Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время. Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров. Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Консультации юриста по ст. 213 ТК РФ

Жанна Петухова

вопрос по трудовому кодексу

Ксения Васильева

Могут ли беременной отказать в приеме на работу на основании того, что мед. осмотр для мед. книжки пройден не полностью???. То есть в мед. книжке будут записи всех врачей, кроме фтизиатра (т. к. нельзя делать флюорографию) , а в мед. заключении терапевт так и напишет "мед. осмотр не может быть завершен по медицинским рекомендациям". Просьба ответить тех, кто действительно сталкивался с подобной ситуацией.

Петр Малахов

Директор попросил пройти врачей и иметь отметку в мед. книжке за свой счет Прав ли он?

• Ответ юриста:

  Трудовое законодательство относит обязательные медицинские осмотры к обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Об этом сказано в статье 212 Трудового кодекса РФ . Согласно части 6 статьи 213 Трудового кодекса РФ, обязательные медосмотры (обследования) проводятся за счет средств работодателя.

Федор Баймурзаев

как сделать мед.книжку официально?

• Официально Вас должен направить работодатель!!! Если работодателем являетесь Вы сам (ИП например), но нужно ехать в СЭС, писать заявление на имя гл.врача, заключать договор, оплачивать гос.пошлину, покупать бланк мед.книжки, проходить...

Екатерина Григорьева

Здравствуйте! Скажите пожалуйста,кто оплачивает медосмотр при устройстве на работу?. Сегодня сказали,что вышел недавно закон,по которому медосмотр обязан работодатель оплатить. А работодатель говорит,что первый медосмотр за мой счет.

• Ответ юриста:

  Согласно статье 213 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан оплачивать медкомиссию в следующих случаях: - если работник занят на тяжелых или опасных работах, например, подземных, с применением вредных веществ и т. д. , в этом случае работник проходит медицинский осмотр не только при приеме на работу, но и периодически, в целях предупреждения развития профессиональных заболеваний; - если трудовые обязанности связаны с движением транспорта, то работник проходит медкомиссию при приеме на работу, а молодежь в возрасте до двадцати одного года и впоследствии ежегодно; - если служебные обязанности связаны с работой в лечебно-профилактических и детских учреждениях, в предприятиях пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений.

Лидия Богданова

Обязательный медосмотр... См.внутри.. Я работаю делопроизводителем в д/с. Приняли меня на время отпуска основного работника, потребовав лишь кровь и флюру. Что я и предоставила в самом свежем виде. После отпуска основного работника приняли меня на постоянно. Но теперь требуют чтобы я прошла санкнижку, еще и за свой счет (а это 4-я часть моей зарплаты) либо отстранят от работы. Вопрос: могу ли я не проходить все эти баканализы и т. д. ведь я же не работаю с детьми и на питании.. . И чем грозит мне то что меня отстранят? Буду ли платить штраф?

• медосмотр за счет работодателя. ст. 213 трудового кодекса: ...Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. И за это отстранить секретаршу от работы в детском саду?...

Кирилл Церерин

Подскажите про аттестацию. В результате аттестации рабочего места инженера выявлено 30% вредных факторов (в карте аттестации), т. е. вредности нет, а раньше была установлена В организации премиальная система оплаты труда, могут ли по итогам аттестации урезать премию и обязан ли работник проходить периодический медицинский осмотр по вредности

• Ответ юриста:

  мы проводили аттестацию рабочих мест, в результате которой вредность выявлена так же не была, а соответственно никаих доплат за вредность начисляться не будет, вам выплачивают премию же не за вредность, значит никто ее не уберет, а мед. осмотры в каждой организации проводятся по разному. я работаю в школе у нас обязательно проходить периодический осмотр 1 раз в год, диспансеризацию раз в 5 лет (мы это в трудовых договорах прописываем) со ссылками на 213. 214 статьи трудового кодекса.

Павел Адинец

Если я не успела пройти профосмотр в установленный работодателем срок?. Подскажите как может наказать работодатель, если я не успела пройти профосмотр в установленый им срок? Могу ли я пройти его на 2 позже? ак могут наказать за это? Проходить придется за счет собственных средств или средст работодателя?

• Ответ юриста:

  В соответствии со статьями 213, 266 и 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан проводить обязательные медицинские осмотры (обследования) отдельных категорий работников за счет средств работодателя. Согласно статье 76 ТК РФ статьей 139 ТК РФ . ВЫ ДОЛЖНЫ ЗНАТЬ. ЧТО ВАМ ДОЛЖНЫ ВЫДАТЬ НАПРАВЛЕНИЕ НА МЕДОСМОТР ЗА ДВА МЕСЯЦА И ПРЕДОСТАВИТЬ КОНКРЕТНО ДНИ. Но будете ли Вы конфликтовать? Незаконный, НО ЧАЩЕ ВСЕГО ПРИМЕНЯЕМЫЙ СПОСОБ ПРИКРЫТЬ ПРОСРОЧКУ, ЭТО ЗАЯВЛЕНИЕ ЗА СВОЙ СЧЕТ.

Денис Бачуров

в каких случаях работадатель может удержать расходы на мед комиссию с работника

• Обязанность работодателя организовывать за свой счет проведение обязательных предварительных медицинских осмотров некоторых категорий работников предусмотрена частью 2 статьи 212 Трудового кодекса. Категории работников, для которых...

Ирина Медведева

обязан ли оплатить работодатель мед комиссию, если работник отработал 2 дня?. обязан ли оплатить работодатель мед комиссию, если работник отработал 2 дня?

• ст. 213 Трудового кодекса. Все медосмотры за счет работодателя

• • Ответ юриста:

    "Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 3 Вопрос: Кто (работник или фирма) должен оплачивать получение личной медицинской книжки сотрудником? Ведь ст. 212 Трудового кодекса не называет напрямую, что полное оформление документа должен оплачивать работодатель? Предусматривается ли какая-либо ответственность работника за то, что работодатель оформил ему личную медицинскую книжки за счет собственных средств, но работник оказался недобросовестным и, получив личную медицинскую книжку, подает заявление об увольнении либо вообще не приступает к работе? Ответ: Ответ на этот вопрос содержится не в ст. 212 Трудового кодекса РФ, а в ст. 213 ТК. Часть 6 этой статьи содержит следующую норму: медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. Личная медицинская книжка свидетельствует о годности работника по состоянию здоровья выполнять определенную работу. Для получения соответствующих отметок работник сдает анализы, проходит обследования и т. д. - одним словом, проходит медосмотр. И все эти мероприятия финансирует работодатель. Другое дело, что работники очень часто поступают именно так, как вы это описали. Однако никакой ответственности работник за такие "умышленные" действия не несет. Во-первых, закон однозначно обязал работодателя оплачивать все медосмотры (обследования) , а во-вторых, расторжение трудового договора по собственному желанию - добровольное волеизъявление работника, чему невозможно препятствовать. Поэтому обязать работника трудиться, "отрабатывая" затраты на получение личной медицинской книжки, нельзя. Равным образом трудовое законодательство не предусматривает возможности взыскания с работника убытков, причиненных незаключением трудового договора.

Зоя Ефимова

На предприятии медкомиссия(ежегодная) за счет работодателя,а медкнижка за мой счет?

• В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Кристина Веселова

Кто оплачивает медкомиссию при устройстве на работу?. Я стою на учёте в Центре занятости, меня от туда послали с направлением на работу в педагогический колледж (лаборантом) . Я первый раз устраиваюсь на работу мне 17. Мне столько сказали пройти мед комиссию 1200 руб. Мед книжку купить 250 руб. справки поставить в психушке и наркологии 500 руб. из милиции справки о судимости. . и т. д. Работодатель сказал, что за мед комиссию он через месяц вернёт деньги 1200 а остальную 1000 я должна из собственного кармана отдавать? ? Что за бред? ? У меня нет денег оплачивать всё это. . Я же безработная и не работала вообще. Мне родители говорят центр занятости может оплатить? ? Я вот ничего не понимаю, объясните пожалуйста? Как устраиваться на работу если денег нет вообще платить эти мед осмотры??

• Ответ юриста:

  Все обязательные медицинские осмотры оплачиваются за счет средств работодателя. Это требование статей 212 и 213 Трудового кодекса РФ . Гарантии работникам, направляемым на медицинское обследование, изложены в статье 185 ТК РФ . А также - На время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствии с настоящим Кодексом проходить такой осмотр (обследование) , сохраняется средний заработок по месту работы ( Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр (обследование)

Евдокия Федотова

Насчет прохождения медосмотра.

• Медицинские осмотры работающих. В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров (обследований...

Жанна Павлова

Если работать не по трудовой, то обязательно ли проходить нужно будет мед осмотр?. Устраиваюсь продавцом игрушек, незнаю вроде бы не по трудовой книжке. Если не по трудовой то получается не будет соц пакета и мед осмотра? я так понимаю?

• Ответ юриста:

  Вообще-то, мед. осмотр предусмотрен именно Трудовым Кодексом (требование статей 212,185 и 213 Трудового кодекса РФ) . Все обязательные медицинские осмотры оплачиваются за счет средств работодателя. Если твой работодатель экономит деньги и поэтому не оформляет по ТК РФ , а делает это по ГПХ договору, то не думаю, что у него найдутся средства на оплату твоего мед. осмотра. . Если захочет тебя заставить самостоятельно оплачивать такой обход врачей для работы - беги оттуда. . т. к. ничего хорошего это не предвещает. . или пригрози инспекцией труда, в ЮВАО но могут тогда отказать в работе..

Александра Романова

Есть ГРАМОТНЫЕ люди на сайте?

Станислав Ромшин

Подскажите, пожалуйста. (вн). Обычно, все организации, предприятия и ИП оплачивают плановый медосмотр своих работников. Возможно ли такое, что в областной больнице работники должны сами оплачивать медосмотр? Если нет, то куда следует обратиться с жалобой так, чтобы учреждение, его бухгалтерию серьезно проверили?

• Сошлись на 6 часть статьи 213 Трудового кодекса. Наверно они о её существовании забыли!

Владислав Теряхин



Доброго вечера.. Вопрос следующий. Есть небольшой интернет магазин. В нем работают 10 сотрудников. Вся доставка осуществляется курьером, за редким исключением когда клиентам удобней заехать в офис 1-2 раза в неделю. Вопрос первый должна ли быть жалобная книга? Вопрос второй должны ли быть у менеджеров мед книжки? Если есть возможность сошлитесь пожалуйста на соответствующее законодательство. Заранее спасибо.

• Ответ юриста:

  1).Книга "Замечаний и предложений" должна быть. 2). В соответствии со статьями 213, 266 и 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан проводить обязательные медицинские осмотры (обследования) отдельных категорий работников за счет средств работодателя. Согласно статье 76 ТК РФ , работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медосмотр до того времени, пока названный медосмотр работником не будет пройден. При этом, если работник не прошел такой медосмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой. Работникам, обязанным проходить периодические медицинские осмотры на время проведения таких обследований, сохраняется средний заработок по месту работы. Средняя заработная плата в этом случае исчисляется в соответствии с требованиями, установленными статьей 139 ТК РФ . Подробнее Вытекающий отсюда вопрос: "А провели ли Вы аттестацию и сертификацию рабочих мест? " А ведь это обязательная процедура. Вот из неё и будет видно, надо ли Вам иметь медицинские книжки (периодические медосмотры) или нет. Удачи!! !

Даниил Сапунов

Кто должен проходить обязательно психиатрическое освидетельствование?

• Ответ юриста:

  В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса РФ "работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов) , а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже 1 раза в пять лет в порядке, установленном Правительством РФ". Список работников, подлежащих освидетельствованию, составляется на основе Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности.

Игорь Пастухов

на каком основании направлять сотрудников на прохождение очередного медосмотра для продолжения работы (консерв. завод)

• Ответ юриста:

  http://www.hr-portal.ru/article/kogda-i-kak-provodit-medosmotry http://www.niiot.ru/article/article27.htm http://www.profiz.ru/kr/2_2009/prohozhdenie_medosmotra/ Извлечение из Трудового кодекса Российской Федерации Статья 213. Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах) , а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования) . Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) , и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров (обследований) . Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов) , а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников определен приказом Минздравмедпрома РФ от 14.03.1996 № 90 (в ред. от 06.02.2001).

Александра Кудрявцева

кто должен оплачивать медосмотр сотрудникам дошкольных учреждений?

• Ответ юриста:

  В соответствии с ч. 2, ст 213 Трудового кодекса РФ - работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. В соответствии с ч. 6, ст 213 Трудового кодекса РФ - предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Светлана Сидорова

Обязана ли организация оплатить расходы за предварительный медосмотр работника.. Я работаю в университете. Нам поступило от сотрудника заявление: Прошу возместить расходы в размере 200 рублей в связи с прохождением предварительного медосмотра при получении справки из психоневрологического диспансера (чек и договор на предоставленные платные медицинские услуги прилагается) . Обязаны ли мы оплатить эти услуги?

• Ответ юриста:

  Медицинские осмотры (обследования) согласно статей 213, 266 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) осуществляются за счет средств работодателей. Касательно предварительного медицинского осмотра (обследования) , проводимого согласно ст. 69 ТК РФ , см. Порядок проведения предварительных медицинских осмотров, утвержденный приказом Минздравсоцразвития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302н).

Дмитрий Безгусков

Юристы,объясните,как оплачиваются работодателем,Внеочередные медицинские осмотры?Какие акты регулируют это?. Правильно ли это;Работник принёс квитанцию об оплате Внеочередного медосмотра и работодатель оплатил?Может ли работодатель отказать в оплате,так как это медосмотр не является очередным или обязательным???

• Ответ юриста:

  Внеочередные (досрочные) медицинские осмотры проводятся в соответствии с медицинским заключением или по заключению территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека с обязательным обоснованием в направлении причины досрочного (внеочередного) осмотра (обследования) (ст. 213 Трудового кодекса РФ) . Согласно статье 219 ТК РФ каждый работник имеет право на внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра (обследования) . Исходя из положений статей 213, 266 и 212 ТК РФ, следует, что обязательные предварительные, периодические и внеочередные медицинские осмотры проводятся за счет средств работодателя. Но существует порядок организации медосмотров - они проводятся лечебно-профилактическими учреждениями (организациями) с любой формой собственности, имеющими соответствующую лицензию и сертификат, на основании заключенных с работодателем договоров об оказании медицинских услуг. Поэтому о какой квитанции идет речь не совсем понятно

Петр Вольских

Должен ли работодатель вернуть деньги за прохождение очередного медосмотра и в каких нормативных актах это закреплено?

• Статья 213 Трудового кодекса. Не то, что вернуть деньги, а сам обязан был медосмотр оплатить.

Федор Самофалов

Оплатит ли мне работодатель медкомиссию?. Устраиваюсь на работу, ООО Влазер, официальное трудоустройство, полный соц. пакет. Сказали проходить мед комиссию, соответственно дали заявление с которым суетиться по врачам надо. Наркологический диспансер и психоневрологический диспансер указали в каком месте. Остальных врачей сказали в своей поликлинике проходить. Наркологический справка 250р, психоневрологический 300р, медкомиссию остальных в поликлинике 1550 стоит. Оплатит ли мне компания полную стоимость мед комиссии??

• На основании абзаца 6 ст. 213 ТК РФ (Трудового Кодекса Российской Федерации) предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Любовь Дмитриева

оформляется ли санитарная книжка для продажи продовольственных товаров?

• Ответ юриста:

  ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 30.03.1999 N 52-ФЗ(ред. от 08.11.2007)"О САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКОМ БЛАГОПОЛУЧИИ НАСЕЛЕНИЯ"(принят ГД ФС РФ 12.03.1999)Статья 34. Обязательные медицинские осмотры1. В целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний, массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) и профессиональных заболеваний работники отдельных профессий, производств и организаций при выполнении своих трудовых обязанностей обязаны проходить предварительные при поступлении на работу и периодические профилактические медицинские осмотры (далее - медицинские осмотры) .2. В случае необходимости на основании предложений органов, осуществляющих государственный санитарно-эпидемиологический надзор, решениями органов государственной власти субъектов Российской Федерации или органов местного самоуправления в отдельных организациях (цехах, лабораториях и иных структурных подразделениях) могут вводиться дополнительные показания к проведению медицинских осмотров работников.3. Индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны обеспечивать условия, необходимые для своевременного прохождения медицинских осмотров работниками.4. Работники, отказывающиеся от прохождения медицинских осмотров, не допускаются к работе.5. Данные о прохождении медицинских осмотров подлежат внесению в личные медицинские книжки и учету лечебно-профилактическими организациями государственной и муниципальной систем здравоохранения, а также органами, осуществляющими государственный санитарно-эпидемиологический надзор.6. Порядок проведения обязательных медицинских осмотров, учета, ведения отчетности и выдачи работникам личных медицинских книжек определяется федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным осуществлять государственный санитарно-эпидемиологический надзор.Трудовой Кодекс РФ :Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Борис Тырин

как часто нужно делать флюрографию?. У меня мама работает продавцом промышленной продукции (магазин золота, серебра и т.д) и её каждый год заставляют делать флюрографию. Я где-то слышала, что для продовцов промышленной продукции можно делать флюрографию 1 в два года. Может вы мне поможете найти документальное тому подтверждение, статью или письмо Министерства. В РосПотребНадзоре городу Москва конкретного ничего не нашла.

• Ответ юриста:

  Это периодический медосмотр "Работодатель должен совместно с территориальными органами Роспотребнадзора в Западном административном округе (ЗАО) определить периодичность прохождения работниками медосмотров, если такая периодичность не установлена законодательством. " Норма Трудового кодекса РФ , ст. 213 И то - обязательные ежегодные медосмотры только для лиц, моложе 21 года. Согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 N 83 периодические осмотры проводятся не реже чем раз в два года Плясать надо от того, являются ли вообще условия работы вредными и опасными

Иван Семкин

В каком законе отображено прохождение и предварительного и очередного мед осмотра?

• Ответ юриста:

  Статьей 213 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) определены категории работников, которые подлежат обязательным медицинским осмотрам. В частности:1) работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта;2) работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также ряд других категорий работников.В статье 266 ТК РФ определено, что несовершеннолетние лица принимаются на работу только после прохождения предварительного обязательного медосмотра.Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) , утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 16 августа 2004 года N 83 (далее - Приказ N 83). Также Приказом N 83 утвержден Перечень работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медосмотры.Статьей 212 ТК на работодателя возложена обязанность за счет собственных средств организовывать при поступлении на работу проведение обязательных предварительных медицинских осмотров.

Ксения Давыдова

Увольнение беременной. Могут ли и за что?

• Вроде как надо месяцев 6 поработать, чтобы не уволили. А то бывают такие умницы, которые беременными устраиваются и через месяц требуют, чтобы им выплачивали пособие, пока они готовятся к родам и так далее Имеют право уволить до окончания...

Кристина Боброва

Как правильно поступить с банком?. Как правильно поступить с банком: человек, зная номер моей "Приват банковской" карты, достал все мои личные данные- прописку, телефоны и тд. Потом опубликовал эти данные на открытом ресурсе.

• правильно будет написать в прокуратуру для проверки законности всех этих манипуляций, а затем уже подать в суд

Леонид Юршевич



подскажите пожалуйста где можно пройти?

• в поликлинике по месту жительства или в любой платной Если вы работаете или оформляетесь на работу, то работодатель ОБЯЗАН вас направить на мед осмотр и оплатить его (статья 213 Трудового кодекса РФ) . А проходить осмотр нужно в том мед...

Новая редакция Ст. 213 ТК РФ

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.

Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.

Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.

Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Комментарий к Статье 213 ТК РФ

Как мы уже говорили, работодатель в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, обязан организовывать проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу), периодических (во время трудовой деятельности) и внеочередных медицинских осмотров.

Статья 213 Трудового кодекса РФ определяет такие случаи. Прежде всего, речь идет о людях, которые трудятся на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах). Напомним, что Перечень вредных и опасных факторов и работ, при выполнении которых проводятся медосмотры, утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 16 августа 2004 г. N 83.

Также медосмотры должны проходить работники, связанные с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования).

Добавим, что заключение о состоянии здоровья понадобится и при поступлении на работу в организации торговли и общественного питания, предприятия пищевой промышленности, детские и оздоровительные учреждения. Об этом сказано в комментируемой статье 213 ТК.

Получается, что перед тем, как заключить трудовой договор, претендент должен обязательно проверить свое здоровье. Причем за счет будущего работодателя. Если соискатель сам оплачивает прохождение медосмотра, организация в любом случае обязана возместить ему эти расходы. Для нее эта обязанность установлена все в той же статье 213 Трудового кодекса РФ. При положительном медицинском заключении с работником заключается трудовой договор.

Когда это необходимо, по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров (обследований).

Медосмотр проводит медицинская организация, имеющая лицензию на указанный вид деятельности. Но если работник занят на вредных работах или на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами в течение пяти и более лет, осмотры проводятся в центрах профпатологии и других медицинских организациях, имеющих лицензию на экспертизу профессиональной пригодности и экспертизу связи заболевания с профессией, один раз в пять лет.

Помимо прочего указанная статья определяет, что работники, занятые в отдельных видах деятельности, в том числе и связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование. Правила такого освидетельствования утверждены Постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695.

Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, приведен в Постановлении Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377. Скажем, лица, страдающие хроническими и затяжными психическими расстройствами с тяжелыми стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями, эпилепсией с пароксизмальными расстройствами, не могут работать с химическими и радиоактивными веществами. Выраженные формы пограничных психических расстройств рассматриваются в каждом случае индивидуально.

Другой комментарий к Ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации

1. Различают обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры. Целью первых является определение состояния здоровья работника поручаемой работы (см. к ней).

Целью вторых является динамическое наблюдение за состоянием здоровья работника в условиях воздействия вредной среды, профилактика и своевременное установление начальных признаков профессиональных заболеваний, препятствующих продолжению работы с вредными, опасными веществами, а также предупреждение несчастных случаев.

2. Периодичность медицинских осмотров определяется перечнями вредных, опасных веществ и производственных факторов, за исключением работников в возрасте до 21 года, которые проходят медицинские осмотры ежегодно.

Медицинские осмотры проводятся за счет средств работодателя. В случае уклонения работника от медицинского осмотра или невыполнения им рекомендаций медицинских обследований работодатель не должен допускать его к работе.

3. Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядок их проведения определяются Минздравсоцразвития России (Приказ от 16 августа 2004 г. N 83 (Российская газета. 2004. 16 сент.)).

4. Работникам, занятым на вредных работах и на работах с вредными и (или) производственными факторами в течение пяти и более лет, периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся в центрах профпатологии и других медицинских организациях, имеющих лицензию на экспертизу связи заболевания с профессией один раз в пять лет.

Работодатель определят контингенты и составляет поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям), с указанием участков, цехов, производств, вредных работ и вредных и (или) опасных производственных факторов, оказывающих воздействие на работников, и после согласования с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека направляют его за два месяца до начала осмотра в медицинскую организацию, с которой заключен договор на проведение периодических медицинских осмотров (обследований). Медицинская организация на основании полученного от работодателя поименного списка работников утверждает совместно с ним календарный план проведения медицинских осмотров (обследований).

Работник, направленный на медицинский осмотр (обследование), представляет направление, выданное руководителем, в котором указываются вредные и (или) опасные производственные факторы и вредные работы, а также паспорт или другой документ, его заменяющий, амбулаторную карту или выписку из нее с результатами периодических осмотров по месту предыдущих работ и в случаях, предусмотренных законодательством РФ, - решение врачебной психиатрической комиссии.

Заключение медицинской комиссии и результаты медицинского осмотра (обследования), а также выписка из амбулаторной карты вносятся в карту предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований). Работник информируется о результатах проведенного осмотра (обследования). В случае индивидуального допуска в заключение вносятся данные об обязательном пользовании протезом, слуховым аппаратом, очками и др. Работник, у которого установлен диагноз профзаболевания, центром профпатологии направляется с соответствующим заключением в медицинскую комиссию по месту жительства, которая оформляет документы для представления на медико-социальную экспертизу.

Вы думате, что вы русский? Родились в СССР и думаете, что вы русский, украинец, белорус? Нет. Это не так.

Вы на самом деле русский, украинец или белорус. Но думате вы, что вы еврей.

Дичь? Неправильное слово. Правильное слово “импринтинг”.

Новорожденный ассоциирует себя с теми чертами лица, которые наблюдает сразу после рождения. Этот природный механизм свойственен большинству живых существ, обладающих зрением.

Новорожденные в СССР несколько первых дней видели мать минимум времени кормления, а большую часть времени видели лица персонала роддома. По странному стечению обстоятельств они были (и остаются до сих пор) по большей части еврейскими. Прием дикий по своей сути и эффективности.

Все детство вы недоумевали, почему живете в окружении неродных людей. Редкие евреи на вашем пути могли делать с вами все что угодно, ведь вы к ним тянулись, а других отталкивали. Да и сейчас могут.

Исправить это вы не сможете – импринтинг одноразовый и на всю жизнь. Понять это сложно, инстинкт оформился, когда вам было еще очень далеко до способности формулировать. С того момента не сохранилось ни слов, ни подробностей. Остались только черты лиц в глубине памяти. Те черты, которые вы считаете своими родными.

Система и наблюдатель

Определим систему, как объект, существование которого не вызывает сомнений.

Наблюдатель системы - объект не являющийся частью наблюдаемой им системы, то есть определяющий свое существование в том числе и через независящие от системы факторы.

Наблюдатель с точки зрения системы является источником хаоса - как управляющих воздействий, так и последствий наблюдательных измерений, не имеющих причинно-следственной связи с системой.

Внутренний наблюдатель - потенциально достижимый для системы объект в отношении которого возможна инверсия каналов наблюдения и управляющего воздействия.

Внешний наблюдатель - даже потенциально недостижимый для системы объект, находящийся за горизонтом событий системы (пространственным и временным).

Гипотеза №1. Всевидящее око

Предположим, что наша вселенная является системой и у нее есть внешний наблюдатель. Тогда наблюдательные измерения могут происходить например с помощью «гравитационного излучения» пронизывающего вселенную со всех сторон извне. Сечение захвата «гравитационного излучения» пропорционально массе объекта, и проекция «тени» от этого захвата на другой объект воспринимается как сила притяжения. Она будет пропорциональна произведению масс объектов и обратно пропорциональна расстоянию между ними, определяющим плотность «тени».

Захват «гравитационного излучения» объектом увеличивает его хаотичность и воспринимается нами как течение времени. Объект непрозрачный для «гравитационного излучения», сечение захвата которого больше геометрического размера, внутри вселенной выглядит как черная дыра.

Гипотеза №2. Внутренний наблюдатель

Возможно, что наша вселенная наблюдает за собой сама. Например с помощью пар квантово запутанных частиц разнесенных в пространстве в качестве эталонов. Тогда пространство между ними насыщено вероятностью существования породившего эти частицы процесса, достигающей максимальной плотности на пересечении траекторий этих частиц. Существование этих частиц также означает отсутствие на траекториях объектов достаточно великого сечения захвата, способного поглотить эти частицы. Остальные предположения остаются такими же как и для первой гипотезы, кроме:

Течение времени

Стороннее наблюдение объекта, приближающегося к горизонту событий черной дыры, если определяющим фактором времени во вселенной является «внешний наблюдатель», будет замедляться ровно в два раза - тень от черной дыры перекроет ровно половину возможных траекторий «гравитационного излучения». Если же определяющим фактором является «внутренний наблюдатель», то тень перекроет всю траекторию взаимодействия и течение времени у падающего в черную дыру объекта полностью остановится для взгляда со стороны.

Также не исключена возможность комбинации этих гипотез в той или иной пропорции.