ่มเติม การปรับโครงสร้างองค์กรก่อนการชำระบัญชี

ก่อนอื่นเลย การตรวจสอบภาษีเปอร์เซ็นต์ที่ต่ำนั้นเนื่องมาจากข้อเท็จจริงที่ว่าหลังจากการภาคยานุวัติ หนี้และภาระผูกพันทั้งหมดวิสาหกิจต่างๆ จะถูกโอนไปยังผู้สืบทอดตามกฎหมายของเขา

แม้ว่ากระบวนการตรวจสอบจะเปิดเผยค่าปรับ บทลงโทษ และภาษีที่ยังไม่ได้ชำระก็ตาม จะไม่หยุดยั้งกระบวนการปรับโครงสร้างองค์กร- การชำระเงินทั้งหมดเหล่านี้จะกลายเป็นความรับผิดชอบขององค์กรที่ลูกหนี้เข้าร่วม

ปัญหาด้านบุคลากร

ตามข้อกำหนดทางกฎหมายเมื่อมีการชำระบัญชีวิสาหกิจ จะต้องแจ้งให้พนักงานทราบเกี่ยวกับขั้นตอนที่จะเกิดขึ้น เนื่องจากบริษัทเลิกกิจการและพนักงานทั้งหมดจะถูกไล่ออกหลังจากการเลิกกิจการ

อย่างไรก็ตาม ในระหว่างการปรับโครงสร้างองค์กรใหม่โดยการควบรวมกิจการ ข้อกำหนดดังกล่าวไม่ได้ถูกหยิบยกขึ้นมาเนื่องจาก จำเป็นต้องเลิกจ้างไม่มีพนักงานเช่นกัน จะทำอย่างไร?

หัวหน้าของบริษัทสามารถตัดสินใจได้ด้วยตัวเองว่าเมื่อใดควรแจ้งให้พนักงานทราบเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงที่กำลังจะเกิดขึ้น - ก่อนดำเนินการตามขั้นตอนให้เสร็จสิ้นหรือหลังจากนั้น พนักงานได้รับแจ้ง โดยการออกคำสั่งเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างองค์กรที่กำลังจะเกิดขึ้นซึ่งพนักงานทุกคนต้องทำความคุ้นเคยและลงนาม

คำสั่งปรับโครงสร้างองค์กร

ขั้นตอนเกี่ยวกับพนักงานไม่มีกฎระเบียบทางกฎหมายที่ชัดเจน แต่ในทางปฏิบัติได้พัฒนากฎต่อไปนี้:

แน่นอนว่าเป็นผลจากการเข้าร่วม สภาพการทำงานของคนงานจะเปลี่ยนไปเพราะบริษัทใหม่อาจมีกฎเกณฑ์แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง ดังนั้นพวกเขาจึงมีสิทธิตัดสินใจได้เองว่าควรทำงานต่อหรือควรลาออกดีกว่า จะสามารถเลิกจ้างพนักงานเหล่านี้ได้หลังจากเสร็จสิ้นขั้นตอนการปรับโครงสร้างองค์กรอันเป็นผลมาจากการลดจำนวนพนักงาน

กำหนดเวลา

ระยะเวลาที่เฉพาะเจาะจงของขั้นตอนการปรับโครงสร้างองค์กรขึ้นอยู่กับหลายปัจจัยโดยเฉพาะ จากหนี้ของบริษัทและสิทธิเรียกร้องของเจ้าหนี้- หากฝ่ายหลังบังคับให้ฝ่ายบริหารของ บริษัท ที่ได้มาชำระหนี้ทั้งหมดกระบวนการอาจล่าช้า

โดยเฉลี่ยแล้ว การปรับโครงสร้างองค์กรต้องใช้เวลา มากกว่าสองเดือน- หากไม่มีปัญหาร้ายแรง ขั้นตอนการภาคยานุวัติอาจเสร็จสิ้นเร็วขึ้น เร่งความเร็วอย่างเห็นได้ชัดขั้นตอนนี้จะได้รับความช่วยเหลือจากการมีส่วนร่วมของทนายความและนักกฎหมายที่มีประสบการณ์ในคดีนี้

ความพอใจในการเรียกร้องของเจ้าหนี้

การเผยแพร่คำบอกกล่าวใน Bulletin ตลอดจนการส่งคำบอกกล่าวเป็นลายลักษณ์อักษรไปยังเจ้าหนี้ที่รู้จักทั้งหมดนั้น วิธีการหลักแจ้งให้พวกเขาทราบในกรณีที่มีการปรับโครงสร้างองค์กรที่กำลังจะเกิดขึ้น

ภายใน 30 วัน หลังจากเกิดเหตุการณ์เหล่านี้แต่ละครั้งเจ้าหนี้ มีสิทธิขอก่อนได้จากบริษัทที่ได้มาเพื่อชำระหนี้และการชำระเงินทั้งหมด

หลังจากนี้จึงเรียบเรียง ลงทะเบียนข้อกำหนดซึ่งเจ้าหนี้เสนอมาโดยระบุจำนวนหนี้และเหตุในการชำระคืน ก่อนที่ขั้นตอนการปรับโครงสร้างองค์กรจะเสร็จสิ้น บริษัทจะต้องชำระค่าสินไหมทดแทนเหล่านี้ทั้งหมด

ในทางปฏิบัติเจ้าหนี้ไม่ได้หยิบยกข้อกำหนดดังกล่าวเสมอไปเพราะหลังจากการควบรวมกิจการทั้งหมด หนี้ของวิสาหกิจเก่าจะถูกโอนไปยังองค์กรใหม่- ดังนั้นเจ้าหนี้หลายรายจึงตกลงที่จะรักษาเงื่อนไขการชำระเงินเดิมและไม่รีบเร่งในการชำระหนี้

การจัดทำงบการเงิน

จนกว่าจะสิ้นสุดขั้นตอนการปรับโครงสร้างองค์กร (นั่นคือ นับจากวันที่คณะกรรมการได้ตัดสินใจเรื่องนี้ และจนกว่ากิจการจะยกเลิกการจดทะเบียน) กิจกรรมปัจจุบันและการดำเนินงานทั้งหมดของบริษัท ดำเนินการตามปกติ- ซึ่งหมายความว่าจะต้องส่งการรายงานที่จำเป็นทั้งหมดสำหรับช่วงเวลานี้ สำนักงานภาษี,กองทุนบำเหน็จบำนาญและกองทุนอื่นๆ

การชำระภาษีและยื่นแบบแสดงรายการยังดำเนินต่อไปเหมือนเมื่อก่อน ธุรกรรมทั้งหมดที่ดำเนินการยังคงได้รับการบันทึกในรูปแบบที่กำหนดไว้โดยทั่วไป ไม่มีข้อมูลเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างองค์กรที่กำลังจะเกิดขึ้น งบการเงินจะไม่แสดง

ในกรณีนี้ มีการใช้รายการบัญชีและบัญชีต่อไปนี้: 51, 62, 76

ก่อนที่จะเสร็จสิ้นขั้นตอนการปรับโครงสร้างองค์กร บริษัทที่ได้มาจะต้องจัดเตรียมและส่งไปยังผู้สืบทอดตามกฎหมาย การรายงานขั้นสุดท้ายเกี่ยวกับผลการดำเนินงาน- รายการเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดได้รับการอนุมัติตามกฎหมาย ปีที่รายงานล่าสุดจะเป็นช่วงตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมถึงวันที่สิ้นสุดกิจกรรมของบริษัทอย่างเป็นทางการ

ยกเลิก

หากหลังจากเริ่มขั้นตอนการปรับโครงสร้างองค์กรแล้วเจ้าของ เปลี่ยนใจและตัดสินใจที่จะรักษาบริษัทไว้ตามที่เป็นอยู่ พวกเขาสามารถยกเลิกกระบวนการได้ ในกรณีส่วนใหญ่ การเปลี่ยนแปลงการตัดสินใจเกิดขึ้นเนื่องจากฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง (ส่วนใหญ่มักจะเป็นบริษัทที่ได้มา) ให้ข้อมูลอันเป็นเท็จเกี่ยวกับสถานะทางการเงินของตน

เนื่องจากกฎหมายไม่ได้กำหนดโดยตรงสำหรับภาระหน้าที่ของผู้ประกอบการในการดำเนินขั้นตอนการปรับโครงสร้างองค์กรให้เสร็จสิ้นและ ไม่มีข้อห้ามในเรื่องนี้ด้วยความคิดริเริ่มของผู้เข้าร่วมคนใดคนหนึ่ง กระบวนการที่เริ่มต้นอาจถูกยกเลิก

ในการทำเช่นนี้คุณต้องส่ง แจ้งบริการภาษีเกี่ยวกับการยกเลิกตัดสินใจก่อนหน้านี้ ไม่มีแบบฟอร์มที่ได้รับอนุมัติเป็นพิเศษสำหรับเรื่องนี้ เช่นเดียวกับที่ไม่มีข้อกำหนดทางกฎหมายเกี่ยวกับขั้นตอนการยกเลิกการปรับโครงสร้างองค์กร

หากด้วยเหตุผลบางประการพนักงานของ Federal Tax Service ปฏิเสธที่จะลงทะเบียนในการลงทะเบียนเกี่ยวกับการยกเลิกการเริ่มต้นขั้นตอนการปรับโครงสร้างองค์กรเจ้าของหรือผู้ก่อตั้ง มีสิทธิอุทธรณ์คำปฏิเสธต่อศาลได้- ตามที่แสดงในทางปฏิบัติ คดีเหล่านี้ส่วนใหญ่ได้รับการแก้ไขเพื่อประโยชน์ของโจทก์

ผลลัพธ์

บ่อยครั้งที่การเข้าร่วมอาจเป็นเรื่องดี (และในกรณีส่วนใหญ่เท่านั้น) ที่ดีสำหรับบริษัท หนทางแห่งความรอดจากการล้มละลายและความพินาศที่กำลังจะเกิดขึ้น

การปรับโครงสร้างองค์กรรูปแบบนี้เหมาะสำหรับ ธุรกิจขนาดเล็ก, ที่ เป็นการยากที่จะจัดการกับปัญหาเพียงอย่างเดียวตลอดจนผู้ประกอบการที่ต้องการขยายกิจกรรมและปรับปรุงประสิทธิภาพทางเศรษฐกิจ

ในกรณีส่วนใหญ่เมื่อจัดโครงสร้างใหม่โดยการควบรวมกิจการของบริษัทที่กำลังเลิกกิจการ ไม่มีการคุกคาม การตรวจสอบภาษี – หนี้และเงินสมทบที่ยังไม่ได้ชำระทั้งหมดจะต้องชำระโดยผู้สืบทอดตามกฎหมายของเธอ ดังนั้นตัวเลือกนี้อาจเป็นได้ ทางเลือกแทนการล้มละลายโดยสมัครใจ- นี่เป็นวิธีที่ปลอดภัยและสะดวกกว่าสำหรับผู้ประกอบการในการยุติกิจกรรมของเขา

การปรับโครงสร้างองค์กรในรูปแบบของความร่วมมือ: 8 เหตุผลที่ต้องทำ + 10 ขั้นตอนของขั้นตอน + 5 ความแตกต่างที่ไม่ควรลืม

ในโลกตะวันตก การปรับโครงสร้างองค์กรใหม่ไม่ว่าในรูปแบบใดก็ตามเป็นหนทางหนึ่งในการเพิ่มประสิทธิภาพธุรกิจของคุณ กลายเป็นผู้มีส่วนร่วมในตลาดที่สำคัญยิ่งขึ้น และมีโอกาสที่จะได้รับผลกำไรมหาศาล

ในรัสเซีย นี่เป็นวิธีหนึ่งในการหลีกเลี่ยงปัญหา ปิดธุรกิจของคุณโดยมีความยุ่งยากน้อยที่สุด และหลีกเลี่ยงการคืนเงินให้เจ้าหนี้เต็มจำนวน

การปรับโครงสร้างองค์กรในรูปแบบของความร่วมมือเป็นที่นิยมในหมู่ผู้ประกอบการชาวรัสเซียซึ่งหน่วยงานภาษีในประเทศไม่สามารถต่อต้านได้ แต่ถ้าคุณทำทุกอย่างอย่างถูกต้องและตามขั้นตอน หน่วยงานด้านภาษีจะไม่มีอะไรจะบ่น

การปรับโครงสร้างองค์กรในรูปแบบของความร่วมมือ: คืออะไรและทำไมจึงจำเป็น?

การควบรวมกิจการไม่ใช่รูปแบบเดียวของการปรับโครงสร้างองค์กร หากคุณตัดสินใจที่จะใช้ขั้นตอนที่รุนแรงในการจัดรูปแบบธุรกิจใหม่ คุณจะต้องสำรวจความเป็นไปได้ทั้งหมดเพื่อเลือกตัวเลือกที่เหมาะสมที่สุดสำหรับตัวคุณเอง โดยคำนึงถึงปัญหาที่เกิดขึ้นในบริษัทและความคาดหวังของคุณ

1. การปรับโครงสร้างองค์กรในรูปแบบการควบรวมกิจการคืออะไร?

ลองจินตนาการถึงสถานการณ์: มีนิติบุคคลหลายแห่ง โดยส่วนตัวแล้วพวกมันค่อนข้างอ่อนแอ หนึ่งในนั้นอยู่บนขาสุดท้าย และถึงเวลาที่จะกำจัดมันด้วยวิธีที่เป็นมิตร

หัวหน้าของนิติบุคคลเหล่านี้หลังจากการเจรจาและศึกษาสถานะของกันและกันแล้ว เข้าใจว่าการรวมองค์กรบางแห่งให้เป็นหนึ่งเดียว (แข็งแกร่งกว่า) ทุกคนจะได้รับแรงผลักดันในการพัฒนาและจะสามารถกำจัดจำนวนหนึ่งได้ ปัญหา.

จริงๆ แล้ว นี่คือแก่นแท้ของการปรับโครงสร้างองค์กร (การเปลี่ยนโครงสร้างบริษัท) ผ่านการควบรวมกิจการ

ลักษณะเฉพาะของการปรับโครงสร้างองค์กรในรูปแบบใดรูปแบบหนึ่งก็คือ วิชา (หรือวิชา) กิจกรรมผู้ประกอบการยุติอยู่ในรูปแบบที่พวกเขาเคยทำมาก่อนและบนพื้นฐานของพวกเขาโดยสมบูรณ์ องค์กรใหม่ซึ่งได้รับสิทธิ หน้าที่ และเอกสิทธิ์จากรุ่นก่อนๆ

บริษัทหนึ่งหรือหลายบริษัทสามารถจัดโครงสร้างใหม่ได้โดยการควบรวมกิจการ

มีกฎระเบียบหลายประการของสหพันธรัฐรัสเซียที่ควรแนะนำเจ้าของที่กำลังวางแผนการปรับโครงสร้างองค์กร

ข้อดีของการปรับโครงสร้างองค์กรโดยการควบรวมกิจการ:

1. ช่วยเปลี่ยนโครงสร้างบริษัทหรือแม้กระทั่งเลิกกิจการภายในเวลาอันสั้นกว่าบริษัทอื่น
2. ไม่มีข้อจำกัด: แม้แต่การมีปัญหาทางการเงินและภาระผูกพันต่อเจ้าหนี้ก็ไม่ได้ขัดขวางบริษัทจากการจัดโครงสร้างใหม่ - ทั้งหมดนี้จะถูกโอนไปยังองค์กรที่จัดตั้งขึ้นใหม่
3. แน่นอนว่าขั้นตอนถูกต้องตามกฎหมายโดยสมบูรณ์โดยมีเงื่อนไขว่าคุณต้องทำทุกอย่างถูกต้อง
4. เพิ่มประสิทธิภาพทรัพยากร ลดต้นทุน
5. โอกาสในการยกระดับธุรกิจของคุณไปสู่อีกระดับ พิชิตตลาดส่วนใหญ่ เพิ่มผลกำไร เข้าถึงแหล่งการพัฒนาที่ไม่สามารถเข้าถึงได้ก่อนหน้านี้ ฯลฯ

ข้อเสียของการปรับโครงสร้างองค์กรที่ดำเนินการในรูปแบบของความร่วมมือ:

1. นี่ไม่ใช่ยาครอบจักรวาลสำหรับปัญหาทางการเงินและเมื่อรวมองค์กรของคุณเข้ากับอีกองค์กรหนึ่งคุณจะไม่สามารถซ่อนตัวจากหนี้ได้เพราะพวกเขาจะต้องจ่ายให้กับผู้รับซึ่งจะรับภาระผูกพันของบรรพบุรุษของเขาเต็มจำนวน
2. คุณจะตกเป็นเป้าหมายของหน่วยงานด้านภาษีที่ได้รับความสนใจอย่างใกล้ชิด ซึ่งรู้ว่านักธุรกิจจำนวนมากใช้การปรับโครงสร้างองค์กรเพื่อจัดระเบียบบริษัทของตนใหม่ และไม่ต้องยกระดับขึ้นไปอีกระดับ

สำคัญ ! เฉพาะบริษัทที่มีรูปแบบทางกฎหมายเดียวกันเท่านั้นที่สามารถรวมเข้าด้วยกันได้ ตัวอย่างเช่น การปรับโครงสร้างองค์กรของ CJSC และ OJSC เป็นไปได้ แต่ LLC และ OJSC ไม่เป็นเช่นนั้น

2. เหตุใดจึงต้องปรับโครงสร้างองค์กรใหม่ในรูปแบบควบรวมกิจการ?

มีสาเหตุหลายประการที่เจ้าของตัดสินใจจัดระเบียบนิติบุคคลใหม่ในรูปแบบของการควบรวมกิจการ

เหตุผลเหล่านี้ไม่ได้โปร่งใสเสมอไป เนื่องจากเจ้าของอาจถูกขับเคลื่อนด้วยความปรารถนาที่จะเลิกกิจการบริษัทของเขาตามโครงการที่เรียบง่ายหรือหลีกหนีจากบริษัทนั้น

แต่บ่อยครั้งที่ผู้ประกอบการได้รับแรงผลักดันจากผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจที่พวกเขาต้องการได้รับหลังจากที่บริษัทของพวกเขาควบรวมกิจการกับบริษัทอื่น

เหตุผลหลักในการปรับโครงสร้างองค์กรตามรูปแบบสังกัด:

1. โอกาสในการพัฒนามีจำกัด
2. ราคาสูงสำหรับการซื้อวัตถุดิบ (สำหรับสถานประกอบการผลิต)
3. การแข่งขันในตลาดในระดับสูงซึ่งไม่สามารถต่อสู้ในรูปแบบที่บริษัทมีอยู่ได้
4. ขาด ประสานงานการทำงานการแบ่งส่วนโครงสร้างที่แตกต่างกัน
5. รายได้เล็กๆ น้อยๆ ที่คุณอยากเพิ่ม
6. ปัญหาเกี่ยวกับความพร้อมของผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าที่อาจเกิดขึ้นหลังการปรับโครงสร้างองค์กร
7. เฟรมที่ไม่อนุญาตให้ขยาย
8. ปัญหาทางการเงิน ฯลฯ

สำคัญ ! แม้จะมีทั้งหมดที่กล่าวมาข้างต้น เหตุผลหลักว่าทำไมเจ้าของจึงตัดสินใจจัดระเบียบใหม่ก็คือความพยายามที่จะปรับปรุงองค์กรให้ทันสมัย ช่วงเวลานี้ไม่มีโอกาสแข่งขันกับผู้เข้าร่วมตลาดรายอื่นเพื่อป้องกันไม่ให้มันตายอย่างสมบูรณ์

จะดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรตามรูปแบบสังกัดได้อย่างไร?

อย่าคิดว่าการปรับโครงสร้างองค์กรเป็นขั้นตอนง่าย ๆ ที่แม้แต่เจ้าของที่ไม่ได้เตรียมตัวก็สามารถรับมือได้

อัลกอริธึมการดำเนินการค่อนข้างซับซ้อน ข้อผิดพลาดนำมาซึ่งปัญหาร้ายแรงกับหน่วยงานกำกับดูแลของรัฐบาลและเจ้าหนี้

1) ขั้นตอนหลักของการปรับโครงสร้างองค์กรในรูปแบบของการควบรวมกิจการ

เจ้าของบางคนซึ่งไม่เข้าใจขั้นตอนการปรับโครงสร้างองค์กรอย่างถ่องแท้เริ่มคิดว่ามันง่ายมากและจะใช้เวลาไม่นาน

มีความจริงบางประการในเรื่องนี้เพราะมันง่ายกว่าที่จะจัดระเบียบองค์กรใหม่มากกว่าการเลิกกิจการ แต่การควบรวมกิจการจะต้องดำเนินการตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียโดยยึดมั่นในขั้นตอนวิธีการดำเนินการที่ชัดเจน

การปรับโครงสร้างองค์กรในรูปแบบของการควบรวมกิจการดำเนินการดังนี้:

สำคัญ ! ความซับซ้อนของแต่ละขั้นตอนบ่งชี้ให้เจ้าของบริษัททราบถึงความจำเป็นในการจ้างทนายความและนักการเงินที่มีประสบการณ์ในการปรับโครงสร้างองค์กรใหม่ ยิ่งคุณเลือกทีมที่มีคุณสมบัติเหมาะสมมากเท่าไร การเข้าร่วมก็จะยิ่งง่ายขึ้นเท่านั้น

2) ต้องใช้เอกสารอะไรบ้างในการปรับโครงสร้างองค์กรตามประเภทของการควบรวมกิจการ?

ชุดเอกสารที่ต้องเตรียมสำหรับการภาคยานุวัติจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับว่าถูกต้องตามกฎหมายหรือ บุคคลคุณขึ้นอยู่กับจำนวนองค์กรที่รอการปรับโครงสร้างองค์กรตามเงื่อนไขที่จะดำเนินการตามขั้นตอน ฯลฯ

ด้วยเหตุนี้ จึงเป็นเรื่องสำคัญมากที่จะต้องจัดเตรียมเอกสารโดยบุคคลที่มีความรู้ซึ่งสามารถทำทุกอย่างให้เสร็จสิ้นโดยไม่มีข้อผิดพลาด จึงไม่ทำให้เวลาอันมีค่าล่าช้า

โดยปกติคุณจะต้องมีชุดเอกสารมาตรฐาน:

1.	แอปพลิเคชันในรูปแบบ P16003, P13001 และ P14001
2.	ข้อตกลงภาคยานุวัติที่นำมาใช้ในการประชุมสามัญของผู้เข้าร่วม
3.	รายงานการประชุมเหล่านี้
4.	รายงานการประชุมใหญ่สามัญ
5.	โฉนดการโอน
6.	กฎบัตรฉบับใหม่ขององค์กรที่จัดตั้งขึ้นใหม่
7.	เอกสารยืนยันตัวตนของเจ้าของ
8.	ใบรับรองจากกองทุนบำเหน็จบำนาญเกี่ยวกับการไม่มีหนี้
9.	หนังสือมอบอำนาจเพื่อแสดงผลประโยชน์ของเจ้าของ
10.	สำเนาสิ่งพิมพ์ใน "กระดานข่าว"
11.	หลักฐานการส่งหนังสือแจ้งไปยังเจ้าหนี้ (ใบเสร็จทางไปรษณีย์ ใบแจ้งพร้อมประทับตราใบเสร็จรับเงิน ฯลฯ)
12.	การรับชำระค่าธรรมเนียมของรัฐซึ่งเรียกเก็บจากการลงทะเบียนกฎบัตรฉบับใหม่

สำคัญ ! เอกสารที่รวบรวมทั้งหมดจะต้องส่งไปยังหน่วยงานของรัฐเพื่อลงทะเบียนตามกำหนดเวลาที่กำหนด งานเตรียมการตลอดจนการตรวจสอบควรดำเนินการล่วงหน้าและไม่รีบร้อนเพื่อหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาด

การปรับโครงสร้างองค์กรในรูปแบบของการควบรวมกิจการ

จะเลือกวิธีชำระบัญชีบริษัทของคุณอย่างไรให้เหมาะสม?
คำแนะนำทีละขั้นตอน

สิ่งที่คุณควรใส่ใจหากคุณกำลังจัดระเบียบใหม่ตามรูปแบบของสังกัด?

การปรับโครงสร้างองค์กรก็เพียงพอแล้ว กระบวนการที่ยากลำบากพร้อมข้อผิดพลาดมากมายที่คุณอาจสะดุดระหว่างทำงาน

เมื่อแก้ไของค์กรของคุณตามรูปแบบความร่วมมือ โปรดจำไว้ว่า:

ส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับว่าจะต้องจัดองค์กรประเภทใด

ตัวอย่างเช่น หน่วยงานของรัฐอยู่ในเครือตามกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 7 ลงวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2539 แต่หน่วยงานต่อต้านการผูกขาดไม่สามารถเริ่มดำเนินการใดๆ โดยไม่ได้รับอนุญาตอย่างเป็นทางการจาก FAS

กำหนดเวลาไม่สามารถละเมิดได้

หากคุณมีเวลา 30 วันในการแจ้งให้รัฐบาลและผู้มีส่วนได้เสียทราบ การตัดสินใจเกิดขึ้นคุณต้องมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดนี้

การปฏิเสธความปรารถนาที่จะดำเนินการตรวจสอบจากบริการภาษีถือเป็นสิ่งผิดกฎหมาย

ในระหว่างการปรับโครงสร้างบริษัท พนักงาน FSN ตัดสินใจที่จะรับการตรวจสอบไม่บ่อยนัก ตรงกันข้ามกับการเลิกกิจการแบบเดียวกัน แต่หากหน่วยงานภาษีมีความปรารถนาเช่นนั้นก็ไม่ควรเข้าไปยุ่ง

การทำงานร่วมกับบุคลากรเป็นสิ่งสำคัญ

หากเป้าหมายของคุณคือการเติบโตและทำกำไรมากขึ้นหลังจากเข้าร่วม คุณจะต้องมีบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสม ไม่จำเป็นต้องไล่พนักงานเก่าออก หากคุณพอใจกับงานของพวกเขาอย่างเต็มที่

ใครก็ตามที่ต้องการสามารถอยู่ในที่เดิมได้จะต้องจ่ายเงินเดือนตามขั้นตอนที่กำหนด ไม่ควรเก็บไว้ผู้ที่ต้องการลาออก แต่จ่ายทุกสิ่งที่พวกเขามีสิทธิ์ได้รับ - เช็ค การตรวจสอบแรงงานตอนนี้ไม่มีความจำเป็นสำหรับคุณแล้ว

คุณสามารถยกเลิกการเชื่อมต่อได้ตลอดเวลา

หากคุณเปลี่ยนใจเกี่ยวกับการจัดองค์กรใหม่ คุณสามารถติดต่อ Federal Tax Service เพื่อขอหยุดกระบวนการได้ คำขอของคุณจะได้รับการตอบสนอง ถ้าไม่เช่นนั้นให้ฟ้องเพราะการกระทำของเจ้าหน้าที่สรรพากรดังกล่าวผิดกฎหมาย

การปรับโครงสร้างองค์กรในรูปแบบของความร่วมมือโดยมีการจัดกระบวนการที่ถูกต้องและผู้เชี่ยวชาญที่มีความสามารถเป็นหัวหน้าจะใช้เวลาไม่เกินสองถึงสามเดือน แต่ทุกอย่างอาจลากยาวไปหากเกิดข้อผิดพลาดร้ายแรงในบางขั้นตอน

การควบรวมกิจการของบริษัทหนึ่งกับอีกบริษัทหนึ่งและการชำระบัญชีของบริษัทแรกโดยสมบูรณ์จะช่วยลดจำนวนได้ บริษัท ย่อยและรักษาสิทธิ์และภาระผูกพันทั้งหมดไว้ใน LLC แห่งหนึ่ง โครงการควบรวมกิจการประกอบด้วยบริษัทสองแห่งขึ้นไป ซึ่งหนึ่งในนั้นเป็นผู้สืบทอดตามกฎหมาย และส่วนที่เหลือจะถูกชำระบัญชีโดยโอนวัสดุและส่วนทางเศรษฐกิจไปยังบริษัทแรกโดยสมบูรณ์ เมื่อเข้าร่วม คุณจะสามารถสร้างความแข็งแกร่งและขยายธุรกิจของคุณได้ในระยะเวลาอันสั้น พิจารณาว่าคุณสมบัติใดในการปรับโครงสร้างองค์กรของ LLC ในรูปแบบของการควบรวมกิจการในปี 2560

กฎการปรับโครงสร้างองค์กร

การรวม LLC นั้นคล้ายคลึงกับการปรับโครงสร้างองค์กรใหม่ผ่านการควบรวมกิจการ แต่มีลักษณะและข้อดีเป็นของตัวเอง (เราจะพูดถึงพวกเขาในภายหลัง) นิติบุคคลที่ควบรวมกิจการจะถูกชำระบัญชีโดยอัตโนมัติ แต่หน้าที่และกิจการยังคงดำเนินต่อไป บริษัทหลัก- วิธีการปรับโครงสร้างองค์กรนี้เหมาะสำหรับผู้ประกอบการที่ตัดสินใจลดจำนวนบริษัทลูกและในขณะเดียวกันก็ต้องการรักษาและเสริมความแข็งแกร่งให้กับธุรกิจของตน ผลของการควบรวมกิจการคือการชำระบัญชีของ LLC หลายแห่งหรือหนึ่งแห่งและการโอนสิทธิ์และภาระผูกพันทั้งหมดไปยัง LLC ผู้สืบทอดหลัก

นิติบุคคลที่ควบรวมกิจการจะถูกชำระบัญชีโดยอัตโนมัติ แต่หน้าที่และกิจการจะยังคงได้รับการจัดการโดยบริษัทหลัก

การควบรวมกิจการของ บริษัท ดำเนินการตามกฎหมาย (บทที่ 5 ของกฎหมาย LLC และมาตรา 57 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย) และมีขั้นตอนบางอย่าง

ขั้นตอนแรกคือการเตรียมการ

LLC แต่ละแห่ง (ควบรวมกิจการและผู้สืบทอด) จะจัดการประชุมสามัญของผู้ก่อตั้งซึ่งมีการตัดสินใจเรื่องการชำระบัญชีโดยการควบรวมกิจการ สามารถดาวน์โหลดตัวอย่างมติการประชุมได้ สรุปข้อตกลงการควบรวมกิจการระหว่าง LLC หลักและ LLC ที่ได้มา ข้อตกลงดังกล่าวระบุขั้นตอนหลักของการปรับโครงสร้างองค์กรของ บริษัท ขนาดของทุนจดทะเบียนของ LLC ที่ได้มาต้นทุนของกระบวนการและการกระจายค่าใช้จ่ายระหว่างพันธมิตรทั้งหมด

การตัดสินใจของ LLC แต่ละแห่งจะกำหนดอำนาจในการแจ้งเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างองค์กรที่กำลังจะเกิดขึ้นผ่านทาง "Vestnik GR" และหน่วยงานด้านภาษี

ในขั้นแรก จะมีการสร้างใบแจ้งยอดเพื่อแจ้งหน่วยงานจัดเก็บภาษีเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงที่กำลังจะเกิดขึ้น สามารถดาวน์โหลดแบบฟอร์มใบสมัครได้ ใบสมัครได้รับการรับรองโดยทนายความและลงนามที่นั่น แบบฟอร์ม C-09-4 จะถูกส่งไปยังบริการภาษี ณ สถานที่จดทะเบียนของบริษัทที่ควบรวมกิจการ

ในขั้นแรก จะมีการสร้างใบแจ้งยอดเพื่อแจ้งหน่วยงานจัดเก็บภาษีเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงที่กำลังจะเกิดขึ้น

ขั้นตอนที่สอง – การเตรียมเอกสาร

บริษัทที่เข้าร่วมในกระบวนการควบรวมกิจการจะต้องแจ้ง Federal Tax Service เกี่ยวกับเรื่องนี้ภายใน 3 วันทำการหลังจากการตัดสินใจเป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างองค์กร คุณต้องส่งแพ็คเกจเอกสารไปที่สำนักงานสรรพากร:

• ใบสมัครที่กรอกเรียบร้อยแล้ว (แบบฟอร์ม C-09-4)
• การตัดสินใจเป็นลายลักษณ์อักษร (หากมีผู้ก่อตั้งคนเดียว) หรือรายงานการประชุมใหญ่สามัญ (หากมีผู้ก่อตั้งหลายคน) เกี่ยวกับการปรับโครงสร้างองค์กรจากบริษัทหลักที่ควบรวมกิจการ

เอกสารอื่นๆ ในหน่วยงานอาณาเขตที่แตกต่างกันอาจแตกต่างกัน ดังนั้นจึงควรตรวจสอบรายการกับหน่วยงานกำกับดูแลของคุณ

ในเวลาเดียวกัน เอกสารต่อไปนี้จะถูกส่งไปยังบริการภาษี ณ สถานที่ที่จดทะเบียนของบริษัทหลัก:

• แจ้งการเริ่มต้นกระบวนการ
• การตัดสินใจจากบริษัทหลักและบริษัทที่ควบรวมกิจการ

ภายในสามวันทำการสำนักงานสรรพากรจะทำการเปลี่ยนแปลงทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจรและแจ้งให้คุณทราบถึงการเริ่มต้นกระบวนการปรับโครงสร้างองค์กร

ขั้นตอนที่สาม – แจ้งบุคคลที่สาม

หลังจากได้รับเอกสารเกี่ยวกับการเริ่มกระบวนการควบรวมกิจการแล้วจำเป็นต้องแจ้งให้เจ้าหนี้ทั้งหมดของบริษัทที่ชำระบัญชีทราบ โดยแจ้งตามตัวอย่างเป็นลายลักษณ์อักษรทางไปรษณีย์ลงทะเบียน

ประกาศดังกล่าวจะออกใหม่อีกครั้งเมื่อ แบบฟอร์มที่พิมพ์ผ่านนิตยสาร Vestnik รายการเอกสารโดยละเอียดสำหรับการส่งโฆษณาไปยังนิตยสารสามารถดูได้จากเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของ Vestnik ซึ่งกระทำโดยบริษัทที่ได้รับอนุญาตจากการประชุมสามัญของผู้ก่อตั้ง สามารถเผยแพร่คำชี้แจงซ้ำในวารสารได้หลังจากผ่านไปหนึ่งเดือนเท่านั้น

ขั้นตอนที่สี่ – การต่อต้านการผูกขาดและสินค้าคงคลัง

บริษัทที่ได้มาไม่ได้มีสินทรัพย์ขนาดเล็กเสมอไปและไม่ใช่คู่แข่งรายใหญ่ ส่วนนี้ตลาด. หากทรัพย์สินของ LLC เกิน 3 ล้านรูเบิล คุณต้องปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองการแข่งขัน การชำระบัญชีโดยการควบรวมกิจการ บริษัทขนาดใหญ่โดยไม่ได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรจากหน่วยงานป้องกันการผูกขาดเป็นสิ่งต้องห้าม กรอบเวลาที่เจ้าหน้าที่ต้องตัดสินใจคือ 30 วันทำการ แต่ในบางกรณีขั้นตอนก็ล่าช้า

ห้ามการชำระบัญชีโดยการควบรวมกิจการของบริษัทขนาดใหญ่โดยไม่ได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรจากหน่วยงานต่อต้านการผูกขาด

จัดทำรายการทรัพยากรและความรับผิดชอบที่เป็นวัสดุภายในบริษัทที่ได้มาและบริษัทหลัก ตามสินค้าคงคลังของบริษัทที่ได้มา จะมีการกรอกการโอน

มีการประชุมผู้ก่อตั้งบริษัทหลักและบริษัทที่ควบรวมกิจการ โดยมีการเปลี่ยนแปลงกฎบัตร และพวกเขาจะได้รับการเลือกตั้งใหม่หากต้องการ ตำแหน่งผู้นำ- จากผลลัพธ์ จะมีการสร้างโปรโตคอลขึ้นพร้อมลายเซ็นของทั้งสองฝ่าย

ขั้นตอนที่ห้า - เอกสารขั้นสุดท้าย

สำหรับการชำระบัญชีขั้นสุดท้ายและการปรับโครงสร้างองค์กรของบริษัทหลัก เอกสารต่อไปนี้จะถูกส่งไปยังหน่วยงานด้านภาษี:

1. ใบสมัครที่เป็นลายลักษณ์อักษรสำหรับการปรับโครงสร้างองค์กรจาก LLC แต่ละแห่งแยกจากกันและโดยทั่วไป
2. คำร้องขอเลิกจ้างจากบริษัทผู้ซื้อในแบบฟอร์ม 16003
3. แอปพลิเคชันสำหรับการเปลี่ยนแปลงข้อมูลในทะเบียน Unified State ของนิติบุคคลโดยใช้แบบฟอร์ม 14001
4. ใบสมัครจากบริษัทแม่เพื่อแก้ไขข้อบังคับในการจดทะเบียนในแบบฟอร์ม 13001
5. รายงานการประชุมทั่วไป
6. โฉนดโอน.
7. สำเนาโฆษณาจาก Vestnik
8. การแจ้งทางไปรษณีย์ไปยังเจ้าหนี้ของบริษัทที่เลิกกิจการแล้ว

แบบฟอร์มที่ส่งมาทั้งหมดจะมีการรับรอง ลงนาม และเย็บกระดาษที่นั่น

ภายในห้าวันเจ้าหน้าที่สรรพากรจะออกทั้งหมด เอกสารที่จำเป็นและถือว่ากระบวนการเสร็จสิ้นแล้ว

ข้อดีและข้อเสียของการปรับโครงสร้างองค์กร

“การรวมสองบริษัทเข้าด้วยกันมันไม่ง่ายกว่าเหรอ?” – ผู้ประกอบการสตาร์ทอัพถาม. การชำระบัญชีของ LLC โดยการควบรวมกิจการมีข้อดีสองประการที่ไม่อาจปฏิเสธได้:

1. เมื่อเข้าร่วม คุณไม่จำเป็นต้องมีเอกสารประกอบจากกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียและกองทุนประกันสังคมที่ LLC ไม่มีหนี้สิน ในการรวบรวมใบรับรองเหล่านี้ บางครั้งคุณต้องเสียเวลามากกว่า 4 สัปดาห์ และเวลาก็หมายถึงเงิน ไม่ใช่เพื่ออะไรที่ในระหว่างการควบรวมกิจการจะใช้เวลาอย่างน้อยสองเดือนในการรับใบรับรอง
2. กระบวนการควบรวมกิจการเกี่ยวข้องกับค่าใช้จ่ายที่แพงกว่า (จาก 4 พันรูเบิล) การเข้าร่วมจะมีราคาเพียง 1.5 พันรูเบิล

แม้จะมีความเรียบง่าย แต่ข้อเสียเปรียบหลักของกระบวนการภาคยานุวัติก็คือความเสี่ยง ความรับผิดชอบจากบริษัทที่ถูกซื้อกิจการจะถูกโอนไปยังบริษัทหลัก และเมื่อฝ่ายบริหารเปลี่ยนแปลง หนี้สินและปัญหาอื่นๆ อาจปรากฏขึ้น ผู้บริหารชุดใหม่จะต้องรับผิดชอบต่อข้อผิดพลาดเก่า ดังนั้นการเปลี่ยนการปิด LLC ด้วยการควบรวมกิจการจึงไม่ปลอดภัยเสมอไป เชื่อมต่อธุรกิจของคุณกับพันธมิตรที่เชื่อถือได้เท่านั้น และคำแนะนำทีละขั้นตอนของเราจะช่วยคุณหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาด

คำแนะนำทีละขั้นตอนในการเข้าร่วม LLC กับ LLC มีลักษณะเป็นของตัวเอง สาระสำคัญของขั้นตอนคือการปิดบริษัทหนึ่งผ่านการควบรวมกิจการกับอีกบริษัทหนึ่งหรือการชำระบัญชี LLC ที่เกิดขึ้นจริงโดยการเข้าร่วมบริษัทอื่นด้วยการโอนสิทธิและภาระผูกพันทั้งหมดของบริษัทที่ชำระบัญชีไปยังบริษัทที่กำลังควบรวมกิจการ

ข้อดีและข้อเสียของขั้นตอนการภาคยานุวัติ

• ในกระบวนการนี้ไม่จำเป็นต้องได้รับใบรับรองการชำระหนี้เต็มจำนวนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียและกองทุนประกันสังคมซึ่งจะหมายถึงการตรวจสอบความถูกต้องของการคำนวณโดยหน่วยงานเหล่านี้และชำระหนี้ซึ่งใช้เวลาสูงสุด 2 เดือน;
• ประหยัดค่าธรรมเนียมของรัฐ: เมื่อควบรวมกิจการคุณจะต้องจ่าย 4,000 รูเบิล (สำหรับการจดทะเบียนนิติบุคคลใหม่) การควบรวมกิจการมีค่าใช้จ่ายประมาณ 1,500 รูเบิล

ข้อเสียคือการสืบทอด สาระสำคัญคือหลังจากเสร็จสิ้นการทำธุรกรรม บริษัท ดูดซับจะต้องรับความเสี่ยงทั้งหมดในการชำระหนี้ของ LLC ที่ได้มาแม้ว่าจะถูกระบุหลังจากลงทะเบียนก็ตาม อายุความคือสามปี ดังนั้นการควบรวมกิจการจึงเป็นทางเลือกหนึ่งแทนการชำระบัญชีบริษัทที่ไม่มีหนี้โดยสมัครใจและเป็นทางการ

คำแนะนำทีละขั้นตอนสำหรับการเข้าร่วม LLC กับ LLC เกี่ยวข้องกับการผ่านหลายขั้นตอน

ด่าน 1 - การเตรียมการ

ในขั้นต้นแต่ละบริษัทจะจัดการประชุมสามัญผู้ก่อตั้งเพื่อจัดทำรายงานการประชุมเพื่อ:

1 - การตัดสินใจขั้นสุดท้ายเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างองค์กรซึ่งจำเป็นต้องกำหนดการโอนสิทธิ์ให้กับบริษัทที่ได้มาสำหรับ:

• แจ้งการเริ่มต้นการควบรวมกิจการโดย Federal Tax Service ภายในสามวันหลังจากการตัดสินใจของผู้เข้าร่วมคนสุดท้าย
• การตีพิมพ์ข้อความเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นในวารสารพิเศษ

2 - การให้สัตยาบันสนธิสัญญาภาคยานุวัติซึ่งกำหนด:

• ขั้นตอนสำคัญของขั้นตอนและระยะเวลา
• ขนาดและลักษณะของทุนจดทะเบียนหลังการควบรวมกิจการ
• การกระจายต้นทุนการปรับโครงสร้างองค์กรระหว่างผู้เข้าร่วม
• ผู้จัดการกระบวนการ ฯลฯ

ขั้นตอนที่ 2 - การแจ้งเตือนผู้มีส่วนได้เสีย

สำหรับ Federal Tax Service คุณควรเตรียม:

ณ สถานที่จดทะเบียนของบริษัทหลัก คุณต้องส่งใบสมัครเพื่อสร้างบริษัทใหม่ผ่านการปรับโครงสร้างองค์กรในแบบฟอร์ม P12001

เอกสารได้รับการรับรองด้วยลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์หรือลายเซ็นที่รับรองโดยทนายความและส่งไปยัง Federal Tax Service ณ สถานที่ที่ลงทะเบียนของผู้เข้าร่วม Federal Tax Service มีสิทธิ์ขอเอกสารอื่นที่เกี่ยวข้องกับขั้นตอนนี้

หลังจากสามวันทำการหน่วยงานภาษีจะออกใบรับรองการเริ่มต้นแคมเปญการรวมเพื่อยืนยันการแนะนำการเปลี่ยนแปลงในทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจรของรัฐ

หลังจากได้รับเอกสารตามที่กำหนดแล้ว บริษัทมีเวลา 5 วันทำการในการแจ้งให้เจ้าหนี้ทราบ ทำได้โดยการส่งจดหมายแจ้งเตือน

นอกจากนี้ มีการเผยแพร่ข้อความสองข้อความเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นใน "กระดานข่าวการลงทะเบียนของรัฐ" โดยมีช่วงเวลาระหว่างเดือนหนึ่ง

หากมูลค่าของสินทรัพย์ (ตามข้อมูลงบดุลล่าสุด) ของบริษัทมากกว่า 3 พันล้านรูเบิล การรวม LLC เข้ากับ LLC จะถูกขยาย: การควบรวมกิจการจะต้องได้รับอนุญาตจากบริการต่อต้านการผูกขาด

แจ้งกองทุนนอกงบประมาณโดยส่งจดหมายแจ้งการรับ

ด่าน 3 - สินค้าคงคลัง

สินค้าคงคลังคือการตรวจสอบ:

• การมีอยู่และความปลอดภัยของสินทรัพย์ของบริษัท ที่บันทึกไว้และไม่ได้นับรวมในงบดุลตลอดจนยอดคงเหลือในบัญชี
• ภาระผูกพันต่อผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่าย (เจ้าหนี้ เจ้าหน้าที่รัฐบาล);
• สิทธิในการเรียกร้อง;
• การบัญชีคลังสินค้าและฟาร์ม;
• ความน่าเชื่อถือของข้อมูลที่มีอยู่ในเอกสารทางบัญชี

ทรัพย์สินทั้งหมดของ LLC และภาระผูกพัน โดยไม่คำนึงถึงที่ตั้ง และสินทรัพย์ที่สำคัญที่ไม่ได้เป็นของบริษัท (เช่าหรือโอนไปเพื่อการเก็บรักษาหรือดำเนินการ) จะต้องได้รับการตรวจสอบ

เมื่อเสร็จสิ้นสินค้าคงคลังผู้เข้าร่วมของบริษัทจะจัดทำและรับรองการโอน

ด่าน 4 - การลงทะเบียนภาคยานุวัติ

การรวม LLC เข้ากับ LLC คำแนะนำทีละขั้นตอนเกี่ยวกับการสร้างชุดเอกสารสำหรับการลงทะเบียนการเปลี่ยนแปลงกับ Federal Tax Service รวมถึงการสมัครกับหน่วยงานที่ระบุด้วยเอกสารต่อไปนี้:

• การตัดสินใจเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างองค์กร (จากผู้เข้าร่วมแต่ละรายบวกร่วม)
• การสมัครยุติกิจกรรมทางเศรษฐกิจในนามของบริษัทที่ได้มา (แบบฟอร์ม P16003)
• แอปพลิเคชันในแบบฟอร์มหมายเลข P14001 เพื่อเปลี่ยนแปลงข้อมูลในทะเบียน Unified State ของนิติบุคคล
• ใบสมัครตามแบบฟอร์มหมายเลข P13001 เพื่อลงทะเบียนการปรับปรุง เอกสารประกอบ;
• รายงานการประชุมสามัญผู้ก่อตั้งบริษัท
• โฉนดการโอน;
• ข้อตกลงภาคยานุวัติ;
• เอกสารประกอบ (กฎบัตร);
• ใบเสร็จรับเงินสำหรับการชำระอากร
• การยืนยันการแจ้งเตือนไปยังผู้มีส่วนได้เสีย (สำเนาประกาศพร้อมเครื่องหมายการรับโดยผู้รับ ข้อความจาก "กระดานข่าว")

หลังจาก 5 วันทำการ Federal Tax Service จะออก:

• สารสกัดจากทะเบียน Unified State ของนิติบุคคล
• ใบรับรองการลงทะเบียน
• กฎบัตรที่มีเครื่องหมายของหน่วยงานด้านภาษี

คำชี้แจง

ในระหว่างกระบวนการควบรวมกิจการจำเป็นต้องจัดทำงบดุลการชำระบัญชี บางครั้งมีการจัดทำเอกสารชั่วคราวดังกล่าวหลายฉบับ สิทธิและภาระผูกพันของวิสาหกิจที่เลิกกิจการนั้นจะได้รับการจดทะเบียนใหม่ให้กับผู้สืบทอดตามกฎหมายด้วย และเจ้าหนี้บางรายจะต้องได้รับการชำระหนี้ก่อนที่จะจดทะเบียนการปรับโครงสร้างองค์กร

คำแนะนำทีละขั้นตอนสำหรับการรวม LLC ค่อนข้างแตกต่างจากที่แสดงไว้ข้างต้น การชำระบัญชีของ LLC ผ่านการควบรวมกิจการนำไปสู่การสร้างองค์กรทางเศรษฐกิจใหม่โดยพื้นฐานบนพื้นฐานของบริษัทที่ปิดตัวลง นั่นคือไม่มีผู้เข้าร่วมคนใดดำเนินการต่อ กิจกรรมทางเศรษฐกิจ- ดังนั้นจำเป็นต้องลงทะเบียนปิดผู้เข้าร่วมทั้งหมดและเปิดนิติบุคคลใหม่

หากคาดว่าจะล้มละลายของ LLC ด้วยการควบรวมกิจการในภายหลัง สิ่งนี้จะเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อการมีส่วนร่วมของศาลอนุญาโตตุลาการเท่านั้น

การใช้บุคคลจำลองและหนังสือเดินทางนิกายมีโทษทางอาญาตามมาตรา 173 (หมายเหตุ 1, 2) แห่งประมวลกฎหมายอาญาของสหพันธรัฐรัสเซีย 8 ปีแห่งชีวิต คุณกำลังเขียนเกี่ยวกับอะไร?

การชำระบัญชีกิจการเป็นเพียงเรื่องที่ซับซ้อน สิ่งที่จำเป็นในการปิด LLC หรือผู้ประกอบการรายบุคคลสิ่งสำคัญที่ควรรู้และสิ่งที่ต้องทำเพื่อไม่ให้เกิดปัญหากับหน่วยงานด้านภาษีในอนาคต

การปรับโครงสร้างองค์กรของนิติบุคคล: เหตุผลสำหรับการปฏิรูปการจำแนกรูปแบบของการปรับโครงสร้างองค์กรธุรกิจคุณลักษณะของกระบวนการและรูปแบบองค์กรและกฎหมายที่ยอมรับได้

การชำระบัญชีวิสาหกิจโดยการตัดสินใจของเจ้าของเป็นการปิดธุรกิจโดยสมัครใจซึ่งสามารถดำเนินการได้ด้วยเหตุผลหลายประการ

อัลกอริทึมทีละขั้นตอนสำหรับการลงทะเบียน LLC ส่วนที่ 1 เมื่อแก้ไขปัญหา เช่น การเปิด LLC ขั้นตอนการลงทะเบียน อัลกอริธึมทีละขั้นตอนทำให้สามารถวางแผนการดำเนินการของคุณและสร้างองค์กรใหม่ได้โดยไม่ทำผิดพลาดแม้แต่ครั้งเดียว

ขั้นตอนการชำระบัญชี องค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรกำหนดโดยมาตรา 19 กฎหมายของรัฐบาลกลาง"เกี่ยวกับองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไร".

ตั้งแต่เดือนมีนาคม 2554 ผู้ประกอบการในอนาคตมีโอกาสที่จะเปิดผู้ประกอบการรายบุคคลผ่านทางอินเทอร์เน็ต อย่างไรก็ตามสำหรับตอนนี้โปรแกรมนี้ใช้ได้เฉพาะกับผู้อยู่อาศัยในเมืองหลวงเท่านั้น

คุณสามารถทำธุรกิจได้และไม่ต้องกลัวหลังจากผ่านขั้นตอนการจดทะเบียนของรัฐเท่านั้น คุณต้องมีอะไรบ้างในการเปิดกิจการเจ้าของคนเดียว? ขั้นตอนโดยละเอียดและความลับทั้งหมด

การปรับโครงสร้างองค์กรโดยการควบรวมกิจการ 2560 - คำแนะนำทีละขั้นตอน

การปรับโครงสร้างองค์กรในรูปแบบการควบรวมกิจการเป็นประโยชน์ร่วมกันสำหรับทั้งสองบริษัท องค์กรหลักที่รวมบริษัทขนาดเล็กเข้าด้วยกันจะได้รับสิทธิ์และการพัฒนาทั้งหมด รวมถึงการเป็นเจ้าของเครื่องหมายการค้าที่มีชื่อเสียง

สำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่รวมกิจการเป็นธุรกิจขนาดใหญ่ การปรับโครงสร้างองค์กรดังกล่าวเป็นขั้นตอนการชำระบัญชีที่เร่งด่วน

เพื่อลดเวลาและความสูญเสียทางการเงิน บริษัทควรปฏิบัติตามแผนปฏิบัติการที่พัฒนาขึ้นและการเตรียมเอกสารอย่างทันท่วงที

ขั้นตอนของขั้นตอนการภาคยานุวัติ

1. การประชุมของผู้เข้าร่วมประชุมของบริษัทหลักและบริษัทที่ได้มา

ในระหว่างการประชุม มีการลงมติเกี่ยวกับวิธีการปรับโครงสร้างองค์กรที่เลือก และบันทึกรายงานการประชุมโดยละเอียดพร้อมกับบันทึกวิทยากรและประเด็นต่างๆ ในวาระการประชุม

ผลลัพธ์ของเหตุการณ์คือการจัดทำข้อตกลงซึ่งระบุ:

• เป็นผู้นำและเข้าร่วมฝ่ายต่างๆ
• การกระจายค่าใช้จ่ายระหว่างวิสาหกิจ
• จำนวนทุนจดทะเบียน
• ขั้นตอนของกระบวนการ ฯลฯ

นอกเหนือจากรายงานการประชุมและข้อตกลงแล้ว หนังสือแจ้งการภาคยานุวัติยังถูกร่างขึ้นและรับรองโดยทนายความอีกด้วย

2. ส่งเอกสารดังต่อไปนี้ไปที่กรมสรรพากร

• ข้อความพร้อมข้อมูลเกี่ยวกับการเข้าร่วม
• รายงานการประชุมร่วมและการตัดสินใจของแต่ละองค์กร
• การแจ้งเตือนในแบบฟอร์ม P12003;
• เอกสารอื่น ๆ ที่กำหนดโดยหน่วยงานภาษีเฉพาะ

แม้ว่างานนี้จะดูคล้ายคลึงกัน แต่ข้อกำหนดของผู้รับจดทะเบียนภาษีในภูมิภาคต่างๆ อาจแตกต่างกันอย่างมาก

พร้อมกับการป้อนข้อมูลในทะเบียนจะมีการจัดเตรียมใบรับรองการเริ่มต้นของขั้นตอนการภาคยานุวัติ ใบรับรองดังกล่าวจะออกให้กับบริษัทที่ถูกเลิกกิจการโดยการปรับโครงสร้างองค์กรในภายหลัง

3. การแจ้งเจ้าหนี้และการพิมพ์ในประกาศทะเบียนของรัฐ

องค์กรที่จัดโครงสร้างใหม่แต่ละแห่งจะแจ้งให้เจ้าหนี้ทราบเกี่ยวกับการเริ่มต้นขั้นตอนการควบรวมกิจการอย่างเป็นทางการ อนุญาตให้ห้าวันในการส่งการแจ้งเตือนทางอีเมลที่เกี่ยวข้อง

ข้อความจะถูกส่งไปเผยแพร่ในกระดานข่าวสองครั้ง (โดยมีช่วงเวลาระหว่างกลาง 30 วันขึ้นไป) วิธีที่ดีที่สุดคือส่งสำเนาระเบียบการภาคยานุวัติไปยังวารสารตั้งแต่แรก เนื่องจากกองบรรณาธิการอาจได้รับการร้องขอก่อนที่จะยอมรับใบสมัคร

4. ดำเนินการสินค้าคงคลังให้ครบถ้วนของบริษัทที่ได้มาพร้อมร่างพระราชบัญญัติการโอน

ข้อเท็จจริงของสินค้าคงคลังสะท้อนให้เห็นในรายงานการประชุมระหว่างกาลของการประชุมร่วม

5. การส่งแพ็คเกจไปยังหน่วยงานการลงทะเบียนของรัฐ

รวมถึง:

• การตัดสินใจเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างองค์กร
• รายงานการประชุมร่วม
• ใบสมัครในแบบฟอร์ม P16003 รับรอง;
• แบบฟอร์มคำสั่งยื่นหนังสือแจ้งความประสงค์ที่จะจัดระเบียบใหม่พร้อมสำเนาประกาศที่พิมพ์ใน "กระดานข่าว"
• โฉนดการโอน ทรัพยากรวัสดุภาระผูกพันและสิทธิ;
• ข้อตกลงภาคยานุวัติ;
• แอปพลิเคชันสำหรับการลงทะเบียนการเปลี่ยนแปลงในเอกสารประกอบของบริษัทหลักและการแก้ไขข้อมูลเกี่ยวกับนิติบุคคล

หน่วยงานด้านภาษีเข้าสู่การลงทะเบียนรายการเกี่ยวกับการชำระบัญชีของ บริษัท ที่ได้มาและการเปลี่ยนแปลงองค์ประกอบขององค์กรหลัก

ความสมบูรณ์ของขั้นตอนได้รับการยืนยันโดยเอกสารที่ออกให้กับตัวแทนขององค์กรภายในห้าวัน

นอกจากขั้นตอนหลักแล้ว บริษัทที่ได้มายังต้องการ:

• ปิดบัญชีธนาคาร
• โอนเอกสารเกี่ยวกับสถานะเศรษฐกิจและการเงินไปยังที่เก็บถาวร
• ทำลายตราประทับของบริษัทโดยทำนิติกรรมประกอบ

คำแนะนำทีละขั้นตอนสำหรับจัดระเบียบ LLC ใหม่โดยการควบรวมกิจการ

ส่งทางไปรษณีย์

การปรับโครงสร้างองค์กรของ LLC โดยการควบรวมกิจการ - คำแนะนำทีละขั้นตอนจะช่วยให้คุณดำเนินการตามขั้นตอนอย่างเคร่งครัดตามบรรทัดฐานทางกฎหมายที่ควบคุมมัน บทความนี้จะกล่าวถึงแต่ละขั้นตอนของการปรับโครงสร้างองค์กรของบริษัท

การปรับโครงสร้างองค์กรโดยการควบรวมกิจการ: บทบัญญัติทั่วไป

โดยอาศัยอำนาจตามศิลปะ มาตรา 51, 57 แห่งกฎหมาย “เกี่ยวกับบริษัทที่มี ความรับผิดจำกัด» ลงวันที่ 02/08/1998 เลขที่ 14-FZ บริษัทสามารถจัดโครงสร้างใหม่ได้ รวมถึงการควบรวมกิจการด้วย

ผลลัพธ์ของขั้นตอนคือการจัดตั้งนิติบุคคลเดียวที่รวมทุนจดทะเบียนขององค์กรในเครือทั้งหมดเข้าด้วยกัน ในกรณีนี้ บริษัทที่ได้มาจะสูญเสียสถานะเป็นนิติบุคคล กล่าวคือ พวกเขาหยุดอยู่ สิทธิ์ทั้งหมดที่พวกเขาได้รับจะถูกโอนไปยังองค์กรที่บริษัทอื่นเข้าร่วมโดยการสืบทอด

ให้เราพิจารณาทีละขั้นตอนว่าควรดำเนินการตามขั้นตอนในการจัดระเบียบบริษัทใหม่ผ่านการควบรวมกิจการอย่างไร

ขั้นที่ 1. การจัดเตรียมการประชุมใหญ่สามัญสินค้าคงคลังทรัพย์สินของบริษัท

การตัดสินใจเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างองค์กรเกิดขึ้นเฉพาะในการประชุมสามัญของผู้เข้าร่วม บริษัท (ข้อ 2 ของข้อ 33 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 14) การประชุมสามารถดำเนินการได้ดังนี้: หน่วยงานบริหารตลอดจนคณะกรรมการ ผู้สอบบัญชี ผู้สอบบัญชี หรือสมาชิกของบริษัท

หากต้องการจัดการประชุม ผู้ริเริ่มจะส่งคำขอตามนั้น หน่วยงานที่ได้รับอนุญาตบริษัทจึงตัดสินใจจัดประชุม การตัดสินใจมีทั้งข้อมูลเกี่ยวกับรูปแบบการประชุมที่จะจัดขึ้นและข้อมูลอื่น ๆ โดยเฉพาะวาระการประชุมตามที่วางแผนจะหารือในประเด็นการปรับโครงสร้างองค์กรในที่ประชุม

สำคัญ! การประชุมสามัญจะต้องกำหนดในทุกบริษัทที่เข้าร่วมในขั้นตอน (แยกกัน) หลังจากตัดสินใจดำเนินการรวบรวมแล้ว การแจ้งเตือนจะถูกส่งไปยังผู้เข้าร่วมขององค์กร

ก่อนดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กร จำเป็นต้องดำเนินการรายการสินทรัพย์ของบริษัท (มาตรา 11 ของกฎหมาย "เกี่ยวกับการบัญชี" ลงวันที่ 6 ธันวาคม 2554 ฉบับที่ 402-FZ) นี่เป็นขั้นตอนการกระทบยอดทรัพย์สินที่ควรอยู่ในงบดุลขององค์กรตามเอกสารประกอบที่มีสินทรัพย์จริงที่มีอยู่ เพื่อจุดประสงค์นี้จึงมีการสร้างค่าคอมมิชชั่นพิเศษขึ้นซึ่งดำเนินการตามที่จำเป็นทั้งหมด

ขั้นตอนที่ 2 การจัดทำข้อตกลงภาคยานุวัติ

ตามความต้องการของศิลปะ 53 กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 14 ทุกองค์กรที่เข้าร่วมในขั้นตอนนี้จะต้องทำข้อตกลงภาคยานุวัติ ในกรณีนี้ข้อตกลงจะต้องได้รับการอนุมัติในที่ประชุมสามัญของแต่ละบริษัทซึ่งแสดงถึงความจำเป็นในการเตรียมการเบื้องต้น

ไม่มีข้อกำหนดเฉพาะสำหรับสัญญา แต่อาจรวมถึง:

• บทบัญญัติทั่วไป
• ขั้นตอนการดำเนินการตามขั้นตอน;
• ขั้นตอนการแลกเปลี่ยนหุ้นใน ทุนจดทะเบียนได้มาและเข้าร่วมบริษัท;
• ขั้นตอนการจัดประชุมใหญ่ร่วมกัน
• ข้อกำหนดที่มีขั้นตอนและเหตุในการบอกเลิกสัญญา
• ข้อมูลเกี่ยวกับขั้นตอนการสืบทอด

นิติบุคคลที่ผสานจะโอนสิทธิและภาระผูกพันทั้งหมดให้กับบริษัทที่ทำการควบรวม ในกรณีนี้สิทธิและภาระผูกพันจะถูกโอนโดยไม่มีการโอน (ข้อ 2 ของมาตรา 58 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ขั้นที่ 3. จัดประชุมสามัญ ตัดสินใจชำระบัญชีในลักษณะควบรวมกิจการ ดำเนินการอื่น ๆ

ในการประชุมสามัญซึ่งจัดขึ้นในแต่ละ บริษัท ที่เข้าร่วมในขั้นตอนนี้จะมีการหารือเกี่ยวกับประเด็นการปรับโครงสร้างองค์กรด้วยการชำระบัญชีในภายหลังและการลงคะแนนเสียงจะจัดขึ้น (เปิดหรือปิด) การตัดสินใจว่าจะจัดระเบียบบริษัทใหม่จะต้องกระทำโดยผู้เข้าร่วมทั้งหมด (100%) ซึ่งจะต้องลงคะแนนเสียงเห็นด้วย การตัดสินใจจะต้องบันทึกไว้ในรายงานการประชุม

ข้อ 1 ข้อ มาตรา 60 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดให้มีภาระผูกพันหลังจากตัดสินใจแล้วจะต้องแจ้งให้หน่วยงานการลงทะเบียนทราบเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างองค์กรที่กำลังจะเกิดขึ้น (มาตรา 13.1 ของกฎหมายว่าด้วยการจดทะเบียนนิติบุคคลและผู้ประกอบการรายบุคคลลงวันที่ 08.08.2001 ฉบับที่ 129- เอฟแซด) หลังจากนี้ข้อมูลเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างองค์กรที่กำลังจะเกิดขึ้นจะถูกเผยแพร่ในสื่อ (สองครั้งภายใน 2 เดือน)

หน่วยงานด้านภาษีกับแต่ละบริษัทที่ควบรวมกิจการจะกระทบยอดการคำนวณภาษีค่าธรรมเนียมการลงโทษ ฯลฯ (ข้อย่อย 11 ข้อ 1 บทความ 32 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) หลังจากนั้นจะมีการจัดทำรายงานการกระทบยอดซึ่งสะท้อนถึง ข้อมูลเกี่ยวกับการมีหรือไม่มีหนี้ในการชำระเงินที่ระบุ

นอกจากนี้ บริษัทที่ควบรวมกิจการจะต้องส่งไปที่กองทุนบำเหน็จบำนาญ:

• ข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานประกันแต่ละคน
• ข้อมูลเกี่ยวกับเบี้ยประกันที่สะสมและชำระ

• ทะเบียนคนงานที่ได้รับการประกัน

นอกจากนี้ บริษัทที่ควบรวมกิจการจะต้องแจ้งให้เจ้าหนี้ทราบถึงการปรับโครงสร้างองค์กรที่กำลังจะเกิดขึ้น (มาตรา 1 มาตรา 60 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ขั้นที่ 4. จัดประชุมร่วมกันเพื่ออนุมัติกฎบัตรขององค์กรเดียวและเลือกหน่วยงานจัดการ

ในการสรุปขั้นตอนดังกล่าว จะต้องมีการประชุมร่วมกันของบริษัททุกแห่งที่เข้าร่วมในกระบวนการปรับโครงสร้างองค์กร ขั้นตอนในการเริ่มและจัดประชุมร่วมกันไม่แตกต่างจากขั้นตอนการจัดประชุมของผู้เข้าร่วมประชุมของบริษัทใดบริษัทหนึ่งมากนัก อย่างไรก็ตามต้องคำนึงถึงขั้นตอนการจัดประชุมร่วมตามที่กำหนดไว้ในข้อตกลงภาคยานุวัติ สิ่งสำคัญคือต้องแจ้งให้ผู้เข้าร่วมของบริษัททั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการปรับโครงสร้างองค์กรและรักษาองค์ประชุมในการตัดสินใจ

ในการประชุมสามัญกฎบัตรของ บริษัท ได้รับการอนุมัติ (โดยการแก้ไขที่มีอยู่) ซึ่งได้รับการเข้าร่วมโดยองค์กรอื่น ๆ และได้รับการเลือกตั้งหน่วยงานการจัดการ (ข้อ 3 ของบทความ 53 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 14)

ลักษณะการประชุมจะจัดขึ้นตามข้อตกลงภาคยานุวัติ ผู้เข้าร่วมทุกคนจะได้รับแจ้งทางไปรษณีย์ จดหมายลงทะเบียน การตัดสินใจทำได้โดยการลงคะแนนเสียง ในการลงมติรับกฎบัตรนี้ จะต้องได้รับคะแนนเสียงมากกว่า 2/3 ของคะแนนเสียง และในการเลือกตั้งหน่วยงานจัดการ จะต้องได้รับคะแนนเสียงมากกว่า 3/4 ของคะแนนเสียง ผลลัพธ์จะถูกบันทึกไว้ในโปรโตคอล

ขั้นตอนที่ 5 ทำการเปลี่ยนแปลงทะเบียน Unified State ของนิติบุคคล

ตามมาตรา 4 ของมาตรา 57 วรรค 1 ข้อ มาตรา 60.1 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย การลงทะเบียนของรัฐของการควบรวมกิจการสามารถดำเนินการได้หลังจากกำหนดเวลาในการอุทธรณ์คำตัดสินเกี่ยวกับการควบรวมกิจการสิ้นสุดลง (3 เดือนนับจากวันที่จดทะเบียนการเริ่มต้นการปรับโครงสร้างองค์กร)

กฎระเบียบตามการดำเนินการลงทะเบียนได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงการคลังของรัสเซียลงวันที่ 30 กันยายน 2559 ฉบับที่ 169

ใน หน่วยงานด้านภาษีณ สถานที่จดทะเบียนของบริษัทซึ่งมีองค์กรอื่นเข้าร่วม ให้ยื่นดังต่อไปนี้

• แอปพลิเคชันในแบบฟอร์ม P16003 (การยุติกิจกรรมขององค์กรที่กำลังรวมกิจการ) แบบฟอร์มดังกล่าวได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของ Federal Tax Service ของรัสเซีย ลงวันที่ 25 มกราคม 2012 เลขที่ ММВ-7-6/25@
• ข้อตกลงภาคยานุวัติ;
• ใบสมัครในแบบฟอร์ม P13001 (แก้ไขเอกสารประกอบที่ได้รับอนุมัติตามคำสั่งของ Federal Tax Service ที่ระบุไว้ข้างต้น)
• รายงานการประชุมใหญ่สามัญ
• กฎบัตรใหม่
• เอกสารยืนยันการชำระภาษี (800 รูเบิล)
• แอปพลิเคชันในแบบฟอร์ม 14001 (แก้ไขข้อมูลเกี่ยวกับนิติบุคคลที่ได้รับอนุมัติตามคำสั่งของ Federal Tax Service ที่ระบุไว้ข้างต้น)

ระยะเวลาการลงทะเบียนคือ 5 วัน

ดังนั้นขั้นตอนจึงจบลงด้วยการจัดตั้งบริษัทเดียวซึ่งรวมถึง กฎทั่วไปสมาชิกของบริษัทในเครือเข้าร่วมโดยรวมหุ้นของตนในทุนจดทะเบียน ขั้นตอนข้างต้นจะช่วยให้คุณเข้าใจถึงลำดับที่คุณต้องดำเนินการเมื่อจัดระเบียบบริษัทใหม่ผ่านการควบรวมกิจการ

เป็นคนแรกที่รู้เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงภาษีที่สำคัญ

มีคำถามหรือไม่? รับคำตอบอย่างรวดเร็วในฟอรั่มของเรา!

การปรับโครงสร้างองค์กรของ LLC ในรูปแบบของการควบรวมกิจการ

การปรับโครงสร้างองค์กรในรูปแบบสังกัด -หนึ่งในตัวเลือกยอดนิยมสำหรับการชำระบัญชีบริษัท สาระสำคัญอยู่ที่การยุติการทำงานของหนึ่งหรือกลุ่ม บริษัท ที่มีการโอนสิทธิและภาระผูกพันไปยัง LLC ซึ่งทำหน้าที่เป็นผู้สืบทอดตามกฎหมาย บ่อยครั้งที่ความร่วมมือช่วยให้องค์กรต่างๆ รวมทุนจดทะเบียนที่มีอยู่เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพในการใช้สินทรัพย์มากขึ้น นอกจากนี้ การปรับโครงสร้างองค์กรบางครั้งใช้เป็นทางเลือกแทนการชำระบัญชีแบบคลาสสิก กระบวนการนี้จัดขึ้นอย่างไร? ขั้นตอนดังกล่าวมีความสมเหตุสมผลเพียงใด? คุณต้องรู้คุณสมบัติของขั้นตอนอะไรบ้าง? ลองพิจารณาประเด็นเหล่านี้โดยละเอียด

การเข้าร่วม LLC เกี่ยวข้องหรือไม่

ปัจจุบันมีการปรับโครงสร้างองค์กรหลายวิธี และหนึ่งในนั้นคือการควบรวมกิจการของบริษัท ลักษณะเฉพาะของวิธีการคือสิทธิและหน้าที่ที่เป็นของใคร นิติบุคคลผ่านไปอีกด้านหนึ่ง ตามกฎแล้ว ขั้นตอนนี้จะเป็นประโยชน์ต่อผู้เข้าร่วมทุกคน และเป้าหมายคือการดึงดูด เงินทุนเพิ่มเติมการพัฒนาบุคลากร การพัฒนาธุรกิจ และการเพิ่มผลกำไร

ข้อดีของการปรับโครงสร้างองค์กรใหม่ในรูปแบบความร่วมมือ ได้แก่ :

• ข้อกำหนดขั้นต่ำสำหรับเอกสาร ในการดำเนินการตามขั้นตอนนี้ ไม่จำเป็นต้องออกใบรับรองการไม่มีหนี้ให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญและกองทุนประกันสังคม เมื่อมองแวบแรก ข้อได้เปรียบนี้ดูเหมือนไม่มีนัยสำคัญ แต่ในทางปฏิบัติ งานเอกสารอาจต้องใช้เวลาและความพยายามอย่างมาก
• ต้นทุนภาษีของรัฐที่ต่ำกว่า เมื่อเปรียบเทียบกับการควบรวมกิจการ การปรับโครงสร้างองค์กรในรูปแบบของความร่วมมือต้องใช้ค่าใช้จ่ายน้อยกว่าสำหรับการชำระภาษีของรัฐ - ไม่เกิน 1,500 รูเบิล (เทียบกับ 4,000 รูเบิล ในกรณีของการควบรวมกิจการ)

• การเกิดขึ้นของความเสี่ยงเพิ่มเติมที่แสดงโดยความรับผิดของบริษัทย่อย หากในระหว่างการดำเนินงาน LLC มีหนี้สะสมอยู่แล้วหลังจากดำเนินการตามขั้นตอนแล้วผู้ก่อตั้งคนก่อนจะรับผิดชอบหนี้เหล่านั้น
• การรวมบริษัทเกี่ยวข้องกับขั้นตอนต่างๆ มากมายที่ต้องนำมาพิจารณาในระหว่างกระบวนการปรับโครงสร้างองค์กร

หาก LLC ไม่มีหนี้ ตัวเลือกการควบรวมกิจการจะดูดีกว่ามาก เนื่องจากสามารถประหยัดเวลาและเงินได้

การปรับโครงสร้างองค์กรในรูปแบบของความร่วมมือ: ทีละขั้นตอน

เพื่อหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาด คุณควรมีคำแนะนำทีละขั้นตอนอยู่ในมือ ซึ่งคุณสามารถดำเนินการตามขั้นตอนทั้งหมดได้อย่างรวดเร็วและไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม ขั้นตอนการเข้าร่วมบริษัทเกิดขึ้นในหลายขั้นตอน

การเตรียมเอกสารและการตัดสินใจ

ขั้นตอนแรกคือการรวบรวมผู้เข้าร่วมของบริษัทเพื่อตัดสินใจเข้าร่วม LLC ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการปรับโครงสร้างองค์กร ที่นี่มีการร่างข้อตกลงซึ่งครอบคลุมขั้นตอนหลักของกระบวนการจำนวนทุนจดทะเบียนหลักการกระจายต้นทุนหัวหน้ากระบวนการควบรวมกิจการและความแตกต่างอื่น ๆ

ในขั้นตอนนี้ มีการเตรียมแอปพลิเคชันการแจ้งเตือนเกี่ยวกับการใช้วิธีการปรับโครงสร้างองค์กรในอนาคต มีการรับรองเอกสาร และมีการออกข้อความเกี่ยวกับการเริ่มต้นกระบวนการ

การส่งเอกสารไปยังโครงสร้างการลงทะเบียน

นิติบุคคลทั้งหมดที่เข้าร่วมในการควบรวมกิจการจะต้องแจ้งบริการภาษี ณ สถานที่อยู่อาศัยของตนเกี่ยวกับกระบวนการนี้ภายในสามวันนับจากวันที่ตัดสินใจดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กร เพื่อแก้ไขปัญหานี้ จะต้องส่งเอกสารต่อไปนี้ไปยังบริการภาษี:

• ข้อความ (กรอกตามแบบฟอร์ม S-09-4)
• การตัดสินใจในการประชุมสามัญของบริษัทที่เข้าร่วมในกระบวนการควบรวมกิจการ
• เอกสารอื่น ๆ ที่คำนึงถึงข้อกำหนดของโครงสร้างอาณาเขต

ในช่วงเวลาเดียวกัน บริการภาษีจะต้องได้รับใบสมัครเพื่อเปิดใช้งานกระบวนการปรับโครงสร้างองค์กร Federal Tax Service เหลือเวลาอีกสามวันในการออกเอกสารยืนยันการเริ่มต้นภาคยานุวัติ ในช่วงเวลาเดียวกันข้อมูลจะถูกป้อนลงในทะเบียน Unified State ของนิติบุคคล

ประกาศสถาบันสินเชื่อ

นิติบุคคลจะต้องแจ้งให้เจ้าหนี้ทราบเกี่ยวกับขั้นตอนนี้ภายใน 5 วันนับจากวันที่ได้รับใบรับรอง ข้อความนี้จัดทำเป็นลายลักษณ์อักษรและส่งทางไปรษณีย์พร้อมการแจ้งเตือนการรับ นอกจากนี้เงื่อนไขหลักคือสินค้าคงคลังของเอกสารที่รวมอยู่ในพัสดุ

การตีพิมพ์ในสื่อ

เมื่อแจ้งเจ้าหนี้แล้ว คุณสามารถไปยังขั้นตอนต่อไปได้ โดยเผยแพร่ข้อมูลเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างองค์กรผ่านการควบรวมกิจการในกระดานข่าวการลงทะเบียนของรัฐ ภาระในการยื่นหนังสือแจ้งมักจะตกเป็นของ LLC และมีการจัดระเบียบสิ่งพิมพ์สองครั้ง จะต้องผ่านไปหนึ่งเดือนนับจากวันที่เผยแพร่ข้อมูลในฉบับแรก ในบางกรณีซึ่งพบไม่บ่อยนัก วารสารที่ตีพิมพ์ข่าวจะต้องมีการยืนยันในรูปแบบรายงานการประชุมใหญ่สังกัด

การได้รับความยินยอมจากโครงสร้างป้องกันการผูกขาด

หากทรัพย์สินของ LLC ที่มีส่วนร่วมในการปรับโครงสร้างองค์กรมีมากกว่าเจ็ดพันล้านรูเบิลก็คุ้มค่าที่จะติดต่อหน่วยงานต่อต้านการผูกขาดและได้รับการอนุมัติสำหรับขั้นตอนการปรับโครงสร้างองค์กรในรูปแบบของการควบรวมกิจการ ขั้นตอนนี้ได้รับการจัดสรร 30 วันนับจากวันที่ยื่นเอกสาร

สินค้าคงคลังของทรัพย์สินตลอดจนการดำเนินการตามโฉนดโอน

เมื่อได้รับการแจ้งเตือนและหน่วยงานป้องกันการผูกขาดได้ให้การอนุมัติแล้ว (หากจำเป็น) กระบวนการสินค้าคงคลังจะถูกจัดระเบียบ สินทรัพย์ที่เป็นวัสดุ LLC ตลอดจนภาระผูกพันในแต่ละองค์กรที่เข้าร่วมในกระบวนการ จากข้อมูลที่ได้รับจากสินค้าคงคลังผู้เข้าร่วมจะจัดทำโฉนดการโอนและลงนามในเอกสาร

ในขั้นตอนเดียวกัน ผู้ก่อตั้งบริษัทที่เข้าร่วมในการปรับโครงสร้างองค์กรจะมารวมตัวกัน ผลลัพธ์ของค่าธรรมเนียมดังกล่าวคือการแนะนำการแก้ไขเอกสารประกอบเกี่ยวกับการควบรวมกิจการของ LLC ถัดไป จะมีการปรับเปลี่ยนเอกสารประกอบที่เกี่ยวข้องกับการรวมผู้ก่อตั้งรายใหม่ ตลอดจนการเพิ่มทุนจดทะเบียน นอกจากนี้ ในการประชุม จะมีการเลือกตั้งหน่วยงานที่ได้รับอำนาจในการจัดการบริษัทที่สร้างขึ้นใหม่ โดยจะต้องบันทึกผลการประชุมเป็นรายงานการประชุม

การเตรียมเอกสารเพิ่มเติม

ขั้นตอนของระบบราชการยังไม่เสร็จสิ้น ในการลงทะเบียนการแก้ไขเอกสารที่เป็นส่วนประกอบของ LLC ชุดเอกสารที่น่าประทับใจจะถูกส่งไปยังหน่วยงานการลงทะเบียนของรัฐ ได้แก่ ข้อตกลงการควบรวมกิจการ พระราชบัญญัติการโอน รายงานการประชุมของทุก บริษัท ที่เข้าร่วมในการควบรวมกิจการตลอดจน การตัดสินใจดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กร (ทั่วไปและแยกกันสำหรับ LLC แต่ละแห่ง)

นอกเหนือจากเอกสารที่กล่าวถึงข้างต้น คุณจะต้องมี:

• สำเนาการแจ้งเตือนจากวารสารซึ่งใช้เพื่อแจ้งขั้นตอนการเข้าร่วม
• สำเนาเอกสารยืนยันการรับข้อมูลจากเจ้าหนี้เกี่ยวกับการเริ่มต้นกระบวนการปรับโครงสร้างองค์กร
• แอพลิเคชันสำหรับการแก้ไขเกี่ยวกับ บริษัท ในทะเบียน Unified State ของนิติบุคคล (แบบฟอร์ม - 14001)
• ใบสมัครสำหรับการลงทะเบียนการแก้ไขเพิ่มเติมในเอกสารประกอบของบริษัทหลัก (แบบฟอร์ม - 13001)
• คำขอหยุดการทำงานของบริษัทที่เกี่ยวโยงกัน (แบบฟอร์ม - 16003)

การลงทะเบียนของรัฐสำหรับการปรับปรุง

ทันทีที่ข้อมูลถูกส่งผ่านสื่อและมีการจัดระเบียบสิ่งพิมพ์รองแล้ว สามารถส่งใบสมัครไปยังหน่วยงานของรัฐเพื่อแก้ไขกฎบัตรของ LLC ซึ่งรับบทบาทของบริษัทหลัก ในขั้นตอนเดียวกัน คำขอยุติกิจกรรม (การชำระบัญชี) ของบริษัทที่เข้าร่วม LLC หลักจะถูกส่งไปยังหน่วยงานการลงทะเบียน เมื่อทำตามขั้นตอนนี้เสร็จแล้ว จะใช้ชุดเอกสารที่กล่าวถึงก่อนหน้านี้ สำหรับแอปพลิเคชันที่วาดขึ้นในแบบฟอร์ม 14001, 16003 หรือ 13001 จุดนี้จะต้องได้รับการรับรอง

เมื่อคำนึงถึงกฎปัจจุบันภายในห้าวันรายการใหม่จะปรากฏในทะเบียน Unified State ของนิติบุคคลเพื่อยืนยันข้อเท็จจริงของการควบรวมกิจการของกลุ่มบริษัท บนพื้นฐานของเอกสารนี้ โครงสร้างการลงทะเบียนจะถ่ายโอนชุดเอกสารที่จำเป็น และกระบวนการปรับโครงสร้างองค์กรใหม่ก็เสร็จสมบูรณ์

รายละเอียดปลีกย่อยของการจัดกระบวนการ

ในระหว่างการปรับโครงสร้างองค์กร นิติบุคคลบางแห่งต้องเตรียมพร้อมเพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดเพิ่มเติมจำนวนหนึ่ง:

• ตามที่ระบุไว้หากจำนวนสินทรัพย์ของ LLC ที่ควบรวมกิจการเกิน 7 พันล้านรูเบิล จำเป็นต้องได้รับอนุมัติการปรับโครงสร้างองค์กรโดย FAS มีกฎอื่น ๆ ที่กำหนดให้คุณต้องผ่านขั้นตอนการอนุมัติกับหน่วยงานต่อต้านการผูกขาด (กำหนดไว้ในกฎหมาย)
• หากข้อกำหนดเฉพาะขององค์กรที่เชื่อมต่อกันจำเป็นต้องได้รับใบอนุญาต กระบวนการเข้าร่วมจะสามารถทำได้หลังจากได้รับเอกสารนี้เท่านั้น กฎนี้ใช้กับบริษัทที่มีส่วนร่วมในการสื่อสาร ขายเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ ดำเนินกิจกรรมประกันภัย และอื่นๆ กฎหมายกำหนดอย่างชัดเจนถึงกำหนดเวลาที่จะต้องออกเอกสารใหม่

บริษัทที่เชื่อมต่อกันมีสิทธิได้รับใบอนุญาตได้หาก ข้อกำหนดเบื้องต้นงานของเธอยังคงไม่เปลี่ยนแปลง จะต้องดำเนินการที่คล้ายกันในกรณีที่ใบอนุญาตอยู่ในมือแล้ว แต่เกี่ยวข้องกับดินแดนอื่น

• หากในบรรดาทรัพย์สินที่โอนมีผลของงานทางปัญญาที่จดทะเบียนถูกต้องตามกฎหมาย ก็เป็นไปไม่ได้ที่จะทำโดยไม่ต้องลงทะเบียนซ้ำของผู้ถือลิขสิทธิ์

การละเมิดใดที่เป็นไปได้?

โดยสรุป เป็นสิ่งที่ควรค่าแก่การเน้นถึงข้อผิดพลาดที่ LLC หลายแห่งเกิดขึ้นในระหว่างกระบวนการปรับโครงสร้างองค์กร หมวดหมู่นี้รวมถึงสถานการณ์ที่การตัดสินใจเข้าร่วมกระทำโดยหน่วยงานที่ไม่ได้รับอนุญาต หรือสิทธิ์ของผู้ถือหุ้นหนึ่ง (หลายราย) ถูกละเมิด ในสถานการณ์เช่นนี้ การลงทะเบียนอาจถือเป็นโมฆะ

นอกจากนี้ยังควรพิจารณาด้วยว่าแม้หลังจากการควบรวมกิจการจะเสร็จสิ้น แต่ก็มีความเสี่ยงในการดำเนินคดีหากขาดข้อมูลในทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจรของรัฐรวมถึงความครอบคลุมของการสูญเสีย หากศาลตัดสินว่ากระบวนการดังกล่าวทำให้การแข่งขันลดลง LLC อาจถูกจัดระเบียบใหม่หรือเลิกกิจการ

การชำระบัญชีของ LLC โดยการควบรวมกิจการ - คำแนะนำทีละขั้นตอนในปี 2559-2560

LLC อาจถูกชำระบัญชีโดยการควบรวมกิจการกับบริษัทอื่นที่มีอยู่ ทนายความของเราได้เตรียมไว้สำหรับคุณ คำแนะนำทีละขั้นตอนการชำระบัญชีของ LLC โดยการควบรวมกิจการ

ขั้นตอนนี้เป็นกระบวนการยุติกิจกรรมของ LLC หนึ่งแห่งขึ้นไปด้วยการโอนสิทธิ์และภาระผูกพันทั้งหมดให้กับองค์กรที่สืบทอด LLC ที่กำลังชำระบัญชีไม่รวมอยู่ในทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจรภาระผูกพันทั้งหมดจะถูกโอนโดยการสืบทอดไปยัง LLC อื่น

ต้องจำไว้ว่าหนี้ทั้งหมดของบริษัทที่ชำระบัญชีจะถูกโอนไปยังองค์กรที่สืบทอดตามกฎหมาย

การชำระบัญชีโดยการควบรวมกิจการประกอบด้วยขั้นตอนบังคับหลายประการ:

• จัดทำแพ็คเกจเอกสารเบื้องต้น
• การส่งเอกสารไปยัง Federal Tax Service
• การแจ้งเจ้าหนี้
• การตีพิมพ์ในสื่อ
• ได้รับความยินยอมจาก FAS
• ดำเนินการสินค้าคงคลัง
• ดำเนินการประชุมสามัญผู้เข้าร่วมประชุมครั้งที่ 2
• การเตรียมเอกสารชุดสุดท้าย

การเตรียมชุดเอกสารเบื้องต้น

ในขั้นตอนนี้จะมีการจัดประชุมสามัญของผู้ก่อตั้งบริษัทหลักที่ได้มาและบริษัทหลัก วัตถุประสงค์ของการประชุมคือเพื่อตัดสินใจเกี่ยวกับกระบวนการภาคยานุวัติและอนุมัติข้อตกลงที่เกี่ยวข้อง

การส่งเอกสารไปที่ IFTS

ภายในสามวันนับจากวันที่ตัดสินใจเข้าร่วมจำเป็นต้องแจ้งหน่วยงานด้านภาษี ณ สถานที่ที่จดทะเบียน จำเป็นต้องจัดเตรียม:

• ข้อความในแบบฟอร์ม S-09-4 และการตัดสินใจที่เกี่ยวข้อง
• การแจ้งเตือนการสมัครการปรับโครงสร้างองค์กรและการตัดสินใจที่เกี่ยวข้อง

หลังจากสามวันทำการสำนักงานสรรพากรจะต้องจัดเตรียมใบรับรองการเริ่มต้นขั้นตอนการควบรวมกิจการพร้อมกับรายการที่เกี่ยวข้องซึ่งจัดทำขึ้นในทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจรของรัฐ

ประกาศถึงเจ้าหนี้

ภายในห้าวันทำการนับจากวันที่ได้รับใบรับรอง แต่ละบริษัทที่เข้าร่วมในกระบวนการจะต้อง การเขียนแจ้งให้เจ้าหนี้ทุกรายทราบเกี่ยวกับการภาคยานุวัติ ขอแนะนำให้ส่งข้อความ ทางไปรษณีย์พร้อมรับทราบการส่งมอบและคำอธิบายเนื้อหา

การเผยแพร่ในสื่อ

การได้รับความยินยอมจาก FAS

หากสินทรัพย์ของบริษัทที่จัดโครงสร้างใหม่ตามงบดุลล่าสุดเกินจำนวน 7 พันล้านรูเบิล ตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองการแข่งขัน จำเป็นต้องได้รับความยินยอมจากหน่วยงานต่อต้านการผูกขาดสำหรับการกระทำดังกล่าว การตัดสินใจจะต้องกระทำภายใน 30 วัน นับจากวันที่ยื่นเอกสาร แต่อาจขยายระยะเวลาการพิจารณาออกไปได้

การดำเนินการสินค้าคงคลัง

ภายในทุกบริษัท สินค้าคงคลังของทรัพย์สินและภาระผูกพันจะดำเนินการพร้อมกับการเตรียมการโอน

จัดการประชุมสามัญครั้งที่ 2 ของผู้เข้าร่วม

มีการจัดประชุมใหญ่ของผู้เข้าร่วมสมาคม ผลลัพธ์จะถูกบันทึกไว้ในรูปแบบของโปรโตคอล ที่ประชุม:

• มีการเปลี่ยนแปลงเอกสารประกอบของบริษัทหลักที่เกี่ยวข้องกับการเข้ามาของผู้เข้าร่วมใหม่และการเพิ่มขนาดของทุนจดทะเบียน
• มีการเลือกตั้งหน่วยงานกำกับดูแลของสังคมหลัก

การเตรียมเอกสารชุดสุดท้าย

สำหรับการลงทะเบียนสถานะของการเปลี่ยนแปลงในเอกสารประกอบของบริษัทที่สืบทอดและการชำระบัญชีของ บริษัท ที่ได้มา จำเป็นต้องมีชุดเอกสารดังต่อไปนี้:

• การตัดสินใจในการปรับโครงสร้างองค์กรของแต่ละบริษัท
• ใบสมัครในแบบฟอร์ม 16003
• ใบสมัครในแบบฟอร์ม 14001
• ใบสมัครในแบบฟอร์ม 13001
• รายงานการประชุมสามัญของบริษัทที่จัดโครงสร้างใหม่
• ข้อตกลงภาคยานุวัติ
• โฉนดการโอน
• สำเนาข้อความจาก "กระดานข่าว"
• สำเนาเอกสารยืนยันการรับข้อความจากเจ้าหนี้เกี่ยวกับการเริ่มต้นกระบวนการ

ภายในสิบห้าวัน รายการการชำระบัญชีของนิติบุคคลในเครือจะดำเนินการในทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจรของรัฐและหน่วยงานการลงทะเบียนจะออกเอกสารที่จำเป็น

Simple Master of Liquidation LLC

การป้อนข้อมูลจะใช้เวลา เพียง 15 นาที- จากนั้นคุณจะได้รับ P15001, P16001 และเอกสารอื่น ๆ สองฉบับสำหรับสำนักงานสรรพากร

เอกสารเหล่านี้มีความเกี่ยวข้อง 100% 2017.

บทความนี้จะกล่าวถึงเนื้อหาเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างองค์กรต่อไป ก่อนหน้านี้เราเขียนเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลง (ดู "") และการแยก (ดู "") และเนื้อหาของวันนี้จะเน้นไปที่การปรับโครงสร้างองค์กรใหม่ในรูปแบบของภาคผนวก โฉนดโอนควรมีลักษณะอย่างไร? บริษัทผู้ซื้อต้องจัดทำงบการเงินประเภทใด? เป็นไปได้หรือไม่ที่จะรวมข้อมูลของบริษัทที่สืบทอดและองค์กรรุ่นก่อนในการคืนภาษีครั้งเดียว? คุณจะพบคำตอบสำหรับคำถามเหล่านี้และคำถามอื่น ๆ ในเอกสารนี้

ขั้นเริ่มต้นของการเข้าร่วม

การควบรวมกิจการเป็นรูปแบบหนึ่งของการปรับโครงสร้างองค์กรโดยที่องค์กรหนึ่งหรือหลายองค์กรเลิกดำรงอยู่ในฐานะนิติบุคคลที่แยกจากกันและกลายเป็นส่วนหนึ่งของบริษัทอื่น ต่อไปนี้ เพื่อความง่าย เราจะเรียกองค์กรในเครือว่าเป็นองค์กร "หลัก"

จุดเริ่มต้นคือให้เจ้าของตัดสินใจอย่างเหมาะสม จะต้องส่งไปยังบริการภาษีของรัฐบาลกลาง "ที่ลงทะเบียน" ภายในสามวันทำการพร้อมกับข้อความเป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับการเริ่มภาคยานุวัติ เมื่อได้รับเอกสารเหล่านี้แล้ว ผู้ตรวจสอบจะต้องลงทะเบียนในทะเบียนของรัฐโดยระบุว่าบริษัทต่างๆ อยู่ระหว่างการปรับโครงสร้างองค์กร เจ้าหน้าที่จะได้รับสามวันทำการสำหรับเรื่องนี้

นอกจากนี้ บริษัทต่างๆ จะต้องแจ้งให้กองทุนบำเหน็จบำนาญและสำนักงานกองทุนประกันสังคมทราบเป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับการภาคยานุวัติที่กำลังจะเกิดขึ้น ควรทำภายในสามวันทำการ (ข้อ 3 ของส่วนที่ 3 ของบทความ 28 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 24 กรกฎาคม 2552 หมายเลข 212-FZ)

จากนั้นสองครั้งในช่วงเวลาหนึ่งเดือนควรมีการเผยแพร่ประกาศการปรับโครงสร้างองค์กรในสิ่งพิมพ์พิเศษ และภายในห้าวันทำการนับจากวันที่ยื่นคำขอต่อ Federal Tax Service ให้แจ้งเจ้าหนี้ที่รู้จักทั้งหมดเกี่ยวกับกระบวนการที่เริ่มต้น (มาตรา 13.1 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 08.08.01 ฉบับที่ 129-FZ“ ในการจดทะเบียนกฎหมายของรัฐ นิติบุคคลและผู้ประกอบการรายบุคคล”)

ต่อไปคุณควรเตรียมตัว ฉบับใหม่เอกสารส่วนประกอบของบริษัทซึ่งเข้าร่วมโดยนิติบุคคลอื่น ในขั้นตอนนี้ จำเป็นต้องจัดทำรายการทรัพย์สินและหนี้สินของผู้เข้าร่วมทั้งหมด ทั้งบริษัทที่ได้มาและองค์กร "หลัก" สิ่งนี้ระบุไว้ในวรรค 2 ของข้อ 12 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 21 พฤศจิกายน 2539 หมายเลข 129-FZ "เกี่ยวกับการบัญชี"

โฉนดโอน

หลังจากทำตามขั้นตอนที่อธิบายไว้ข้างต้นแล้วนักบัญชีจะต้องจัดทำโฉนดการโอน วันที่ของเอกสารนี้อาจเป็นไปตามดุลยพินิจของผู้ก่อตั้ง อย่างไรก็ตาม เป็นการดีกว่าที่จะถึงวันที่มีการโอน ณ สิ้นไตรมาสหรือปี - นี่เป็นคำแนะนำที่มีอยู่ในวรรค 6 ของคำแนะนำในการจัดทำบันทึกทางบัญชีระหว่างการปรับโครงสร้างองค์กร*

ไม่มีข้อจำกัดในเรื่องรูปแบบของโฉนดโอน ( ตัวอย่างโดยประมาณโฉนดการโอน) ในแง่ของเนื้อหา มีเพียงข้อบ่งชี้เดียว - การกระทำจะต้องมี "บทบัญญัติเกี่ยวกับการสืบทอดทางกฎหมาย" (มาตรา 59 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย) นี่คือข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนลูกหนี้และเจ้าหนี้ และเกี่ยวกับทรัพย์สินที่ตกเป็นของบริษัท "หลัก" อนุญาตให้สะท้อนทรัพย์สินทั้งในตลาดหรือมูลค่าคงเหลือ (ข้อ 7 ของคำแนะนำในการจัดทำบันทึกทางบัญชีระหว่างการปรับโครงสร้างองค์กร)

ในทางปฏิบัติโฉนดการโอนส่วนใหญ่มักจะจัดทำขึ้นในรูปแบบของโฉนดธรรมดาและมีการแนบใบรับรองผลการเรียนสำหรับแต่ละบรรทัด เอกสารสินค้าคงคลังสามารถใช้เป็นใบรับรองผลการเรียนได้ มีตัวเลือกอื่น: ละทิ้งแบบฟอร์มงบดุลและแสดงรายการสินทรัพย์และหนี้สินทุกประเภท (สินทรัพย์ถาวร สินทรัพย์ไม่มีตัวตน ลูกหนี้การค้า ฯลฯ) และระบุมูลค่า และแยกภาคผนวกให้ระบุรายการสิ่งของ ลูกหนี้ ฯลฯ

ระยะเวลาจนกว่าจะเสร็จสิ้นภาคยานุวัติ

ต่อไปคุณจะต้องรวบรวมชุดเอกสาร ประกอบด้วยโฉนดโอน คำขอจดทะเบียนนิติบุคคลของนิติบุคคลที่ได้รับ การตัดสินใจในการปรับโครงสร้างองค์กร เอกสารการชำระภาษีของรัฐ และเอกสารอื่น ๆ รายการทั้งหมดได้รับในวรรค 1 ของมาตรา 14 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางที่ 08.08.01 ฉบับที่ 129-FZ

จะต้องส่งแพ็คเกจเอกสารไปที่สำนักงานสรรพากร "ลงทะเบียน" และรอให้มีการเข้าสู่ทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจร การปรากฏตัวของบันทึกดังกล่าวจะหมายความว่าบริษัทที่ถูกควบรวมกิจการได้หยุดอยู่ และ "หลัก" ได้เริ่มดำเนินการในความสามารถใหม่

ในขณะที่ระยะเวลารอคอยยังคงอยู่ องค์กรที่เข้าร่วมยังคงดำเนินการต่อไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งจะคำนวณค่าจ้าง ค่าเสื่อมราคา ออกใบแจ้งหนี้ และออกใบแจ้งหนี้และใบแจ้งหนี้

งบการเงินขั้นสุดท้ายของบริษัทที่ได้มา

องค์กรที่เข้าร่วมจะต้องจัดทำรายงานทางบัญชีขั้นสุดท้าย วันที่ของมันคือวันก่อนวันที่เข้าสู่การลงทะเบียนสถานะรวมของรายการการปรับโครงสร้างองค์กร การรายงานประกอบด้วยงบดุล รายงานและคำอธิบาย และรายงานของผู้สอบบัญชี (หากบริษัทอยู่ภายใต้การตรวจสอบบังคับ)

คำแถลงขั้นสุดท้ายจะสะท้อนถึงธุรกรรมที่เสร็จสมบูรณ์ในช่วงระยะเวลาตั้งแต่การลงนามในโฉนดโอนจนถึงการปิดองค์กรรุ่นก่อน โดยเฉพาะการตัดค่าใช้จ่ายรอตัดบัญชีที่ไม่สามารถโอนให้ผู้สืบทอดได้ (เช่น ค่าใบอนุญาต) จากธุรกรรมเหล่านี้ ตัวเลขในงบดุลสุดท้ายจะแตกต่างจากตัวเลขในโฉนดโอน

ในที่สุด นักบัญชีของบริษัทผู้ซื้อต้องปิดบัญชี 99 “กำไรและขาดทุน” สามารถแบ่งผลกำไรได้ตามการตัดสินใจของผู้ก่อตั้ง

หลังจากการรายงานขั้นสุดท้ายแล้วองค์กรในเครือไม่ต้องส่งงบดุลและเอกสารอื่น ๆ เพราะสุดท้าย ระยะเวลาการรายงานสำหรับเธอ - เวลาตั้งแต่ต้นปีจนถึงวันที่จัดโครงสร้างใหม่

สำหรับองค์กร “หลัก” นั้นไม่มีภาระผูกพันในการจัดเตรียมและส่งรายงานขั้นสุดท้าย

ใบแจ้งยอดการบัญชีของบริษัท "หลัก"

องค์กรที่ผสานนิติบุคคลอื่นไม่จำเป็นต้องส่งงบดุลยกมา ผู้สืบทอดจะต้องจัดทำบัญชีชั่วคราว ณ วันที่ยุติการดำเนินงานของบริษัทบรรพบุรุษ สิ่งนี้ตามมาจากวรรค 23 ของคำแนะนำในการสร้างบันทึกทางบัญชีระหว่างการปรับโครงสร้างองค์กร

บรรทัดของงบดุลระหว่างกาลจะมีผลรวมของตัวบ่งชี้ของงบดุลขั้นสุดท้ายขององค์กรในเครือและงบดุลของบริษัท "หลัก" ณ วันที่จัดทำรายการในทะเบียน Unified State ของนิติบุคคล ข้อยกเว้นคือการตั้งถิ่นฐานร่วมกันระหว่างบรรพบุรุษและผู้สืบทอด - ตัวอย่างเช่นเมื่อหนึ่งในนั้นเป็นผู้ยืมและอีกคนหนึ่งเป็นผู้ให้กู้ ตัวชี้วัดดังกล่าวไม่ได้สรุปไว้เนื่องจากหากลูกหนี้และเจ้าหนี้ตรงกันภาระผูกพันจะสิ้นสุดลง

ในงบกำไรขาดทุนระหว่างกาล ผู้สืบทอดไม่จำเป็นต้องรวมข้อมูลของตนเองกับข้อมูลของบรรพบุรุษ คำอธิบายนั้นง่าย: ตัวเลขเหล่านี้หมายถึงช่วงเวลาก่อนการปรับโครงสร้างองค์กร และจากนั้นก็มีนิติบุคคลสองแห่ง (หรือมากกว่า) ที่เป็นอิสระจากกัน

ควรให้ความสนใจเป็นพิเศษ ทุนจดทะเบียนองค์กรผู้สืบทอด หากน้อยกว่าผลรวมของเงินทุนของ "หลัก" และบริษัทที่ได้มา ความแตกต่างจะแสดงในงบดุลในบรรทัด "กำไรสะสม (ขาดทุนที่เปิดเผย)" หากทุนของผู้สืบทอดตามกฎหมายมากกว่าจำนวนทุนก่อนการปรับโครงสร้างองค์กร ก็ไม่จำเป็นต้องแสดงส่วนต่างดังกล่าวในงบดุล ในทั้งสองกรณี นักบัญชีจะไม่ทำรายการใดๆ

การรายงานเบื้องต้นจะต้องส่งไปยัง Federal Tax Service ทันทีหลังจากการลงทะเบียนหรือเมื่อสิ้นสุดไตรมาสปัจจุบัน (ขึ้นอยู่กับสิ่งที่สะดวกกว่าสำหรับผู้ตรวจสอบ "ของคุณ")

“หลัก” ในช่วงเปลี่ยนผ่าน

หลังจากการปรับโครงสร้างองค์กร บริษัทที่สืบทอดตำแหน่งจะ "สืบทอด" ความสัมพันธ์ตามสัญญาของนิติบุคคลที่เข้าร่วม แต่ข้อตกลงยังคงสรุปในนามของคนก่อน จำเป็นต้องลงนามข้อตกลงเพิ่มเติมเพื่อทดแทนคู่สัญญาในการทำธุรกรรมหรือไม่? หรือคุณสามารถส่งจดหมายข้อมูลไปยังคู่สัญญาที่ระบุชื่อและรายละเอียดของผู้สืบทอดตามกฎหมายได้หรือไม่?

ในความเห็นของเราไม่จำเป็นต้องมีข้อตกลงเพิ่มเติม แท้จริงแล้วบนพื้นฐานของวรรค 2 ของมาตรา 58 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย สิทธิและภาระผูกพันทั้งหมดของบริษัทในเครือภายใต้โฉนดการโอนจะถูกโอนไปยังองค์กรที่ได้มา กฎนี้ยังใช้กับความสัมพันธ์ตามสัญญาด้วย ดังนั้นสารสกัดจาก Unified State Register of Legal Entities และโฉนดการโอนจึงเพียงพอสำหรับผู้รับมอบหมายในการสานต่อความร่วมมือกับซัพพลายเออร์และผู้ซื้อขององค์กรในเครือ

อย่างไรก็ตาม หลายบริษัทยังคงต่อสัญญาอยู่ ตัวเลือกนี้ต้องใช้เวลาและแรงงานเพิ่มเติม แต่ช่วยให้คุณป้องกันความขัดแย้งกับทั้งคู่ค้าและหน่วยงานด้านภาษี

ใบแจ้งหนี้ใบรับรองการทำงานที่ดำเนินการและใบแจ้งหนี้ก่อนวันจัดองค์กรใหม่จะออกในนามของบรรพบุรุษในวันที่จัดโครงสร้างใหม่และเพิ่มเติม - ในนามของผู้สืบทอด

ใครเสียภาษีให้คนรุ่นก่อน

บริษัท "หลัก" (ที่ควบรวมกิจการ) เป็นผู้สืบทอดตามกฎหมายเพียงรายเดียวและมีหน้าที่ในการจ่ายภาษีสำหรับองค์กรในเครือ (ข้อ 5 ของข้อ 50 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) ในเรื่องนี้ผู้ตรวจสอบจะต้องโอนยอดคงเหลือจากบัตรการชำระงบประมาณของบรรพบุรุษไปยังบัญชีส่วนตัวของผู้สืบทอด

ใครเป็นผู้ส่งใบประกาศให้กับบริษัทในเครือ

ตามหลักการแล้ว บริษัทที่เข้าร่วมควรรายงานภาษีทั้งหมดก่อนที่จะเข้าสู่ทะเบียนของรัฐ หากเธอทำไม่ตรงเวลา ในวันถัดไปหลังจากการปรับโครงสร้างองค์กรใหม่ เจ้าหน้าที่ตรวจภาษีของรัฐบาลกลาง ณ สถานที่ที่จดทะเบียนจะปฏิเสธที่จะยอมรับการประกาศ ในกรณีนี้ทั้งหมด การรายงานภาษีสำหรับองค์กรรุ่นก่อนองค์กรที่สืบทอดจะต้องส่งเข้ารับการตรวจสอบ

นักบัญชีและผู้ตรวจสอบมักสงสัยว่า: ผู้รับโอนจำเป็นต้องรวมตัวบ่งชี้สำหรับภาษีหรือรอบระยะเวลาการรายงานล่าสุดไว้ในการประกาศครั้งเดียวหรือไม่? หรือส่งคำประกาศสองฉบับ - ฉบับหนึ่งสำหรับตัวคุณเอง และอีกฉบับสำหรับองค์กรในเครือ

โดยทั่วไปแล้ว ตัวชี้วัดจะไม่รวมกัน ซึ่งหมายความว่าผู้สืบทอดตามกฎหมายควรส่งคำประกาศแยกต่างหากสำหรับนิติบุคคลในเครือไปยังผู้ตรวจสอบ หลังจากการปรับโครงสร้างองค์กรใหม่ หากพบข้อผิดพลาดของรุ่นก่อน ผู้สืบทอดจะต้องส่ง "คำชี้แจง" สำหรับบริษัทที่ควบรวมกิจการ

ยืนห่างกัน. เจ้าหน้าที่กล่าวว่าเมื่อรายงานไตรมาสที่แล้ว ผู้สืบทอดจะต้องรวมธุรกรรมที่ตนสร้างขึ้นเองและธุรกรรมที่ทำโดยบริษัทที่ถูกซื้อกิจการ ดังนั้นหากการควบรวมกิจการเกิดขึ้นในวันที่ 31 ธันวาคมและบรรพบุรุษรุ่นก่อนไม่ได้รายงานภาษีมูลค่าเพิ่มสำหรับไตรมาสที่สี่ก่อนวันที่นี้ ผู้สืบทอดจนถึงวันที่ 20 มกราคมของปีถัดไปจะรวมส่งไม่ใช่สองรายการ แต่มีการประกาศครั้งเดียว มันสะท้อนถึงตัวชี้วัดสำหรับทั้งสองนิติบุคคล (จดหมายจากกระทรวงการคลังของรัสเซียและสำนักงานภาษีของรัฐบาลกลางของรัสเซีย) แต่ข้อสรุปนี้ดูน่าสงสัยสำหรับเรา เนื่องจากการรวมตัวบ่งชี้อาจทำให้เกิดความสับสนได้ เราเชื่อว่าหากผู้สืบทอดยื่นแบบแสดงรายการ VAT สองครั้ง สิ่งนี้จะไม่นำไปสู่ความขัดแย้ง แต่ในทางกลับกัน จะช่วยหลีกเลี่ยงปัญหาได้

โปรดทราบ: กำหนดเวลาในการยื่นคำประกาศจะไม่ถูกเลื่อนเนื่องจากการปรับโครงสร้างองค์กร เช่น ภาษีเงินได้ประจำปี ผู้รับโอนต้องรายงานภายในวันที่ 28 มีนาคมของปีถัดไป ในกรณีนี้จะต้องส่งรายงานทั้งตัวคุณเองและคนก่อนหน้า

ถ้าลูกหนี้เข้าร่วมกับเจ้าหนี้

มันเกิดขึ้นที่บริษัทที่ควบรวมกิจการเป็นลูกหนี้ และบริษัท "หลัก" เป็นเจ้าหนี้ จากนั้นหลังจากการปรับโครงสร้างองค์กร เจ้าหนี้และลูกหนี้จะรวมเป็นหนึ่งเดียวกัน และหนี้จะได้รับการชำระคืนโดยอัตโนมัติ

บริษัทที่สืบทอดมีรายได้ที่ต้องเสียภาษีเท่ากับจำนวนหนี้ของบรรพบุรุษหรือไม่? เมื่อสองปีที่แล้วเจ้าหน้าที่ตอบคำถามนี้ในเชิงบวก (จดหมายจากกระทรวงการคลังรัสเซีย) แต่แล้วพวกเขาก็เปลี่ยนมุมมองและเริ่มโต้แย้งในทางตรงกันข้าม: ผู้รับโอนไม่มีรายได้ที่ต้องเสียภาษี (จดหมายจากกระทรวงการคลังของรัสเซียลงวันที่ 30 กรกฎาคม 2553 เลขที่ 03-03-06/1/502 และลงวันที่ 29 พฤศจิกายน ,2553 เลขที่ 03-03-06/1/744 ). เป็นข้อสรุปสุดท้ายตามความเห็นของเราที่สอดคล้องกับกฎหมาย

สถานการณ์ตรงกันข้ามก็เป็นไปได้เช่นกัน เมื่อผู้ให้กู้เข้าร่วมกับผู้ยืม ที่นี่ผู้รับโอนไม่ต้องแสดงรายได้เป็นหนี้เดิม กระทรวงการคลังของรัสเซียเห็นด้วยกับสิ่งนี้ในจดหมาย จริงอยู่ที่มันพูดถึงรายได้ภายใต้ระบบที่เรียบง่าย แต่ไม่ได้เปลี่ยนสาระสำคัญของเรื่อง

ให้เราเพิ่มดอกเบี้ยของเงินกู้ที่เกิดขึ้นก่อนที่การปรับโครงสร้างองค์กรจะไม่จำเป็นต้องปรับหลังจากการควบรวมกิจการ รายงานนี้โดยผู้เชี่ยวชาญจากฝ่ายการเงินในจดหมายลงวันที่ 14 มีนาคม 2554 ฉบับที่ 03-03-06/1/135

การบัญชีสำหรับทรัพย์สินที่ได้รับเมื่อมีการผนวก

บริษัท ของผู้ซื้อจะต้องไม่รวมมูลค่าของทรัพย์สินที่ได้รับจากบรรพบุรุษในรายได้ที่ต้องเสียภาษี สิ่งนี้ระบุไว้โดยตรงในวรรค 3 ของมาตรา 251 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย อย่างไรก็ตาม กฎนี้ยังใช้กับภาระผูกพันโดยเฉพาะบัญชีลูกหนี้ด้วย

วัตถุที่ได้รับจะต้องคิดค่าเสื่อมราคาดังนี้ สำหรับรอบระยะเวลาจนถึงเดือนที่มีการควบรวมเกิดขึ้น และสำหรับเดือนนี้เอง ค่าเสื่อมราคาจะถูกคำนวณโดยนิติบุคคลที่รวมเข้าด้วยกัน นับจากวันแรกของเดือนถัดจากวันที่ภาคยานุวัติ ค่าเสื่อมราคาจะคำนวณโดยผู้สืบทอด

ฐานภาษีสำหรับภาษีมูลค่าเพิ่ม

ผู้สืบทอดสามารถหักภาษีที่บรรพบุรุษชำระให้กับซัพพลายเออร์ (หรือที่ศุลกากร) แต่ไม่มีเวลาที่จะยอมรับการหักเงิน เมื่อต้องการทำเช่นนี้ ต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขมาตรฐาน กล่าวคือ การมีใบแจ้งหนี้ เอกสาร "หลัก" และการลงทะเบียนเพื่อใช้ในธุรกรรมที่ต้องเสียภาษีมูลค่าเพิ่ม นอกจากนี้ยังมีเงื่อนไขเพิ่มเติม: บรรพบุรุษจะต้องโอนเอกสารยืนยันการชำระเงิน (ข้อ 5 ของมาตรา 162.1 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)

นอกจากนี้บริษัทผู้ซื้อมีสิทธิหักภาษีมูลค่าเพิ่มที่บริษัทเดิมได้รับเมื่อได้รับเงินทดรองจ่าย ผู้รับโอนสามารถทำได้หลังจากการขายสินค้าแบบชำระเงินล่วงหน้าหรือหลังจากสิ้นสุดการทำธุรกรรมและการคืนเงินล่วงหน้า มีข้อ จำกัด ประการหนึ่งที่นี่ - การหักเงินจะต้องได้รับการยอมรับภายในหนึ่งปีนับจากวันที่ส่งคืน (ข้อ 4 ของมาตรา 162.1 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ควรให้ความสนใจเป็นพิเศษจนถึงวันที่ออกใบแจ้งหนี้ในชื่อของบรรพบุรุษ หากเอกสารลงวันที่หลังจากการภาคยานุวัติ ผู้ตรวจสอบมักจะไม่อนุญาตให้มีการหักเงิน ในสถานการณ์เช่นนี้ นักบัญชีจะสามารถติดต่อซัพพลายเออร์และขอให้แก้ไขเอกสารได้เท่านั้น

การรายงานภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา

การควบรวมกิจการก็เหมือนกับการปรับโครงสร้างองค์กรรูปแบบอื่นๆ ที่ไม่ได้ขัดขวางระยะเวลาภาษี สิ่งนี้อธิบายได้จากข้อเท็จจริงที่ว่าบริษัทไม่ใช่ผู้เสียภาษี แต่เป็นตัวแทนภาษี นอกจาก แรงงานสัมพันธ์โดยมีบุคลากรดำเนินต่อไปตามที่ระบุไว้ในมาตรา 75 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ซึ่งหมายความว่าไม่จำเป็นต้องส่งรายงานระหว่างกาลเกี่ยวกับภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาในระหว่างการปรับโครงสร้างองค์กร

มีความแตกต่างที่สำคัญประการหนึ่งที่นี่: หากพนักงานแจ้งการหักทรัพย์สินโดยระบุองค์กรรุ่นก่อนว่าเป็นนายจ้างแผนกบัญชีของ บริษัท ผู้สืบทอดจะต้องปฏิเสธเขา พนักงานจะต้องไปที่สำนักงานสรรพากรอีกครั้งและรับการแจ้งเตือนอีกครั้งเพื่อยืนยันการหักเงินที่เกี่ยวข้องกับผู้สืบทอดตามกฎหมาย คำชี้แจงดังกล่าวได้รับจากกระทรวงการคลังของรัสเซียในจดหมาย ในทางปฏิบัติ ผู้ตรวจสอบทุกแห่งปฏิบัติตามคำชี้แจงเหล่านี้และยกเลิกการหักเงินที่ระบุภายใต้การแจ้งเตือนที่ "ล้าสมัย"

เบี้ยประกันภัยและรายงานเข้ากองทุน

ในการเชื่อมต่อกับการควบรวมกิจการ คำถามก็เกิดขึ้นอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้: บริษัท ผู้สืบทอดจำเป็นต้องคำนวณฐานที่ต้องเสียภาษีสำหรับผลงานของพนักงาน "ที่เข้าร่วม" ตั้งแต่เริ่มต้นหรือไม่? หรืออนุญาตให้นับถอยหลังที่เริ่มก่อนการปรับโครงสร้างองค์กรต่อไปได้?

จำนวนเบี้ยประกันขึ้นอยู่กับคำตอบโดยตรง หากผู้รับโอนรีเซ็ตฐานเขาจะสูญเสียสิทธิ์ในการยกเว้นเงินคงค้างจากเงินสมทบที่เกินจำนวนเงินสูงสุดโดยอัตโนมัติ (ในปี 2554 มีค่าเท่ากับ 463,000 รูเบิล) หากเขา "สืบทอด" ฐาน จากนั้นเขาจะได้รับสิทธิ์ที่จะไม่เรียกเก็บเงินสมทบสำหรับจำนวนเงินที่เกิน

เราเชื่อว่าไม่จำเป็นต้องรีเซ็ตฐานข้อมูล เนื่องจากเมื่อควบรวมกิจการแล้ว จะไม่มีนิติบุคคลใหม่เกิดขึ้น แต่ผู้ที่เลือกเส้นทางนี้อาจต้องต่อกรกับผู้ตรวจมูลนิธิ

ไม่ว่าในกรณีใด การจ่ายเงินสมทบและการชำระหนี้ให้กับบรรพบุรุษถือเป็นความรับผิดชอบของผู้สืบทอด (ส่วนที่ 16 ข้อ 15 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 212-FZ)

สิทธิในการ "จัดเก็บภาษีแบบง่าย" การชำระภาษีเกษตรแบบครบวงจรและการยกเว้นภาษีมูลค่าเพิ่ม

มักเกิดความสับสนว่าในระหว่างการปรับโครงสร้างองค์กร มีความเป็นไปได้ที่จะ "สืบทอด" สิทธิ์ในการใช้ระบบการปกครองพิเศษและสิทธิ์ที่จะได้รับการยกเว้นภาษีมูลค่าเพิ่มหรือไม่ ในกรณีของการภาคยานุวัติ ทุกอย่างขึ้นอยู่กับว่าผู้เข้าร่วมคนใดมีสิทธิ์นี้ก่อนการปรับโครงสร้างองค์กร

หาก บริษัท "หลัก" ตั้งอยู่ชำระหรือได้รับการยกเว้นภาษีมูลค่าเพิ่มตามมาตรา 145 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย หลังจากการควบรวมกิจการจะไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลง กล่าวอีกนัยหนึ่ง หากตรงตามเงื่อนไขทั้งหมดที่จำเป็นในกรณีปกติ เธอก็ยังสมัครได้ โหมดพิเศษหรือการยกเว้นภาษีมูลค่าเพิ่ม

หากสิทธิ์ในระบอบการปกครองพิเศษหรือการยกเว้นภาษีมูลค่าเพิ่มเป็นของบริษัทที่ควบรวมกิจการแล้วหลังจากการปรับโครงสร้างองค์กรใหม่ ผู้สืบทอดจะไม่ได้รับสิทธิ์นี้ ซึ่งหมายความว่าบริษัท "หลัก" จะต้องยังคงอยู่ในระบบภาษีเดียวกันกับก่อนการปรับโครงสร้างองค์กร

Elena Mavritskaya ผู้เชี่ยวชาญชั้นนำด้านการบัญชีออนไลน์

* ชื่อเต็มของเอกสาร: " แนวทางเกี่ยวกับการจัดทำงบการเงินระหว่างการปรับโครงสร้างองค์กร” ซึ่งได้รับอนุมัติตามคำสั่งของกระทรวงการคลังของรัสเซียลงวันที่ 20 พฤษภาคม 2546 ฉบับที่ 44n