พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลฉบับที่ 621 วันที่ 25 มิถุนายน 12. ข้อบังคับเกี่ยวกับการรวมหน้าที่ในการให้บริการในหน่วยงานกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย - Rossiyskaya Gazeta กฎระเบียบในการรวมหน้าที่ในการให้บริการในหน่วยงานกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย
เพื่อดำเนินการตามมาตรา 34 กฎหมายของรัฐบาลกลาง“ในการปฏิบัติหน้าที่ในหน่วยงานกิจการภายใน สหพันธรัฐรัสเซียและการแก้ไขกฎหมายบางประการของสหพันธรัฐรัสเซีย" รัฐบาลแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ตัดสินใจ:
อนุมัติข้อบังคับที่แนบมาในการรวมหน้าที่ในการให้บริการในหน่วยงานกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย
ประธานรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย D. Medvedev
กฎระเบียบในการรวมหน้าที่ในการให้บริการในหน่วยงานกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย
1. กฎระเบียบเหล่านี้กำหนดขั้นตอนและเงื่อนไขสำหรับการดำเนินการโดยพนักงานของหน่วยงานกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย (ต่อไปนี้จะเรียกว่าพนักงาน) พร้อมกับการดำเนินการ หน้าที่อย่างเป็นทางการสำหรับตำแหน่งที่ได้รับการบรรจุในหน่วยงานกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย (ต่อไปนี้จะเรียกว่าหน่วยงานกิจการภายใน) ความรับผิดชอบสำหรับตำแหน่งอื่นในหน่วยงานกิจการภายใน (ต่อไปนี้จะเรียกว่าการรวมหน้าที่)
2. อนุญาตให้รวมหน้าที่ต่างๆ ภายในแผนกย่อยของเครื่องมือกลางของกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย ซึ่งเป็นหน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย สถาบันการศึกษา, องค์กรวิจัย, การแพทย์, สุขาภิบาลและสถานพยาบาล - รีสอร์ทของระบบของกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย, แผนกวัสดุและการจัดหาทางเทคนิคของเขตระบบของกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียตลอดจน องค์กรและหน่วยงานอื่น ๆ ที่สร้างขึ้นเพื่อดำเนินงานและใช้อำนาจที่ได้รับมอบหมายให้หน่วยงานกิจการภายใน
3. อนุญาตให้รวมหน้าที่สำหรับตำแหน่งที่เทียบเท่าหรือต่ำกว่าในหน่วยงานภายใน (ต่อไปนี้จะเรียกว่าตำแหน่ง) ซึ่งมีการกำหนดความรับผิดชอบที่คล้ายคลึงกับหน้าที่สำหรับตำแหน่งที่พนักงานกรอกหรือสำหรับตำแหน่งอื่น ตำแหน่ง โดยมีเงื่อนไขว่าลูกจ้างมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนด ข้อกำหนดคุณสมบัติเพื่อรวมตำแหน่ง
4. อนุญาตให้รวมหน้าที่ระหว่างตำแหน่งว่างและไม่ว่างได้
5. การรวมความรับผิดชอบ ตำแหน่งว่างได้รับอนุญาตในกรณีทุพพลภาพชั่วคราว อยู่ระหว่างลาพักร้อนหรือเดินทางไปทำธุรกิจ ฝึกอบรมขณะลาออกจากราชการ หรือพักราชการชั่วคราวของพนักงานที่ดำรงตำแหน่งนี้
6. ไม่อนุญาตให้รวมความรับผิดชอบ:
ก) พนักงานที่ดำรงตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง
b) ผู้จัดการ (หัวหน้า) และเจ้าหน้าที่ทุกระดับ
c) ตามตำแหน่ง การปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการที่เกี่ยวข้องกับการบำรุงรักษา การคุ้มครอง และคุ้มกันผู้ถูกคุมขัง ภายใต้การจับกุมทางการบริหารและ (หรือ) ผู้ถูกคุมขังในศูนย์กักกันชั่วคราวสำหรับผู้ต้องสงสัยและผู้ถูกกล่าวหาว่าเป็นหน่วยงานภายใน
d) สำหรับตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการตามขั้นตอนทางอาญาโดยพนักงานที่ไม่มีอำนาจดำเนินการตามขั้นตอนทางอาญาในตำแหน่งหลัก
จ) สำหรับตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการตามมาตรการสืบสวนการปฏิบัติงาน โดยพนักงานที่ไม่มีอำนาจดำเนินการตามมาตรการสอบสวนการปฏิบัติงานในตำแหน่งหลักของตน
7. การรวมหน้าที่สามารถทำได้ตามความคิดริเริ่มของพนักงานหรือผู้จัดการ (หัวหน้างาน) ที่มีสิทธิแต่งตั้งตำแหน่งโดยได้รับความยินยอมจากพนักงานแสดงไว้ใน ในการเขียน.
8. การรวมหน้าที่เป็นไปตามคำสั่งของผู้จัดการ (หัวหน้า) ผู้มีสิทธิแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง
9. คำสั่งการรวมหน้าที่ระบุขอบเขตและเนื้อหาของหน้าที่มอบหมายให้กับพนักงานสำหรับตำแหน่งรวม ระยะเวลา (งวด) ที่มีการจัดตั้งการรวมหน้าที่ รวมถึงจำนวนเงินที่จ่ายเพิ่มเติมสำหรับการรวมหน้าที่
10. จำนวนเงินที่จ่ายเพิ่มเติมสำหรับการรวมหน้าที่ระหว่างเดือนเต็มปฏิทินต้องไม่เกินเงินเดือนตามตำแหน่งที่รวมเข้าด้วยกัน รวมถึงเมื่อมีพนักงานตั้งแต่สองคนขึ้นไปมารวมหน้าที่กัน
11. พนักงานมีสิทธิปฏิเสธที่จะรวมหน้าที่ได้โดยแจ้งให้ผู้จัดการ (หัวหน้างาน) ทราบซึ่งมีสิทธิแต่งตั้งตำแหน่งเป็นลายลักษณ์อักษรไม่เกิน 3 วันทำการก่อนวันที่คาดว่าจะเลิกรวมหน้าที่
12. ผู้จัดการ (หัวหน้างาน) ซึ่งมีสิทธิแต่งตั้งตำแหน่งมีสิทธิยกเลิกคำสั่งรวมหน้าที่ได้โดยแจ้งให้พนักงานทราบเป็นลายลักษณ์อักษรล่วงหน้าไม่เกิน 3 วันทำการก่อนตัดสินใจที่เกี่ยวข้อง
13. ผู้จัดการ (หัวหน้า) ซึ่งมีสิทธิแต่งตั้งตำแหน่งมีหน้าที่ต้องปลดพนักงานออกจากการรวมหน้าที่ในกรณี:
ก) หากการรวมหน้าที่เข้าด้วยกันทำให้การปฏิบัติหน้าที่ของพนักงานในตำแหน่งที่ถูกบรรจุลดลงหรือนำไปสู่การเกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์
b) บรรจุตำแหน่งว่างที่พนักงานรวมหน้าที่กับพนักงานคนอื่น
c) การยุติสถานการณ์ที่กำหนดไว้ในวรรค 5 ของข้อบังคับเหล่านี้
d) การปฏิเสธที่จะรวมหน้าที่ของพนักงานในลักษณะที่กำหนดโดยวรรค 11 ของข้อบังคับเหล่านี้
14. การตัดสินใจยกเลิกการรวมหน้าที่จะต้องเป็นไปตามคำสั่งของผู้จัดการ (หัวหน้า) ผู้มีสิทธิแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง
เกี่ยวกับการรับรู้การกระทำทางกฎหมาย (บทบัญญัติบางประการของการกระทำทางกฎหมาย) ของเมืองมอสโกว่าไม่ถูกต้อง
ตามกฎหมายเมืองมอสโกเมื่อวันที่ 8 กรกฎาคม 2552 ฉบับที่ 25 "เกี่ยวกับการกระทำทางกฎหมายของเมืองมอสโก" และเพื่อที่จะอัปเดตการกระทำทางกฎหมายของเมืองมอสโกจึงตัดสินใจ:
1. ยอมรับการกระทำทางกฎหมาย (บทบัญญัติบางประการของการกระทำทางกฎหมาย) ของเมืองมอสโกว่าไม่ถูกต้องตามภาคผนวกของมตินี้
2. รองนายกเทศมนตรีกรุงมอสโกซึ่งรับผิดชอบด้านสื่อ ความร่วมมือระหว่างภูมิภาค กีฬา และการท่องเที่ยว A.N. Gorbenko มอบหมายให้ควบคุมการดำเนินการตามมตินี้
นายกเทศมนตรีกรุงมอสโก
ส.ส. โซเบียนิน
แอปพลิเคชัน
ต่อมติของรัฐบาล
เลื่อน
พระราชบัญญัติ (บทบัญญัติแยกต่างหากของพระราชบัญญัติ)
เมืองต่างๆ ของมอสโกได้รับการยอมรับว่าสูญเสียความถูกต้อง
1. คำสั่งของคณะกรรมการบริหารของสภาผู้แทนราษฎรแห่งเมืองมอสโกลงวันที่ 7 พฤษภาคม 2534 N 659-r "เกี่ยวกับการจัดสรรสถานที่โรงแรมให้กับ บริษัท การท่องเที่ยวระหว่างประเทศ "มอสโก"
2. คำสั่งของนายกรัฐมนตรีของรัฐบาลมอสโกเมื่อวันที่ 8 ตุลาคม 2534 N 481-RZP "เกี่ยวกับการพัฒนาขอบเขตของการท่องเที่ยวต่างประเทศในมอสโก"
3. คำสั่งของนายกรัฐมนตรีของรัฐบาลมอสโกลงวันที่ 29 พฤศจิกายน 2534 N 992-RP “ ในการแนะนำการแก้ไขคำสั่งของนายกรัฐมนตรีของรัฐบาลมอสโกลงวันที่ 8 ตุลาคม 1991 N 481-RZP “ ในการพัฒนาของ ขอบเขตของการท่องเที่ยวต่างประเทศในมอสโก”
4. พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลมอสโกเมื่อวันที่ 4 มกราคม 2537 N 22 "เกี่ยวกับการแนะนำภาษีนักท่องเที่ยวในเมืองมอสโกซึ่งเป็นเมืองหลวงของสหพันธรัฐรัสเซีย"
5. คำสั่งรองนายกรัฐมนตรีของรัฐบาลมอสโกลงวันที่ 25 กุมภาพันธ์ 2537 N 330-RZP “ ในการสร้าง คณะทำงานเพื่อพัฒนาโปรแกรมอย่างครอบคลุม การฝึกอบรมสายอาชีพและปรับปรุงคุณสมบัติของบุคลากรภาคการท่องเที่ยว”
6. คำสั่งของรองนายกรัฐมนตรีคนแรกของรัฐบาลมอสโก ลงวันที่ 14 กรกฎาคม 2537 N 1253-RZP “ เรื่องการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างของแผนกการเคหะเทศบาล”
7. คำสั่งของรัฐบาลมอสโกเมื่อวันที่ 25 กรกฎาคม 2538 N 636 “ เมื่อได้รับอนุมัติโครงการฝึกอบรมที่ครอบคลุม โรงแรมคอมเพล็กซ์เมืองสำหรับการต้อนรับและที่พักของนักท่องเที่ยวชาวต่างชาติและแขกของเมืองหลวงในช่วงเฉลิมฉลองครบรอบ 850 ปีกรุงมอสโก”
8. คำสั่งของรองนายกรัฐมนตรีคนแรกของรัฐบาลมอสโก ลงวันที่ 15 มกราคม 2539 N 22-RZP “ เรื่องการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างของแผนกการเคหะเทศบาล”
9. คำสั่งของรองนายกรัฐมนตรีของรัฐบาลมอสโกลงวันที่ 21 กุมภาพันธ์ 2539 N 150-РЗП "เกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของโรงแรมมอสโกในนิทรรศการการท่องเที่ยวระดับนานาชาติ งานแสดงสินค้า และการแลกเปลี่ยนซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของบูธมอสโกแห่งเดียว"
11. คำสั่งของรองนายกรัฐมนตรีของรัฐบาลมอสโกลงวันที่ 11 ตุลาคม 2539 N 1352-RZP “ การชำระค่าบริการสำหรับการจัดการมีส่วนร่วมในระดับนานาชาติ นิทรรศการการท่องเที่ยวไอทีแอนด์มีในชิคาโก”
12. คำสั่งของรองนายกรัฐมนตรีของรัฐบาลมอสโกลงวันที่ 16 มกราคม 2540 N 35-РЗП“ เกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของตัวแทนของโรงแรมและศูนย์การท่องเที่ยวมอสโกในนิทรรศการการท่องเที่ยวระหว่างประเทศ“ FITUR-97”
13. คำสั่งของรองนายกรัฐมนตรีของรัฐบาลมอสโกลงวันที่ 10 กุมภาพันธ์ 2540 N 136-РЗП "เรื่องการจัดหาเงินทุนสำหรับโครงการเพื่อการพัฒนาโรงแรมมอสโกและศูนย์การท่องเที่ยว"
14. คำสั่งของรองนายกรัฐมนตรีของรัฐบาลมอสโกลงวันที่ 26 กุมภาพันธ์ 2540 N 222-RZP "เรื่องการใช้กองทุนโรงแรมของเมืองในปี 2540"
15. คำสั่งของนายกรัฐมนตรีของรัฐบาลมอสโกลงวันที่ 5 พฤษภาคม 2540 N 464-RP “ ในการตรวจสอบความพร้อมของโรงแรมในการรับคณะผู้แทนและแขกในช่วงเฉลิมฉลองครบรอบ 850 ปีของกรุงมอสโก”
17. คำสั่งของรัฐบาลมอสโกเมื่อวันที่ 22 กรกฎาคม 2540 N 554 “ ในโครงการการท่องเที่ยวเยาวชน“ มอสโก - เมืองหลวงของรัฐรัสเซีย”
18. คำสั่งของนายกรัฐมนตรีของรัฐบาลมอสโกลงวันที่ 24 ตุลาคม 2540 N 1161-RP “ เกี่ยวกับการมีส่วนร่วมของผู้ประเมินราคาอิสระในการประเมินวัตถุของโรงแรมและศูนย์การท่องเที่ยวในมอสโก”
19. คำสั่งของรองนายกรัฐมนตรีของรัฐบาลมอสโกลงวันที่ 28 มกราคม 2541 N 54-РЗП "เกี่ยวกับการจัดสรรสถานที่ถาวรในโรงแรมในเขตเทศบาลของมอสโกในปี 2541 ให้กับกระทรวงคณะกรรมการแผนกและองค์กรต่างๆ"
21. คำสั่งของรองนายกรัฐมนตรีของรัฐบาลมอสโกลงวันที่ 24 มิถุนายน 2541 N 543-РЗП “ เกี่ยวกับมาตรการเพิ่มเติมในการดำเนินการตามคำสั่งของนายกเทศมนตรีลงวันที่ 01/06/97 N 11-RM “ ในการฝึกอบรมและฝึกอบรมบุคลากรและการฝึกอบรมขั้นสูง ของผู้เชี่ยวชาญในโรงแรมและศูนย์การท่องเที่ยวของมอสโก” "
22. คำสั่งของรองนายกรัฐมนตรีของรัฐบาลมอสโกลงวันที่ 3 พฤศจิกายน 2541 N 1004-РЗП“ ในการตีพิมพ์แผนที่ท่องเที่ยว“ มอสโก”
23. คำสั่งของรองนายกรัฐมนตรีของรัฐบาลมอสโกลงวันที่ 16 พฤศจิกายน 2541 N 1,036-РЗП “ เกี่ยวกับการใช้กองทุนภาษีโรงแรมเพื่อรับรองการทำงานของศูนย์ฝึกอบรมเมืองสำหรับการฝึกอบรมใหม่และการฝึกอบรมขั้นสูงของผู้เชี่ยวชาญในการโรงแรมและการท่องเที่ยว ซับซ้อน."
24. คำสั่งรองนายกรัฐมนตรีของรัฐบาลมอสโกลงวันที่ 25 กุมภาพันธ์ 2542 N 138-RZP “ ในการจัดการมีส่วนร่วมในที่ใหญ่ที่สุด นิทรรศการระดับนานาชาติและงานแสดงสินค้าในปี 2542”
25. คำสั่งของรัฐบาลมอสโกเมื่อวันที่ 8 มิถุนายน 2542 N 510 “ เกี่ยวกับความคืบหน้าในการดำเนินการตามคำสั่งของรัฐบาลมอสโกเมื่อวันที่ 22 กรกฎาคม 2540 N 540 และการปรับโครงสร้างองค์กรของการเปิดใหม่ บริษัทร่วมหุ้น“บริษัทท่องเที่ยวเทศบาล”ทุน”
26. คำสั่งของนายกรัฐมนตรีของรัฐบาลมอสโกลงวันที่ 14 กุมภาพันธ์ 2543 N 106-RP “ ในการจัดการมีส่วนร่วมในนิทรรศการและงานแสดงสินค้าระดับนานาชาติที่สำคัญในปี 2543”
28. คำสั่งของรัฐบาลมอสโก "เรื่องการใช้กองทุนโรงแรมของเมืองในปี 2544"
29. คำสั่งรองนายกรัฐมนตรีของรัฐบาลมอสโกลงวันที่ 29 มีนาคม 2544 N 167-РЗП "ในการเข้าร่วมงานการท่องเที่ยวระหว่างประเทศ" RATA " ทราเวลมาร์ท" (สิงคโปร์), "AWTTE" (เลบานอน), "ATM" (สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์), "EIBTM" (สวิตเซอร์แลนด์)
30. คำสั่งของรองนายกรัฐมนตรีของรัฐบาลมอสโกลงวันที่ 10 พฤษภาคม พ.ศ. 2544 N 257-РЗП "ในการเข้าร่วมงานการท่องเที่ยวระหว่างประเทศ "ITE" (ฮ่องกง)
32. คำสั่งของรัฐบาลมอสโกลงวันที่ 13 พฤศจิกายน 2544 N 340-RP “ในการเข้าร่วมงานการท่องเที่ยวระหว่างประเทศ “JATA WTF” (ญี่ปุ่น) และ “ITF” (ไต้หวัน)”
33. คำสั่งของรัฐบาลมอสโก ลงวันที่ 4 มกราคม 2545 N 5-RP “เกี่ยวกับการมีส่วนร่วมในการแลกเปลี่ยนการท่องเที่ยวระหว่างประเทศ “FITUR-2002” ในกรุงมาดริด (สเปน)”
36. คำสั่งของรัฐบาลมอสโกลงวันที่ 29 มีนาคม 2545 N 409-RP "ในการเข้าร่วมงานการท่องเที่ยวระหว่างประเทศ "ATM" ในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ (ดูไบ)"
37. คำสั่งของรัฐบาลมอสโกลงวันที่ 27 เมษายน 2545 N 598-RP "ในการเข้าร่วมในนิทรรศการการท่องเที่ยวระหว่างประเทศ" EIBTM" ในเจนีวา (สวิตเซอร์แลนด์)"
38. คำสั่งของรัฐบาลมอสโกลงวันที่ 27 เมษายน 2545 N 600-RP “เกี่ยวกับการเข้าร่วมในนิทรรศการการท่องเที่ยวระหว่างประเทศ “ITE” ในฮ่องกง (จีน)”
39. คำสั่งของรัฐบาลมอสโกลงวันที่ 30 พฤษภาคม 2545 N 753-RP "ในการเข้าร่วมงานการท่องเที่ยวระดับนานาชาติ "EAE" ในเม็กซิโก"
40. คำสั่งของรองนายกเทศมนตรีกรุงมอสโกลงวันที่ 1 สิงหาคม 2545 N 416-РЗМ“ ในการปรับปรุงสถิติในด้านการท่องเที่ยว”
41. คำสั่งของรัฐบาลมอสโกเมื่อวันที่ 23 สิงหาคม 2545 N 1236-RP "ในการเข้าร่วมนิทรรศการการท่องเที่ยวระหว่างประเทศ "MTF" ในกรุงไคโร (อียิปต์) "TOP RESA" ในโดวิลล์ (ฝรั่งเศส) "WTF" ในโยโกฮาม่า (ญี่ปุ่น) " .
42. คำสั่งของรองนายกเทศมนตรีกรุงมอสโก "ว่าด้วยการจัดฝึกอบรมวิชาชีพและการฝึกอบรมขั้นสูงของผู้เชี่ยวชาญ รัฐวิสาหกิจโรงแรมมอสโก".
43. คำสั่งของรัฐบาลมอสโกเมื่อวันที่ 23 ตุลาคม 2545 N 1603-RP "ในการเข้าร่วมนิทรรศการการท่องเที่ยวระหว่างประเทศ" WTM" ในลอนดอน (บริเตนใหญ่), "CITM" ในเซี่ยงไฮ้ (จีน)"
44. คำสั่งของรัฐบาลมอสโกเมื่อวันที่ 20 พฤศจิกายน 2545 N 1809-RP “ ในการเข้าร่วมงานการท่องเที่ยวระหว่างประเทศ“ งานการท่องเที่ยวนานาชาติไทเป” (ไต้หวัน), “ BTC, งานประชุมการประชุมนานาชาติและสิ่งจูงใจ” (อิตาลี), “ ความหรูหราระดับนานาชาติ ท่องเที่ยว” ตลาด" (ฝรั่งเศส)".
45. คำสั่งของรัฐบาลมอสโกเมื่อวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2546 N 305-RP "ในการเข้าร่วมในนิทรรศการการท่องเที่ยวระหว่างประเทศ" ITB "ในประเทศเยอรมนี (เบอร์ลิน)"
46. คำสั่งของรัฐบาลมอสโก "เรื่องการใช้กองทุนโรงแรมของเมืองในปี 2546"
47. คำสั่งของรัฐบาลมอสโกลงวันที่ 7 สิงหาคม 2546 N 1417-RP “ในการเข้าร่วมในนิทรรศการการท่องเที่ยวระหว่างประเทศ: “THE MOTIVATION SHOW” ในชิคาโก (สหรัฐอเมริกา), “MTF” ในกรุงไคโร (อียิปต์)”
48. คำสั่งของรัฐบาลมอสโกจาก "On the City โปรแกรมเป้าหมายการพัฒนาการท่องเที่ยวในมอสโกปี 2547”
49. คำสั่งของรัฐบาลมอสโกลงวันที่ 12 กันยายน 2546 N 1638-RP “ ในการแนะนำการแก้ไขคำสั่งของรัฐบาลมอสโกลงวันที่ 08/07/2546 N 1417-RP”
50. คำสั่งของรัฐบาลมอสโกเมื่อวันที่ 22 ตุลาคม 2546 N 1898-RP "เกี่ยวกับการเข้าร่วมในนิทรรศการการท่องเที่ยวระหว่างประเทศ" Philoxenia "ในเทสซาโลนิกิ (กรีซ) และ" WTM" ในลอนดอน (บริเตนใหญ่)"
51. คำสั่งของรัฐบาลมอสโกเมื่อวันที่ 27 พฤศจิกายน 2546 N 2180-RP "ในการเข้าร่วมนิทรรศการการท่องเที่ยวระหว่างประเทศ" BTC "ในฟลอเรนซ์ (อิตาลี)"
52. คำสั่งของรัฐบาลมอสโกเมื่อวันที่ 6 กุมภาพันธ์ 2547 N 150-RP "ในการเข้าร่วมนิทรรศการการท่องเที่ยวระหว่างประเทศ"
53. คำสั่งของรัฐบาลมอสโกเมื่อวันที่ 4 มีนาคม 2547 N 350-RP “ ในการเข้าร่วมในนิทรรศการการท่องเที่ยวระหว่างประเทศ“ ITB” ในกรุงเบอร์ลิน (เยอรมนี)”
54. คำสั่งของรองนายกเทศมนตรีกรุงมอสโกลงวันที่ 19 เมษายน 2547 N 88-РЗМ“ ในการเข้าร่วมในนิทรรศการการท่องเที่ยวระหว่างประเทศ SITC - 2004 (บาร์เซโลนา, สเปน)”
55. คำสั่งของรัฐบาลมอสโกลงวันที่ “ในการแนะนำการแก้ไขและเพิ่มเติมคำสั่งของรัฐบาลมอสโกลงวันที่ 01.09.2003 N 1554-RP”
56. คำสั่งของรัฐบาลมอสโกเมื่อวันที่ 20 พฤษภาคม 2547 N 967-RP "ในการเข้าร่วมในนิทรรศการการท่องเที่ยวระหว่างประเทศ" KOTFA "ในกรุงโซล (เกาหลีใต้)"
57. คำสั่งของรัฐบาลมอสโกลงวันที่ "ในการแนะนำการแก้ไขและการเพิ่มเติมภาคผนวกของคำสั่งของรัฐบาลมอสโกลงวันที่ 1 กันยายน 2546 N 1554-RP"
กฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในองค์กรที่ไม่แสวงหากำไร" รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียตัดสินใจ:
1. อนุมัติสิ่งที่แนบ:
กฎเกณฑ์สำหรับการสังเกตเชิงสถิติตัวอย่างกิจกรรมขององค์กรที่มุ่งเน้นสังคม องค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไร;
การเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นกับแผนงานสถิติของรัฐบาลกลางซึ่งได้รับอนุมัติตามคำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 6 พฤษภาคม 2551 N 671-r (การรวบรวมกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย, 2551, N 20, ศิลปะ. 2383; N 50 , ข้อ 5958; N. 2511;
2. เพื่อส่งไปยังหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางที่จัดตั้งและรักษาทะเบียนขององค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรเชิงสังคม - ผู้รับการสนับสนุนทุกปีก่อนวันที่ 1 กุมภาพันธ์ของปีถัดจากการรายงาน แบบฟอร์มอิเล็กทรอนิกส์ไปยัง Federal State Statistics Service รายชื่อองค์กรที่ไม่แสวงหากำไรเชิงสังคม - ผู้ได้รับการสนับสนุน ณ วันที่ 1 มกราคมของปีที่รายงาน
3. กำหนดว่าการสังเกตทางสถิติของกิจกรรมขององค์กรที่ไม่แสวงหากำไรเชิงสังคมได้ดำเนินการโดย Federal State Statistics Service ตั้งแต่ปี 2012 โดยเสียค่าใช้จ่ายในการจัดสรรงบประมาณของรัฐบาลกลางที่กระทรวงกำหนดไว้ การพัฒนาเศรษฐกิจสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับการดำเนินมาตรการเพื่อสนับสนุนองค์กรที่ไม่แสวงหากำไรเชิงสังคม
4. เสนอแนะให้หน่วยงานบริหารขององค์กรที่ประกอบขึ้นเป็นสหพันธรัฐรัสเซียและรัฐบาลท้องถิ่น ให้ความช่วยเหลือแก่หน่วยงานในอาณาเขตตามอำนาจของพวกเขา บริการของรัฐบาลกลางสถิติของรัฐในการจัดระเบียบและดำเนินการสังเกตทางสถิติของกิจกรรมขององค์กรที่ไม่แสวงหากำไรเชิงสังคม
5. การดำเนินการโดยหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางตามมตินี้ดำเนินการภายในขอบเขตที่กำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับจำนวนสูงสุดและกองทุนค่าจ้างของพนักงานของเครื่องมือกลางและหน่วยงานอาณาเขตของหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางที่เกี่ยวข้องเช่นกัน เป็นการจัดสรรที่กำหนดไว้ในงบประมาณของรัฐบาลกลางสำหรับการเป็นผู้นำและการจัดการในด้านหน้าที่ที่จัดตั้งขึ้น
ประธานรัฐบาล
สหพันธรัฐรัสเซีย
ดี.เมดเวเดฟ
ที่ได้รับการอนุมัติ
มติของรัฐบาล
สหพันธรัฐรัสเซีย
ลงวันที่ 25 มิถุนายน 2555 N 633
กฎสำหรับการดำเนินการตัวอย่างการสังเกตทางสถิติของกิจกรรมขององค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรที่มุ่งเน้นสังคม
1. กฎเหล่านี้กำหนดขั้นตอนการดำเนินการตัวอย่างการสังเกตทางสถิติของกิจกรรมขององค์กรที่ไม่แสวงหากำไรเชิงสังคม
การสังเกตทางสถิติแบบเลือกสรรของกิจกรรมขององค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรที่มุ่งเน้นสังคมนั้นดำเนินการโดย Federal State Statistics Service ผ่านการสำรวจประจำปีของกิจกรรมขององค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรที่มุ่งเน้นทางสังคมตามแผนงานสถิติของรัฐบาลกลางซึ่งได้รับอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาล แห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 6 พฤษภาคม 2551 N 671-r.
2. รายชื่อองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรที่มุ่งเน้นสังคมซึ่งอยู่ภายใต้การสังเกตทางสถิติตัวอย่างจะถูกกำหนดเป็นประจำทุกปีโดย Federal State Statistics Service โดยพิจารณาจากการก่อตัวของตัวอย่างที่เป็นตัวแทนตามประเภทของกิจกรรมในสหพันธรัฐรัสเซียและหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย
3. องค์กรไม่แสวงผลกำไรที่มุ่งเน้นสังคมจะให้ข้อมูลตามแบบฟอร์มการสังเกตทางสถิติของรัฐบาลกลาง
แบบฟอร์มสังเกตการณ์ทางสถิติของรัฐบาลกลาง ซึ่งรวมถึงตัวบ่งชี้ทางสถิติ ความถี่ กำหนดเวลา ที่อยู่สำหรับการส่ง และคำแนะนำในการกรอก ได้รับการอนุมัติจาก Federal State Statistics Service
องค์ประกอบของตัวบ่งชี้ทางสถิติในรูปแบบของการสังเกตทางสถิติของรัฐบาลกลางโดยระบุลักษณะทางการเงินและ กิจกรรมทางเศรษฐกิจองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรที่มุ่งเน้นสังคมถูกกำหนดโดย Federal State Statistics Service ตามข้อตกลงกับกระทรวงการพัฒนาเศรษฐกิจของสหพันธรัฐรัสเซีย
4. บริการสถิติแห่งรัฐของรัฐบาลกลางผ่านหน่วยงานในอาณาเขตของตน ให้บริการฟรีแก่องค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรที่มุ่งเน้นสังคม ซึ่งอยู่ภายใต้การสังเกตทางสถิติแบบคัดเลือกพร้อมแบบฟอร์มการสังเกตทางสถิติของรัฐบาลกลางและคำแนะนำในการกรอก
5. แหล่งที่มาของข้อมูลที่จัดทำโดยองค์กรที่ไม่แสวงหากำไรเชิงสังคม ได้แก่ ข้อมูลจากเอกสารทางบัญชีหลัก การประมาณการรายได้และค่าใช้จ่าย บันทึกการบัญชีและภาษีขององค์กรเหล่านี้
6. ข้อมูลทางสถิติปฐมภูมิ ซึ่งจัดทำเป็นเอกสารในรูปแบบของการสังเกตทางสถิติของรัฐบาลกลาง จัดทำโดยผู้ตอบแบบสอบถามบนกระดาษหรือทางอิเล็กทรอนิกส์
มาตรฐานสำหรับ ซอฟต์แวร์, สื่อทางเทคนิค, ช่องทางการสื่อสาร, อุปกรณ์ป้องกันตลอดจนข้อกำหนดการใช้งาน ลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์และรูปแบบสำหรับการให้ข้อมูลในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์กำหนดโดย Federal State Statistics Service
7. กรอกแบบฟอร์มการสังเกตทางสถิติของรัฐบาลกลางและส่งไปยังหน่วยงานอาณาเขตที่เหมาะสมของ Federal State Statistics Service
8. บริการสถิติแห่งรัฐของรัฐบาลกลาง ซึ่งใช้ข้อมูลที่ได้รับจากองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรที่มุ่งเน้นสังคม จะสร้างข้อมูลทางสถิติอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรที่มุ่งเน้นทางสังคม
9. การเผยแพร่ข้อมูลทางสถิติอย่างเป็นทางการดำเนินการโดย Federal State Statistics Service โดยการเผยแพร่ในสิ่งพิมพ์อย่างเป็นทางการของ Federal State Statistics Service สื่อตลอดจนการโพสต์เพื่อการเข้าถึงข้อมูลสาธารณะและเครือข่ายโทรคมนาคมรวมถึงฟรี เข้าถึงเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของสถิติของรัฐบริการของรัฐบาลกลางในข้อมูลและเครือข่ายโทรคมนาคม "อินเทอร์เน็ต"
การวิเคราะห์บรรทัดฐานของมาตรา 31, 34 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง ลงวันที่ 30 พฤศจิกายน 2554 เลขที่ 342-FZ “ การให้บริการในหน่วยงานภายในและ ... ” และการดำเนินการทางกฎหมายที่เกี่ยวข้อง (ไม่ส่งผลกระทบต่อการกำหนดและรวมความรับผิดชอบเฉพาะสำหรับตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง)
การปฏิบัติหน้าที่ชั่วคราว |
การรวมกันของความรับผิดชอบ ในการให้บริการของหน่วยงานกิจการภายใน |
งานพาร์ทไทม์ |
|||
จะดำเนินการในกรณีใดบ้าง? |
ในตำแหน่งที่สูงขึ้น (ด้วยความยินยอมของพนักงาน) (จะพ้นจากหน้าที่ตามตำแหน่งที่ว่างหรือไม่ก็ตาม) |
ตามว่าง |
ไม่เกิน 6 เดือน อย่างต่อเนื่องในปีนี้ (ข้อ 2 ของข้อ 31 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 342-FZ) |
โดย เทียบเท่าหรือด้อยกว่าตำแหน่งที่มีการกำหนดความรับผิดชอบที่คล้ายคลึงกับความรับผิดชอบสำหรับตำแหน่งที่พนักงานบรรจุหรือตำแหน่งอื่น โดยมีเงื่อนไขว่าพนักงานมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดสำหรับตำแหน่งรวม (ข้อ 3 “ข้อบังคับในการรวมหน้าที่ในการให้บริการในหน่วยงานกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย” (ได้รับอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 25 มิถุนายน 2555 ฉบับที่ 621)) |
ไม่ได้รับอนุญาตยกเว้นกิจกรรมการสอนวิทยาศาสตร์และความคิดสร้างสรรค์อื่น ๆ ที่ไม่นำไปสู่ความขัดแย้งทางผลประโยชน์และไม่ทำให้การปฏิบัติหน้าที่ของพนักงานเสื่อมลงสำหรับตำแหน่งที่ได้รับการบรรจุในหน่วยงานกิจการภายใน พนักงานจะต้องแจ้งให้หัวหน้างาน (หัวหน้างาน) ทราบทันทีเกี่ยวกับการดำเนินกิจกรรมดังกล่าวข้อ 4 ศิลปะ 34 f.z. ลงวันที่ 30 พฤศจิกายน 2554 เลขที่ 342-FZ) |
เมื่อไม่ว่าง (ในช่วงที่ไม่มีลูกจ้างทดแทนชั่วคราว) |
ไม่เกิน 4 เดือน อย่างต่อเนื่องในปีนี้ (ข้อ 3 ข้อ 31 กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 342-FZ) |
||||
เพื่อตำแหน่งอื่น (โดยไม่ได้รับความยินยอมจากพนักงาน) (เป็นไปได้โดยไม่ได้รับการยกเว้นอากรสำหรับตำแหน่งที่บรรจุ) |
นานถึง 1 เดือน ในระหว่างปีปฏิทิน (เนื่องจากความต้องการทางธุรกิจ) (ข้อ 8 ข้อ 31 กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 342-FZ) |
||||
ขั้นตอนในการมอบหมายหน้าที่ (ปลดจากการปฏิบัติงาน) |
ตามคำสั่ง ได้รับอนุญาตศีรษะ (ข้อ 5 ข้อ 31 กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 342-FZ) |
ตามคำสั่ง ผู้จัดการ (หัวหน้า) มีสิทธิได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง, ตามความคิดริเริ่มของพนักงานหรือผู้จัดการ (โดยได้รับความยินยอมจากพนักงาน) ( ข้อ 1 ศิลปะ 34 f.z. เลขที่ 342-FZ หน้า 7, 8 "ข้อบังคับในการรวมหน้าที่ในการให้บริการในหน่วยงานกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย" (อนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 25 มิถุนายน 2555 ฉบับที่ 621)) ตามคำสั่ง หัวหน้าหน่วยงานอาณาเขตของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย- ในความสัมพันธ์กับกรรมาธิการตำรวจท้องที่ (ข้อ 9 ของภาคผนวกตามคำสั่งของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียลงวันที่ 31 ธันวาคม 2555 ฉบับที่ 1166 “ ปัญหาการจัดกิจกรรมของกรมตำรวจ” |
|||
โดยไม่ต้องออกคำสั่ง ในการมอบหมายหน้าที่ - เมื่อการปฏิบัติหน้าที่เป็นไปตามข้อบังคับของงาน การแสดงเจตจำนงของผู้จัดการในการมอบหมายความรับผิดชอบเป็นสิ่งที่จำเป็น เช่น ในรูปแบบของการทำความคุ้นเคยกับพนักงานเกี่ยวกับคำสั่งที่เกี่ยวข้องของเจ้านายโดยไม่ลงนาม (ข้อ 5 ข้อ 31 กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 342-FZ) |
|||||
ในกรณีใดบ้างที่ไม่ได้รับอนุญาต (ไม่ได้ระบุไว้) |
ไม่มีการปฏิบัติหน้าที่ชั่วคราวสำหรับตำแหน่งที่เทียบเท่าหรือต่ำกว่า (การปฏิบัติหน้าที่ภายใต้นั้นดำเนินการตามขั้นตอนการรวมหน้าที่ซึ่งระบุไว้ในมาตรา 34 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 342-FZ) (ยกเว้นกรณีมีส่วนร่วมในการปฏิบัติหน้าที่โดยไม่ได้รับความยินยอมจากลูกจ้างเป็นระยะเวลาสูงสุด 1 เดือนในระหว่างปีปฏิทินเนื่องจากความจำเป็นอย่างเป็นทางการ) |
ผู้จัดการ (หัวหน้า) และเจ้าหน้าที่ทุกระดับ ตามตำแหน่ง การปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการที่เกี่ยวข้องกับการบำรุงรักษา การคุ้มครอง และขบวนผู้ถูกคุมขังภายใต้การจับกุมทางการบริหารและ (หรือ) ผู้ถูกคุมขังในศูนย์กักกันชั่วคราวสำหรับผู้ต้องสงสัยและผู้ถูกกล่าวหาจากหน่วยงานภายใน สำหรับตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินคดีอาญา พนักงานที่ไม่มีอำนาจดำเนินคดีอาญาในตำแหน่งหลัก สำหรับตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานสืบสวนสอบสวน โดยพนักงานที่ไม่มีอำนาจปฏิบัติงานสอบสวนในตำแหน่งหลัก (ข้อ 6 "ข้อบังคับในการรวมหน้าที่ในการให้บริการในหน่วยงานกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย" (ได้รับอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 25 มิถุนายน 2555 ฉบับที่ 621)) |
|||
การชำระเงิน (จำนวนและลำดับการมอบหมาย/การคำนวณ) |
เงินเดือนจะจ่ายตามเงินเดือนสำหรับตำแหน่งที่ได้รับชั่วคราว แต่ต้องไม่น้อยกว่าเงินเดือนสำหรับตำแหน่งหลัก โดยคำนึงถึงการชำระเงินเพิ่มเติมที่กำหนดไว้สำหรับตำแหน่งหลัก ในเวลาเดียวกันคำสั่งมอบหมายหน้าที่ให้กับตำแหน่งอื่นจะระบุจำนวนเงินเดือนที่จัดตั้งขึ้นสำหรับพนักงานในช่วงเวลานี้ (ข้อ 7 ของข้อ 31 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 30 พฤศจิกายน 2554 หมายเลข 342-FZ "ในการให้บริการในหน่วยงานกิจการภายในและ ... " ร่วมกับข้อ 22 ของข้อ 2 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 19 กรกฎาคม 2554 ไม่ . 247-FZ "ในการค้ำประกันทางสังคมสำหรับพนักงานของหน่วยงานภายในของสหพันธรัฐรัสเซียและการแก้ไขกฎหมายบางประการของสหพันธรัฐรัสเซีย"; หน้า 64, 64.1, 64.2, 65 ภาคผนวกที่ 1 ตามคำสั่งของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียลงวันที่ 31 มกราคม 2556 ฉบับที่ 65)) ความสนใจ - กฎหมายไม่ได้กำหนดข้อจำกัดเกี่ยวกับขั้นตอนทั่วไปข้างต้นสำหรับการชำระเงินสำหรับการบังคับคดีชั่วคราวหน้าที่ของผู้บังคับบัญชาทันที (เจ้านาย) ในระหว่างที่เขาอยู่ หากระบุไว้ในข้อบังคับงาน ดังนั้น หากการมอบหมายหน้าที่ให้ผู้จัดการโดยตรง (หัวหน้า) กระทำโดยระบุไว้ในข้อบังคับของงาน มิใช่ออกคำสั่ง ให้ใช้บังคับ คำสั่งทั่วไปค่าตอบแทนในการปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งอื่น ได้แก่ ตามวรรค 7 ของข้อ 31 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง ลงวันที่ 30 พฤศจิกายน 2554 เลขที่ 342-FZ และข้อ 22 ของศิลปะ มาตรา 2 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 247-FZ วันที่ 19 กรกฎาคม 2554 เนื่องจากมีการปฏิบัติหน้าที่ของบุคคลอื่น จึงต้องจ่ายงาน แต่ไม่มีขั้นตอนการชำระเงินอื่น ๆ |
จำนวนเงินที่จ่ายเพิ่มเติมสำหรับการรวมหน้าที่ระหว่างเดือนเต็มปฏิทินต้องไม่เกินเงินเดือนตามตำแหน่งที่รวมเข้าด้วยกัน รวมถึงเมื่อมีพนักงานสองคนขึ้นไปรวมหน้าที่กัน (ข้อ 10 "ข้อบังคับในการรวมหน้าที่ในการให้บริการในหน่วยงานกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย" (ได้รับอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 25 มิถุนายน 2555 ฉบับที่ 621)) จำนวนเงินที่จ่ายเพิ่มเติมจะถูกกำหนดโดยคำสั่งของผู้จัดการ ขึ้นอยู่กับปริมาณและเนื้อหาของหน้าที่ - หน้า 66 – 68 ภาคผนวกที่ 1 ตามคำสั่งของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย ลงวันที่ 31 มกราคม 2556 ฉบับที่ 65) |
ฉันดึงดูดความสนใจของพนักงานและผู้จัดการว่าจำนวนเงินที่จ่ายอาจมีความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญ แต่ไม่ยุติธรรมเมื่อมอบหมายหน้าที่ให้กับพนักงาน โดยสูงกว่าตำแหน่ง (ตามลำดับข้อ 31 f.z. ลงวันที่ 30 พฤศจิกายน 2554 เลขที่ 342-FZ) และเมื่อพนักงานรวมหน้าที่ โดยเทียบเท่าหรือด้อยกว่าตำแหน่ง (ตามลำดับข้อ 34 f.z. ลงวันที่ 30 พฤศจิกายน 2554 ฉบับที่ 342-FZ)
ตัวอย่างเช่น. เมื่อมอบหมาย (ตามมาตรา 31) ความรับผิดชอบของผู้บัญชาการตำรวจภูธรอาวุโส (UPP) (ตำแหน่งที่สูงกว่า) ให้กับผู้บัญชาการตำรวจท้องที่ (UPP) (ตำแหน่งที่สูงกว่า) PPD จะได้รับการเพิ่มในรูปแบบของ ความแตกต่างของเงินเดือน (500 รูเบิล) และเบี้ยเลี้ยงที่มีให้กับ PPD สำหรับความแตกต่างนี้ (ระยะเวลาการทำงาน ชั้นเรียน ฯลฯ ) โดยรวมแล้ว UUP จะได้รับการเพิ่มขึ้นจริงในจำนวนรวมประมาณ 1,000 รูเบิล ในกรณีของการรวม (ตามมาตรา 34) ศิลปะ UUP หน้าที่ของเขากับหน้าที่ของ UUP หรือ UUP รวมหน้าที่ของเขากับความรับผิดชอบของ UUP สำหรับเขตปกครองอื่นการชำระเงินเพิ่มเติมสามารถเข้าถึงจำนวน 15,000 รูเบิล (เงินเดือนประจำตำแหน่ง) ส่วนจำนวนเงินที่จ่ายจะกำหนดตามข้อตกลงระหว่างพนักงานและผู้จัดการ
ในเวลาเดียวกัน ในบางกรณี มีความเป็นไปได้ที่จะตั้งคำถามว่าบรรทัดฐานดังกล่าวสอดคล้องกับมาตราหรือไม่ ข้อ 8 ของบทความ 31 f.z. ลงวันที่ 30 พฤศจิกายน 2554 เลขที่ 342-FZ มาตรา 37 ของรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย เนื่องจากหากพนักงานได้รับมอบหมายหน้าที่ในกรณีที่ไม่ได้รับความยินยอมจากเขาในเรื่องนี้หน้าที่สำหรับตำแหน่งอื่นที่เทียบเท่าหรือต่ำกว่าจะไม่มีผลบวก ส่วนต่างของค่าจ้าง ดังนั้น พนักงานจะไม่ได้รับค่าจ้างเพิ่มเติมอย่างแน่นอน
ตัวอย่างเช่น: St. UUP ปฏิเสธที่จะดำเนินการเพื่อรวมหน้าที่ (มาตรา 34) สำหรับ UUP หรือ St. UUP สำหรับเขตบริหารอื่น หากอยู่ในมาตรา UUP ตามวรรค 8 ของมาตราบทความ 31 f.z. ลงวันที่ 30 พฤศจิกายน 2554 เลขที่ 342-FZ จะได้รับมอบหมายหน้าที่เหล่านี้เป็นระยะเวลาสูงสุด 1 เดือนในระหว่างปี เขาจะไม่ได้รับค่าตอบแทนเพิ่มเติมใด ๆ สำหรับสิ่งนี้ เนื่องจากเงินเดือนไม่มีความแตกต่างกับตำแหน่งของ St. UUP สำหรับผู้ดูแลระบบคนอื่น ไซต์ (เงินเดือนสำหรับตำแหน่งเท่ากัน - 15,500 รูเบิล) หรือไม่มีความแตกต่างเชิงบวกในเงินเดือนเมื่อเทียบกับตำแหน่งของ UUP (เงินเดือนสำหรับตำแหน่งของ UUP - 15,000 รูเบิล)
การวิเคราะห์นี้จัดทำโดยประธาน MK สำหรับกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียสำหรับเขต Lipetsk ของสหภาพการค้าตำรวจมอสโก, S.V.